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Social Recruiting ist eine moderne Methode, um neue Mitarbeiter über soziale Medien zu gewinnen. KAOS hilft Ihnen, Ihre Arbeitgebermarke in den sozialen Medien erfolgreich zu positionieren. Wir entwickeln kreative Kampagnen, die Ihre Zielgruppe ansprechen und das Engagement erhöhen. Durch gezielte Content-Erstellung und aktives Community Management unterstützen wir Sie dabei, qualifizierte Bewerber zu erreichen und langfristige Beziehungen aufzubauen. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um Ihre Social Recruiting-Strategie zu optimieren und Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen.

Personalisierte M&M’S® Schokolinsen mit individuellem Druck auf den Linsen und verpackt in wiederbefüllbarer, matt-silberfarbener Metalldose mit Klarsichtfenster im Deckel, einzeln gesleevt mit roter Aufreißhilfe. Drucken Sie nicht nur Texte (maximal 2 Zeilen zu je 9 Zeichen), sondern auch Bilder oder Logos variabel kombiniert auf 1, 2 oder 3 verschiedenfarbigen Schokolinsen. Insgesamt stehen 15 Linsenfarben zur Wahl. Hinweis: Rote und wolkefarbene Linsen sind sortenrein nicht möglich. Inhalt: Smaragdgrün | Grün | Apfelgrün | Gelb | Orange | Rot (nicht sortenrein) | Kräftiges Rosa | Zartes Rosa | Lila | Tiefblau | Lagunenblau | Eisblau | Wolke (nicht sortenrein) | Cremefarben | Kieselgrau . Haltbarkeit: ca. 6 Monate bei sachgerechter Lagerung. Lieferzeit: auf Anfrage. Füllvarianten/ Farben:: maragdgrün | Grün | Apfelgrün | Gelb | Orange | Rot (nicht sortenrein) | Kräftiges Rosa | Zartes Rosa | Lila | Tiefblau | Lagunenblau | Eisblau | Wolke (nicht sortenrein) | Cremefarben | Kieselgrau Haltbarkeit:: ca. 6 Monate bei sachgerechter Lagerung Lieferzeit:: auf Anfrage Format:: Ø 65 x 21 mm Gewicht:: 45 g

Personalisierte M&M’S® Schokolinsen mit individuellem Druck auf den Linsen und verpackt im glasklaren glänzend-kaschierten Werbetütchen. Drucken Sie nicht nur Texte (maximal 2 Zeilen zu je 9 Zeichen), sondern auch Bilder oder Logos variabel kombiniert auf 1, 2 oder 3 verschiedenfarbigen Schokolinsen. Insgesamt stehen 15 Linsenfarben zur Wahl. Hinweis: Rote und wolkefarbene Linsen sind sortenrein nicht möglich. Inhalt: Smaragdgrün | Grün | Apfelgrün | Gelb | Orange | Rot (nicht sortenrein) | Kräftiges Rosa | Zartes Rosa | Lila | Tiefblau | Lagunenblau | Eisblau | Wolke (nicht sortenrein) | Cremefarben | Kieselgrau . Haltbarkeit: ca. 6 Monate bei sachgerechter Lagerung. Lieferzeit: ca. 20 Arbeitstage nach Druckfreigabe. Füllvarianten/ Farben:: Smaragdgrün | Grün | Apfelgrün | Gelb | Orange | Rot (nicht sortenrein) | Kräftiges Rosa | Zartes Rosa | Lila | Tiefblau | Lagunenblau | Eisblau | Wolke (nicht sortenrein) | Cremefarben | Kieselgrau Haltbarkeit:: ca. 6 Monate bei sachgerechter Lagerung Lieferzeit:: ca. 20 Arbeitstage nach Druckfreigabe Format:: Ø 50 x 16 mm Gewicht:: 20 g

