Lehr- & Lernmittel für Berufsschulen auf wlw : 72 Lieferanten & 371 Produkte online

Der Externe Berufsbildungsbereich bietet Menschen mit Behinderungen die Möglichkeit, berufliche Bildung in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes zu erhalten. Diese Initiative zielt darauf ab, die berufliche Teilhabe zu fördern und den Teilnehmern zu helfen, ihre Fähigkeiten in einem realen Arbeitsumfeld zu erweitern. Die Teilnehmer profitieren von einer umfassenden Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betrieben, der Einarbeitung und Qualifizierung sowie der Beratung in Konfliktsituationen. Ein individueller Eingliederungsplan wird erstellt, um sicherzustellen, dass die spezifischen Bedürfnisse jedes Teilnehmers berücksichtigt werden. Die Teilnahme am Externen Berufsbildungsbereich erfordert eine Kostenzusage der Agentur für Arbeit oder der Deutschen Rentenversicherung. Die Teilnehmer müssen teamfähig, flexibel und bereit sein, neues Wissen zu erwerben. Die Betriebe, die an diesem Programm teilnehmen, gewinnen motivierte Mitarbeiter und tragen zur Förderung der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen bei. Die Teilnehmer sind über die Werkstatt für behinderte Menschen sozial- und unfallversichert, und die Agentur für Arbeit zahlt ein Ausbildungsgeld. Diese Initiative bietet eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten und fördert die Integration von Menschen mit Behinderungen in den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Erhältlich in Ihrer SwissPSA Flugschule oder im Fachhandel. PPL Fragensammlung als App im iTunes Store Das Interaktive Tool zur Vorbereitung auf Ihre Privatpilote-Theorieprüfung Fr. 59.00 Das Alpenmanual SwissPSA, U. Bodmer Das Alpenmanual ist das Standardlehrmittel für das Fliegen im Gebirge. Alle Grundlagen, die Taktik, das Wetter und die sicherheit betreffende Verfahren finden Sie in diesem einzigartigen Werk. Fr. 49.00 Nachtflug SwissPSA, F. Mösch Nachtflug von Franz Mösch. Das beste Lehrmittel zum Thema Nachtflug auf dem Markt. Neuauflage lieferbar ab Dezember 2015. Komplett überarbeitet mit den aktuellen Vorschriften nach EASA Part.FCL. Fr. 49.00 Stall & Spin SwissPSA. U. Bodmer Der Kurs Stall & Spin ist als Lehrmittel für den Weiterbildungskurs Stall & Spin konzipert. Die darin enthaltenen Grundlagen sind auch für Kunstflugpiloten und angehende Fluglehrer von hohem Wert. Fr. 49.00

Seminare und Fortbildungen für Zahnmediziner Unsere Online-Seminare - kurz, kompakt und kostenfrei! Einfach reinklicken, dabei sein, weiterkommen: Von A wie Abrechnung bis Z wie Zahnmedizin erwarten Sie abwechslungsreiche Impulse für Ihren Praxisalltag. Unsere Open House Seminare bieten Ihnen regelmäßig umfangreiches Grundlagenwissen und kompakte Dental-Updates mit Mehrwert. Und das alles in 45 Minuten. Alle Themen und Termine finden Sie unten im Seminarkalender. Exklusive Online Deep Dives für unsere Kunden! Mehr Themen und mehr Tiefenwissen bietet ab sofort unsere Masterclass und zwar exklusiv für unsere ZA:kunden. Wir bringen Sie und Ihre Praxis nach vorn mit umfangreichen Updates aus den Bereichen Abrechnung, Praxisabläufe oder betriebswirtschaftlicher Optimierung. Und das alles in 60-90 Minuten. Die Einladung mit allen Themen und Terminen erhalten ZA:kunden monatlich exklusiv per E-Mail.

