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Bluetooth-Activity Tracker mit Silikon-Armband. Erfasst die Anzahl der Schritte, die zurückgelegte Entfernung und den Kalorienverbrauch. Einschließlich Schlafüberwachung und Anzeige von Datum und Uhrzeit. Laden Sie die kostenlose App herunter, um sich drahtlos mit Ihrem Smartphone zu verbinden. Kompatibel mit iOS 8.0 und Android 4.4. Einschl. Batterie, USB-Kabel und Anleitung. Lieferung ab 25 Stück. Artikelnummer: 1266714 Batterie benötigt: Cell (1) Breite: 3.9 cm Gewicht: 55 g Höhe: 1 cm Länge: 25 cm Verpackungseinheit: 100 Zolltarifnummer: 90291000 Batterie inkl: Cell (1) Druckbereich: 80 x 12 mm Druckfarben: max. 2 Maße: Maße: 25 x 3,9 x 1 cm. Pro Stück in einer Verpackung. 55 g.

Das Broad Spectrum CBD Öl 5 Prozent umfasst ein breites Spektrum an natürlichen Cannabinoiden und Terpenen. Der CBD-Gehalt liegt bei 5%. Der THC-Gehalt liegt bei dem Breitspektrum Öl unter 0,05%. Es wird in der Schweiz hergestellt und besonders schonend aus den Hanfpflanzen extrahiert.

zur Unterstützung der Haut, Getränk zum Direktverzehr Inhaltsstoffe pro Ampulle: 80 mg Vitamin C, 50 mg Citrus Bioflavonoide, 12 mg Vitamin E, 5 g Kollagenhydrolysat Verzehrsempfehlung: 1 Ampulle / Tag

Unsere Unterstützung für gesunde Familien bietet maßgeschneiderte Programme und Beratungen, die speziell auf die Bedürfnisse von Müttern und ihren Familien zugeschnitten sind. Wir helfen Müttern, ihre Gesundheit zu fördern, Stress zu bewältigen und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu finden. Unsere Programme umfassen Themen wie selbstbestimmte Geburt, bedürfnisorientierte Erziehung, Stressmanagement und gesunde Ernährung. Gemeinsam arbeiten wir daran, das Wohlbefinden und die Lebensfreude der gesamten Familie zu steigern.

unternehmensinternes Managementsystem dar, das speziell auf die Anforderungen von Baustellen und Dienstleistungen zugeschnitten ist. Es ermöglicht Unternehmen, ihre Prozesse effizient zu planen, zu steuern und zu überwachen, um so den Gesundheits- und Umweltschutz zu gewährleisten. Durch die Implementierung des SCC-VAZ können Unternehmen ihre Leistungsfähigkeit verbessern, Risiken minimieren und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherstellen. Das System unterstützt eine systematische und strukturierte Vorgehensweise bei der Planung, Durchführung und Dokumentation von Projekten. Das SCC-VAZ umfasst verschiedene Module, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Prozesse individuell anzupassen und maßgeschneiderte Lösungen für ihre spezifischen Anforderungen zu entwickeln. Zu den Modulen gehören unter anderem die Erfassung und Bewertung von Gefahrenpotenzialen, die Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, die Schulung und Qualifikation von Mitarbeitern sowie die Überwachung und Kontrolle der Prozesse. Mit dem SCC-VAZ haben Unternehmen die Möglichkeit, ihre Prozesse kontinuierlich zu verbessern und dadurch ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Es hilft ihnen dabei, Kosten zu reduzieren, Unfälle und Umweltbelastungen zu vermeiden und das Vertrauen ihrer Kunden in ihre Leistungsfähigkeit zu stärken. Das SCC-VAZ ist ein anerkanntes und etabliertes Managementsystem, das bereits von vielen namhaften Unternehmen erfolgreich eingesetzt wird. Durch die Implementierung des SCC-VAZ können Unternehmen ihre Prozesse optimieren, ihre Mitarbeiter schulen und qualifizieren und somit einen wertvollen Beitrag zum Gesundheits- und Umweltschutz leisten.

Zukunft sichern mit gesunden Mitarbeitern Die Basis für gutes und gesundes Arbeiten ist die Ergonomie. Dabei ist nicht nur die Ergonomie am Arbeitsplatz zu betrachten, sondern auch die ergonomisch optimale Umgebung und das richtige Verhalten im "Restleben", also Haus und Wohnung, Hobby, Sport, Freizeit etc. Dies spiegelt sich in unserem 5-Säulen-Ansatz wieder. Schulungen / Beratungen Wir bieten Ihnen Analysen, Beratung und Schulungen zum Thema Ergonomie, Selbstbehandlung und gesunder Bewegung sowie Ernährung an: Seminar 1: Ergonomisch arbeiten Seminar 2: JUST-FIVE Selbsttherapie am Arbeitsplatz und zu Hause Seminar 3: Dem Stress aktiv begegnen Seminar 4: Gute Ernährung: wie geht das? Ausbildung Ergonomie-Experten: Sie wollen die Ergonomieberatung in die eigenen Hände nehmen? Dann sind die Ausbildungen zum frei auf dem Markt agierenden bzw. internen Ergonomie-Experten für Sie interessant. Drei unterschiedliche Ausbildungsformate stehen Ihnen zur Auswahl: die jeweils 3-tägigen Schulungen zum Büro-Ergonomen (für die Office-Welt) und zum Dental-Ergonomen (für die Zahnarztpraxis) sowie die 8-tägige Vollausbildung für die gesamte Arbeitswelt mit TÜV-Zertifikat, die sich "Ergonomie-Instruktor mit TÜV-Rheinland geprüfter Qualifikation" nennt. Mit der vierten Ausbildung werden Sie zum Spezialisten für die Schulung der Selbsttherapie mit der JUST-FIVE-Methode. Fachkräfte-Ausbildung 1: Ausbildung zum Ergonomie-Instruktor mit TÜV-Prüfung Fachkräfte-Ausbildung 2: Ausbildung zum Büro-Ergonom Fachkräfte-Ausbildung 2a: Fernlehrgang Ausbildung zum Büro-Ergonom Fachkräfte-Ausbildung 3: Ausbildung zum DENTAL-Ergonom Fachkräfte-Ausbildung 4: Ausbildung zum JUST-FIVE Instruktor Ausbildung mit TÜV-Zertifikat Knowhow für Analyse, Beratung und Schulung