Personalisierte M&M’S® Schokolinsen mit individuellem Druck auf den Linsen und verpackt in wiederbefüllbarer Metalldose, einzeln gesleevt mit roter Aufreißhilfe. Drucken Sie nicht nur Texte (maximal 2 Zeilen zu je 9 Zeichen) sondern auch Bilder oder Logos variabel kombiniert auf 1, 2 oder 3 verschiedenfarbigen Schokolinsen. Insgesamt stehen 15 Linsenfarben und ab sofort 11 Dosenfarben zur Wahl. Hinweis: Rote und wolkefarbene Linsen sind sortenrein nicht möglich. Inhalt: Smaragdgrün | Grün | Apfelgrün | Gelb | Orange | Rot (nicht sortenrein) | Kräftiges Rosa | Zartes Rosa | Lila | Tiefblau | Lagunenblau | Eisblau | Wolke (nicht sortenrein) | Cremefarben | Kieselgrau . Haltbarkeit: ca. 6 Monate bei sachgerechter Lagerung. Lieferzeit: ca. 20 Arbeitstage nach Druckfreigabe. Füllvarianten/ Farben:: Smaragdgrün | Grün | Apfelgrün | Gelb | Orange | Rot (nicht sortenrein) | Kräftiges Rosa | Zartes Rosa | Lila | Tiefblau | Lagunenblau | Eisblau | Wolke (nicht sortenrein) | Cremefarben | Kieselgrau Haltbarkeit:: ca. 6 Monate bei sachgerechter Lagerung Lieferzeit:: ca. 20 Arbeitstage nach Druckfreigabe Format:: Ø 50 x 16 mm Gewicht: 20 g

Das Aufbauen einer starken Arbeitgebermarke ist für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, um im Wettbewerb um Talente erfolgreich zu sein. Eine überzeugende Arbeitgebermarke vermittelt die einzigartigen Werte und die Kultur eines Unternehmens und zieht so qualifizierte Fachkräfte an. Durch gezielte Employer Branding Strategien können Unternehmen ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern und sich von der Konkurrenz abheben. Eine starke Arbeitgebermarke trägt nicht nur zur Mitarbeitergewinnung bei, sondern fördert auch die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit. In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel immer mehr Unternehmen betrifft, ist es unerlässlich, eine authentische und ansprechende Arbeitgebermarke zu entwickeln, die die besten Talente anspricht und hält. Unternehmen, die erfolgreich eine starke Arbeitgebermarke aufbauen, profitieren von einem positiven Image und einer höheren Mitarbeiterloyalität. Dies führt zu einer besseren Arbeitsatmosphäre und einer gesteigerten Produktivität, was letztendlich den Unternehmenserfolg fördert.

EX-geschützte Winkelleuchte, Zone 0, 1, 2, 20, 21, 22, als Batterie- und Akkuversion erhältlich, ca. 200 Lumen, sehr leicht mit 280 g - Made in Germany EX-geschützte Hand- und Sicherheitsleuchte, mit ca. 200 Lumen mit Blinkfunktion, EX-Zonen 0, 1, 2, 20, 21, 22, sehr leicht mit ca. 280 g Gewicht, im Gebäude und Fahrzeug ladbar, als Batterie- und Akkuversion erhältlich, kompakt und wasserdicht (IP 67), 4,5 W POWER LED, Li-Ion-Akku, Made in Germany, durch das remmonierte Fraunhofer IZM geprüft und für sehr gut befunden. Artikelnummer: 449721

EX-geschützte Handleuchte mit schwenkbarer Streuscheibe, zur Umstellung von Fern- auf Nahbereich, Zonen 1, 2 mit 4,5 W Power LED - Schutzart IP67, ca. 170 Lumen, 4 x AA Batterien, ca. 10 Std. Leuchtdauer Artikelnummer: 495022

EX-geschützte Hand- und Helmleuchte, Zone 1, 2, 21, 22 mit ca. 110 Lumen, stoßfest und wasserdicht bis 5 m, Leuchtdauer ca. 11h, 4 x AA Batterien, Helmhalterung als optionales Zubehör bestellbar EX-geschützte Hand- und Helmleuchte, Zone 1, 2, 21, 22 mit ca. 110 Lumen, stoßfest und wasserdicht bis 5 m, Leuchtdauer ca. 11h, 4 x AA Batterien, Schutzart IP 68, Helmhalterung + Signalkegel als optionales Zubehör bestellbar Artikelnummer: 492022

EX-geschützte Taschenlampe im Stiftleuchtenformat, Zone 1, 2, 21, 22 mit ca. 42 Lumen, Power LED, passt in jede Tasche, hell und stoßfest, IP 68, 2 x AAA Batterien Artikelnummer: 493022

Die Edelstahlflaschen von aboutwater bieten eine elegante und umweltfreundliche Lösung für den täglichen Gebrauch. Hergestellt aus hochwertigem, lebensmittelechtem Edelstahl (SS304 und SS201), sind sie BPA-frei, bruchsicher, hygienisch und geschmacksneutral. Die isolierten Thermoflaschen halten Getränke dank doppelwandiger Konstruktion lange warm oder kalt. Verfügbar in verschiedenen Farben wie Blau, Weiß und Edelstahl, können sie mit Digital- oder Laserdruck individuell graviert und bedruckt werden. Diese Flaschen sind ideal für Firmen als Werbeartikel, für Events oder als persönliche Geschenke.