VINCO-Lehren, auch Drehflankenspiel-Messgeräte genannt, messen die effektiv wirkende Zahndicke bzw. Zahnlückenweite einer Passverzahnung aus der Verzahnungsgeometrie. VINCO-Lehren, auch Drehflankenspiel-Messgeräte genannt, messen die effektiv wirkende Zahndicke bzw. Zahnlückenweite einer Passverzahnung unter Berücksichtigung aller Fehlereinflüsse aus der Verzahnungsgeometrie. Somit erhält man eine Auskunft über das mögliche Passungsspiel der Verzahnung im verbauten Zustand. VINCO-Lehren sind bei UNIMA als Hand- oder Tischausführungen erhältlich. Zum Einstellen wird ein vollverzahnter Einstellmeister verwendet. Mit einen zusätzlichen vollverzahnten Prüfmeister / Kontrollmeister kann die Funktion über den kompletten Messbereich selbstständig kontrolliert werden. Unsere VINCO-Lehren werden komplett mit Konstruktionszeichnung, rückführbarem Prüfzertifikat und Messmittelfähigkeitsnachweis ausgeliefert. Die Lieferung erfolgt im praktischen Kunststoffkoffer.

Akademie für Zukunft, Folgenabschätzung und Antworten auf Unternehmerfragen Risiken durch Regulation, Transformation, Digitalisierung, gesellschaftlichen Wandel für Unternehmer und Unternehmen abschätzen. Individuelle Lösungen und Strategien.

Die Ergebnisse aus der SIL-/PL-Berechnung zur Funktionalen Sicherheit werden fest in die für Sie erstellte Dokumentation integriert. Unser Fachbereich unterstützt Sie in der Planung und Konzeption für eine mögliche Umsetzung von erforderlichen Maßnahmen, um allen Anforderungen gerecht zu werden. Unsere Leistungen: Risikoanalysen und Bewertung von sicherheitsbezogenen Maschinensteuerungen Erstellung von System FMEA-Analysen Bestimmung des erforderlichen Safety Integrity Level (SIL) Bestimmung des erforderlichen Perfomance Level (PL) Ermittlung der sicherheitstechnischen Kenngrößen von Bauteilen Rechnerischer Nachweis nach EN ISO 13849-1 / EN 62061 Ermittlung des erreichten Safety Integrity Level (SIL) Ermittlung des erreichten Perfomance Level (PL) Durchführung der Verifizierung Beratung rund um die Funktionale Sicherheit

Die Heintges Lehr- und Lernsystem GmbH entwickelt und vertreibt seit 50 Jahren Produkte zur Vorbereitung auf die Jäger- und Fischerprüfung. Das Heintges Lehr- und Lernsystem bietet eine ausgezeichnete, fachwissenschaftlich fundierte Grundlage für Lernen, Lehren und Unterrichten. Alleinstellungsmerkmal ist der pädagogisch-didaktische Aufbau mit gezielt aufeinander abgestimmten Unterlagen für den Ausbilder und den Lernenden.