Analyse Ihrer KV-Abrechnung in Bezug auf vier Quartale mit Auswertung und Korrekturlisten. Mit einer vollständigen Abrechnung steigern Sie Ihren Fallwert und auch Ihr Honorar. Wir nehmen Ihre KV-Abrechnung unter die Lupe und prüfen, ob Sie alle Leistungen und Werte korrekt angegeben haben oder ob sich doch ungenutzte Potentiale verbergen. Mittels eines Analyse-Tools führen wir eine Mehrwert-Prüfung durch, erstellen eine Korrekturliste und werten diese gemeinsam mit Ihnen via Remote-Präsentation aus. Abrechnungsanlayse: 4 Quartalsabrechnungen Korrekturlisten: Mögliche Potentiale, Leistungsziffern, Streichungen etc.

Mit einem von Lloyd's Register zertifizierten Managementsystem nach der neuen ISO 45001 belegen Sie, dass Sie Wert auf eine nachhaltige Reduzierung von Arbeitsschutz- und Gesundheitsrisiken legen. Lassen Sie sich von uns nach der neuen Norm ISO 45001 zertifizieren und profitieren Sie von den Vorteilen eines funktionierenden Managemensystems für Arbeits- und Gesundheitsschutz. Mit einem von uns zertifizierten System sorgen Sie für die Verringerung von Gesundheits- und Sicherheitsrisiken. Sie vermeiden Arbeitsunfälle und halten nachweislich gesetzliche Auflagen ein. Sie schaffen zudem ein Bewusstsein für Gesundheit und Sicherheit im Unternehmen und fördern dadurch Ihre Reputation sowohl bei Mitarbeitern, vor allem aber auch bei (potenziellen) Kunden und Lieferanten. Nehmen Sie noch heute Kontakt auf!

Klimaschutz ist nicht mehr nur Thema für Umweltaktivisten. Die Zukunft aller hängt davon ab. Wasser ist unsere wichtigste Ressource. Während mehr als 70 % der Erdoberfläche daraus besteht, weist auch der menschliche Körper in etwa 70 % Wasser auf. Wir helfen Ihnen dabei, diese Ressource unter Beachtung höchster Qualitätsansprüche optimal zu nutzen und langfristig zu sichern. Unsere Reinigungsmittel sind auf pflanzlicher Basis. Wir reinigen wassersparend mit Sprühflaschen und vorpräparierten Utensilien. Effiziente Reinigungsmaschinen mit Dosieranlagen optimieren den Einsatz. Einsatz von Mikrodampf sichert Sauberkeit und Hygiene. Umweltverträgliche Reinigungsmittel in vernünftiger Dosierung. Probiotische Reinigungsmittel ohne Chemie schonen die Umwelt. Ökonomie und Ökologie im Einklang. Nachhaltigkeit ist so wichtig wie nie zuvor. Wir leisten unseren Beitrag, indem wir umweltfreundliche Verbrauchsmaterialien nutzen. Wir legen großen Wert auf umweltgerechte Zulieferer, um das Kreislaufsystem abzurunden und unseren Beitrag der Umwelt durch Partner nachzukommen. Papierhandtücher aus Recyclingpapier. Einsatz von unverpackten Hygieneartikeln um Ressourcen sparen. Papierverbrauch minimieren mit alternativen. Sorgfältige Abfalltrennung.

Sie möchten mehr als den gesetzlichen Standard? Erweitern Sie mit AXA Ihre Gesundheitsvorsorge ganz nach Ihren Wünschen – von der privaten Krankenversicherung bis zu Zusatzversicherungen.

