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B2B-Branding ist weit mehr als nur ein Logo oder ein Slogan – es ist der Kern dessen, wie Ihr Unternehmen von Geschäftspartnern und Kunden wahrgenommen wird. Eine starke Marke schafft Vertrauen, Differenzierung und langfristige Kundenbindung. Als B2B-Agentur entwickeln wir maßgeschneiderte Branding-Strategien, die Ihre Werte klar kommunizieren und Sie von der Konkurrenz abheben. Ob durch kreatives Design, überzeugende Botschaften oder gezielte Positionierung – wir sorgen dafür, dass Ihre Marke im Gedächtnis bleibt und im Markt nachhaltig erfolgreich ist. Ihre Vorteile als Tech-Startup, Mittelständler oder Hidden Champion auf einen Blick: Maßgeschneiderte B2B-Branding-Strategien für mehr Sichtbarkeit Stärkung der Markenidentität und -wahrnehmung Klar definierte Werte und Botschaften Differenzierung von der Konkurrenz Langfristige Kundenbindung und Vertrauen

FÜHRUNG . SPÜRBAR . ANDERS dafür stehen wir bei JM Blickwinkel! Seit 2019 bieten wir unseren Kunden Führungskräftetrainings an, die es ihrer Führungsmannschaft erlauben ihre Mitarbeiter zu motivieren, zu begeistern und sie zu Höchstleistungen zu befähigen. Hierbei greifen wir auf unsere jahrelange Erfahrung im Aufbau und der Leitung nationaler und internationaler Unternehmen zurück. Seien es in Startups, traditionellen Mittelständlern oder multinationalen Konzernen, unser Trainer-Team besteht aus exzellenten Führungskräften mit einer breiten Branchenerfahrung. Unsere Trainings unterstehen einer stetigen Optimierung, in die wir stets die neusten Erkenntnisse aus der Wissenschaft und der Zusammenarbeit mit unseren diversen Kunden einfließen lassen. Der Fokus unserer Trainings liegt auf den Methoden der Wissensvermittlung. Ganz getreu dem Motto „Skills > Wissen“ haben wir den Anspruch, dass jeder Teilnehmer, der ein Training bei uns absolviert, ein und dasselbe Training kein zweites Mal benötigt, da die Techniken zum festen Bestandteil des eigenen Führungsrepertoires geworden sind. Trainingsinhalt: Bei genauerer Betrachtung der Arbeitswelt lässt sich erkennen, dass Führungskräfte in der Regel durch eines der folgenden drei Szenarien in ihre Führungsrolle geraten sind: 1. Sie wurden von der Kollegin / vom Kollegen zur Führungskraft befördert 2. Sie haben ein bestehendes Team übernommen 3. Aufbau des eigenen Unternehmens / Abteilung Während es noch recht normal ist, dass man neuen Führungskräften zeigt, was sie operativ zu erledigen haben, wird ihnen in den allerwenigsten Fällen gezeigt, wie man eigentlich Menschen führt. Wie man seine Mitarbeiter so erreicht, dass sie mit Leidenschaft ihrer Arbeit nachgehen und zwischen einem selbst und ihnen ein belastbares Vertrauensverhältnis entsteht. In diesem Kurs lernst du: 1. Die ersten Schritte beim Übernehmen einer neuen Führungsrolle 2. Die Aufgaben und Rollen einer Führungskraft 3. Wie du Vertrauen zu deinen Mitarbeitern aufbaust 4. Situatives Führen als Werkzeug für die individuelle Mitarbeiterentwicklung Das zeichnet unsere Trainings besonders aus: 1. Echtes Verständnis statt vorgefertigter Phrasen Warum werden die wenigsten Führungsinstrumente von den Führungskräften in ihrer täglichen Arbeit eingesetzt? Weil sie sich verstellen müssen und nicht mehr sie selbst sein können. In unseren Trainings lernen die Teilnehmer deshalb die psychologischen Funktionsweisen der Techniken kennen und übersetzen diese unter der Anleitung unserer erfahrenen Trainer in ihre eigene Sprache. 2. Trainer, die noch aktiv im Geschäft sind Jeder unserer Trainer bekleidet zeitgleich eine leitende Position, in der er Verantwortung für Mitarbeiter und Ergebnisse trägt. Somit vermitteln wir kein altes, nicht mehr marktgerechtes Wissen, sondern Techniken und Inhalte, die sich tagesaktuell erprobt und bewiesen haben 3. Nachhaltige Trainingsergebnisse Wir unterstützen dich und dein Team dabei die neuen Fähigkeiten nicht nur zu erwerben, sondern diese auch nachhaltig in das Tagesgeschäft einzubringen und weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir dir eine Reihe an Tools, um die Wirtschaftlichkeit deines Trainings sicherzustellen 4. SPASS! Wer sagt, dass lernen keinen Spaß machen darf? Spaß ist bekanntlich einer der größten Treiber für Lernerfolg und wir gestalten unsere Trainings so, dass die Teilnehmer gerne wieder kommen Dieses Training ist besonders geeignet für: 1. Führungskräfte, die nachhaltig die Performance ihrer Mitarbeiter steigern möchten 2. Führungskräfte, die die Mitarbeiterbindung in ihrem Unternehmen / ihrer Abteilung steigern wollen 3. Führungskräfte, die diverse Teams mir variierenden Anforderungen führen 4. Fachkräfte, die den nächsten Karriereschritt zur Führungskraft machen wollen

