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Glasklemmhalter halbrund 36 x 29 mm V2A! Plattenhalter und Glas Klemmen aus Edelstahl erhalten Sie von uns im perfekten Design für kleine bis mittlere Schilder aus Alu-Dibond, Acrylglas, Glas, PVC oder Holz. Mit den beiliegenden Gummieinleger, können Sie echtglas Schilder montieren ohne das diese verkratzen oder brechen. Die Gummieinleger dienen als perfekter Schutz für Echtglas Schilder. Wenn Sie nicht bohren wollen, können Sie die Sicherung auf Wunsch auch einfach weglassen, der Halter hält auch ohne den Sicherungsstift! Die Montage der Plattenhalter erfolgt an herkömmlichen Wänden. Außerdem können Sie diese Klemmhalter noch an einer Hauswand oder an einem runden Holzbalken befestigen. Ob im Bad, Restaurant oder öffentliche Einrichtungen! Überall sehen Sie diese Klemmhalter, die Raumtrenner, Milchglas Scheiben uvm. sicher an ihrer Position halten. Dieser Glasplattenhalter ist AbP geprüft! Maße in der Übersicht: Material: Edelstahl V2A Farbe: Edelstahl Form: Rund Länge: 36 mm Breite: 29 mm Höhe 17,6 mm Plattenstärke: 4, 6 & 8 mm (Nach Auswahl) Wandabstand Plattenhalter: 11 mm Anschluss: flache Wand Montagehinweis: Bei der Montage müssen Sie darauf achten, dass Sie zuerst das Unterteil mit einer Holz- oder Gewindeschraube am Pfosten befestigen. Danach können Sie die Platte einlegen und mit dem Kopfteil fixieren und festschrauben. Für die Befestigung benötigen Sie ein Innensechskant Schlüssel, sowie Dübel und Schrauben. Der Sicherungstift kann für mehr Sicherheit sowie bei schweren Objekten zusätzlich eingesetzt werden. Lieferumfang: 1 x Plattenhalter halbrund Edelstahl 36 x 29 mm 2 x Klemmgummis für 4, 6 und 8 mm Platten (Je nach Auswahl) 2 x Torx Schraube M5x12mm 1 x Sicherungsstift

Abstandshalter mit 10 mm Durchmesser für die Befestigung von Schildern an schwer zugänglichen Stellen bis zu 8mm Plattenstärke Schwer zugängliche Stellen? - Kein Problem! Dieser Edelstahl Wandabstandshalter ist für die Befestigung im Innen- sowie Außenbereich optimal geeignet. Die Besonderheit dieses Produktes, der schraubbare Kopf, erleichtert Ihnen die Montage an schwer zugänglichen Stellen, im Vergleich zu Abstandshaltern mit Madenschraube, erheblich. Da er komplett aus Edelstahl gefertigt wurde, ist er zudem sehr langlebig. Geeignet ist dieser Abstandshalter für Plattenstärken bis 8 mm. Maße in der Übersicht Material: V2A - Edelstahl facette (Rostfrei) Gesamtdurchmesser: 10 mm Wandabstand: 15 mm Plattenstärke: 1 - 8 mm Plattenbohrung: 8 mm Kopfform: flach Montagehinweis: Die Distanzhülsen mit Schrauben (max. Schraubenkopfdurchmesser 6,5 mm) an der gewünschten Position montieren. Dank des Schraubkopfes ist es nun kinderleicht das Schild / den Werbeträger an der Distanzhülse zu befestigen - einfach einschrauben. Lieferumfang: 4 x Edelstahl Wandabstandshalter 10 mm Durchmesser mit Schraubkopf 4 x Edelstahlschraube 3,0 x 40 mm (TX10) inkl. Dübel

Konstruktion in den Bereichen Maschinenbau, Anlagenbau, Automotive, Aerospace, Betriebsmittel, Automation, Erneuerbare Energien

