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Alle Schulungen werden mit modernsten Präsentationsmitteln auf Grundlage neuester Gesetze, Vorschriften und Richtlinien durchgeführt. Es wird auf die spezifischen Bedingungen und Anforderungen unserer Kunden eingegangen. Unsere Spezialisierung dabei besteht darin, Schulungsprogramme ganz speziell auf Ihr Unternehmen und die bei Ihnen im Einsatz befindlichen Fahrzeuge/Gerätschaften und Umstände anzupassen, zu erstellen und sofern möglich bzw. erwünscht, auch bei Ihnen vor Ort durchzuführen. Den Teilnehmern erhalten ein autorisiertes Zertifikat, bzw. eine Teilnahmebescheinigung, einen Bedienausweis oder einen Eintrag in demselben.

Die praxisnahen Schulungen von Bremicker helfen Ihnen dabei, ihre täglichen Aufgaben im Bereich RSA und StVO kompetent und sicher auszuführen. Der Wandel in Technik und Gesellschaft vollzieht sich immer schneller, auch für den Bereich Verkehr trifft dies zu. Den Auswertungen des statistischen Bundesamts ist zu entnehmen, dass das Verkehrsaufkommen in Deutschland stetig ansteigt. Auch die gesetzlichen Regelungen für ein sicheres Miteinander im Straßenverkehr, auf Landstraßen sowie inner- und außerorts müssen auf die sich ständig ändernden Gegebenheiten angepasst werden. Die Folge daraus sind notwendige Neubauten, Umstrukturierungen, Instandhaltung oder durch Abnutzung bedingte Reparaturen der Straßen. All diese Arbeiten sollen weder den Verkehrsfluss mehr als notwendig behindern, noch die Sicherheit aller im Straßenverkehr Beteiligten gefährden. Dies stellt eine große Herausforderung für alle im Bereich Straßenverkehr und Straßendienst tätigen Menschen dar. Es erfordert nicht nur Engagement, sondern auch das Wissen, auf welche Art und Weise diese vielseitigen Ansprüche befriedigt werden können. Nur wer stets am Puls der Zeit bleibt, ist in der Lage, diese Herausforderung zu meistern. Halten Sie sich stets auf dem neuesten Stand der Technik, der Entwicklung und des Rechts bezüglich Ihrer Arbeiten im Straßenverkehr und tragen Sie so zu mehr Sicherheit und einem geregelten Verkehrsfluss auf Deutschlands Straßen bei. Bremicker Verkehrstechnik bietet Ihnen in Seminaren praxisnah und erlebnisorientiert ein Kompaktwissen, das Ihnen bei Ihrer täglichen Arbeit eine große Hilfe sein wird.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Mitarbeiter für die sich ständig verändernden Cyber- und Datenschutzbedrohungen zu sensibilisieren und Ihr Unternehmen von innen heraus vor solchen Gefahren zu schützen

Unsere Trainings sind ... interaktive Programme mit viel Praxis und Praxisbezug ... gefüllt mit umfassendem Wissen und Erfahrungen ... Werkzeugen für eine schnelle und einfache Umsetzung passen für Einzelpersonen, Teams und Unternehmen Trainingsthemen Stressprävention Kommunikation Kooperation Führung 4.0 Teamentwicklung Sozialkompetenz Konflikt- und Emotionsmanagement Trainingsarten Präsenztraining möglich auch ... mit Seminarschauspieler ... mit Entwicklungscoach ... mit Outdoor-Übungen ... als Microtraining Webinare Lernen mit APP

VORAUSSETZUNGEN Berufserfahrung und Kenntnisse im Umgang und Anwendung von PSAgA Mindestens 18 Jahre Absolute Zuverlässigkeit KURSDAUER und -ABSCHLUSS Die Qualifizierung zum Sachkundigen nimmt drei volle Tage in Anspruch. Abschlussprüfung über die theoretisch und praktisch behandelten Inhalte. Abschlusszertifikat