Wir lernen heute viel am PC oder Laptop oder nutzen Smartphone-Apps. Trotzdem sind traditionelle Lernmaterialien nicht ganz aus der Mode gekommen: Bücher, Blöcke oder Ordner werden noch immer fleißig genutzt. Und das ist auch gut so. Um sie effektiv nutzen zu können und so eben auch effektiv lernen zu können, sollte man sie effizient organisieren. Gerade in der Schule ist viel ja schon durch die Schule und Lehrer vorgegeben. In höheren Klassen kann man sich aber etwas freier organisieren, in Ausbildung und Studium dann sowieso. Und wir wissen es alle, bei den meisten Azubis und Studis artet das in grandioses Chaos aus. Ich war auch eine von diesen Schülerinnen, die sich mit Loseblattsammlungen und wild durcheinander beschriebenen Collegeblöcken durch die Oberstufe gekämpft hat. Den Lehrern war es egal, solange man ein Klausurheft hatte (und oft genug war schon das ein Problem). Prinzipiell sollte man ja auch aus der Grundschule wissen, wie es geht. Aber das Kinderspiel mit den unterschiedlich farbigen Ordnern mag man eben nicht mehr unbedingt und seinen eigenen Weg hat man mit dem pubertierenden Gehirn noch nicht gefunden. Ich finde das mit den College-Blöcken auch gar nicht schlecht. Man kann Arbeitsblätter einfach hineinlegen und hat immer Papier für Notizen dabei. Es gibt nur eine Regel zu beachten: Was im College-Block aufgeschrieben wird sollte je nach Fach sortiert sein (schlimmstenfalls helfen Büroklammern oder Post-its). Und am besten nach jeder Stunde in einen Schnellhefter für das jeweilige Fach geheftet werden. Sich Hefte für jedes Fach anzuschaffen ist auch in höheren Klassen und der weiterführenden Ausbildung keine schlechte Idee, ich persönlich finde aber, dass sie ein arg enger Rahmen sind. Bis zur Oberstufe ist das auch super und notwendig, aber danach sind die Hefte einfach ständig voll. Einen zusätzlichen Schnellhefter für Arbeitsblätter braucht man sowieso, wenn man die nicht jedes Mal aufwändig einkleben möchte. Warum also nicht gleich alle Arbeitsblätter mit den zugehörigen Notizen zusammen in einen Ordner oder Schnellhefter für das entsprechende Fach packen? Wie der Schnellhefter aussieht, hängt ein bisschen von dem Fach, den persönlichen Vorlieben und der Menge an Arbeitsblättern ab. Ich zum Beispiel liebe Ringbücher, denn sie bieten die maximale Flexibilität. Mittlerweile gibt es auch leichte Varianten, die man bequem mitnehmen kann. Ich hatte später auch immer einen schmalen Locher dabei, falls mal ein Arbeitsblatt nicht vom Lehrer gelocht war. Wer auf Hefte schwört: Warum nicht alle Hefte und Arbeitsblätter in einen Eckspanner für ein Fach zusammenpacken? Da passt für den Sprachunterricht auch noch das Workbook und das Vokabelheft rein und man hat alles zusammen. Kleiner Tipp noch von mir: Einmal im Monat ausmisten. Also alle Notizen und Arbeitsblätter, die man aktuell nicht braucht, in einen großen Ordner für das Schuljahr/Seminar/Ausbildungsjahr packen. Ich sage es gleich offen und ehrlich: Ich bin Gegner von Vokabelheften. Zum einen werden sie, weil nervig und Vokabellisten in allen Lehrbüchern sowieso vorhanden, normalerweise schlampig geführt. Macht man Rechtschreibfehler dabei, prägt man sich die auch gleich noch ein. Und meistens ist für Beispielsätze oder Synonyme, wie sie mittlerweile sinnvollerweise in der Schule gelehrt und abgefragt werden, gar kein Platz darin. Außerdem: haben sie mal in einem beliebigen Deutsch-Englischen Wörterbuch das Wort „geben“ nachgeschlagen? Sie wären erstaunt, wie viele verschieden Bedeutungen es gibt. Wie soll man die in ein Vokabelheft packen und welche brauche ich jetzt gerade? Wenn also ein Vokabelheft, dann bitte eines, das groß genug ist und wenigstens eine Spalte für Beispielsätze hat. Nur im Kontext

Wir legen großen Wert darauf uns stetig weitezubilden, unser Know-How zu erweitern und dadruch nah am Markt auf dem aktuellsten Stand der Entwicklung der ITK-Branche zu sein. Uns so, ganz im Sinne des akademiischen Grundgedankens des Wissenstransfers, bekommt nicht nur unser Team regelmäßig Fortbildungen. Auch Ihnen und Ihren Mitarbeitern bieten wir gezielte Schulungen im Rahmen der IGOS Akademie an - denn schließlich sollen Sie die ganzen smarten Systeme, die wir für Sie implementieren, bestmöglch und kompetent nutzen können.

