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Arbeits- und Gesundheitsschutz ist mittlerweile mehr als nur die Vermeidung von Arbeitsunfällen und arbeitsbedingten Erkrankungen. Gemeinsam mit unseren Kunden wollen wir den Arbeits- und Gesundheitsschutz stetig und in die Zukunft gerichtet verbessern.

Wir sind ein regionaler, überbetrieblicher Dienstleister im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit und bieten arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung für kleine, mittlere und große Unternehmen an. Dann erfahren Sie mehr über unser Angebot im Bereich der arbeitsmedizinischen Vorsorge und betriebsärztlichen Betreuung auf den folgenden Seiten. Neben arbeitsmedizinischen Untersuchungen durch Fachärzte steht Ihnen unser betriebsärztlicher Dienst auch mit weiteren Kompetenzen aus den Bereichen betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und psychische Gesundheit (Arbeitspsychologie, gesunde Führung) zur Seite. Zu unseren Kunden gehören unter anderem Betriebe der Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI), Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BG HM), Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (BG ETEM), Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN), Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BG HW), Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) und Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG).

Die Notwendigkeit, nachhaltig zu wirtschaften und gleichzeitig Verantwortung für Mensch, Umwelt und Klima zu übernehmen, wurde und wird nicht nur auf der A+A intensiv diskutiert. Hierbei ging es unter anderem um die Themen Kreislaufwirtschaft, Verpackung und Recyclingfähigkeit von Produkten sowie das Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz. Auch Zertifizierung und nachhaltige Produkte standen und stehen im Fokus dieser zukunftsweisenden Veränderung des Alllprotec®-Sortiments. Ein weiteres wichtiges Thema ist die Digitalisierung. Digitale Tools bieten immer mehr Möglichkeiten zur smarten Gestaltung der Arbeitswelt. Auf der A+A werden Lösungen für die digitale Prozessoptimierung, Automatisierung in der Beschaffung, Produktion und Auslieferung präsentiert. Diese technologischen Fortschritte ermöglichen es Unternehmen, effizienter zu arbeiten und ihre Mitarbeiter besser zu schützen. „Auf der A+A 2023 konnten wir beeindruckende neue Produkte unserer Lieferanten entdecken und inspirierende Innovationen erleben. Es war ein riesiger Erfolg und zeigt, wie engagierte Unternehmen gemeinsam an einer besseren Arbeitswelt arbeiten können.“ – Sonia Niedhart Die A+A ist nicht nur eine Messe, sondern auch die größte Plattform für Workwear und Corporate Fashion. Hier finden Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine breite Palette an Produkten, die den Anforderungen an Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit entsprechen.

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„Vorbeugen ist besser als Heilen“, wie der Volksmund sagt. Das Thema Prävention hat in den vergangenen Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Zu Recht, wie wir meinen, denn während die Lebenserwartung der Menschen in den Industrieländern immer weiter ansteigt, ist unser Lebensstil zunehmend geprägt durch einseitige, ungesunde Ernährung, Bewegungsmangel, Alkohol und nicht zuletzt Stress im Beruf. Die Behandlung chronischer Krankheiten von Herz-Kreislauf, Skelett und Muskeln kosten die Krankenkassen und damit die Allgemeinheit jährlich viele Milliarden Euro. Eine Summe, die sich nach Ansicht von Gesundheitssachverständigen mit gezielter Prävention und Gesundheitsförderung deutlich verringern ließe. Dafür sind wir, Deutsches Sport Marketing, seit vielen Jahren in ganz Deutschland im Einsatz.