Gesundheit zielt auf umfassendes Wohlbefinden in den Lebensfeldern Beziehung, Arbeit, Selbst und Umfeld. Ein gesunder Mensch ist fähig, zu lieben, zu arbeiten und sich selbst zu steuern. Im Arbeitsprozess schafft Gesundheit die Basis für langfristige Leistung und nachhaltigen Erfolg - auf der persönlichen Ebene wie auf der Ebene der Organisation. Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM ist ein systematisches Vorgehen zur Förderung von Gesundheit, Anwesenheit und Leistung in Unternehmen, öffentlichen Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen: Wir begleiten Sie im Gesamtprozess wie auch in einzelnen Teilschritten und Maßnahmen. Wir entwickeln Lösungen. Auf Konzern- und Betriebsebene bis zur Team- und Personen-Ebene. Genau dort, wo Sie uns brauchen. Ihr Nutzen: Welche Ziele möchten Sie erreichen? Fehlzeiten senken Gesundheit fördern Leistung stärken Wettbewerbsfähigkeit verbessern Eingliederung umsetzen ... nach § 167 SGB IX Prävention stärken ... als Antwort auf den demografischen Wandel Mitarbeiter binden und motivieren ... insbes. in Veränderungsprozessen und nach Umstrukturierungen Gesundheitsförderung zieht Kreise ... job movement Rüdiger Möller Betriebliches Gesundheitsmanagement Organisationsberatung Training Coaching

Die DIN ISO 45001 ist eine Managementsystemnorm, die das Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystem in einem Unternehmen regelt. Die DIN ISO 45001 Sie dient der Prävention von arbeitsbedingten Verletzungen und Erkrankungen von Beschäftigten, der Bereitstellung sicherer und gesundheitsgerechter Arbeitsplätze sowie der Sicherung bzw. Erhöhung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes der Mitarbeiter. Zudem soll die Leistungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeiter gesteigert werden. Mit der ISO 45001 erhält ein Unternehmen an Imagegewinn bei Vertragspartnern und potenziellen Kunden.

Auslandskrankenversicherung für Ausländer in Europa Reiseversicherung für Deutsche im Ausland Auslandsversicherung für Reisende weltweit Care Expatriate Care Global Care College Care Student Care College USA Gesetzliche Studentenversicherung Care Au-Pair Care Economy Care Austria Care Visa Protect Care Amerika Care Travel Care China Business Care Science Care Holiday Reiserücktrittskostenversicherung Care Protector Blocked Account DAK Student DAK Angestellte

HAEMATO deckt insbesondere chronische Erkrankungen und hochpreisige Therapien mit einem eigenen Produktportfolio ab. Der Fokus liegt auf den fünf Therapieschwerpunkten HIV/AIDS, Neurologie, Onkologie, Rheumatologie und Ophthalmologie. Zu diesen Therapiegebieten zählen sowohl innovative, patentgeschützte Medikamente als auch Biosimilars und Generika. Abgerundet wird das Produktportfolio mit Betäubungsmitteln, zu denen auch Cannabisprodukte gehören.

Zum softfair Kranken Modul 30:36 PKV - Zahnzusatzversicherung Dieses Video bietet dir für das nächste Kundengespräch einen umfassenden Einstieg in das Thema private Zahnzusatzversicherung. 22:18 PKV - Früherkennung Vorsorge Dieses Video bietet dir für das nächste Kundengespräch einen umfassenden Einstieg in das Thema private Zahnzusatzversicherung. 37:27 PKV - Stationäre Krankenhausversorgung Erfahre in diesem Video die Vorteile einer privaten Krankenversicherung im Falle eines stationären Krankenhausaufenthalts. Mehr laden Sachversicherung

Private Krankenversicherung Krankenzusatzversicherung Gesetzliche Krankenkassen Krankentagegeldversicherung Aupair-Versicherungen Pflegeversicherung Zahnzusatzversicherung Reisekrankenversicherung

Mehr Energie und Befreiung von Schmerzen bereits nach der ersten Anwendung Das Produkt • Sanft rotierende, horizontale und rechtsdrehende Schwingungen • Problemorientiertes Körpertraining, im Sitzen, Liegen und Stehen • Frequenztraining im Theta-, Schumann-, Alpha– und Beta-Bereich • Infrarot-Bestrahlung mit A-, B-, und C — Infrarotstrahler (Vollspektrum) • Benutzerfreundliche Bedienung mit kabelloser Fernbedienung • Das Zubehör für ein sicheres Training im Sitzen, Liegen und Stehen ist im Lieferumfang enthalten. • Farbe Stoffbezug ist wählbar • Maße: (B –L-H) 68 x 70 x 138 cm Gewicht: ca. 50 kg Max. Belastung 130 kg • Made in Germany, CE, Patent Funktion und die Vorteile: VORTEIL 1 Frequenztraining vom Theta– bis Beta Bereich Ähnlich wie bei der natürlichen Bewegung werden mit dem Body-Energie-Regulator mechanische, rechtsdrehende Bewegungen in Form von Frequenzen an den Körper abgegeben. Hierauf reagiert der Körper mit messbaren reflexgesteuerten Muskelbewegungen, mit aktivierter Muskelpumpfunktion für vermehrte Durchblutung sowie dem Abbau stressartiger Belastungen. Diese Impulse setzen sich in den Zellen fort und sorgen so für eine verbesserte Nährstoffversorgung, eine Anregung des Lymphsystems und allgemein für mehr Energie und verbesserte Lebensqualität. VORTEIL 2 Strahlendes Plus: Wärmendes Infrarottraining: Zusätzlich zu den lockernden und anregenden Schwingungen wirken die im Rückenteil eingebauten großflächigen Infrarotstrahler (Vollspektrum). Es wird ein Vollspektrumstrahler eingesetzt, damit alle Vorteile der Infrarotstrahlung vom A- bis C – Bereich genutzt werden können. IR-A-Strahlung wirkt bis in die tiefsten gewebeschichten. Der Körper wird tiefenwirksam erwärmt. Das fördert die Durchblutung und löst Verspannungen in der Muskulatur, und lindert versannungsinduzierte Schmerzen. IR-B – und C-Strahlung wirkt hauptsächlich in der Haut. Hier wird die Durchblutung bis in die tiefsten Kapillaren angeregt und die Sauerstoffsättigung der Zellen kann sich dadurch erhöhen. Die Synergie von Frequenz– und Infrarottraining lässt Erfolge erzielen wie man sie kaum zu hoffen wagt. VORTEIL 3 Zielgenaues Körpertraining: Ebenso so wichtig wie Frequenzen und Infrarotwärme ist die Möglichkeit eines punktgenauen Trainings. Je nach Schmerzsituation können die entsprechenden Körperstellen gezielt trainiert werden. So liegt der große Vorteil darin, dass sowohl im Sitzen, im Stehen oder Liegen trainiert werden kann. Frequenzen und Infrarotwärme können dadurch zielgenau auf die zu trainierenden Körperteile gelenkt werden. Zudem sind die Anwendungen völlig risikofrei , weil keinerlei verletzende Kompressionen auf empfindliche Bandscheiben und Gelenke ausgeübt werden. VORTEIL 4 Kompakte Bauweise: Durch die kompakte Bauweise des eRegulators wird die Aufstellung auch im kleinsten Wohnzimmer ermöglicht. Das ist wichtig, denn dadurch werden sie immer zum Training eingeladen.!

