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Unser Lehrgang Brandschutzhelfer m/w/d ist von alles Behörden sowie Berufsgenossenschaften anerkannt. Inhalte nach rechtliche Grundlagen. §10 ArbSchG, ASR A2.2 "Maßnahmen gegen Brände", DGUV Vorschrift 1, DGUV Information 205-023 inklusive praktische Feuerlöschübung

Das staatliche und berufsgenossenschaftliche Regelwerk fordert von den Beschäftigten für viele Tätigkeiten spezielle Befähigungen, die dem Arbeitgeber gegenüber nachgewiesen werden müssen. Wir unterstützen Sie bei der Qualifikation Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Büro führt seit 20 Jahren erfolgreich Schulungen und Seminare auf Wunsch direkt in Ihrem Unternehmen durch. Folgende Seminare und Schulungen bieten wir derzeit an: Arbeitsstättenverordnung / Arbeitsstättenrichtlinien Brandschutz / Feuerlöschübung inkl. Firetrainer Evakuierung Gabelstapler / Flurförderzeuge gemäß BGV D 27 in Verbindung mit BGG 925 Gefahrgut Gefahrstoffverordnung / GHS Hubarbeitsbühnen nach BGG 966 Kranbedienung gemäß BGV D 6 in Verbindung mit BGG 921 Ladungssicherung nach StVO, StVZO, BGV D 29 und VDI 2700 Maschinenrichtlinie 2006/42/EG, EG-Konformität Regalprüfung nach DIN EN 15635:2009-08 Sicherheitsbeauftragte nach SGB VII / BGV A1 Unterweisungen nach Arbeitsschutzgesetz Verantwortung der Führungskräfte im Arbeitsschutz Visuelle und operative Spielplatzkontrollen nach DIN EN 1176

medidact Bei personellen Engpässen übernimmt das Trainerteam von medidact Bausteine Ihrer firmeninternen Schulung der Pharmareferent(inn)en oder Medizinprodukteberater. Gern entwickelt medidact auch mit Ihrem Unternehmen didaktisch tragfähige Konzepte für die Unterweisung der Mitarbeiter. Die eigene Schulungsabteilung wird so entlastet und kann sich auf die umsatzrelevanten Inhalte konzentrieren. Auch unsere praxisorientierten Verkaufs- und Kommunikationstrainings verleihen den Außendienstmitarbeitern neuen Schwung. Den Ort der Schulung bestimmen Sie. Gern gehen wir mit Ihren Mitarbeiter(inne)n auch in unseren Räumen in München "auf die Piste". Produktschulung für Außendienstler/innen Unsere Agentur ist speziell auf die Pharma- und Medizinprodukte-Industrie ausgerichtet. Sie unterstützt Sie bei der Suche neuer Mitarbeiter für den Praxis- und Klinikaußendienst, Klinisches Monitoring und Führungspositionen im Innendienst. Die Begrenzung auf diesen Arbeitsmarkt macht es möglich, unsere Erfahrung im Umgang mit Außendienstmitarbeitern, Ärzten, Apothekern, Verwaltungsdirektoren und Führungskräften der Industrie in die Beratung einzubringen. Unsere Vorschläge stammen sowohl aus dem Bereich unserer eigenen Ausbildungsstätte als auch aus dem Arbeitsmarkt berufserfahrener Pharmareferent(inn)en. medidact - Personalberatung ist sowohl Ansprechpartner für die Industrie als auch für Bewerber, die den Einstieg in die Pharma- und Medizinprodukteindustrie suchen. Sie berät Unternehmen bei der Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter für die Besetzung von Vakanzen im Außendienst und bis zum mittleren Management. Ebenso können sich an uns Bewerber wenden, die den Einstieg in die Pharma- und Medizinprodukteindustrie suchen. Wir beraten Sie eingehend, unverbindlich und kostenlos über.

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Sie führen ein Unternehmen und arbeiten häufiger mit Arbeitsbühnen, Hebebühnen, Staplern sowie anderen Spezialgeräten? Sie möchten Ihren Mitarbeitern ein besonderes Schulungsangebot ermöglichen und sie optimal auf die Nutzung von Arbeitsbühnen vorbereiten? Wir von Hainthaler arbeiten seit Jahren als Full-Service-Dienstleister für Höhenzugangsanlagen mit diversen Baumaschinen. Wir bieten Schulungen unter qualifizierter Leitung an, um alle notwendigen Sicherheitsvorkehrungen, die korrekte Nutzung und den gewissenhaften Umgang mit den Maschinen an Ihre Mitarbeiter weiterzugeben.