Der Totmannschalter als bedeutendste Schutzmaßnahme für gefährliche Alleinarbeiten. Wie definiert die DGUV Alleinarbeit und was ist im Alleinarbeiterschutz zu beachten? Gemäß DGUV Regel 100-001 „Grundsätze der Prävention“ liegt Alleinarbeit vor, „wenn eine Person allein, außerhalb der Ruf- und Sichtweite zu anderen Personen, Arbeiten ausführt. Generell ist Einzelarbeit zulässig und stellt per Definition noch kein Problem im Alleinarbeiterschutz dar. Risikofaktor Alleinarbeit Dennoch gibt es im betrieblichen Alltag immer wieder Situationen, in denen allein tätige Personen einer „kritischen“ Lage ausgesetzt sind. Für den Alleinarbeiterschutz ist daher eine exakte Analyse der Arbeitssituation sowie die Festlegung von Schutzmaßnahmen (z.B. Totmannschalter) bedeutend. Verbot von Einzelarbeit Ein Verbot von Alleinarbeit besteht, wenn sich das Sicherheitsrisiko am Arbeitsplatz weder technisch noch organisatorisch verringern lässt. Darüber hinaus ist Einzelarbeit unzulässig, wenn eine Gefährdungsbeurteilung die Wahrscheinlichkeit eines Notfalls als hoch einstuft. Was sind die wichtigsten Vorschriften für Alleinarbeiterschutz? Laut § 5 Arbeitsschutzgesetz sind Unternehmen für den Alleinarbeiterschutz verpflichtet, die mit der Tätigkeit verbundenen Risiken zu ermitteln, die Arbeitsbedingungen zu beurteilen und geeignete Maßnahmen zu integrieren. Regelungen Alleinarbeiterschutz Ergänzend zum Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) sind die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) sowie die Unfallverhütungsvorschriften DGUV Arbeitsschutz der Unfallversicherungsträger anzuwenden. Arbeitsstättenverordnung Abhängig von der Gefährdungsbeurteilung „Alleinarbeit“ ist laut Arbeitsstättenregel ASR A4.3 die Integration von besonderen Meldeeinrichtungen zur Ersten Hilfe wie z.B. der Totmannschaltung https://totmann-schalter.de/produkte/ erforderlich. Unfallverhütungsvorschrift DGUV Gemäß DGUV Vorschrift 1 hat der Arbeitgeber durch den Einsatz von Meldeeinrichtungen (z.B. Totmannschalter) dafür Sorge zu tragen, dass im Notfall unverzüglich Hilfe gerufen und an den Einsatzort geleitet wird. Wozu ist der Arbeitgeber beim Alleinarbeiterschutz verpflichtet? Gemäß Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und Deutsche gesetzliche Unfallversicherung DGUV -Vorschrift 1 ist der Arbeitgeber verpflichtet, für die Sicherheit und Gesundheit seiner Mitarbeiter zu sorgen. Dabei richtet sich die Auswahl der Maßnahmen nach den in der Gefährdungsbeurteilung Verlinkung FAQs Gesetz ermittelten und bewerteten Risiken. Gefährliche Alleinarbeiten Laut Abschn. 2.7.1. DGUV-R 100-001 zählen z.B. zu den gefährlichen Alleinarbeiten: - Arbeiten mit Absturzgefahr - Tätigkeiten in Silos, Behältern oder engen Räumen - Feuerarbeiten in brand-, gas-, oder explosionsgefährdeten Bereichen - Schweißen in engen Räumen - Sprengarbeiten - Fällen von Bäumen - Arbeiten im Bereich von Gleisen während des Bahnbetriebs - Umgang mit chemischen Stoffen Welche Maßnahmen sind im Alleinarbeiterschutz zu beachten? Bei der Einstufung einer Tätigkeit als „gefährliche Alleinarbeit“, ist der Arbeitgeber verpflichtet, über die allgemeinen Sicherheitsmaßnahmen hinaus für geeignete technische und organisatorische Personenschutzmaßnahmen zu sorgen. Technische Maßnahmen Zu einer der wichtigsten technischen Maßnahmen zählt dabei die Verwendung von Personen Notsignal Anlagen wie z.B. dem Totmannschalter https://totmann-schalter.de/produkte/. Organisatorische Maßnahmen Organisatorisch ist eine Überwachung von Alleinarbeitern durch Kontrollgänge einer zweiten Person, zeitlich abgestimmte Telefon- und Funkmeldesysteme oder eine ständige Kameraüberwachung möglich. Welche Bedeutung hat die DGUV Regel 112 139 für den Alleinarbeiterschutz? Die DGUV 112 139 unterstützt Unternehmen bei der Implementierung von Maßnahmen zum Alleinarbeiterschutz. Sie konkretisiert die Überwachung durch Personen Notsignal Anlagen bei gefährlicher Alleinarbeit nach DIN VDE. Darüber hinaus enthält sie Vorgaben zur Ermittlung und Bewertung von Gefährdungen, die als Grundlage für die Integration von Schutzmaßnahmen dienen. Weitere gesetzliche Vorschriften zur Integration von Personen Notsignal Geräten finden Sie auf Verlinkung FAQs Gesetz. Zusammenfassung: Arbeitgeber sind verpflichtet, für die Sicherheit und Gesundheit ihrer Beschäftigten zu sorgen. Dabei liegen besonders im Hinblick auf den Alleinarbeiterschutz bestimmte Regelungen und Vorschriften vor. Laut § 5 Arbeitsschutzgesetz „Alleinarbeit“ hat der Unternehmer die mit der Alleinarbeit verbundenen Gefährdungen zu ermitteln und die Arbeitsbedingungen zu beurteilen. Wird eine gefährliche Arbeit von einer Person allein ausgeführt, besteht nach § 8 Abs. 2 DGUV Vorschrift 1 die Verpflichtung, geeignete technische (z.B. Totmannschalter) oder organisatorische Personenschutzmaßnahmen zu integrieren.