Ein Feld für Experten auf diesem Gebiet und nicht für den Wald- und Wiesenvermittler. Ein „do it yourself“ im Internet dagegen kann auch schnell in die Hose gehen und führt schnell dazu, dass im Schadensfall trotz Beitragszahlung keine Leistung erbracht wird oder viel Geld verloren geht. Lassen Sie die Beratung dokumentieren und sich von allen Unterlagen Kopien aushändigen. Verbinden Sie Ihre BU mit Altersvorsorge und vielleicht auch mit Steuervorteilen? Oder lieber eine selbstständige BU? 5 Berater 8 Meinungen. Was besser zu Ihnen passt, können Sie abschätzen, wenn Sie alle Vor-und auch NACHTEILE kennen. Fragen Sie gezielt nach den Nachteilen. Denken Sie an die Dokumentation für später. Der wichtigste Teil einer BU ist das Kleingedruckte. Hier ist beschrieben welche Leistungen der Vertrag beinhaltet. Wichtig sind zum Beispiel folgende Leistungspunkte (nicht abschließend): Wie wird der Leistungsfall genau definiert? Also wann bin ich überhaupt berufsunfähig? Ab wann gibt es Leistung? Wo gilt der Versicherungsschutz? Wo nicht? Welche Kriterien müssen während des Leistungsbezugs erfüllt werden? Welche Regelungen gelten zum Thema Verweisung in einen anderen Beruf? Wie sind die Regelungen zur Umorganisation des Arbeitsplatzes? Wie prüft der Versicherer, ob ich BU bin und wie oft wiederholt er das? Was ist eine Dynamik? Ist das sinnvoll? Wann endet meine Leistung? Welche Pflichten habe ich? Was muss ich angeben und was nicht? Und und und, aber ich möchte Sie am Ende ja auch noch persönlich beraten Vergessen Sie zunächst einmal vergebene Sterne. Das ist inflationärer als der Euro. Und wenn Stiftungen bestimmte Versicherer auszeichnen, darf man das durchaus kritisch hinterfragen. Zu beachten wäre noch die Besteuerung einer BU Bei Selbstständigen oder privat Versicherten gilt auch noch, dass aus einem Tagegeld auch die BU finanziert werden muss. Oft finden Sie Netto- und Bruttobeiträge, auch Tarif -und Zahlbetrag genannt. Ist die Differenz zwischen beiden zu hoch, dann Achtung, das könnte ein Lockangebot sein, denn der Netto- (oder auch Zahlbetrag ist zumeist nicht garantiert). Vorsicht vor Statistiken im Netz. Die in den Medien zu findenden Quoten von Versicherern im Leistungsfall sind zumeist wenig aussagekräftig. Meistens wird kaum berücksichtigt wie eine Quotierung tatsächlich erfolgt und ab wann ein Versicherer einen Fall als tatsächlichen Leistungsfall verbucht.

Zahnzusatzversicherung Krankenhauszusatzversicherung Private Krankenversicherung Pflegezusatzversicherung Reisekrankenversicherung 1-Bettzimmer ohne Gesundheitsfragen ambulante Zusatzversicherungen Krankenzusatzversicherung für Kinder Pflege Bahr Krankentagegeldversicherung Krankenhaustagegeldversicherung 2-Bettzimmer ohne Gesundheitsfragen

Mit der Auslandreise-Krankenversicherung unseres Kooperationspartners DKV genießen Sie und Ihre Familie einen weltweiten Versicherungsschutz, inklusive einem medizinisch notwendigen Rücktransport.