Trainings und Workshops zu verschiedenen Themen aus dem Bereich der Managementsysteme. Ganz gleich ob Ihre Organisation an einer Einführung eines Managementsystems arbeitet oder bereits ein zertifiziertes Managementsystem besitzt, Mitarbeiter aller Ebenen sollten stets auf dem besten Wissenstand sein. HSEQ-Management bietet Training und Workshops an für • Geschäftsleitung und CEO • Management und Führungskräfte • Mitarbeiter in Produktion und Serviceabteilungen Auszug aus dem Leistungsangebot • Grundlagen zu Managementsystemen (Qualität, Umwelt, Hygiene, Arbeits- und Gesundheitsschutz, integrierte Managementsysteme) • Ausbildung zu internen Auditoren • Risikoworkshop • Spezialthemen wie CAPA, KVP, Dokumentenlenkung, Prozesslenkung, Six-sigma • Weitere Themen auf Anfrage Ihr Vorteil: Trainings und Workshops werden in-house angeboten und von einem erfahrenen Trainer und Moderator durchgeführt. Die Trainings und Workshops orientieren sich an Ihren Unternehmenswerten. Inhalte und Ziele werden eng an Ihre Erfordernisse abgestimmt. Sie erhalten Nachweise zu den durchgeführten Trainings und Workshops.

Wenn Inhalte und visuelle Kommunikations-Standards definiert sind, gilt es nun das geeignete Lehrmittel für die Zielgruppe und Art der Veranstaltung und Vermittlung auszuwählen und herzustellen. Bei gleichen Inhalten und Lernzielen unterscheiden sich die Anforderungen an eine schriftliche Handreichung deutlich vom Präsenzvortrag, einem Erklärvideo oder interaktiver E-Learnings und Simulationen. Ebenso sind die wissensvertiefenden Lernkontrollen darauf abzustimmen. Die nachfolgenden Leistungsmodule können im Full-Service abgerufen oder im Zusammenwirken mit Ihnen gemeinsam entwickelt und erstellt werden. Sie erhalten aus einer Hand alle Lehrmittel, die Sie für Ihre betriebliche Qualifizierung benötigen.

Entdecken Sie die Komplettlösungen für Schulen von F.EE. Das fe.screen-infoboard Education bietet eine intuitive Benutzeroberfläche für Schüler, Lehrer und Administratoren. Mit vollautomatisierter Systemwartung und -pflege sowie einfachen Instrumenten zur Unterrichtssteuerung wird der digitale Schulalltag effizient gestaltet.

Digitale Bildung zur Optimierung der Personalentwicklung. Social Media Schulungen. Online-Marketing & Online-PR. Kundendialog in sozialen Medien. Community Management. Digitale Kommunikation.

selbstständig und können jederzeit und überall darauf zugreifen. Unsere Programme sind interaktiv gestaltet und bieten eine Vielzahl von Übungen, Tests und Lernmaterialien. Dabei stehen verschiedene Themenbereiche zur Auswahl, wie zum Beispiel Sprachen, Mathematik, Naturwissenschaften oder IT. Egal ob Sie Ihre Kenntnisse auffrischen, neue Fähigkeiten erlernen oder sich beruflich weiterentwickeln möchten - unsere Lernprogramme unterstützen Sie dabei. Probieren Sie es aus und starten Sie noch heute mit Ihrer persönlichen Weiterbildung!