FÜHRUNG . SPÜRBAR . ANDERS dafür stehen wir bei JM Blickwinkel! Seit 2019 bieten wir unseren Kunden Führungskräftetrainings an, die es ihrer Führungsmannschaft erlauben ihre Mitarbeiter zu motivieren, zu begeistern und sie zu Höchstleistungen zu befähigen. Hierbei greifen wir auf unsere jahrelange Erfahrung im Aufbau und der Leitung nationaler und internationaler Unternehmen zurück. Seien es in Startups, traditionellen Mittelständlern oder multinationalen Konzernen, unser Trainer-Team besteht aus exzellenten Führungskräften mit einer breiten Branchenerfahrung. Unsere Trainings unterstehen einer stetigen Optimierung, in die wir stets die neusten Erkenntnisse aus der Wissenschaft und der Zusammenarbeit mit unseren diversen Kunden einfließen lassen. Der Fokus unserer Trainings liegt auf den Methoden der Wissensvermittlung. Ganz getreu dem Motto „Skills > Wissen“ haben wir den Anspruch, dass jeder Teilnehmer, der ein Training bei uns absolviert, ein und dasselbe Training kein zweites Mal benötigt, da die Techniken zum festen Bestandteil des eigenen Führungsrepertoires geworden sind. Trainingsinhalt: Top entwickelte, motivierte Mitarbeiter, die selbstständig arbeiten und kontinuierlich Höchstleistungen erzielen. Als Führungskraft kannst du dies beeinflussen, indem du deinen Mitarbeitern ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst, das sie gerne zur Arbeit kommen lässt und ihnen die perfekten Rahmenbedingungen dafür bietet erfolgreich zu sein. Gepaart mit systematischer und kontinuierlicher Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter, lässt du diese so über ihren eigenen Schatten hinauswachsen und ihr volles Potenzial entfalten, was dir und deinem Team nicht nur ein super Arbeitsklima verschafft, sondern in unseren Augen auch das am Abstand wirksamste Rezept dafür ist, um langfristig großartige und nachhaltige Erfolge mit deinem Team zu feiern. In diesem Kurs lernst du: 1. Warum die Mitarbeiterentwicklung im Fokus deines Handelns steht 2. Deine persönliche Führungsphilosophie zu entwickeln 3. Tools für die wirksame Mitarbeiterentwicklung 4. Methoden Teambuilding und Kultur Das zeichnet unsere Trainings besonders aus: 1. Echtes Verständnis statt vorgefertigter Phrasen Warum werden die wenigsten Führungsinstrumente von den Führungskräften in ihrer täglichen Arbeit eingesetzt? Weil sie sich verstellen müssen und nicht mehr sie selbst sein können. In unseren Trainings lernen die Teilnehmer deshalb die psychologischen Funktionsweisen der Techniken kennen und übersetzen diese unter der Anleitung unserer erfahrenen Trainer in ihre eigene Sprache. 2. Trainer, die noch aktiv im Geschäft sind Jeder unserer Trainer bekleidet zeitgleich eine leitende Position, in der er Verantwortung für Mitarbeiter und Ergebnisse trägt. Somit vermitteln wir kein altes, nicht mehr marktgerechtes Wissen, sondern Techniken und Inhalte, die sich tagesaktuell erprobt und bewiesen haben 3. Nachhaltige Trainingsergebnisse Wir unterstützen dich und dein Team dabei die neuen Fähigkeiten nicht nur zu erwerben, sondern diese auch nachhaltig in das Tagesgeschäft einzubringen und weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir dir eine Reihe an Tools, um die Wirtschaftlichkeit deines Trainings sicherzustellen 4. SPASS! Wer sagt, dass lernen keinen Spaß machen darf? Spaß ist bekanntlich einer der größten Treiber für Lernerfolg und wir gestalten unsere Trainings so, dass die Teilnehmer gerne wieder kommen Dieses Training ist besonders geeignet für: 1. Führungskräfte, die nachhaltig die Performance ihrer Mitarbeiter steigern möchten 2. Führungskräfte, die die Mitarbeiterbindung in ihrem Unternehmen / ihrer Abteilung steigern wollen 3. Führungskräfte, die diverse Teams mir variierenden Anforderungen führen 4. Fachkräfte, die den nächsten Karriereschritt zur Führungskraft machen wollen