Grundsätzlich gibt es in Deutschland die Möglichkeit, sich gesetzlich oder privat krankenversichern zu lassen. Für den Versicherungsschutz spielen viele persönliche Faktoren eine Rolle. Eine Entscheidung sollte sorgfältig getroffen werden, da sie sich nachhaltig auf die zukünftige finanzielle Situation auswirkt. Welche Krankenversicherung ist also die richtige? Wie unterscheiden sich die einzelnen Anbieter, welche Leistungen kann man erwarten, welche Aufnahmekriterien gelten? Vorteile der Privaten Die private Krankenversicherung bietet Ihnen ein Leistungsspektrum, das - je nach Tarif - oft über das Mindestniveau der gesetzlichen Kassen hinausgeht. Erstes wichtiges Plus: die bevorzugte Behandlung durch niedergelassene Ärzte und Zahnärzte. Schließlich beteiligen sich Privatversicherer in der Regel mit deutlich höheren Sätzen an medizinischen Leistungen als die gesetzlichen Kassen. Freie Arztwahl, volle Kostenerstattung und Vorzugsbehandlung bei Klinikaufenthalten sind nur einige Vorteile der privaten Versicherung. Die Höhe Ihres Beitrags können Sie in der Privaten durch Wahl eines individuellen Leistungspakets selbst beeinflussen. Für viele - insbesondere für Singles, Kinderlose und Gutverdiener - ist der private Gesundheitsschutz sogar deutlich preiswerter als die gesetzliche Pflichtversicherung. Bereits jeder zehnte Deutsche besitzt daher auch schon eine private Krankenversicherung. Wer darf sich versichern? Selbständige, Arbeitnehmer und Beamte Privat krankenversichern können Sie sich als Selbstständiger oder Freiberufler - unabhängig von der Höhe Ihres Einkommens. Als Arbeitnehmer dürfen Sie in die Private wechseln, sofern Ihr jährliches Bruttoeinkommen 1 Jahr lang über der Versicherungspflichtgrenze von 66.600 Euro liegt (das entspricht 5.550 Euro im Monat; Stand 2023). Auch Beamte und andere Beihilfeberechtigte, z. B. Richter oder Abgeordnete, sind in der Regel privat krankenversichert. Die Private ist oft günstiger Die private Krankenversicherung kann schon für Berufstätige mit durchschnittlichem Einkommen günstiger sein als die Gesetzliche. Ein klarer finanzieller Vorteil ergibt sich fast immer für gut verdienende Singles und kinderlose Ehepaare, die voll berufstätig sind. Selbstständige Unternehmer und Freiberufler müssen ohnehin eigenverantwortlich für ihre Absicherung sorgen. Leistungen der Privaten Das Leistungsspektrum der Privaten ist erheblich umfangreicher als das der gesetzlichen Kassen - durch Wahl des passenden Tarifs können Sie selbst über den Leistungsumfang Ihres Vertrags entscheiden. Bevorzugte Behandlung Ein wichtiges Plus der privaten Krankenversicherung ist die bevorzugte Behandlung durch niedergelassene Ärzte und Zahnärzte - schließlich erstatten Privatversicherer für medizinische Leistungen in aller Regel höhere Sätze als die gesetzlichen Kassen. Hochwertige Leistungen Als Privatpatient genießen Sie je nach gewähltem Tarif noch viele weitere Vorteile. Dazu gehören die freie Arztwahl, volle Kostenerstattung auch für alternative oder sehr teure Behandlungsmethoden, Zuzahlungsfreiheit bei Medikamenten oder die Behandlung durch Heilpraktiker. Private Krankenversicherer erstatten außerdem die Kosten für Zahnbehandlungen bis zu 100 Prozent - auch für Implantate und andere hochwertige Zahnersatz-Lösungen. In der Klinik genießen Sie je nach vereinbartem Tarif Chefarztbehandlung, Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer und freie Krankenhauswahl. Kosten der Privaten Sie bestimmen den Beitrag Die Höhe der Beiträge in der privaten Krankenversicherung ist abhängig vom gewählten Leistungspaket - vom günstigen Mindesttarif für junge Selbstständige bis hin zum umfassenden Top-Tar