Schulung und Training für Verkäufer und Führungskräfte Was können Sie von uns erwarten? Wie könnte für uns ein Führungs- oder Verkaufstraining sinnvoll sein, wenn die Persönlichkeit nicht mit trainiert werden würde? Was nützt das Wissen über optimale Führung oder erfolgreiches Verkaufen, wenn wir feststellen, dass wir es nicht anwenden, nicht umsetzen können? In unseren Trainings erfahren Sie, wie Sie die Umsetzung in Ihre tägliche Praxis integrieren können. Viele Dinge machen wir automatisch richtig. Es läuft alles optimal. Nur, wir wissen gar nicht so recht: warum? Manchmal ist es auch umgekehrt; da läuft gar nichts. Dann suchen wir vielleicht im Umfeld den Fehler. Im Training haben wir die Möglichkeit, uns zu sensibilisieren, uns Unbewusstes bewusst zu machen, um in Zukunft gezielter handeln zu können. Auf Grund der gewonnenen Erkenntnisse entscheiden wir selbst, welche Situationen wir in der Praxis üben und trainieren wollen. Wir wissen, wie schwer es sein kann, persönliche Ängste, Widerstände und hinderliche Gewohnheiten über Bord zu werfen. Aus diesem Grund trainieren wir über ca. 6 Monate. Wir haben damit die Chance, das gemeinsam Erarbeitete in der Praxis immer wieder anzuwenden, um effektiver und produktiver arbeiten zu lernen. Wir können für uns bessere Entscheidungen treffen und somit die gesteckten Ziele sicherer erreichen. Das erhöht unsere Lebensqualität! An wen wendet sich das Training? Wir arbeiten mit Menschen und Unternehmen zusammen, die sich weiter entwickeln wollen. Wenn Sie bereit sind, an sich selbst zu arbeiten und sich zu verändern und wenn Sie Ihre Aufgaben als Herausforderung und nicht als Probleme verstehen, wird das Training für Sie eine wertvolle Erfahrung sein.

Die dreidimensionale Vibration ist besonders für Entspannungsübungen geeignet oder für die Abwechslung im Training auf der Deluxe. - 5 vorprogrammierte Programme - Funktionen: osziellierend, vibrierend, 3-dimensional - Inkl. magnetische Massagefußmatte - Anzeige: Geschwindigkeit, Funktion, Zeit, Modus

Der Rechtsanwalt, der eine Fachanwaltsbezeichnung führt, muss jährlich auf diesem Gebiet wissenschaftlich publizieren oder mindestens an einer anwaltlichen Fortbildungsveranstaltung dozierend oder hörend teilnehmen. Die Gesamtdauer der Fortbildung darf 15 Zeitstunden nicht unterschreiten. Dies hat der Anwalt gegenüber der Rechtsanwaltskammer unaufgefordert zu belegen.

Agile Coaches schulen Teammitglieder und Führungskräfte in agilen Methoden und Praktiken. Sie bieten Anleitung und Coaching, um sicherzustellen, dass die Prinzipien richtig umgesetzt werden.

Sowohl unser Vertriebsinnendienst als auch unser Außendienst sind reich an Erfahrung und geben gern ihr Wissen an Sie weiter. Fachberater und Anwendungstechniker betreuen unsere gewerblichen Kunden und beraten und schulen Ihre Mitarbeiter vor Ort oder an unseren Standorten.

Es erweitert Ihren Handlungsrahmen und macht glücklich. Im Coaching Prozess arbeite ich mit Ihnen heraus, wo Sie jetzt stehen und wo Sie hinwollen. Die Zusammenarbeit mit mir gibt Ihnen frische Motivation und stärkt Ihr Selbstvertrauen. Sie entwickeln die passenden Lösungen für Ihr Anliegen und entdecken dabei Ihre Potenziale (wieder). Als Coach bin ich Ihre Begleitung, wenn Sie neue Wege gehen wollen ... hinter'm Horizont geht es weiter... Im individuellen oder offenen Training bauen Sie Ihre persönliche und fachliche Kompetenz aus. Die Inhalte und Schwerpunkte werden von Ihrem individuellen Bedarf geleitet. Einige Beispiele für bestehende Tagestrainings: Sympathisch und kompetent am Telefon Führungskompetenz Rhetorik Das Innere Team Als besonderes Training stelle ich Ihnen die Kombination aus Gesprächsführung und Stimmtraining vor. Es ist in Kooperation mit meiner Kollegin, Elena Roeder: www.abenteuer-stimme.de, entstanden und wird von uns beiden durchgeführt: Gut (ein)gestimmt - Erfolgreiche Gesprächsführung zur Kundengewinnung Dieses Training bieten wir Ihnen als offenes Training aktuell im Raum Nürnberg/Fürth an. Möchten Sie das Training bei sich im Unternehmen oder in einer anderen Region? Auch gerne, bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf, dann koordinieren wir das entsprechend. Das Training besteht aus 2 Tagen, der zweite Tag findet 2-3 Wochen danach statt. So können wir auf Basis Ihrer aktuellen Erfahrungen noch spezifischer auf Sie eingehen und Ihren Entwicklungsprozess unterstützen. Die Ergebnisse unserer Trainings zeigen, dass die Teilnehmer wirksame Verfahren lernen, um auch herausfordernde Situationen souverän und kompetent in ihrer ganz eigenen und damit passenden Art zu meistern - das macht glücklich.