Die MontanaroAkademie hat sich zum Ziel gesetzt, alle Methoden, die sie lehrt und trainiert, an Trainierende weiter zu geben und stets zu optimieren. Unser Kommunikationstraining vermittelt Ihnen bewährte Kommunikationsstrategien und Fähigkeiten und Sie wenden diese gleich praktisch an, sodass Sie das Gelernte auch im Alltag gleich nutzen können. In unserem bewährten 2-Tage Seminar erlangen Sie die nötige Methodenkompetenz, um zukünftig wirkungsvoller, einfühlsamer und erfolgreicher zu kommunizieren.

Sie sind in größeren Projekten ab 100.000 € und VOB-Vertragsgrundlagen aktiv. Öffentliche Aufträge machen einen Großteil des Umsatzes aus. Führung von Monteurteams Arbeitsvorbereitung und Bestellungen Umgang mit Bauablaufstörungen Kommunikationsgrundlagen zum Auftraggeber Interne und externe Schnittstellen koordinieren

Interaktive Technologien eröffnen neue didaktische Möglichkeiten im Unterricht aller Bildungsstufen. In Kombination mit den traditionellen Methoden lassen sich auch komplexe Zusammenhänge verständlich und nachhaltig veranschaulichen. Der Lerninhalt kann während des Unterrichts flexibel auf die individuellen Bedürfnisse der Lernenden angepasst werden. Dies bewirkt weit mehr als nur spannendere Vermittlung von Wissen. Mit der Interaktion wird das gemeinschaftliche Lernen, also die Zusammenarbeit – eine der wichtigsten Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts – ermöglicht. Spannende Vermittlung von Wissen – vom Klassenraum bis in den Hörsaal Interaktive Technologien fördern Zusammenarbeit Um dies zu erreichen, braucht es weit mehr, als einfach interaktive Geräte zur Verfügung zu stellen. Eine mehrstufige, individuelle Lernumgebung zu schaffen, bedeutet Flexibilität, Unterrichtseinheiten an die verschiedenen Stärken eines jeden Lernenden anzupassen. Moderne Technologie schafft genau diese Flexibilität und fördert zugleich Technikaffinität bei den Lernenden. Die Kombination der interaktiven Technologien mit den traditionellen Unterrichtsmethoden fördert die Aufmerksamkeit und ermöglicht eine erfolgreiche Wissensvermittlung. So erweitern z.B. Tablets und spezielle Apps für den Bildungsbereich das Lernerlebnis. Mit Tablets können Lehrpersonen flexibel und immer nahe bei den Lernenden agieren. Über Wi-Fi lassen sich die Lerninhalte einfach auf den Projektor projizieren und damit für alle sichtbar und vermittelbar machen. Technik für mehr Möglichkeiten Mit interaktiven Whiteboard-Lösungen wird die Wandtafel vielseitig einsetzbar und das gemeinschaftliche Lernen erlebbar. Lernende können gleichzeitig zusammenarbeiten, mit ihren Fingern oder einem Stift auf die Oberfläche des Whiteboards schreiben, zeichnen und mit Inhalten interagieren. Mit einem Visualizer können Bilder, Texte aus Buchseiten und dreidimensionale Objekte digitalisiert, vergrößert sowie direkt live und lebhaft projiziert werden – das Mikroskop der besonderen Art. Helle und verzerrungsfreie Projektionen mit exzellenter Bildqualität und Textschärfe, mit natürlichen Farben – ideal für die professionelle Wiedergabe sowohl bewegter als auch stehender Bilder – ermöglichen einen abwechslungsreichen Unterricht. Durch angeschlossene extern installierte Audiosysteme wird eine Präsentation zum hochwertigen Multimedia-Erlebnis. Die Präsentation der Lerninhalte erfolgt damit auf verschiedenen Kanälen (Bild und Audio), was zu einem empirisch belegten Vorteil beim Lernen führt. Vom Klassenraum in den Hörsaal In Hörsälen und Auditorien von Fachhochschulen und Universitäten spielt die Integration der AV-Medientechnik eine noch größere Rolle. Individuell entworfene, modulare Rednerpulte mit großer Ablagefläche, Mikrofonen und eingelassenem Touch Panel sorgen dafür, dass der Dozent sich auf seine Lehre konzentrieren kann: alle AV-Zuspieler wie Visualizer, Stiftdisplay und Laptop stehen ihm auf dem Pult zur Verfügung. Mit einem Touch Panel kann er das Gesamtsystem intuitiv steuern: Von hier aus kann er entscheiden, welche Bilder über den Projektor laufen – automatisch passen sich gleichzeitig die Umfeldbedingungen wie Jalousie und Beleuchtung an. Zusätzlich sind im Hörsaal oft Kameras installiert, die es möglich machen, bei Bedarf gesamte Lehrveranstaltungen aufzuzeichnen und zu übertragen – entweder in Hörsäle von Partnereinrichtungen oder auch nach Hause zum kranken Studenten. Für den Besucher unsichtbar werden alle Komponenten im Hörsaal miteinander verbunden. Diese Signalverkabelung erlaubt die störungsfreie und hochauflösende Übertragung aller notwendigen Signale und verwendet meist CAT-Kabel als physikalisches Medium. In Zukunft werden dabei auch die darauf aufbauenden Netzwerkstandards wie IP genutzt. Damit stehen viele der zunächst lokal genutzten Informationen prinzipiell überall zur Verfügung. Die Projektions- und Signalverarbeitungstechnik wird meist gekapselt in abgeschlossene Regiekabinen integriert. Dort findet man auch einen zentralen AV-Mediensteuerungs-Controller, der mit allen Geräten der Medientechnik und Gebäudetechnik verbunden ist. Zugunsten eines auf die jeweilige Situation harmonisch abgestimmten Gesamtbildes werden verschiedene Lichtstimmungen vordefiniert. Aus dieser Auswahl kann sich der Dozent die jeweils zur Situation passende heraussuchen – je nachdem, ob es sich beispielsweise um eine Präsentation oder ein physikalisches Experiment handelt.