EX-geschützte Stirnleuchte, Zone 0, 1, 2 mit 3 W Power LED, ca. 170 Lumen, 3 x AAA Batterien, superheller 3 W Power LED, 2 Leuchtstufen, einstellbarer Neigungswinkel Artikelnummer: 437022

Der Almas Industries Totmannschalter für professionellen Arbeitsschutz Unsere Mission: Mit dem Almas Industries Totmannschalter jederzeit für eine sichere und gesetzeskonforme Arbeitsumgebung sorgen. Unser Firmenportrait – der Almas Industries Totmannschalter als wichtigstes Glied in der Sicherheitskette Seit 2004 ist die die Almas Industries AG mit Hauptsitz in Mannheim Experte in den Bereichen innovative Sicherheitslösungen sowie Arbeitsschutz. Der Fokus liegt in der Bereitstellung von maßgeschneiderten Sicherheitskonzepten – von Einbruchmeldeanlagen über Zeiterfassungssysteme bis hin zur Zutrittskontrolle. Dabei spielt besonders die Sicherheit von Einzelarbeitern eine zentrale Rolle. Als einer der wichtigsten Komponenten im Bereich der Sicherheitstechnik schützt der Almas Industries Totmannschalter allein tätige Mitarbeiter vor gesundheitlichen Schäden. Gleichzeitig sorgt er für die Einhaltung der gesetzlichen Regelungen bei Alleinarbeit. Unternehmenswerte – unsere Philosophie als Erfolgsgrundlage für den Almas Industries Totmannschalter Mit dem Almas Industries Totmannschalter die persönliche Sicherheit Ihrer allein tätigen Mitarbeiter zu steigern ist unser oberstes Ziel. Der Wegweiser des täglichen Handelns sind dabei unsere Unternehmenswerte: innovativ Als einer der Marktführer im Bereich der Sicherheitstechnik arbeiten wir für unsere Kunden permanent an zukunftsorientieren, hochmodernen Technologien wie z.B. dem Almas Industries Totmannschalter. Qualitativ hochwertig Wir legen größten Wert auf die erstklassige Qualität unserer Produkte (z.B. der Almas Industries Personen Notsignal Anlage PNA). Im Mittelpunkt steht daher die ständige Verbesserung Ihrer Sicherheitslösungen. transparent Sowohl bei der internen als auch bei der externen Kommunikation setzen wir auf Offenheit und Vertrauen. Die Folge sind transparente Prozesse, von den Sie als Unternehmer bei der Integration optimaler Lösungen zum Arbeitsschutz profitieren. flexibel Die Almas Industries Personen Notsignal Anlage passt sich flexibel den persönlichen Sicherheitsanforderungen Ihrer Alleinarbeiter an. serviceorientiert Interne Prozesse und Aktivitäten sind darauf ausgerichtet, Ihnen jederzeit den bestmöglichen Service zu bieten. Unsere Lösungen – vom Almas Industries Totmannschalter bis zum komplett integrierten Sicherheitssystem Für den optimalen Schutz Ihres Unternehmens ist das Zusammenspiel verschiedenster Komponenten entscheidend. Neben dem Almas Industries Totmannschalter bieten wir Ihnen daher eine Bandbreite an hochmodernen Lösungen. Von der Zutrittskontrolle über die Videoüberwachung bis hin zur Verknüpfung aller technologisch anspruchsvollen Sicherheitslösungen. Dabei steht der Full-Service-Gedanke für uns stets an erster Stelle. Zertifizierung des Almas Industries Totmannschalter Zur Sicherung der Qualitätsstandards sind unsere Lösungen (z.B. der Almas Industries Totmannschalter) gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert. Dadurch garantieren wir Ihnen neben Gesetzeskonformität eine gleichbleibende hohe Produkt- bzw. Dienstleistungsqualität.