Sie haben spezielle Fragen zu Ihren Anwendungen oder möchten Ihr PC-Wissen ganz allgemein verbessern? Dann vereinbaren Sie doch mit uns einen individuellen Schulungstermin. Wir gehen geduldig auf Ihre Fragen ein und versuchen, alle Unklarheiten zu beseitigen. Hierzu empfehlen wir Ihnen, bereits im Vorfeld Notizen zu machen, die wir ggf. gemeinsam Punkt für Punkt abarbeiten können.

Wir bieten Ihnen regelmäßige Schulungen, damit Sie das Potential Ihres Systems vollumfänglich ausschöpfen können. Neue Features und Funktionen oder die Optimierung Ihres Workflows stehen dabei im Mittelpunkt.

Das PERI Schulungsprogramm vermittelt Ihnen aktuelles Fachwissen rund um die Bau- und Gerüstbranche. PERI bietet ein zielgerichtetes Programm an Produktschulungen und Fachseminaren rund um Schalung und Gerüst. Mit dem Ziel, das sichere Arbeiten in der Praxis sowie den wirtschaftlichen Einsatz der Schalungs- und Gerüstsysteme im Baustellenalltag zu fördern. Gerne stellen wir Ihnen auch ein individuelles, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmtes, Schulungsprogramm zusammen. Das komplette Programm finden Sie tagesaktuell unter www.peri.de/schulungen

Wir bieten individuelles Coaching und maßgeschneiderte Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende an, um sie bei der persönlichen Transformation und der Entwicklung neuer Fähigkeiten und Kompetenzen zu unterstützen.

Wir bieten fachgerechte und praxisnahe Schulungen sowohl in technischen als auch sprachlichen Fächern an. Zudem übernehmen wir Übersetzungen aus dem Englischen, Französischen und Italienischen ins Deutsche. Des Weiteren beraten wir Sie zu möglichen wirtschaftlichen Einsparungen an Energie, Wasser, Luftdruck und Verbrauchsmaterialien. Dabei sensibilisieren wir auch das Personal für den Verbrauch von Betriebsmitteln. Unsere Leistungen umfassen außerdem Leckageortungen an den Luftdruckleitungen sowie die Lagerstellenanalyse an den Transporteuren mit Hilfe unseres Ultraschallgeräts. Beide Maßnahmen werden im Rahmen eines Audits erläutert.

Die Women's Health BODY Soft Kettlebell ermöglicht mit einfachen Übungen ein effektives Ganzkörpertraining. Mit gezielten Bewegungen erreichst du fast jeden Muskel im Körper. „Für uns heißt es: Kein Functional Training ohne Kettlebells. Entwickelt von unseren Fitness-Experten.” | Women's Health Magazine - Ideales All in one-Tool für ein umfassendes Full Body-Workout - Alternatives Trainingsgerät zu Kurzhanteln, für Ergänzungsübungen, um fit für Sportarten, wie z.B. Handball, Schwimmen oder Hockey zu sein - Genau das richtige Tool für Shaping, Conditioning und Kraftaufbau - Weicher Textilüberzug gewährleistet ein perfektes Training zu Hause! - Gewichts-Varianten: 4 kg, 6 kg, 8 kg, 10 kg, 12 kg Die Women's Health BODY Soft Kettlebell ermöglicht mit einfachen Übungen ein effektives Ganzkörpertraining. Mit gezielten Bewegungen erreichen Sie fast jeden Muskel an Hüfte, Beinen, Po und Oberschenkeln. Kettlebells sind das ideale All in one-Tool für ein umfassendes Full Body-Workout. Sei es für hochintensives Zirkeltraining, als alternatives Trainingsgerät zu Kurzhanteln, für Ergänzungsübungen, um fit für Sportarten, wie z.B. Handball, Schwimmen oder Hockey zu sein, der Kreativität bei der Übungsgestaltung sind so gut wie keine Grenzen gesetzt. Unsere Soft Kettlebell ist damit genau das richtige Tool für Shaping, Conditioning und Kraftaufbau. Mit ihrem Textilüberzug eignet sie sich auch gut für ein Training zu Hause. Die Belastung können Sie durch die verschiedenen Gewichtsstufen jederzeit individuell anpassen. Produkt-Daten: Besteht aus: Gusseisen, Textilfabrikat Farbe: grau, magenta Gewichts-Varianten: 4 kg, 6 kg, 8 kg, 10 kg, 12 kg Gewicht: 8kg