"Hygiene (Mikrobiologie)" Inhaltsangabe / Gliederung: > Das Mikrobiom > Bakterien > Pilze > Viren > Erreger von Wundinfektionen > Biofilm > Antibiotikaresistenz > Multiresistente Keime > ESBL Dauer: 135 Minuten (3 UE) Zielgruppe: Wundmanager/-experten; Hygienefachkräfte; Pflegekräfte in allen Bereichen und Einrichtungen; Auszubildende Sprechen Sie uns an. Wir vereinbaren gerne einen Beratungstermin.

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Seminarinhalte: Didaktik. Was ist Didaktik? Welche Ansätze gibt es? Methodik: Die richtige Auswahl von Gruppenarbeit oder Vortrag, Übungen und Rollenspielen – Refresh Präsentationsmethoden. Multiplikatorenschulungen konzipieren. Konfliktmanagement: Die 5-Stufenmethode zur Konfliktlösung – Einbeziehen der Metaebene – Professioneller Umgang mit Konflikten. Energiehaushalt: Methoden zur Stressbewältigung – Anwendung von Entspannungstechniken – Aktuelle Trends auf dem Trainermarkt. Aktivierungen im Einsatz des Seminars. Transfer: Möglichkeiten zur Transfersicherung vor, während und nach dem Seminar – Icebreaker und andere nützliche Tipps und Hilfen. Lernen als ganzheitlicher Prozess: Lernbiologie – Gehirn – Gedächtnis – Lerngesetze Seminargesamtplanung, Teilnehmerorientierung: Stoffsammlung – Lernzieldefinition – Lernzielstufen – Erfolgskontrolle – Kernwissen – Hintergrundwissen – Ergänzungswissen – Zeit – Zielgruppenanalyse – Homogene (heterogene) Teilnehmerstruktur – Praxisorientierung Informationsvermittlung und -vertiefung, Darstellungsmedien: Vortrag – Lehrgespräch – Diskussion – Gruppenarbeit – Einzelarbeit – Paararbeit – Bedeutung des Medieneinsatzes – Flipchart – Pinwand – Overheadprojektor – Beamer – Techniken und Hilfsmittel – Broschüreneinsatz Visualisierung im Seminar: Regeln – Elemente – Gestaltungsmittel – Was bedeutet WOL (work out loud) und wie setze ich es ein. Seminarphasen: Seminaranfang – Lernsequenz, Anfang, Erarbeitung, Vertiefung – Lernzielkontrolle – Wiederholung Referentenunterlage, Einsatz von Broschüren: Stichwortzettel – Arbeitsorganisation – Nachlesewerk – Unterschiedliche Arten von Arbeitsmaterialien – Wann teile ich Broschüren aus? – Wie setze ich sie ein? Qualitätssicherung: Prozesssteuerung des Seminars: Bedarfsanalyse, Feldbegehung, Auftragsklärung – Seminarkontrolle – Wissenstransfer – Planung von Nachbereitungsphase. Dauer: 1-3 Tage Anzahl Teilnehmer*innen: 6-8 Uhrzeit: 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr Kosten: nach Absprache