Grundsätzlich gibt es in Deutschland die Möglichkeit, sich gesetzlich oder privat krankenversichern zu lassen. Für den Versicherungsschutz spielen viele persönliche Faktoren eine Rolle. Eine Entscheidung sollte sorgfältig getroffen werden, da sie sich nachhaltig auf die zukünftige finanzielle Situation auswirkt. Welche Krankenversicherung ist also die richtige? Wie unterscheiden sich die einzelnen Anbieter, welche Leistungen kann man erwarten, welche Aufnahmekriterien gelten? Vorteile der Privaten Die private Krankenversicherung bietet Ihnen ein Leistungsspektrum, das - je nach Tarif - oft über das Mindestniveau der gesetzlichen Kassen hinausgeht. Erstes wichtiges Plus: die bevorzugte Behandlung durch niedergelassene Ärzte und Zahnärzte. Schließlich beteiligen sich Privatversicherer in der Regel mit deutlich höheren Sätzen an medizinischen Leistungen als die gesetzlichen Kassen. Freie Arztwahl, volle Kostenerstattung und Vorzugsbehandlung bei Klinikaufenthalten sind nur einige Vorteile der privaten Versicherung. Die Höhe Ihres Beitrags können Sie in der Privaten durch Wahl eines individuellen Leistungspakets selbst beeinflussen. Für viele - insbesondere für Singles, Kinderlose und Gutverdiener - ist der private Gesundheitsschutz sogar deutlich preiswerter als die gesetzliche Pflichtversicherung. Bereits jeder zehnte Deutsche besitzt daher auch schon eine private Krankenversicherung. Wer darf sich versichern? Selbständige, Arbeitnehmer und Beamte Privat krankenversichern können Sie sich als Selbstständiger oder Freiberufler - unabhängig von der Höhe Ihres Einkommens. Als Arbeitnehmer dürfen Sie in die Private wechseln, sofern Ihr jährliches Bruttoeinkommen 1 Jahr lang über der Versicherungspflichtgrenze von 66.600 Euro liegt (das entspricht 5.550 Euro im Monat; Stand 2023). Auch Beamte und andere Beihilfeberechtigte, z. B. Richter oder Abgeordnete, sind in der Regel privat krankenversichert. Die Private ist oft günstiger Die private Krankenversicherung kann schon für Berufstätige mit durchschnittlichem Einkommen günstiger sein als die Gesetzliche. Ein klarer finanzieller Vorteil ergibt sich fast immer für gut verdienende Singles und kinderlose Ehepaare, die voll berufstätig sind. Selbstständige Unternehmer und Freiberufler müssen ohnehin eigenverantwortlich für ihre Absicherung sorgen. Leistungen der Privaten Das Leistungsspektrum der Privaten ist erheblich umfangreicher als das der gesetzlichen Kassen - durch Wahl des passenden Tarifs können Sie selbst über den Leistungsumfang Ihres Vertrags entscheiden. Bevorzugte Behandlung Ein wichtiges Plus der privaten Krankenversicherung ist die bevorzugte Behandlung durch niedergelassene Ärzte und Zahnärzte - schließlich erstatten Privatversicherer für medizinische Leistungen in aller Regel höhere Sätze als die gesetzlichen Kassen. Hochwertige Leistungen Als Privatpatient genießen Sie je nach gewähltem Tarif noch viele weitere Vorteile. Dazu gehören die freie Arztwahl, volle Kostenerstattung auch für alternative oder sehr teure Behandlungsmethoden, Zuzahlungsfreiheit bei Medikamenten oder die Behandlung durch Heilpraktiker. Private Krankenversicherer erstatten außerdem die Kosten für Zahnbehandlungen bis zu 100 Prozent - auch für Implantate und andere hochwertige Zahnersatz-Lösungen. In der Klinik genießen Sie je nach vereinbartem Tarif Chefarztbehandlung, Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer und freie Krankenhauswahl. Kosten der Privaten Sie bestimmen den Beitrag Die Höhe der Beiträge in der privaten Krankenversicherung ist abhängig vom gewählten Leistungspaket - vom günstigen Mindesttarif für junge Selbstständige bis hin zum umfassenden Top-Tar

Als eine der wichtigsten Versicherungen für Privatpersonen ist die Krankenversicherung eine sinnvolle und zugleich zwingend erforderliche Schutzmaßnahme. Zu unterscheiden sind die gesetzlichen von den privaten Krankenversicherungen. Während Sie bei gesetzlichen Krankenversicherungen preisgünstige Tarife vorfinden, die alle notwendigen Leistungen abdecken, erhalten Sie bei privaten Krankenversicherungen eine größere Vielzahl an Tarifoptionen, um Ihrem Verständnis einer idealen Absicherung bestmöglich entgegenzukommen. Der Nachteil dieser Mehrleistung ist, dass Tarife aus dem Segment der privaten Krankenversicherung häufig teurer sind als jene der gesetzlichen Krankenversicherung. Wenn Sie sich für die individuelle Anpassungsfähigkeit der Tarife, die Leistungsvielfalt und die bessere Reputation der privaten Leistungen entschieden haben, steht Ihnen an dieser Stelle unser Spektrum an Versicherungsgesellschaften und Tarifen zur Verfügung.

Die Kündigungsfristen unterscheiden sich je dem gewählten Tarif. In den meisten Fällen muss drei Monate vor Ablauf gekündigt werden.