Der Reifen ist genau richtig für mich, sowohl die Größe wie auch das Gewicht. Zusammen mit dem YouTube Video von Barbara Klein macht das üben viel Spaß und zeigt auch schon sichtbare Erfolge. Sehr empfehlenswert.

Freu dich auf diese Lerninhalte in unseren Active Sourcing Basic Trainings: Rahmenbedingungen, Prozesse und operativer Fahrplan Boolesche und Semantische Suche gewinnbringend erklärt Suchketten einfach und effizient bilden, sowie Suchfilter effektiv nutzen Operative Nutzung von LinkedIn Recruiter (Fokus) & XING TalentManager Roter Leitfaden, Gruppenarbeiten und Praxistipps für die tägliche Umsetzung Erfolgreiche und persönliche schriftliche Erstansprache und Kommunikation Was du mit unseren Active Sourcing Basic Trainings erreichst: Der rote Faden: Du bekommst einen strategischen und operativen Fahrplan, der dir klar aufzeigt, wie du Active Sourcing erfolgreich in deinen Arbeitsalltag und übergeordnet in die Struktur deines Unternehmens oder deiner Organisation integrierst. Gesucht, gefunden: Wir bereiten dich darauf vor, die Anzahl passender Kandidat:innen sowie deine Antwortrate bei LinkedIn & XING zu steigen und so deine Vorgesetzten, Fachbereiche und Kunden zu begeistern.

Internationales Verhandlungstraining Interkulturelles Ländertraining Interkulturelles Virtual-Training Internationales Coaching Internationales Outdoortraining Internationales Präsentationstraining

Gymbag Fair hergestellt aus Bio-Baumwolle und recyceltem Polyester. In schwarz und natural verfügbar. Jutebeutel Aus 80% recycelter Baumwolle und 20% recyceltem Polyester. In schwarz und natural verfügbar.

Hantelscheibenständer

Der KondiMaster XTRA, Timer ist ein Workout-Timer mit Display und lautem Signalton, der speziell für das Fitness- und Krafttraining entwickelt wurde. Mit frei einstellbaren Rundenzeiten und verschiedenen Funktionen für Boxkämpfe bietet dieser Timer eine Vielzahl von Trainingsmöglichkeiten. Das Display zeigt immer die aktuellen Intervallzeiten und die Rundenzahlen an, was das Training noch effektiver macht. Die RESET-Taste ermöglicht eine einfache Rückstellung der Einstellungen, und die LED-Anzeige zeigt die aktuellen Aktionen und Pausen an. Der KondiMaster XTRA ist mit einer Lautstärke von ca. 95 dB und einer Versorgung durch 4x LR6 Mignon Batterien sowohl leistungsstark als auch benutzerfreundlich. Die kompakten Abmaße von 18 cm x 8 cm x 3,3 cm und das geringe Gewicht von 300 g machen den Timer zu einem praktischen Begleiter für jedes Training. Der Timer signalisiert über einen lauten Signalton die verschiedenen Intervalle und zeigt die aktuellen Intervallzeiten und Rundenzahlen auf dem Display an. Mit dem neuen Geräteaufsteller ist der Timer noch vielseitiger einsetzbar.