Tango TNG-200 ist eine vollständig netzwerkbasierte Plattform auf Basis der Kommunikationsstandards AES67 und AVB. Tango TNG-200 ist Riedels erste vollständig netzwerkbasierte Plattform auf Basis der Kommunikationsstandards AES67 und AVB. Die für Tango entwickelte Intercom-Applikation verwandelt die Plattform in eine innovative, flexible Lösung für eine Vielzahl von Kommunikationsszenarien.

Das neue RSP-2318 ist das weltweit erste Smartpanel, das als multifunktionales User-Interface konzipiert wurde. Das RSP-2318 Smartpanel unterstützt die Kommunikations-Standards AES67 und AVB sowie AES3. Es verfügt über austauschbare Headset-Anschlüsse für Mono und Stereo, ein integriertes Netzteil, individuelle Lautstärkeregelung pro Taste, zwei USB-Ports, zwei Ethernet-Anschlüsse, GPIO, Audio I/O, einen Option-Slot, ein abnehmbares Schwanenhalsmikrofon, einen SD Card-Slot sowie einen HDMI-Ausgang. Die geringe Einbautiefe des RSP-2318 erleichtert die Installation.

TRAINING . SPÜRBAR . ANDERS dafür stehen wir bei JM Blickwinkel! Erstmalig bieten wir unser am stärksten nachgefragtes Training, unsere Verkaufsausbildung, auch digital an. Trainingsinhalt: In diesem Training lernst du: 1. Einen wirksamen Gesprächseinstieg, der deine Kunden für das Verkaufsgespräch motiviert 2. Deinen Kunden gleich zum Beginn des Verkaufsgesprächs ihren Nutzen klar und strukturiert aufzuzeigen, sodass sie genau wissen, warum sie heute mit dir ins Geschäft kommen sollten 3. Deine Kunden durch eine gezielte Emotionalisierung an dich und deine Marke zu binden 4. Mit dem JM Türöffner eine Methode, die es dir erlaubt auch vermeintlich verschlossene Türen bei deinen Kunden zu öffnen und so keine Potenziale mehr liegen zu lassen Das zeichnet unsere digitalen Trainings besonders aus: 1. Hochwertig Produzierte Videoinhalte 2. Hochwertige Arbeitsunterlagen zur Ausarbeitung der Trainingsinhalte 3. Interaktive Übungsgestaltung zur praktischen Anwendung 4. Wöchentliche Umsetzungsbegleitungs-Calls mit einem Trainer aus dem JM Trainer Team Dieses Training ist besonders geeignet für: 1. Außendienstmitarbeiter, Key Account Manager und Führungskräfte im B2B Vertrieb 2. Unternehmen, die ihren Mitarbeitern ein hochwertiges E-Learning Angebot bieten möchten 3. Startups und KMUs mit begrenztem Weiterbildungsbudgets Unser Anspruch an digitales Training: 1. Ein digitales Training muss mindestens genauso wirksam sein, wie ein Präsenztraining 2. Die Teilnehmer müssen Spaß beim Erarbeiten der Trainingsinhalte haben 3. Verkaufen lernt man nur in der Interaktion, weshalb die Trainings die interaktive Anwendung der Trainingsinhalte gewährleisten müssen 4. Die Trainings müssen den Return on Education, den ROE unserer Kunden optimieren 5. Die Trainings müssen eine Antwort auf den Ausbildungsstau bieten, der sich durch die im Vertrieb vorherrschende Fluktuation ergibt.