Wir bieten Firmensprachkurse in über 50 Fremdsprachen an, sowohl vor Ort als auch online. Fremdsprachen sind das Tor zum globalen Markt. Für Unternehmen sind hervorragende Fremdsprachenkenntnisse der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte eine wichtige Voraussetzung für dauerhaften Erfolg – und das gilt längst nicht mehr nur für die Weltsprache Englisch. Interkulturelles Coaching hilft Missverständnisse zu vermeiden. Das Sprachenatelier bietet Ihnen individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Konzepte, mit denen wir das branchenspezifische Vokabular und die von den deutschen Erfahrungen abweichenden Regeln des Geschäftsalltags Ihrer Partner vermitteln. Ihre Mitarbeiter:innen und Führungskräfte werden in der Fremdsprache sicher und kompetent Telefonate führen, die Firma repräsentieren und verhandlungssicher Konversation betreiben können. Oder es werden bereits vorhandene Sprachkenntnisse fachspezifisch erweitert und vertieft. Unsere Kurse gibt es in diesen Sprachen: Albanisch • Arabisch • Armenisch • Bengalisch • Bosnisch • Bulgarisch • Chinesisch • Dänisch • Englisch • Estnisch • Finnisch • Französisch • Georgisch • Griechisch • Hebräisch • Hindi • Indonesisch • Irisch • Isländisch • Italienisch • Japanisch • Katalanisch • Kiswahili • Koreanisch • Kurdisch • Kroatisch • Latein • lettisch • Litauisch • Mongolisch • Nepalesisch • Niederländisch • Norwegisch • Persisch • Polnisch • Portugiesisch • Rumänisch • Russisch • Schwedisch • Serbisch • Slowakisch • Slowenisch • Spanisch • Thai • Tagalog • Türkisch • Tschechisch • Ungarisch • Urdu • Ukrainisch • Vietnamesisch

IHR FACHVERLAG FÜR BILDUNGSSTANDARDS, GANZHEITLICHES LERNEN, LERNEN MIT ALLEN SINNEN, LERN- UND VERHALTENSAUFFÄLLIGKEITEN

Prinzipiell sind alle Sprachen der Welt möglich. Sie wollten schon lange eine neue Sprache lernen oder bereits vorhandene Kenntnisse vertiefen, sei es für den nächsten Urlaub, eine sichere Konversation mit den internationalen Geschäftspartnern oder aufgrund der Faszination für ein Land und eine Kultur? Dann haben wir das richtige Angebot. Sprachkurse sind seit der Gründung im Jahr 1996 das Steckenpferd des „Kursinstitut und Sprachschule TU'ES“ – Tausend und eine Sprache in Wien. Mit professionellen Trainern, die zu einem sehr großen Teil Native Speaker sind, und perfekt auf die individuellen Anforderungen abgestimmten Konzepten stehen wir sowohl Firmen- als auch Privatkunden zur Verfügung. Sprachkurse von Englisch über Deutsch bis hin zu Russisch. Auf Wunsch erfolgt der Sprachkurs durch Native Speaker, mit oder ohne Kenntnis der Sprache des Schülers. Das Niveau des Kurses passt immer zu den Voraussetzungen der Teilnehmer, sodass von Anfang an ein effektives Lernen im optimalen Tempo sichergestellt ist. Ihr Erfolg ist unser Ziel. Wir möchten, dass Sie mit viel Freude und in einem professionellen Umfeld die neue Sprache erlernen. Daher führen wir die Sprachkurse je nach Wunsch als Einzelkurse, Gruppenkurse, Kleingruppen mit zwei bis fünf Personen sowie Gruppenkurse in Großgruppen mit sechs bis zehn Personen durch. Der Unterricht findet wahlweise in unserem Institut statt.