In 5 Schritten zielwirksam handeln Es gibt Situationen im Leben in dem es einfach nicht mehr weitergeht. Das Denken verengt sich. Alles Handeln scheint alternativlos. Das raubt den Schlaf und zerrt an der eigenen Kraft. Die Lösung liegt bereits in Ihnen Zu allererst will Ihr Körper- und Geistsystem sich beruhigen und entspannen. Dieser Schritt dient Ihnen eine Haltung, ein Mindset zu entwickeln, das Ihre Zuversicht stärkt. Performance Coaching: Ein beziehungsstarkes Mindset unterstützt Sie bei der Arbeit Arbeiten Sie an den Beziehungen zu sich und Anderen. Gewinnen Sie eine Einstellung, die mit Ihrem Selbstwertgefühl übereinstimmt. „Finden“ Sie Ziele, die Ihren Werten und Vorstellungen entsprechen im folgenden Schritt. Im vierten Schritt entwickeln wir Lösungen und testen diese wie zielwirksam diese für Sie sind. Zum Abschluss geht es darum zielwirksam zu handeln. Konzentration auf das Wesentliche Sie gehen den 1. Schritt in eine Zukunft, die Sie selbst gestalten. Ein Schritt hin zu mehr Autonomie und Selbstwirksamkeit. Diesen überprüfen wir gemeinsam, passen ihn gegebenenfalls an und Sie gehen den nächsten Schritt. Mit jedem einzelnen Schritt sammeln Sie Erfahrung und Kompetenz ihrer Leben erfolgreich zu gestalten. Und Ihr Coach wird überflüssig. Welche Herausforderungen können Sie mit dem Performance Coaching lösen? Krisen meistern, Optionen erweitern, zielwirksam handeln Konfliktlösung mit Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern Führen von herausfordernden Mitarbeitern Drohende Kündigung, Versetzung, Rückstufung pro-aktiv begegnen Weg vom belastenden Stress hin zur Gelassenheit Selbststeuerung/ Selbstwirksamkeit Work-/Life-Balance und Neu-Positionieren Für wen ist das Coaching gedacht? Menschen, die pro-aktiv handeln wollen und dafür die geeigneten Lösungen sucht die sich selbst und andere wirkungsvoll führen wollen die nachhaltig vertrauensvolle Beziehungen aufbauen wollen Was können Sie von Ihrem Coaching erwarten? verlässliche Gelassenheit und Achtsamkeit mit sich selbst und anderen Weiten des Lösungsraumes für Ihr Anliegen und smarte Ergebnisse Das eigene unterstützende Mindset aktivieren und nutzbar machen Mehr Vertrauen in Ihre Person gewinnen Bessere Beziehungen mit Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern Besserer Umgang mit Stress Entscheidungssicherheit stärken: konkrete Maßnahmen planen, verproben und umsetzen Selbstwirksamkeit erhöhen Was ist das Coaching nicht? Es ist weder ein Rhetorik- noch ein Schlagfertigkeitstraining Bei bestehender Depression bzw. Burn-Out bitte zuerst Absprache mit dem Therapeuten Auf welche Weisen arbeitet Coach Dill? Präsenz-Coaching Virtuelles Coaching via MS Teams, Zoom Walk The Talk. Natur-Spaziergänge und falls Sie wollen Schwellengänge Kezourokai. Gemeinsames Hobeln als Achtsamkeits-Coaching. (Ich bin unter anderem Zimmerer, der begeistert vom japanischen Holzbau ist) Hypbrid Coaching (Nutzen aller Arbeitsweisen, die Ihnen helfen Ihre Herausforderung zu meistern) Wie ist mein Coaching Verständnis? „Das Ende am Anfang im Sinn haben“ (S. Covey) Der Mehrwert/ Nutzen für den Kunden steht schon von Beginn an im Fokus meiner Arbeit „Höre zu um zu verstehen und nicht um Antworten zu geben“ (Stephen Covey) Neben dem Offensichtlichen gibt es oft implizites Wissen, welches im Führungskräfte Coaching zu Tage gefördert und genutzt werden will. „Bedenke das Gegenteil“ (Patanjali) Tiefes Verstehen wie die Lösung wirkt, untersützt dabei hilfreiche Lösungen zu erarbeiten „Inspect & Adapt“ (gemeinsamer Leitsatz des Qualitäts