Die Almas Personen Notsignal Anlage (PNA) - Ihr sicherer Begleiter für jede Arbeitsumgebung Die Almas Personen Notsignal Anlagen (PNA) passen sich flexibel den persönlichen Sicherheitsbedürfnissen Ihrer Alleinarbeiter an. Dabei bieten sie für jede Anforderung die passenden Funktionalitäten. Das Angebot reicht von der smarten SafeWatch über das kompakte Personen Notsignal Gerät SafeClip bis hin zur umfangreichen Personen Notruf Anlage SafeTouch Ex für explosionsgefährdete Bereiche. Außerdem verbinden alle unsere Personen Notsignal Anlagen modernste Technologien mit einer zuverlässigen, qualifizierten Service-Leitstelle. Personen-Notsignal-Geräte mit Indoor- & Outdoor-Lokalisierung: Für eine präzise Lokalisierung besteht bei unseren Personen Notsignal Anlagen (PNA) die Möglichkeit der Indoor-Ortung mittels GPS und WLAN. Weiterhin verfügen alle Geräte über eine SOS Taste, Lage- bzw. Ruhealarm sowie Mikrofon und Lautsprecher. Zur besseren Bedienbarkeit sind der Almas SafeAbility und SafeTouch Ex darüber hinaus mit einem Touchscreen ausgestattet. Um einen sicheren Einsatz in explosionsgefährdeten Bereichen zu garantieren, ist die Personen Notruf Anlage SafeTouch Ex zusätzlich wasser- und staubdicht. Personen Notsignal Anlage (PNA) – Vergleich: Je nach Einsatzgebiet unterscheiden sich unsere Personen Notsignal Anlagen (PNA) im Funktionsumfang, dem Handling und den verwendeten Technologien. Während der Almas SafeClip durch einfachste Handhabung und optimalen Tragekomfort überzeugt, gewährleistet das robuste Personen Notsignal Gerät „SafeAbility“ Sicherheit in lauten Umgebungen. Für welche Personen Notruf Anlage Sie sich letztendlich entscheiden, hängt dabei vom Arbeitsumfeld und den jeweiligen Arbeitsbedingungen ab.

Totmannschalter: Notrufsysteme mit direkter Leitstellenanbindung! Maximale Sicherheit Ihrer Alleinarbeiter und Gesetzeskonformität durch unsere hochmodernen Totmannschalter. Totmannschalter mit Indoor- & Outdoor-Lokalisierung Für die präzise Lokalisierung in Innen- und Außenbereichen bieten wir unterschiedliche Totmannschalter für Personen. Von der smarten Notrufuhr über Totmannwarner für explosionsgefährdete Bereiche bis hin zum Bluetooth Ortungs-Sensor. Wie funktionieren die Almas Totmannschalter? 1. Ihr Mitarbeiter hat einen Unfall oder verliert das Bewusstsein Bei längerer Bewegungslosigkeit wird automatisch ein Alarm ausgelöst. Der Mitarbeiter kann den Alarm auch manuell auslösen, wenn er bei Bewusstsein ist. 2. Unsere Leitstelle erkennt einen Alarm Ihr Mitarbeiter wird anhand des im Gerät hinterlegten Profils identifiziert. Anschließend wird die Situation mittels eines Gesprächs bewertet, um einen Fehlalarm auszuschließen. 3. Ihrem Mitarbeiter wird geholfen Die Leitstelle erfasst den Standort des Geräts und weitere erforderliche Maßnahmen werden eingeleitet. kurz: Im Notfall übermitteln die Almas Totmannschalter das Alarmsignal automatisch oder durch aktives Drücken der SOS-Taste an die Serviceleitstelle. Daraufhin erfolgt die genaue Ortung Ihrer Alleinarbeiter mit dem Totmannmelder über GPS- und Funksignale. Was unterscheidet den Almas Totmannschalter von anderen Notsignal Anlagen? Sie sind auf der Suche nach einer flexiblen Lösung zum Schutz Ihrer Alleinarbeiter? Die Almas Totmannschalter passen sich den persönlichen Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter ideal an und garantieren im Notfall für höchste Sicherheit. Ihre Vorteile: - Full-Service (Planung, Beratung, Einrichtung und Wartung) - Präzise Indoor- und Outdoor-Ortung per GPS, WLAN oder Bluetooth - 24/7 Sicherheit Ihrer Alleinarbeiter - Einhalten der gesetzlichen Regelungen nach DGUV - Datenschutzkonform - Hochmoderne Technologien - Individuell anpassbar - Hohe Benutzerfreundlichkeit Ist der Totmannschalter gesetzliche Pflicht? Bei „gefährlicher“ Alleinarbeit ist der Arbeitgeber verpflichtet, über die allgemeinen Schutzmaßnahmen hinaus für geeignete technische (z.B. Totmannschalter für Personen) sowie organisatorische Personenschutzmaßnahmen zu sorgen. Warum Almas Industries? Als führende Experten für Totmannschalter und Arbeitssicherheit bieten wir Ihnen innovative Lösungen und gewährleisten höchste Sicherheitsstandards: - 30.000+ zufriedene Kunden europaweit - 20+ Jahre Erfahrung - 99% Kundenzufriedenheit