LbT-languages ist seit 1997 der exklusive Anbieter von ganzheitlichen Sprachkursen für Unternehmen. Seitdem haben wir eine Vielzahl maßgeschneiderter Sprachkonzepte für fast jede Branche erarbeitet und erfolgreich umgesetzt. Damit hat sich unser Team als erfahrener und fast schon familiärer Partner der Wirtschaft etabliert. Um Ihr Unternehmen und Sie optimal zu begleiten, verstehen wir uns als Full-Service-Sprachschule. Wir erweitern unsere eigentlichen Leistungen – die Sprachkurse für Unternehmen – um sämtliche organisatorischen Aufgaben und Abstimmungen. Damit möchten wir Sie in möglichst vielen Bereichen rund um die Weiterbildungsmaßnahmen entlasten. Das Learning by Talking Sprachkonzept für Firmen: - 23 Jahre Erfahrung mit ganzheitlichen Firmen-Sprachkursen in fast allen Wirtschaftsbranchen. - Maßgeschneiderte und innovative Sprachkurse für Unternehmen. - Gemeinsam mit den Teilnehmern entwickeln wir individuelle, auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Sprachkonzepte. - Alle Sprachtrainings können Inhouse in Ihrem Unternehmen, Online oder in unseren Seminarräumen in München stattfinden. - Das aktive "Sprechen" steht im Mittelpunkt unserer Methodik. Deswegen auch "Learning by Talking". - Muttersprachliche Trainer mit langjähriger Erfahrung in der Wirtschaft. - Ein umfassendes Kursangebot ausgerichtet auf die geschäftlichen Herausforderungen. - Ein weltweit einzigartiges Grammatiksystem entwickelt von der Inhaberin Barbara Förster. - Sehr persönliche und langjährige Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Trainern. Keine wechselnden Ansprechpartner! - Überzeugende

Der Multimeter Trainer beinhaltet auf drei Feldern kfz-typische Schaltungen, bei denen jeweils eine kfz-Lampe und eine parallele Melde-LED geschaltet werden. Schaltelemente: Feld 1: herkömmlicher Schalter Feld 2: Schalter steuert kfz-Relais Feld 3: Schalter steuert MOSFET-Transistor In jedem Feld können 6 individuelle kfz-typische Fehler (wie z.B. Unterbrechung, Korrosion, Masseschluss etc.) gewählt werden. Zur Fehlersuche stehen 47 Messbuchsen in den aufgedruckten Schaltbildern zur Verfügung.

Materialien für den Levelaufbau entlang der Anforderungen des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen sowie für die Alltagskommunikation vor Ort, die Reise und zum Kennenlernen von Kultur, Bräuchen und Redewendungen.

Deutschkurse Deutsch für Pflegekräfte Englischkurse Prüfungsvorbereitung Lernplattform Einzeltraining auf Aktivierungsgutschein Einzeltraining

Ihre Rechnungen, Quittungen und Belege werden auf Ordnungsmäßigkeit geprüft und erfasst. Regelmäßige Übersichten helfen Ihnen, den Überblick zu behalten. Ihre Buchhaltung kann wahlweise in deutscher oder in englischer Sprache geführt werden. Verwendete FIBU-Software: BMD 5.5 VARIANTE A (alles von A bis Z): - Prüfung der Belege auf Ordnungsmäßigkeit - Belegverwaltung - Digitalisierung der Buchhaltungsbelege (nur bei Bedarf) - EDV-Verbuchung (BMD) - Erstellung der Monatsauswertungen (Saldenliste, Erfolgsrechnung, Umsatzsteuervoranmeldung) - Online-Einreichung Ihrer Umsatzsteuervoranmeldung beim Finanzamt - Kostenlose Abholung und Zustellung Ihrer Unterlagen - Server-Zugang zu Ihren Unterlagen und Berichten 24/7 - Modernste EDV-Technologie zur Abwicklung der Buchführung und Übermittlung aktueller Daten und Informationen VARIANTE B: Sie führen Ihre Buchhaltung intern, durch eine geprüfte Fachkraft. Wir beraten Sie bei der Auswahl einer entsprechenden Buchhaltungs-Software, schulen Ihr Personal ein und überprüfen auf Wunsch regelmäßig die von Ihnen geführte Buchhaltung. VARIANTE C: Sie möchten selbst buchen? Wir stellen eine einfache Desktop-Software zur Verfügung und prüfen bei Bedarf Ihre Eingaben. Ab 100 Euro / Jahr. TARIFBEISPIELE Laufende Buchhaltung für Einnahmen-Ausgabenrechner ab 50 EUR im Monat (Neugründer-Programm ab 40 EUR im Monat) Laufende Buchhaltung für Kapitalgesellschaften (doppelte Buchhaltung) ab 100 EUR im Monat