Was können Sie erwarten: Trotz Internet und Website kommen unsere Produktflyer, Leistungsscheine und Broschüren (analog und elektronisch) nicht aus der Mode. Und für unsere Software halten wir natürlich Installationsanweisungen, Handbücher, Releasenotes und was sonst noch so dazugehört bereit. Aber wie es so ist: Ohne Kommunikation bleibt viel „auf der Strecke“ oder geht im Alltag unter. Aus diesem Grund gehört zu den LIGHTHOUSE-Produkten ein Korb voller Dienstleistungen, aus dem Sie sich bedarfsweise bedienen können:

Lernen, wie es geht: So arbeiten Sie künftig effizienter mit Ihren indischen Kolleginnen zusammen. Kommunikation, Team- und Führungskultur sie erwerben durch dieses interkulturelle Training Indien die nötige interkulturelle Kompetenz, bekommen die richtigen Tools an die Hand und wertvolle Tipps, um zu verstehen, wie Ihre indischen Kolleg_innen so ticken, und deutlich besser als bisher mit ihnen zusammenzuarbeiten. Fallbeispiele aus der Praxis helfen Ihnen, Ihre Teamperformance zu steigern, wirksamer zu kommunizieren, frühzeitig Konfliktherde zu identifizieren und große Missverständnisse erst gar nicht aufkommen zu lassen. Sie erzielen mehr Verbindlichkeit, erhöhen die Qualität, steigern Ihre Leistungen und haben insgesamt mehr Spaß und insgesamt ein entspannteres Verhältnis in der Zusammenarbeit. Sie sind ratlos, weil Ihre indischen Kolleg_innen immer lächeln und trotzdem irgendwie so richtig rund läuft? Sie schlafen schlecht, weil die Qualität nicht stimmt, Termine nicht eingehalten werden und Kritik auf taube Ohren trifft? Sie fragen sich mutlos, ob bei Ihren indischen Kolleg_innen überhaupt das ankommt, was Sie kommuniziert haben. Entspannen Sie sich. Dieses interkulturelle Training Indien bringt Sie schnell auf Erfolgskurs.

Coaching ist eine individuelle oder teambasierte Beratungs- und Entwicklungspraxis, die darauf abzielt, das volle Potenzial einer Person zu entfalten und ihre beruflichen oder persönlichen Herausforderungen zu bewältigen. Ein Coach unterstützt den Coachee dabei, eigene Lösungen zu finden, Selbstreflexion zu fördern und persönliches Wachstum zu ermöglichen. Der Coach gibt keine Ratschläge, sondern stellt Fragen, hört aktiv zu, regt zur Selbstreflexion an und gibt nur Feedback, wenn es gewünscht ist. Der Coach unterstützt den Coachee dabei, seine eigenen Gedanken und Gefühle zu erkunden, Ziele zu setzen und Pläne zur Zielerreichung zu entwickeln. Es geht darum, den Coachee durch den Prozess der Selbstentdeckung und Selbstbefähigung zu führen. Hilfe zur Selbsthilfe. Ein Beispiel für Coaching ist die Unterstützung eines Unternehmens bei der Bewältigung von Teamkonflikten und der Verbesserung der Teamdynamik. Situationsbeispiel: Ausgangssituation: Ein mittelständisches Unternehmen hat ein Team, das für die Produktentwicklung verantwortlich ist. In letzter Zeit sind in diesem Team vermehrt Konflikte und Spannungen aufgetreten. Die Teammitglieder arbeiten nicht effektiv zusammen, die Kommunikation ist beeinträchtigt, und es gibt ein allgemeines Gefühl der Frustration und Unzufriedenheit. Coaching-Prozess: Kontextverständnis: Der Coach beginnt damit, das Unternehmen als Ganzes zu betrachten und den Kontext, in dem das Team arbeitet, zu verstehen. Dabei werden nicht nur die internen Dynamiken im Team, sondern auch die Beziehungen zu anderen Abteilungen, die Unternehmenskultur und die organisatorische Struktur berücksichtigt. Identifizierung der Muster: Der Coach arbeitet mit dem Team und seinen Mitgliedern, um wiederkehrende Muster von Verhalten, Kommunikation und Interaktionen zu identifizieren. Diese Muster können dazu beitragen, die Ursachen für Konflikte und Spannungen aufzudecken. Rollenklärung: Der Coach unterstützt das Team dabei, die Rollen und die Verantwortlichkeiten jedes Teammitglieds klar zu definieren. Oftmals sind Unklarheiten über Rollen ein Auslöser für Konflikte. Systemische Sichtweise fördern: Der Coach ermutigt das Team, eine systemische Sichtweise einzunehmen, bei der die Wechselwirkungen zwischen den Teammitgliedern und anderen Abteilungen berücksichtigt werden. Das Ziel ist es, die Teammitglieder dazu zu bringen, sich nicht nur auf ihre individuellen Interessen zu konzentrieren, sondern auch die Auswirkungen ihres Verhaltens auf das gesamte System zu erkennen. Lösungen entwickeln: Der Coach unterstützt das Team dabei, gemeinsam Lösungen zu entwickeln, um die Teamdynamik zu verbessern und Konflikte zu bewältigen. Diese Lösungen können Kommunikationsstrategien, Konfliktlösungstechniken und Maßnahmen zur Förderung von Vertrauen und Zusammenarbeit umfassen. Fortschrittsüberwachung: Der Coach begleitet das Team in der Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen und überwacht den Fortschritt. Gegebenenfalls können Anpassungen vorgenommen werden, um sicherzustellen, dass die gewünschten Veränderungen stattfinden und nachhaltig sind. Durch den Coaching-Prozess kann das Team Konflikte überwinden, die Kommunikation verbessern und effektiver zusammenarbeiten. Die systemische Sichtweise trägt dazu bei, dass die Teammitglieder ihre Handlungen im Kontext des gesamten Unternehmens verstehen und ihre Rolle in der Organisation besser wahrnehmen. Als Folge kann das Team die Produktivität steigern und erfolgreichere Ergebnisse in der Produktentwicklung erzielen. II. Training: Training ist eine systematische und strukturierte Lehrmethode, die spezifische Fähigkeiten und Kenntnisse durch Übungen, Demonstrationen und Wissensvermittlung entwickelt. Das Ziel des Trainings ist es, bestimmte Kompetenzen zu verbessern, sei es technische Fertig