Ein durchdachtes Corporate Design ist im B2B ein entscheidender Erfolgsfaktor, damit Ihr Unternehmen als Marke wahrgenommen wird und Ihre Werte klar vermittelt. Eine starke Corporate Identity hebt Sie nicht nur von Mitbewerbern ab, sondern schafft durch konsistente visuelle Kommunikation auch eine vertrauensvolle Bindung zu Kunden und Stakeholdern. Ein Corporate Design bietet Ihnen folgende Vorteile: Ihre Vorteile als Tech-Startup, Mittelständler oder Hidden Champion auf einen Blick: Wiedererkennung: Durch eine einheitliche Gestaltung aller Elemente, von Farben bis zum Logo, erreichen Sie maximale Sichtbarkeit und Vertrauen bei Ihrer Zielgruppe. Markendifferenzierung: Sie heben sich deutlich von der Konkurrenz ab und fördern Ihren Wiedererkennungswert auf dem Markt. Kohärente Kommunikation: Ein stimmiges Design stärkt die Verständlichkeit Ihrer Botschaft und die Identifikation mit Ihrem Unternehmen. Wirtschaftlicher Mehrwert: Ein klares, konsistentes Corporate Design steigert den Markenwert und kann zu einer positiven Wahrnehmung auf allen Kanälen beitragen. Langfristige Kundenbindung: Vertraute Design-Elemente schaffen Kontinuität und fördern Loyalität.

Beschreibung: Im Team gibt es kein gemeinsames Verständnis der Projektziele. Team-Meetings sind geprägt durch endlose Diskussionen. Das Projekt ist in einer unklaren Situation – eine gemeinsame Orientierung fehlt. Die Projektleitung ist unsicher bzgl. des weiteren Vorgehens; die aktuelle Situation ist unklar. Das Projektteam klagt über fehlende Orientierung und der Lenkungsausschuss verliert das Vertrauen in die Projektleitung. Angestrebtes Ziel: Schritte skizziert und abgestimmt (Maßnahmenkatalog). (Analyse, Auswertung, Maßnahmen)

Mit maßgeschneiderten Onlinemarketing-Kampagnen steigern wir Ihre Reichweite und generieren qualifizierte Leads. Wir kombinieren SEO, SEA, Social Media und Content-Marketing, um Ihre Zielgruppe effektiv zu erreichen und Ihre Geschäftsziele zu unterstützen. Ihre Vorteile auf einen Blick Ganzheitliche Onlinemarketing-Strategien SEO, SEA und Social Media in einer Kampagne Generierung von qualifizierten Leads Effiziente Ansprache Ihrer Zielgruppe Steigerung von Reichweite und Umsatz

Professionelle B2B-Videos und Erklärfilme sind unschlagbare Tools, um komplexe Inhalte leicht verständlich zu vermitteln und gleichzeitig die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppe zu gewinnen. Mit animierten Erklärfilmen können Unternehmen ihre Botschaften klar und wirkungsvoll transportieren – ob für Produktvorstellungen, Schulungen oder Präsentationen. Unsere Videos setzen auf hochwertige Animationen, die nicht nur informieren, sondern auch nachhaltig begeistern. Professionell produziert, bieten sie eine ideale Kombination aus visuellem Storytelling und zielgerichteter Kommunikation. Ihre Vorteile als Tech-Startup, Mittelständler oder Hidden Champion auf einen Blick: Hochwertige Animationen und maßgeschneiderte Erklärfilme Verständliche Darstellung komplexer Themen Einsatz in Schulungen, Präsentationen und Online-Marketing Professionelle Produktion und zielgruppengerechte Umsetzung Steigerung der Markenbindung durch visuelle Inhalte

Das TLS 956-Audio Leitstand-Set besteht aus einer neuronalen Sprechstelle vom Typ DS 935, einem Basis-Leitstandmodul mit 28 Folientasten Typ WS 928-TLS und einem Erweiterungsmodul mit 28 Tasten Typ WS 928-TLS-E. Das Set wird mit zwei Tischgehäuse Typ AG 900 GR und zwei Verbinder für Tischgehäuse Typ ZL 900-AN-2 zusammengesetzt und kann so als Tischgerät genutzt werden. Insgesamt können bis zu 4 Erweiterungsmodule eingesetzt werden. Es werden sämtliche Leistungsmerkmale der NeuroKom® Terminals übernommen. Die Funktionseinheit kann eigenständig eingesetzt werden und benötigt bei der Bestückung mit einem neuronalen Sprechgerät keinerlei Zentrale oder Server. Managementsysteme können via neuronaler Schnittstelle direkt angesprochen werden und mit der Leitstandeinheit kommunizieren. Sämtliche Steuer- und Schaltelemente der NeuroKom Interface können mit der Leitstandeinheit zusammenarbeiten. So bildet das Leitstand-Set TLS 956-Audio die ideale Plattform, um konventionelle Technik mit der neuronalen IP-Welt zu kombinieren und Gebäude- und Securitymanagementsysteme zu unterstützen. Das Managementsystem von Gehrke wird selbstverständlich durchgehend unterstützt.