Gruppengröße: 6-8 Personen Zielgruppe: 5.-6. Schulstufe und 7.-8. Schulstufe Dauer: 8 Termine zu je 2 x 45 Minuten Du hast Spaß an Mathematik, aber findest den Schulstoff manchmal ein bisschen zu langweilig? Möchtest du gerne herausfinden, ob du mit deinem gesammelten Wissen auch noch spannendere Aufgaben lösen kannst? Dann bist du in diesem Workshop genau richtig. Hier wird der Mathestoff der jeweiligen Schulstufen vertieft, erweitert und manchmal auch ein bisschen auf den Kopf gestellt. Es warten regelmäßig neue lustige Aufgaben und Knobeleien auf dich. Ganz nach dem Motto „Mathe bis die Köpfe rauchen“ jonglieren wir mit Zahlen, lösen scheinbar unlösbare Aufgaben und begeben uns auf eine spannende Gedankenreise durch die rätselhafte Welt der Mathematik

Soft Skills (englisch für „weiche“ Fähigkeiten) tragen entscheidend zum Erfolg von Unternehmen bei. Dazu gehören Kommunikation und Konfliktlösung, Präsentation, Führung und Selbstorganisation. Mit einem breiten Angebot an E-Learning Content befähigen wir Sie zu reibungsloser Zusammenarbeit. Unsere Lernprogramme enthalten viele konkrete Beispiele aus dem Arbeitsalltag. So entstehen Identifikation und Motivation für ein gelingendes Arbeitsleben. Kommunikation & Konfliktbewältigung Kommunikation & Konfliktbewältigung sind wichtige Grundkompetenzen im betrieblichen Alltag. Unsere Lernprogramme vermitteln leicht verständlich und unterhaltsam, was hier zu beachten ist. Hier lernen Sie, wie Kommunikation in Präsenz und online gelingt – auch bei schwierigen Themen. Praxiswissen Kommunikation WBT-Reihe Gesamtlernzeit: ca. 3 Std. 15 Min. Praxiswissen Online-Kommunikation WBT-Reihe Gesamtlernzeit: ca. 1 Std. 50 Min. Professionell verhandeln – partnerschaftlich und lösungsorientiert WBT-Reihe Gesamtlernzeit: ca. 2 Std. 30 Min. Kommunikation & Konfliktbewältigung Erklärvideo-Reihe Gesamtlernzeit: ca. 15 Min. Präsentieren & Visualisieren Sie haben gute Ideen und Argumente, wissen aber nicht recht, wie Sie Ihr Gegenüber davon überzeugen? Unser E-Learning Content hilft Ihnen bei der Vorbereitung und Durchführung überzeugender und mitreißender Präsentationen. Praxiswissen Präsentieren WBT-Reihe Gesamtlernzeit: ca. 2 Std. 20 Min. Visualisieren – einfach, anschaulich, handgemacht Kapitel: Gesamtlernzeit: ca. 55 Min. Präsentieren & Visualisieren Erklärvideo-Reihe Gesamtlernzeit: ca. 60 Min. Führung & Leadership Ob in Präsenz oder über Distanz: Führen will gelernt sein – idealerweise zugewandt und nachhaltig. Dies gelingt mit unseren Lernprogrammen zur zielorientierten Führung mit emotionaler Kompetenz und Tipps zum Führen über Distanz. Praxiswissen Führung WBT-Reihe Gesamtlernzeit: ca. 5 Std. 50 Min. Führen mit emotionaler Kompetenz Kapitel: Gesamtlernzeit: ca. 30 Min. Führen über Distanz Kapitel: Gesamtlernzeit: ca. 30 Min. Führung & Leadership Erklärvideo-Reihe Gesamtlernzeit: ca. 13 Min. Die Modelle der Transaktionsanalyse (TA) WBT-Reihe Gesamtlernzeit: ca. 60 Min. Selbstorganisation & Selbstentwicklung Nicht immer ist es einfach, im Arbeitsalltag den Überblick zu bewahren. Unser E-Learning Content hilft Ihnen, Wichtiges von Unwichtigem zu unterscheiden. Trainieren Sie Ihr Zeitmanagement und Ihre Selbstorganisation und erfahren Sie, wie selbstgesteuertes Lernen Spaß macht! Praxiswissen Zeit- und Selbstmanagement WBT-Reihe Gesamtlernzeit: ca. 105 Min. Praxiswissen Selbstgesteuert Lernen WBT-Reihe Gesamtlernzeit: ca. 30 Min. Selbstorganisation & Selbstentwicklung Erklärvideo-Reihe Gesamtlernzeit: ca. 10 Min. Methoden für die Zusammenarbeit „Einzelkämpfer“ schaffen manches, gut zusammenwirkende Teams erreichen mehr! Wie genau, erklären unsere Lernprogramme zu den Themen „Design Thinking“, „Blended Learning“ und zur Gestaltung von Online-Meetings. Design Thinking Web-App Gesamtlernzeit: ca. 30 Min. Praxiswissen Blended Learning WBT-Reihe Gesamtlernzeit: ca. 3 Std. 10 Min. Methodenkoffer: Interaktive Elemente in Online-M