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Ausbildung erfolgt in Ihrem Betrieb , auf dem Stapler des Betriebes nach DGUV Grundsatz 308-001 Ausbildung erfolgt in 20 Unterrichtseinheiten a 45 Minuten ( entspricht 2 Tage ). Die Ausbildung zum Gabelstaplerfahrer / Staplerfahrer vermittelt den Teilnehmer , den sicheren Umgang mit Flurförderzeuge den für den Fahrer ist es wichtig - Kenntnisse über das Physikalischen Verhalten von Gabelstaplern / Staplern zu besitzen - vermittelt dem Teilnehmer die erforderlichen und praktischen Grundkenntnisse die zum sicheren Fahren eines Gabelstaplers notwendig ist. Ausbildung erfolgt ab 3 Teilnehmer

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Die PRK Service GmbH bietet Schulungen zur elektronischen Auftragsvergabe (e-Vergabe) des Beschaffungsamtes mit der Konsession des Bundesministeriums des Innern für Bieterschulungen an. Hintergrund Seit Anfang 2010 fordert das Beschaffungsamt des Bundesministeriums des Innern (BMI), für die meisten Branchen bindend, die ausschließliche elektronische Angebotsabgabe über die Internetplattform www.evergabe-online.de. Momentan sind hier 150 Vergabestellen angeschlossen, welche Ausschreibungen zum großen Teil online durchführen. Gerade für kleine und mittlere Betriebe ist es wichtig, sich frühzeitig mit der neuen Technik vertraut zu machen, um ihre Chancen auf öffentliche Aufträge zu erhöhen. Inhalte/Ablauf des Seminars Installation der notwendigen Software-Komponenten für Bieter (mit praktischer Übung) Aufbau der eVergabe-Seite und des Angebotsassistenten ANA (Navigation, Suchfunktionen) Registrierung und Anmeldung mit unterschiedlichen Zertifikaten/Signaturen am ANA Umgang mit Ausschreibungsverfahren und Bieter-Dokumenten Benutzerverwaltung und Vertreterregelungen (Einrichtung von Zugängen für weitere Mitarbeiter sowie Stellvertretern im ANA mit praktischer Übung) Tipps zur Vermeidung von typischen Fehlern im Ausschreibungsprozess Großer Praxisteil: Teilnehmer/innen bieten selbst auf Test-Ausschreibungen – von der Suche passender Verfahren, der Bearbeitung bis hin zum Signieren der geforderten Unterlagen und deren Versand an die Vergabestelle. Darüber hinaus werden wir bei Bedarf kurz auf die Applikation AILV-Cockpit eingehen. Voraussetzungen zur Teilnahme Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Windows sind ausreichend. die Dauer des Seminars werden Ihnen Hardware, Software und Test-Signaturen zur Verfügung gestellt. Investition Die Kosten betragen 297,00 € netto pro Seminarplatz und enthalten alle Schulungsunterlagen sowie Tagungsgetränke. Dauer Beginn 9 Uhr Ende 17 Uhr Mindest-/Maximalanzahl Mindestens vier, maximal 10 Teilnehmer/innen. Ort dieses Seminars Hamburg/Neu Wulmstorf Über den Seminar-Anbieter PRK Service GmbH, hervorgegangen aus Pierre Rohr und Kollegen GbR, bietet Schulungen zur elektronischen Auftragsvergabe (e-Vergabe) des Beschaffungsamtes an. Wir haben die bundesweite Konzession des Bundesministeriums des Innern für Bieterschulungen erhalten und führen diese seit 2010 an 14 Standorten in Deutschland durch.