gewundene Säulen mit 1 bis 4 Windungen individuell gestaltet

Falls nicht, helfen wir Ihnen. Wir unterscheiden in der Dichtungstechnik zum einen berührende und berührungslose Dichtungen, zum anderen – je nach Relativbewegung der gegeneinander abzudichtenden Teile ‑ Dichtungen für statische (keine), translatorische (geradlinige) und rotatorische (drehende) Bewegung. Schon anhand dieser groben Einteilung lässt sich die Variantenvielfalt dieser wohl differenziertesten Klasse von Maschinen- bzw. Konstruktionselementen erahnen. Da bedarf es viel Erfahrung, eines umfangreichen Lagers und bester Beziehungen zu erstklassigen Lieferanten, um die Kunden optimal unterstützen zu können. Von Wellendicht- und O-Ringen, über Profilplatten, aus denen Dichtungen kundenindividuell geschnitten werden, Papierdichtungen bis hin zu Hydraulik- und Pneumatikdichtungen und zunehmend auch Gleitringdichtungen reicht das Kuhfuss-Programm. Viele Dichtungen sind klassische C-Teile, bei denen es vor allem auf gute Verfügbarkeit ankommt. Dabei verlassen wir uns nicht nur auf unser umfangreiches Lager, sondern auch auf unsere Lieferanten. Weinheim ist Hauptquartier des Bereichs Dichtungssysteme für Industrie, Automotive und Luftfahrt. Das sichert den kurzen Draht zu den Experten. Darüber hinaus arbeiten wir eng mit den führenden Herstellern und Marken von Dichtungen zusammen. Denn wir halten für Sie dicht!

Hydraulic Shop Crane （0.7T,1T,2T,3T)

Schnellbauhallen - Leichtbauhallen - Fertighallen - Lagerhallen hochwertig verzinkt oder lackiert - nicht isoliert in Systembauweise. Bauen Sie mit dem Marktführer im Hallenbau. Profitieren Sie dabei nachhaltig von unserer jahrzehntelangen Erfahrung sowie der kostengünstigen Modulbauweise. Top Preis - Leistungsverhältnis zu 100 % in Deutschland produziert. Lieferung direkt ab Hersteller. Somit schaffen und erhalten wir nicht nur Arbeitsplätze in Deutschland, sondern garantieren unseren Kunden vor allem eine zertifizierte und geprüfte, hochwertige Qualität unserer Produkte. Die Lagerhallen sind in beliebigen Größen lieferbar und passen sich daher den Kundenwünschen optimal an. Hacobau GmbH stellt seinen Kunden kostenfrei und unverbindlich prüffähige Statikunterlagen mit Fundament Abmessungsplänen zur Vorklärung für den Architekten oder das Bauamt zur Verfügung.Dadurch werden die Planungskosten erheblich reduziert und das Baugesuch kommt schneller zur Genehmigung. Ein Werksrichtmonteur von Hacobau montiert die Lagerhalle und die Lagerregale mit 2-3 bauseitigen Helfern fachgerecht und kostengünstig oder der Kunde entscheidet sich für eine Vollmontage. Die Lagerhallen werden mittels Erdnägeln oder Dübeln auf vorhandenen Untergründen (z.B. Pflaster, Betondecke, verdichtetes Erdreich etc.) befestigt, so dass teure Fundamentkosten entfallen. Diese Möglichkeit reduziert auch die Montagekosten, die bei konventioneller Bauweise regelmäßig einen hohen Anteil der gesamten Baukosten verschlingen. Einige Bauämter stimmen einer Erdnagelbefestigung nur für temporäre Bauten zu. Unter Umständen müssen für die Montage der Halle Punkt- bzw. Streifenfundamente erstellt werden. Näheres hierzu erfahren Sie von Ihrem Bauamt und ist vor der Bestellung zu erfragen.

ANWENDUNGSBEREICHE Pulverbeschichtung, KTL und Nasslackierung MATERIALBEZEICHNUNG Stahl S235 JR, verzinkt Ösenschraube zur Aufnahme von Bauteilen mit metrischem Innengewinde. Aufhängung kann in Kombination mit Lackierhaken erfolgen. Artikel-Nr.: OE.04 L IN MM: 10 D IN MM: 6,00 Gewinde: M4

Clamping plate with M6 thread made of aluminium for fixation onto Anchor Bar A7 profile FEATURES / BENEFITS Lateral lugs for easy handling during installation Product Line: Coaxial Cable Accessories, Radiating Cable Accessories Product Type: Hanger Hanger Type: Clamping plate for anchor bar Installation Hardware Type: Anchor bar with slotwidth 18 to 22 mm (0.7 to 0.9 inch) Cable Type: Coaxial Foam Dielectric, Radiating Cable Number of Cable / Waveguide Runs: 1 Installation Temperature: -50 to 85 (-58 to 185 ) Operation Temperature: -50 to 85 (-58 to 185 ) Storage Temperature: -50 to 85 (-58 to 185 ) Package Quantity: 1 Weight per piece: 0.012 (0.026)

BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement nach §167 Bundesteilhabegesetz (Prävention) (2) „Sind Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, klärt der Arbeitgeber mit der zuständigen Interessenvertretung im Sinne des § 93, bei schwerbehinderten Menschen außerdem mit der Schwerbehindertenvertretung, mit Zustimmung und Beteiligung der betroffenen Person die Möglichkeiten, wie die Arbeitsunfähigkeit möglichst überwunden werden und mit welchen Leistungen oder Hilfen erneuter Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt und der Arbeitsplatz erhalten werden kann (Betriebliches Eingliederungsmanagement). Soweit erforderlich wird der Werks- oder Betriebsarzt hinzugezogen. Die betroffene Person oder ihr gesetzlicher Vertreter ist zuvor auf die Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie auf Art und Umfang der hierfür erhobenen und verwendeten Daten hinzuweisen. Kommen Leistungen zur Teilhabe oder begleitende Hilfen im Arbeitsleben in Betracht, werden vom Arbeitgeber die örtlichen gemeinsamen Servicestellen oder bei schwerbehinderten Beschäftigten das Integrationsamt hinzugezogen. Diese wirken darauf hin, dass die erforderlichen Leistungen oder Hilfen unverzüglich beantragt und innerhalb der Frist des § 14 Abs. 2 Satz 2 erbracht werden. Die zuständige Interessenvertretung im Sinne des § 93, bei schwerbehinderten Menschen außerdem die Schwerbehindertenvertretung, können die Klärung verlangen. Sie wachen darüber, dass der Arbeitgeber die ihm nach dieser Vorschrift obliegenden Verpflichtungen erfüllt.“ Was bedeutet das? Im Grunde sagt der Gesetzgeber, dass Beschäftigte, die mindestens 42 Tage am Stück oder 30 Tage innerhalb eines Erfassungsjahres (= 365 Tage; nicht ein Kalenderjahr!) arbeitsunfähig waren, ein Betriebliches Eingliederungsmanagement durchführen müssen. Oft gestaltet sich innerbetrieblich diese Umsetzung schwierig. Einerseits ist das Thema sehr umfangreich und jeder Fall (jedes BEM-Verfahren) ist individuell zu betrachten. Anderseits fehlen oft zeitliche und personelle Ressourcen, um ein verfahrensgerechtes Eingliederungsmanagement durchzuführen. Zudem stiegen in den letzten Jahren die formalen Ansprüche an das Betriebliche Eingliederungsmanagement. So gibt es bereits Gerichtsurteile die besagen, wie die Einladung zum BEM verfasst sein sollte und welche Abfolge und Inhalte das Verfahren haben muss. Zudem unterliegt das gesamte BEM-Verfahren der Vertraulichkeit (Schweigepflicht) und es bestehen gesonderte Anforderungen, wie mit den erhaltenen Informationen der Beschäftigten verfahren werden muss. Im häufiger werden BEM-Verfahren durch die Arbeitsgerichte im Rahmen von Verhandlungen zu gesundheitsbedingten Kündigungen überprüft und als Anhalt der durchgeführten Fürsorgepflicht des Arbeitgebers vorausgesetzt. Leider ist dadurch der Sinn und Zweck eines Betrieblichen Eingliederungsmanagement aufgeweicht worden. Grundlegende Idee hinter dem BEM-Verfahren ist die Schaffung eines leidensgerechten Arbeitsplatzes und der Erhalt der Arbeitskraft eines leistungsgewandelten Beschäftigten. Wichtig ist die deutliche Unterscheidung zur Wiedereingliederung nach Sozialgesetzbuch (SGB) V, §74. Hier wird das Hamburger Modell angesprochen, was eine stufenweise Wiedereingliederung auf dem alten Arbeitsplatz darstellt. Diese stufenweise Wiedereingliederung im Rahmen einer Arbeitsunfähigkeit ist komplett abzugrenzen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement. Wenn Sie Fragen zum Aufbau oder zur Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagement haben, nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wenn Sie Fragen zum Aufbau oder zur Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagement haben, nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

Kühlfahrzeug Fahrzeug: 7,5t Nutzlast: 2000Kg Temperatur: -26° bis +20° C Europaletten: 12 Kühlfahrzeug Fahrzeug: 14t Nutzlast: 5500Kg Temperatur: -26° bis +20° C Europaletten: 15 Kühlfahrzeug Fahrzeug: 18t Nutzlast: 8300Kg Temperatur: -26° bis +20° C Europaletten: 18 Der Fuhrpark umfasst zur Zeit 14 Fahrzeuge