Ein weiteres wichtiges Element der Arbeitssicherheit, ist die Unterweisung und Schulung von Mitarbeitern. Mit Unterweisungen informieren und qualifizieren Sie Ihre Beschäftigten, sich in Ihrem Betrieb sicher und gesundheitsförderlich zu verhalten. Betrachten Sie daher die Unterweisung nicht nur als gesetzliche Pflicht, sondern auch als Chance, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den betrieblichen Arbeitsschutz mit einzubinden. Wir unterstützen Sie bei der Erstellung und der Durchführung von Unterweisungen. Hier ein kleiner Auszug aus den möglichen Unterweisungen.: Bildschirmarbeit, Büroarbeitsplatz, Brandschutz, Heben und Tragen, Leitern und Tritte, Persönliche Schutzausrüstung, Erstunterweisung für neue Mitarbeiter, Führungskräfte-Schulung, jährliche Sicherheitsunterweisung, Branchenspezifische Unterweisungen.

Gerade bei langfristigen Schulungsprojekten und Seminarreihen im Regelbetrieb und mit großem Umfang bedarf es einer optimalen Lern- und Organisationsstruktur. Genau an diesem Punkt setzt die ML ACADEMY an und übernimmt die Gesamtverantwortung über die Organisation Ihres Trainings und Seminargeschäftes. Neben der gesamten bildungsseitigen Durchführung der Trainings in Präsenz, digital oder Blended Learning, betreut unser Orga-Team auch die komplette Planung und Organisation von Trainern, Räumlichkeiten und allen weiteren Details. Beispiel gefällig? Während der Coronapandemie kümmerten wir uns sogar um die Coronatests aller Teilnehmenden. Übrigens alles unter Service-Level-Agreement-Bedingungen. Kommt also z. B. mal ein Trainer zu spät oder ist die Bewertung einer Schulung wider Erwarten nicht optimal, so verzichten wir auf einen Teil unseres Honorars. Glücklicherweise passiert das sehr, seeehr selten ...

Persönliches Einzelcoaching (online oder offline), das Ihnen individuelle Antworten und maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Herausforderungen bietet, exklusiv im 1:1.