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Die ISO 45001 ist ein Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystem, mit dem Ziel das Risiko von Verletzungen, Unfällen und arbeitsbedingten Erkrankungen in Unternehmen sichtbar zu reduzieren. Durch die «High Level Structure» ermöglicht sie eine einfache Integration in bereits implementierte Managementsysteme. Im März 2018 wurde die neue Norm veröffentlicht – damit löst sie, nach einer Übergangsfrist von 3 Jahren, den bisherigen internationalen Standard für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz OHSAS 18001 ab. OHSAS 18001 im Vergleich mit ISO 45001 Die OHSAS 18001 wurde von der Britisch Standards Institution (BSI) entwickelt und bildet die Basis für den neuen Standard ISO 45001. Einzelne Punkte wurden bei der Erarbeitung der neuen Norm neu definiert und erhalten so mehr Bedeutung. Die wesentlichen Änderungen im Überblick: Vom Management wird eine verstärkte Verantwortung und Engagement in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz erwartet. Stärkerer Fokus auf den «Kontext der Organisation» sowie «Risiko- und Chancenorientierung» Die stärkere Betonung der «Wirksamkeit» des Managementsystems soll für sinnvolle, messbar greifende Prozesse und Maßnahmen sorgen. Bei der Maßnahmenfestlegung sollen auch psychosoziale Faktoren, wie Überbeanspruchung, Stress, Burnout etc., einbezogen werden. In Zukunft sollen nicht nur eigene Mitarbeiter, sondern auch andere Personen, die unter der Verantwortung des Unternehmens tätig sind, berücksichtigt resp. besser geschützt werden. Chancen zur Verbesserung der Sicherheit sollen proaktiv und systematisch erkannt und genutzt werden. Auswirkungen für Unternehmen Mit der Einführung der neuen Norm ergeben sich Fragen für Unternehmen, die eine Arbeitssicherheits-Zertifizierung nach ISO 45001 anstreben oder bereits nach OHSAS 18001 zertifiziert sind. Die Einführung und Zertifizierung nach OHSAS 18001 bleibt nach der Veröffentlichung von ISO 45001 weiterhin möglich. Wir empfehlen unseren Kunden, sich möglichst frühzeitig mit den Anforderungen der neuen ISO 45001 vertraut zu machen. Wir sind fit für die neue ISO 4500 und unterstützen Sie gerne beim Aufbau oder der Umstellung Ihres Managementsystems. Nehmen Sie am besten gleich

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Bestellung als externe Fachkraft für Arbeitssicherheit Beratung zum Aufbau eines rechtssicheren Arbeitsschutzes Begleitung bei der Erstellung von Belastungs- und Gefährdungsbeurteilungen Erstellung von Betriebsanweisungen Betriebsbegehungen und Beratung zu Sicherheitsmängeln Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen Gefahrstoffkataster Prüfung von Leitern, Tritten und Kleingerüsten nach Betriebssicherheitsverordnung (§14) Beratung über die Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen Präventiver Arbeitsschutz ist der wichtigste Baustein im Gesundheitsschutz von Beschäftigten. Dabei ist der Aufbau eines rechtssicheren Arbeitsschutzes kein Hexenwerk. Wir als Fachkräfte für Arbeitssicherheit verstehen unser Handwerk und gehen praktisch an die Aufgabe heran. Zielgerichtetes Arbeiten und schlanke Strukturen sind unsere Stärken. Arbeitsschutz ist ein Prozess und muss gelebt werden. Nur so lassen sich Arbeitsausfälle und Personenschäden vermeiden und gering halten. Machen Sie sich als