CNC Frästechnik Das Fräsen erfolgt in einem Maschinenpark aus modernsten CNC-Maschinen, die bei engen Toleranzen hohe Oberflächengüte sicherstellen, um Ihren Qualitätsanspruch gerecht zu werden

Wandsortieranlage mit 8 Körben, 1 Wandrahmen und feststellbaren Sortierkörben 2361 in lichtgrau. Einschließlich Schrauben und Dübel B290 x T390 x H825mm Gewicht: 6,7 kg

Sicherheitstechnik für Unternehmen - wir erarbeiten gemeinsam Ihr Sicherheitskonzept! Sie sind auf der Suche nach einem individuellen Sicherheitskonzept? Seit 2004 ist Almas Industries Ihr führendes europäisches Unternehmen für innovative Sicherheitstechnik. Ob Alleinarbeiterschutz mit dem Totmannschalter, Defibrillatoren, Zeitererfassungssysteme, Einbruchmeldeanlagen oder Zutrittskontrollsysteme - wir erarbeiten gemeinsam die auf Ihre Anforderungen zugeschnittene Sicherheitslösung. Was uns ausmacht? Mit einschlägigem Fachwissen wählen wir die besten am Markt verfügbaren Komponenten aus und bieten unseren Kunden schlüsselfertige Lösungen. Wir sinder Überzeugung, dass technologische Spitzenprodukte Ihren Arbeitsplatz sowie Ihre Anlagen sicherer und effizienter machen. Dabei steht der Service-Gedanke stets an erster Stelle. Was Sie über uns wissen sollten? Neben dem Hauptsitz in Mannheim (Baden-Württemberg), verfügt die Almas Industries AG über fünf weitere Niederlassungen, die für unterschiedliche Bereiche zuständig sind. So befindet sich der technische Kundensupport in Hamburg, während der Customer-Service seinen Sitz in Hannover hat. Direkt angegliedert an die Almas Industries AG Deutschland ist die Niederlassung Österreich in Salzburg. Welche internationalen Standorte gibt es noch? Die Almas Industries Gruppe ist in folgenden Ländern vertreten: Deutschland & Österreich Großbritannien & Irland Schweiz Spanien Portugal Frankreich (Butler Industries) Welche Leistungen bieten wir Ihnen? - Sicherheitslösungen für Unternehmen - Beratung und Installation für Sicherheitslösungen - Zutrittskontrolle für Unternehmen/ Firmen/ Gewerbe - Biometrische Zutrittskontrolle - Gesichtsscanner - Fingerabdruckscanner - Identifikationssysteme - Zutrittssysteme für Gebäude/ Räume/ Hallen/ Lager - Elektronische Zutrittskontrolle - Kennzeichenerkennung - Elektronische Türschlösser - Zutrittsleser mit Bluetooth, RFID und QR-Code - Perimeterschutz/ Einbruchschutzsysteme - Einbruchschutz Innenbereich/ Außenbereich - Einbruchmeldeanlagen - Einbruchprävention - Videoüberwachungsanlage - Kameraüberwachung - Video-Alarm-Detection - Videoalarmsysteme - Zeiterfassungssystem/ Arbeitszeiterfassung - Optima360/ integrierte Sicherheitssysteme - Optima Software, integrierte Sicherheitslösungen - Totmannschalter/ Totmannmelder - Personen Notsignal Anlagen (PNA) - DOC Defibrillatoren Almas Industries AG Floßwörthstraße 57 68199 Mannheim +49 (0) 621 / 842 528 – 0 info@almas-industries.de