Grundsätzlich gibt es in Deutschland die Möglichkeit, sich gesetzlich oder privat krankenversichern zu lassen. Für den Versicherungsschutz spielen viele persönliche Faktoren eine Rolle. Eine Entscheidung sollte sorgfältig getroffen werden, da sie sich nachhaltig auf die zukünftige finanzielle Situation auswirkt. Welche Krankenversicherung ist also die richtige? Wie unterscheiden sich die einzelnen Anbieter, welche Leistungen kann man erwarten, welche Aufnahmekriterien gelten? Vorteile der Privaten Die private Krankenversicherung bietet Ihnen ein Leistungsspektrum, das - je nach Tarif - oft über das Mindestniveau der gesetzlichen Kassen hinausgeht. Erstes wichtiges Plus: die bevorzugte Behandlung durch niedergelassene Ärzte und Zahnärzte. Schließlich beteiligen sich Privatversicherer in der Regel mit deutlich höheren Sätzen an medizinischen Leistungen als die gesetzlichen Kassen. Freie Arztwahl, volle Kostenerstattung und Vorzugsbehandlung bei Klinikaufenthalten sind nur einige Vorteile der privaten Versicherung. Die Höhe Ihres Beitrags können Sie in der Privaten durch Wahl eines individuellen Leistungspakets selbst beeinflussen. Für viele - insbesondere für Singles, Kinderlose und Gutverdiener - ist der private Gesundheitsschutz sogar deutlich preiswerter als die gesetzliche Pflichtversicherung. Bereits jeder zehnte Deutsche besitzt daher auch schon eine private Krankenversicherung. Wer darf sich versichern? Selbständige, Arbeitnehmer und Beamte Privat krankenversichern können Sie sich als Selbstständiger oder Freiberufler - unabhängig von der Höhe Ihres Einkommens. Als Arbeitnehmer dürfen Sie in die Private wechseln, sofern Ihr jährliches Bruttoeinkommen 1 Jahr lang über der Versicherungspflichtgrenze von 66.600 Euro liegt (das entspricht 5.550 Euro im Monat; Stand 2023). Auch Beamte und andere Beihilfeberechtigte, z. B. Richter oder Abgeordnete, sind in der Regel privat krankenversichert. Die Private ist oft günstiger Die private Krankenversicherung kann schon für Berufstätige mit durchschnittlichem Einkommen günstiger sein als die Gesetzliche. Ein klarer finanzieller Vorteil ergibt sich fast immer für gut verdienende Singles und kinderlose Ehepaare, die voll berufstätig sind. Selbstständige Unternehmer und Freiberufler müssen ohnehin eigenverantwortlich für ihre Absicherung sorgen. Leistungen der Privaten Das Leistungsspektrum der Privaten ist erheblich umfangreicher als das der gesetzlichen Kassen - durch Wahl des passenden Tarifs können Sie selbst über den Leistungsumfang Ihres Vertrags entscheiden. Bevorzugte Behandlung Ein wichtiges Plus der privaten Krankenversicherung ist die bevorzugte Behandlung durch niedergelassene Ärzte und Zahnärzte - schließlich erstatten Privatversicherer für medizinische Leistungen in aller Regel höhere Sätze als die gesetzlichen Kassen. Hochwertige Leistungen Als Privatpatient genießen Sie je nach gewähltem Tarif noch viele weitere Vorteile. Dazu gehören die freie Arztwahl, volle Kostenerstattung auch für alternative oder sehr teure Behandlungsmethoden, Zuzahlungsfreiheit bei Medikamenten oder die Behandlung durch Heilpraktiker. Private Krankenversicherer erstatten außerdem die Kosten für Zahnbehandlungen bis zu 100 Prozent - auch für Implantate und andere hochwertige Zahnersatz-Lösungen. In der Klinik genießen Sie je nach vereinbartem Tarif Chefarztbehandlung, Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer und freie Krankenhauswahl. Kosten der Privaten Sie bestimmen den Beitrag Die Höhe der Beiträge in der privaten Krankenversicherung ist abhängig vom gewählten Leistungspaket - vom günstigen Mindesttarif für junge Selbstständige bis hin zum umfassenden Top-Tar

Als eine der wichtigsten Versicherungen für Privatpersonen ist die Krankenversicherung eine sinnvolle und zugleich zwingend erforderliche Schutzmaßnahme. Zu unterscheiden sind die gesetzlichen von den privaten Krankenversicherungen. Während Sie bei gesetzlichen Krankenversicherungen preisgünstige Tarife vorfinden, die alle notwendigen Leistungen abdecken, erhalten Sie bei privaten Krankenversicherungen eine größere Vielzahl an Tarifoptionen, um Ihrem Verständnis einer idealen Absicherung bestmöglich entgegenzukommen. Der Nachteil dieser Mehrleistung ist, dass Tarife aus dem Segment der privaten Krankenversicherung häufig teurer sind als jene der gesetzlichen Krankenversicherung. Wenn Sie sich für die individuelle Anpassungsfähigkeit der Tarife, die Leistungsvielfalt und die bessere Reputation der privaten Leistungen entschieden haben, steht Ihnen an dieser Stelle unser Spektrum an Versicherungsgesellschaften und Tarifen zur Verfügung.

Warum betriebliche Krankenversicherung? Mit einer betrieblichen Krankenversicherung machen Sie Ihr Unternehmen attraktiver. Ihre Mitarbeiter erleben sofort einen echten Mehrwert. Die medizinische Versorgung ist verbessert. Die Ausfallzeiten verringern sich. Ihre Mitarbeiter sind motivierter. Davon profitieren Sie. Profitieren Sie von der betrieblichen Krankenversicherung Qualifizierte Mitarbeiter finden und dauerhaft binden. Eine Herausforderung für deutsche Firmen in naher Zukunft. Die betriebliche Krankenversicherung ist Ihr Vorsprung im Rennen um qualifiziertes Personal. Die aktuelle Situation Experten warnen bereits jetzt: Der demografische Wandel verschärft den Wettbewerb um Fachkräfte spürbar. Bis 2025 fehlen bis zu 6 Millionen Arbeitskräfte. Stellen Sie daher bereits heute Ihre personelle Planung darauf ein. Eine klare Strategie hilft Ihnen, Fachkräfte zu binden. So vermeiden Sie Engpässe von morgen. Denn die Entwicklung ist deutlich: Belegschaften altern. Dadurch sind Mitarbeiter öfter krank und fallen aus. In der Folge ist Ihr Unternehmen weniger produktiv und wettbewerbsfähig. Mit einer alternden Gesellschaft gehen höhere Kosten einher. Die Leistungen der GKV verringerten sich in den vergangenen Jahren. Ebenso stiegen die Beiträge. Zum Nachteil der Arbeitnehmer. Wie funktioniert die betriebliche Krankenversicherung? Ihr Unternehmen schließt einen bKV-Vertrag ab. Sie versichern Ihre komplette Belegschaft oder eine von Ihnen bestimmte Personengruppe, wie z. B. alle Mitarbeiter an einem Standort. Sie übernehmen für die Zusatzversicherungen die Beiträge. Wir verzichten auf die sonst erforderliche Gesundheitsprüfung.