Effektive Arbeitsplätze für Lüneburg und Hamburg aber auch das ganze Bundesgebiet. Mit dem "GDA-ORGA Check" können Sie den Handlungsbedarf in Ihrem Unternehmen bezüglich Arbeits- & Gesundheitsschutz überprüfen. Bei der Behebung etwaiger Mängel stehe ich Ihnen gerne tatkräftig zur Verfügung. Arbeits- & Gesundheitsschutz (Arbeitssicherheit) ist nicht nur ein Hilfsmittel, um Einkommensverluste der Firma durch erkranktes Personal zu reduzieren, sondern auch deren Effektivität zu erhöhen. Die persönliche Leistungsfähigkeit folgt einer Kurve mit zwei Höchstwerten pro Tag wobei der erste und höhere ungefähr am späten Morgen und der Zweite etwas tiefere am Nachmittag liegt, während es ein Leistungstief nach der Mittagspause gibt. Wenn der Arbeitsplatz und die Arbeitsweisen optimiert werden, ist es möglich die Leistungsspitzen auszuweiten und dadurch es ihrem Personal zu ermöglichen, konzentrierter und zuverlässiger über längere Zeiträume zu arbeiten. Am Ende des Arbeitstages werden Ihre Mitarbeiter sogar noch Reserven haben, um eine zufriedenstellende work life balance zu realisieren. Somit ermöglicht ein sinnvoll durchgeführter Arbeits- und Gesundheitsschutz eine win-win situation sowohl für Ihr Personal als auch ihre Firma! Wann wollen Sie beginnen, diese Reserven zu aktivieren? Wenn wir diese Herausforderung gemeinsam angehen wollen, erstelle ich Ihnen sehr gern ein Angebot. Ich biete Ihnen folgenden Vorgang, um Ihr Unternehmen fit im Arbeits- & Gesundheitsschutz zu machen: GRUNDBETREUUNG Unverbindliches Gespräch um die gewünschten Ziele unserer Zusammenarbeit zu ermitteln. Überprüfung der Arbeitsschutzorganisation und Identifikation notwendigen Handlungsbedarfs Durchsicht vorhandener Dokumentation Durchführung und Dokumentation von Begehungen (Arbeits- & Gesundheitsschutz und Brandschutz) Ersterstellung und Weiterführung der Gefährdungsbeurteilung Empfehlung von Maßnahmen zur Reduzierung erkannter Gefährdungen Unterweisungen und -Schulungen Wirksamkeitsüberprüfung der eingeführten Maßnahmen A&GS Audits / Besichtigungen (OHSAS 18001 Lead Auditor) Managementsysteme ANLASSBEZOGENE BETREUUNG Vorfalluntersuchungen (Ursachenanalyse, Korrekturen & Vorbeugungsmaßnahmen) Beratung und Unterstützung bei Entscheidungsfindung wenn neue Arbeitsmittel/Räumlichkeiten/Betriebsstoffe angeschafft werden sollen, oder geändert werden sollen. Akkreditiert bei folgenden Berufsgenossenschaften der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung : Substitution / Ersatzstoffe (§4 ArbSchG / §6 GefStoffV Der erste und einfachste Schritt, den Anforderungen nach Reduzierung Gefährdung Ihrer Mitarbeiter nachzukommen ist tatsächlich der Blick auf die im Betrieb verwendeten Geschirrspülmittel, Reinigungsmittel, Rohrreiniger oder Klosteine sind oftmals Gefahrstoffe und benötigen entsprechende persönliche Schutzausrüstung (PSA). Warum aber sollte ich eine Schutzbrille an das Spülbecken hängen und meine Mitarbeiter entsprechend schulen, wenn die Beschaffung eines weniger gefährlichen Mittels die ganze Problematik komplett eliminiert? Alles in die aktuelle Gefährdungsbeurteilung geschrieben, ist ein ziemlich untrügliches Zeichen, das Arbeitssicherheit bei Ihnen im Betrieb funktioniert. Durch diesen ganzheitlichen Ansatz beurteilen wir jeden Ihrer Arbeitsplätze und jede in Ihrem Betrieb vorkommende Arbeitsweise individuell, arbeiten die Belastungen aber auch die Potentiale heraus und schaffen es so, Ihr System zu optimieren und effektiver und leistungsfähiger zu machen. Gleiche oder ähnliche Arbeitsplätze und Arbeitsweisen fassen wir zusammen, und schaffen so klare Strukturen die einfach zu durchblicken sind. Mein aktuellster Beitrag zum Thema Arbeitssicherheit auf LinkedIN: DGUV PacMarine

Da viele Berufe mit hohen Belastungen einhergehen, haben wir einen Themenkomplex erarbeitet, der medizinisch-psychotherapeutisches Know-how als Synergie zum Management-Wissen verbindet. Themen: – Positives Konfliktmanagement – Konflikte und Menschen als Herausforderung und Chance – Positive Stresstherapie mit innovativen Techniken – Perfekt geplant oder genial improvisiert: Der transkulturell kompetente Manager – Positive Menschenführung – Der Manager und seine Familie – die Familie und der Manager – Management und Gesundheit: Die typischen Managererkrankungen und ihre Behandlung und Vorbeugung (u. a. Sucht, Depression, Versagensängste, Schlafstörungen, Herzbeschwerden, Rückenschmerzen). Unser Dozententeam besteht aus Fachexperten, die neben der wissenschaftlichen Kompetenz auch eigene langjährige Praxis-Erfahrung mitbringen. Sie haben sich auf die Behandlung und Therapie von Managern und Führungskräften spezialisiert und kennen die Probleme von Führungskräften aus zahlreichen Begegnungen und Therapien.