Employer Branding ist ein strategischer Ansatz, der darauf abzielt, ein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und seine Arbeitgebermarke zu stärken. Durch gezielte Maßnahmen wird das Unternehmen als bevorzugter Arbeitgeber wahrgenommen, was die Anziehung und Bindung von Talenten erleichtert. Eine starke Arbeitgebermarke trägt dazu bei, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und die Fluktuation zu reduzieren. Employer Branding umfasst die Entwicklung und Kommunikation einer einzigartigen Arbeitgebermarke, die die Werte und Kultur des Unternehmens widerspiegelt. Durch den Einsatz verschiedener Kommunikationskanäle wird die Arbeitgebermarke in den Köpfen der potenziellen und bestehenden Mitarbeiter verankert. Unternehmen, die in Employer Branding investieren, profitieren von einem Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt und können die besten Talente für sich gewinnen.

Als Employer Branding Agentur unterstützen wir Sie dabei, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen. Wir entwickeln maßgeschneiderte Employer Branding-Strategien, die Ihre Unternehmenskultur und Werte authentisch kommunizieren. Unser Team von Experten analysiert Ihre aktuelle Arbeitgebermarke und identifiziert Potenziale zur Verbesserung. Durch gezielte Maßnahmen helfen wir Ihnen, Ihre Employer Branding-Ziele zu erreichen und die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um Ihr Employer Branding erfolgreich zu gestalten.

Die Kavodrink Flasche aus Tritan ist die ideale wiederverwendbare Trinkflasche für jeden Alltag und jedes Alter. Sie ist BPA-frei und frei von anderen chemischen Schadstoffen und Weichmachern, was sie besonders sicher für die Gesundheit macht. Das Material Tritan ist leicht, bruchsicher und spülmaschinenfest, zudem hitzebeständig bis 100 Grad. Die Flasche ist in verschiedenen Größen (0,5 Liter, 0,75 Liter und 1 Liter) und mit unterschiedlichen Verschlüssen (Flip-Top Sportverschluss oder Standardverschluss) erhältlich. Sie ist geruchs- und geschmacksneutral, was die Qualität der Getränke bewahrt. Die Kavodrink Flasche eignet sich perfekt für verschiedene Einsatzbereiche, sei es im Büro, beim Sport, in der Freizeit oder im Bildungsbereich. Ihr ergonomisches Design und geringes Gewicht machen sie leicht handhabbar, auch für Kinder und ältere Menschen. Zudem ist die Flasche stoßfest und auslaufsicher, was ihre Langlebigkeit und Wiederverwendbarkeit unterstreicht. Durch die große Öffnung von 3,8 cm lässt sie sich bequem befüllen und reinigen. Ein besonderes Highlight der Kavodrink Flasche ist die Möglichkeit zur individuellen Bedruckung. Mit modernsten Drucktechniken (Digitaldruck, Siebdruck, Laserdruck) kann die Flasche mit Logos und Designs personalisiert werden, was sie zu einem idealen Werbeartikel und Mitarbeitergeschenk macht. Die Mindestbestellmenge für bedruckte Flaschen beträgt 50 Stück, für unbedruckte Flaschen nur 5 Stück.

Neue Mitarbeiter finden ist schon lange nicht mehr einfach. Ein E-Recruiting Funnel hilft hierbei automatisiert rund um die Uhr möglichst passende Kandidaten anzusprechen. Unser Recruiting-Service bietet Ihnen umfassende Unterstützung bei der Planung und Umsetzung Ihrer Recruiting-Kampagnen, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Güteraufzug ohne Begleitperson Der CCI Güteraufzug ist dank kundenindividueller Ausführung flexibel einsetzbar. - ohne Personenbeförderung - ohne Hydraulik – rein elektromechanisch - geringe Grubentiefe (ab 60 mm) oder direkt auf der Bodenplatte mit Auffahrrampe - keine besonderen Bauleistungen erforderlich - kein separater Maschinenraum erforderlich - Selbsttragender Stahlgerüstschacht, mit integrierter Blechverkleidung, ermöglicht eine individuelle Planung. - freistehender Stahlschacht mit Befestigungen am Deckendurchbruch oder der Wand - Die Rahmenkonstruktion ist sendzimir-verzinkt oder optional in Ihrem RAL-Farbton pulverbeschichtet. - Antrieb seitlich oben links oder rechts, optional oberhalb der Türe oder mittig im Schacht. - Der Fahrkorb wird durch vier massive 1 “-Rollenketten angehoben und durch wartungsarme Führungsschuhe geführt. - Das Bedientableau ist außen am Schacht angebracht. Die Bedienung erfolgt über beleuchtete Etagentaster. hochwertige Bauteile von namhaften Herstellern Konstruktion und Ausführung gemäß Maschinenrichtlinie 2006/42/EG bis zu vier Stockwerke mit jeweils zwei Ausgängen Sondermaße auf Anfrage