Übersicht Lebensversicherung Basisrente Berufsunfähigkeitsversicherung Private Altersvorsorge Riester-Rente Vorsorge für Hinterbliebene Übersicht Sach- und Unfallversicherung Hausratversicherung Kfz-Versicherung Privathaftpflicht (PHV) Rechtsschutzversicherung Unfallversicherung Wohngebäudeversicherung Schaden oder Leistungsfall melden Konto- oder Adressänderung und Mitteilungen zu Ihren Verträgen

Zukunftsmarkt betriebliche Krankenversicherung Wollen auch Sie als Arbeitgeber auf Sicherheit und beste Leistung bauen, wenn es um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter geht? Dann gestalten Sie eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) mit uns und gehören Sie so zu einem von aktuell rund 22.300 zukunftsorientierten Unternehmen, die eine bKV anbieten. Ihr Wettbewerbsvorteil: Verstärkte Mitarbeiterbindung durch Identifikation des Mitarbeiters mit einem sozialen Unternehmen Plus bei der Mitarbeitergewinnung durch ergänzenden Benefit (bKV) Imagegewinn: Soziale Verantwortung zu übernehmen, stärkt das Ansehen und des Arbeitgebers innerhalb und außerhalb seiner Belegschaft Ihr wirtschaftlicher Vorteil: Motivationssteigerung der Mitarbeiter sorgt für geringere Ausfallzeiten Investition in Mitarbeitergesundheit erhält die Arbeitskraft und bringt so finanzielle Vorteile Gute Mitarbeiter zu finden und so zu verankern, dass sie ein fester Bestandteil werden und bleiben, zählt mittlerweile zu den schwierigsten Aufgaben der Personalverantwortlichen in den Betrieben. Besonders mit Blick auf das steigende Gesundheitsbewusstsein der Menschen, gewinnt die betriebliche Krankenversicherung (bKV) immer mehr an Bedeutung.

Frische Luft, Effizienz und Komfort – DEFRO Lüftungstechnik für Ihr Wohlbefinden In der modernen Welt, in der wir leben, ist die Qualität der Luft, die wir atmen, entscheidend für unser Wohlbefinden. DEFRO präsentiert Ihnen fortschrittliche Lüftungstechnik, die nicht nur für frische Luft, sondern auch für Effizienz und Komfort in Ihrem Zuhause oder Unternehmen sorgt. Warum DEFRO Lüftungstechnik wählen? Die Lüftungstechnik von DEFRO geht über einfache Belüftung hinaus. Wir bieten innovative Lösungen, die auf modernster Technologie basieren und dazu beitragen, die Luftqualität zu verbessern und gleichzeitig den Energieverbrauch zu optimieren. Frische Luft für Gesundheit und Produktivität Unsere Lüftungstechnik gewährleistet eine kontinuierliche Zufuhr von frischer Luft, die für ein gesundes Raumklima und eine hohe Lebensqualität unerlässlich ist. Die Reduzierung von Schadstoffen und Feuchtigkeit trägt dazu bei, allergische Reaktionen zu minimieren und schafft eine Umgebung, in der Sie sich wohlfühlen können. Energieeffizienz durch intelligente Steuerung Die intelligente Steuerung unserer Lüftungstechnik ermöglicht es Ihnen, den Luftaustausch an Ihre Bedürfnisse anzupassen. So wird nicht nur der Energieverbrauch optimiert, sondern auch eine konstante Frischluftzufuhr gewährleistet. Dies ist besonders in modernen, gut isolierten Gebäuden wichtig. Anpassbare Systeme für vielfältige Anforderungen DEFRO bietet Lüftungstechnik, die sich an die individuellen Anforderungen verschiedener Räume anpassen lässt. Von Wohnräumen über Büros bis hin zu industriellen Anwendungen – unsere flexiblen Systeme bieten maßgeschneiderte Lösungen für jeden Bedarf. Leises und platzsparendes Design Unsere Lüftungstechnik überzeugt nicht nur durch ihre Leistung, sondern auch durch ihr leises und platzsparendes Design. Wir verstehen, dass die Ästhetik Ihrer Räume wichtig ist, und haben unsere Systeme so konzipiert, dass sie sich nahtlos in jede Umgebung integrieren lassen. Umweltbewusste Lösungen für eine nachhaltige Zukunft Mit DEFRO Lüftungstechnik setzen Sie nicht nur auf Ihr eigenes Wohlbefinden, sondern auch auf eine umweltbewusste Zukunft. Die optimierte Energieeffizienz reduziert den ökologischen Fußabdruck, und Sie tragen aktiv dazu bei, Ressourcen zu schonen. DEFRO Beratung und Support Besuchen Sie unsere Website, um mehr über die vielfältigen Möglichkeiten der DEFRO Lüftungstechnik zu erfahren. Unser engagiertes Team steht Ihnen zur Verfügung, um Ihnen eine individuelle Beratung zu bieten. Investieren Sie in frische Luft, Effizienz und Komfort – mit der innovativen Lüftungstechnik von DEFRO.