Unterstützung & Begleitung von Einzelpersonen und Teams. Ziel des Integralen Einzel- und Führungskräftecoaching ist es, Sie mit allem was Sie als „ganzen Menschen“ ausmacht, in allen Fragestellungen miteinzubeziehen. Und um uns allumfassend und dennoch fokussiert auf das Zusammenspiel zwischen Ihrer inneren Haltung und Klarheit, Ihrer Kommunikation, der Interaktion im Außen und Ihrem Umfeld zu beschäftigen, damit neue Handlungsoptionen, Ideen und Ziele entstehen können. Außerdem unterstützen wir Sie und Ihre Teams im Coaching dabei, ein klares Verständnis der gesteckten Ziele und gemeinsamen Aufgaben zu entwickeln, den Fokus auf eine produktive Zusammenarbeit zu lenken und eine Teamkultur zu prägen, die es jedem ermöglicht, sein Potenzial in der Zusammenarbeit voll ausschöpfen zu können und dadurch gemeinsam zu einem Spitzenteam zusammenzuwachsen. ·      Integrales Einzel- und Führungskräftecoaching ·      Integrale Teamentwicklung und Coaching Die newTrust GmbH wurde im Jahre 2003 gegründet und bietet mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Organisationsentwicklung. 2017 entstand die newTrust srl. in Bozen für den italienischen Markt

Während des gesamten Prozesses coachen und fordern wir den Kandidaten persönlich und fachlich, damit dieser nachhaltig erfolgreich und langfristig zufrieden ist. Somit begleiten wir kompetent und zuverlässig den Kandidaten – und das nicht nur in den ersten 100 Tagen.

Die Herausforderungen an Familie, Beruf und Gesellschaft werden immer vielfältiger und anspruchsvoller. Ihre Bewältigung erfordert immer mehr Wissen und Kompetenzen in unterschiedlichen Bereichen. Wir alle bringen dafür die notwendigen Ressourcen mit, nehmen diese jedoch häufig nicht wahr oder nutzen sie nicht effektiv. Gemeinsam mit Ihnen werden wir Strategien entwickeln, Ihr volles Potential zu entfalten, um diese Herausforderungen meistern zu können! Ganz einfach und ganzheitlich! Wir bieten Ihnen Präsenztermine in Nürnberg, Frankfurt/Main und München an und völlig ortsungebundene Online-Termine. Unser Leistungsangebot