Einmalhandschuhe Größe 8/L 1228 Spenderbox 100 Stück -protect® CRAFTHochleistungs-Einweghandschuh aus Naturlatex Millionenfach bewährter, extrastarker Industriehandschuh, hoch reißfest, griffig strukturiert, doppelt so stark wie medizinische Handschuhe, chemische Beständigkeiten gemäß Liste.   ● Latex 0,22 mm, Länge 250 mm● strukturiert, puderfrei, silikonfrei● beidhändig passend● ce zertif. Kat. III, EN 374-1,2,3, AQL 1,5● Beständigkeitsliste/Datenblatt verfügbar● nicht dauerhaft ölfest Artikelnummer: E616966 Gewicht: 0.5 kg

Einmalhandschuhe Größe 7/M 1227 Spenderbox 100 Stück p-protect® CRAFTHochleistungs-Einweghandschuh aus Naturlatex Millionenfach bewährter, extrastarker Industriehandschuh, hoch reißfest, griffig strukturiert, doppelt so stark wie medizinische Handschuhe, chemische Beständigkeiten gemäß Liste.   ● Latex 0,22 mm, Länge 250 mm● strukturiert, puderfrei, silikonfrei● beidhändig passend● ce zertif. Kat. III, EN 374-1,2,3, AQL 1,5● Beständigkeitsliste/Datenblatt verfügbar● nicht dauerhaft ölfest Artikelnummer: E688866 Gewicht: 0.5 kg

Einmalhandschuhe Größe 9/XL 1229 Spenderbox 100 Stück p-protect® CRAFTHochleistungs-Einweghandschuh aus Naturlatex Millionenfach bewährter, extrastarker Industriehandschuh, hoch reißfest, griffig strukturiert, doppelt so stark wie medizinische Handschuhe, chemische Beständigkeiten gemäß Liste.   ● Latex 0,22 mm, Länge 250 mm● strukturiert, puderfrei, silikonfrei● beidhändig passend● ce zertif. Kat. III, EN 374-1,2,3, AQL 1,5● Beständigkeitsliste/Datenblatt verfügbar● nicht dauerhaft ölfest Artikelnummer: E626882 Gewicht: 0.5 kg

Das RPB ® 4000-02 Heizgerät wärmt die aus den Atemschutzmasken ausgetretene, verdichtete Atemluft auf bis zu 17 °C. Produktbeschreibung: Das RPB ® 4000-02 Heizgerät wärmt die aus den Atemschutzmasken ausgetretene, verdichtete Atemluft auf bis zu 17 °C. Das Heizgerät trägt zur Komfortmaxierung des Strahlers und somit zur Produktivitätssteigerung bei niedrigen Temperaturen bei. Am RPB ® 4000-02 Heizgerät ist ein Luftstromregler befestigt, anhand dessen der Benutzer die ausgetretene Lufttemperatur gemäß den Anforderungen anpassen kann. Alle Komponenten des Heizgeräts sind austauschbar. Das Gerät kann problemlos zur Reinigung und Wartung demontiert werden. Produktmerkmale: • nicht toxischem Ingenieursplastik • extrem robust • ideal für hohe Anforderungen • passend für Strahlhelme Typ Nova Technische Angaben: • wärmt komprimierte Luft in der Atemmaske um bis zu 17 Grad Lieferumfang: • 1 RPB Heizgerät • 1 Befestigungsgürtel

Bügelgehörschutz Schaumstoff 556.20 Dämmwert EN 352-2:1996 Dämwert entspricht EN 352-2:1993 Die Stöpsel können mit warmen Wasser gereingt werden. Artikelnummer: E635049 Gewicht: 0.02 kg

Ersatzstöpsel Bügelgehörschutz 556.22 1 Paar Artikelnummer: E605050 Gewicht: 0.001 kg

Feinstaub-Filtermaske P2 EN149 2208.1/22081 Holzstäube 1 Karton (20 Stück) Artikelnummer: E647440 Gewicht: 0.0049 kg