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Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Handeln ist heutzutage in allen betrieblichen Bereichen unerlässlich. Im modernen Unternehmen ist der "Allrounder" gefragt, der zu seinem fachlichen Know-how ein betriebswirtschaftliches Verständnis mitbringt. Unsere Schulungen & Seminare im Überblick: Einführung in der Betriebswirtschaft (BWL) Einführung in die Kosten- & Leistungsrechnung Controlling - Was ist das? Richtig Kalkulieren - Sichere Preisgestaltung Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Fachbegriffen Führen mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Sicherheit in Ihrer betriebswirtschaftlichen Argumentationsführung Bei der Gestaltung unserer Seminare richten wir uns auch gerne ganz nach Ihren Wünschen. Wir schulen Ihr Personal in den Bereichen die Ihnen wichtig sind, um Ihren Wünsche und Anforderungen gerecht zu werden. Lerninhalte In unseren Seminaren vermitteln wir die Inhalte systematisch, umfassend praxisnah. Ziel unserer Seminare ist die Sensibilisierung zum wirtschaftlichen Handeln und das Aufzeigen anhand welcher Möglichkeiten wirtschaftlich gesteuert werden kann. Lehrmethode Unsere Trainer/-innen sind anerkannte Dozenten mit langjähriger Berufserfahrung. Alle Dozenten arbeiten auch noch in ihrem jeweiligen Fachgebiet und vermitteln ihren Lehrstoff praxisnah und kompetent. Ausschlaggebend für die Wahl der einzusetzenden didaktischen Instrumente sind u.a. die Zielgruppe und die Sparte des Unternehmens. Als besonders effektiv haben sich in der Praxis flexibel gehandhabte Kombinationen aus lerngerecht strukturierten, impulsgebenden Vorträgen, Simulationen, Diskussionen und praxisnaher Beispiele erwiesen. Zielgruppe Unsere Schulung ist bereichsübergreifend konzipiert und richtet sich an Nicht-Kaufleute, die als Fach- und Führungskräfte im Rahmen ihres Verantwortungsbereiches bereits betriebswirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen oder diese in naher Zukunft übernehmen sollen, an Fach- und Führungskräfte, die ihre Kenntnisse auffrischen wollen sowie Unternehmensgründer. Da bei unseren Schulungen die Flexibilität und Individualität im Vordergrund stehen, ist es sinnvoll, die Festlegung der Zielgruppen und Fachbereiche im Vorfeld mit den Teilnehmern oder der Geschäftsführung abzustimmen. Ihr Nutzen Sicherheit im Umgang mit wichtigen betriebswirtschaftlichen Fachbegriffen und Kennzahlen sowie deren praktischen Bedeutung. Das Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge. Ökonomisches Verständnis und unternehmerisches Denken zum kostenbewussten Handeln. Das Wissen anhand welcher Einflussgrößen (Kennzahlen) Projekte bzw. Bereiche wirtschaftlich gesteuert und überwacht werden können. Kenntnis typischer Funktionssichtweisen zu Stärkung der Schnittstellenkompetenz. Sicherheit in Ihrer betriebswirtschaftlichen Argumentationsführung. Kostenrechnung & Controlling. Kalkulation & Stundensatz. Schulungen & Seminare. Fördermöglichkeiten.

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Wir bilden Brandschutzhelfer gemäß §10 Arbeitsschutzgesetz, i.V.m. GUV A-1 §22 und der ASR A2.2 aus. Inhalte der Ausbildung • Rechtliche Grundlagen des Brandschutzes • Vorbeugender Brandschutz in Gebäuden • Organisation und Ziele des Betrieblichen Brandschutzes • Brandklassen • Verhalten im Brandfall • Rettungswege • Einweisung und Unterstützung der Hilfskräfte • Unterweisung Handfeuerlöscher • Löschtaktik bei Löschversuchen • Löschübung mit verschiedenen Feuerlöscheinrichtungen Der Schulungsteilnehmer erhält nach bestandener Prüfung eine ein Zertifikat mit den Schulungsinhalten. Dauer der Schulung 3,5 Stunden. Die Schulung wird bei uns vor Ort in Stolberg-Mausbach bzw. bei Ihnen vor Ort (nach Absprache) durchgeführt. Wir bieten Schulungen Deutschlandweit an. Über Ihre Anfrage freuen wir uns und erstellen Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot.Unsere Schulung können wir auch in englisch anbieten!