Neuronale und serverlose Nebensprechstellem für Wandmontage (Aufputzgehäuse AG 900). 1 Notfalltaste als Flächentaste, frei definierbar. Braille Beschriftung und ertastbarer Schriftzug für Personen mit Sehbehinderung. Zusätzlich ausgestattet mit der Signalleuchte BL 900 zur Erweckung von Aufmerksamkeit bei Rufauflösung und aktivem Gespräch.

Neuronale und serverlose Nebensprechstelle für barrierereduzierte Zugänge, Wandmontage, wahlweise UP oder AP mit entsprechendem Gehäuse montierbar. 1 Ruftaste als Flächentaste. Braille Beschriftung und ertastbarer Schriftzug für Personen mit Sehbehinderung. Schlagfeste Frontplatte Folienoberfläche mit desinfektionsmittelbeständiger Folientastatur Lautsprecher Echo Cancellation für Duplexbetrieb Funktionsüberwachung mit Meldungen via SNMP mit dem Add-on NK-SNMP Mikrofonempfindlichkeit und Lautstärke via integrierten WEB-Browser einstellbar Integrierte USB-Schnittstelle für Zusatzeinrichtungen Über I²C-Adapter bis zu 62 I/O’s oder Sensoren anschaltbar Anschlussmöglichkeiten für 2 potentialfreie Eingänge 3 Ausgangsrelais für Steuerfunktionen oder als Begleitkontakte einsetzbar, Schaltleistung 2A / 30V Netzwerkanschluss: RJ 45, VLAN-fähig, Verkabelung mind. Kategorie 4 Betriebsspannung: PoE / Klasse 0 Kompatibel mit sämtlichen SIP-Produkten (Session Initiation Protocol)

Neuronale und serverlose Universalsprechstelle mit Aufnahme für berührungslosen Fremdkartenleser und Anschluss eines externen Lautsprechers. Einsetzbar für Wandeinbaumontage mit beiliegendem Unterputzgehäuse UG 950 oder Aufbaumontage mit optional erhältlichen Aufputzgehäuse AG 950. Die Multifunktionsoberfläche ermöglicht gleichzeitig die Medien Sprachkommunikation, eingehende und ausgehende Eventinformationen, Wahltastatur, Ziel- und Funktionstasten sowie Videobildanzeigen zu managen. Somit kann sie als Türsprechstelle im Innenbereich, wie auch als Hauptsprechstelle/ Abfragestelle eingesetzt werden.

Systemsprechstelle für Aufzugsysteme / Aufzugnotruf mit 2 frei programmierbaren Funktionstasten Schlagfeste Oberfläche, durchgefärbt Audiospeicher integriert (ca. 6 Minuten, organisierbar) Anschlussmöglichkeiten für 2 potentialfreie Eingänge 2 Ausgangsrelais für Steuerfunktionen oder als Begleitkontakte einsetzbar, Schaltleistung 2A / 30 VDC bzw. 125 VAC 2 frei programmierbare Funktionstasten 1 Löschtaste "Clear" Feuerwehrkonferenz durch Software oder Schaltbefehl aktivierbar, insgesamt 9 Konferenzen mit je 5 Teilnehmern in Open Duplex parallel aktivierbar (beliebig viele Mithörtteilnehmer möglich) mittels NK-Conf

Design Edelstahlsäule zur Aufnahme von Sprechstellen der Serie GL 900. Befestigung mit beiliegender Bodenplatte über 4 Gewindestangen (nicht im Lieferumfang enthalten), wobei sich zwei im hinteren, äußeren Bereich und zwei im Inneren der Säule befinden. Grundsätzlich sind die Säulen unbestückt und die entsprechende Sprechstelle der Serie GL 900 ist hinzu zu kalkulieren und additiv zu bestellen. Somit ist eine einheitliche und durchgehende Designfront realisierbar.