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5.1: Wann Komplimentärberatung? 5.2: Vorteile und Merkmale 5.3: Das Komplementärmodell 5.4: Haltung und Werte

MEIN PRAXISRAUM IST DIE NATUR Die "natürlichste" Art der Begleitung in schwierigen Zeiten. Ich begleite dich in einer spannenden Zeit der persönlichen und kollektiven Veränderungen. Lass uns gemeinsam herausfinden, wohin dich das "Leben" führen will. In meinen Coachings und psychologischen Beratungen arbeite ich systemisch - lösungsorientiert. Ich sehe das Leben fließend - dynamisch - alles ist in Bewegung. Die grundsätzliche Frage ist für mich immer dieselbe: Befinde ich mich (mit meinem Problem, meinem Thema) in einer "dem Leben dienenden" Dynamik, oder ist die Bewegung in der ich mich befinde eine ungesunde, eine "dem Leben nicht dienende"? Meine Arbeit sehe ich darin, Menschen wieder in die Lebendigkeit zu führen, sie beim "wenden" von ungesunden Dynamiken zu begleiten. Um Dynamiken und Bewegungen in Systemen sichtbar zu machen, verwende ich die Familienaufstellung. Kosten: 110 Euro pro Stunde Termine: nach Vereinbarung

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Maschinelle Sicherheitsfunktionen müssen laut Maschinenrichtlinie uneingeschränkt funktionsfähig bleiben. Ein Nachweis dieser Anforderung kann durch Anwendung der harmonisierten Norm EN ISO 13849-1 erbracht werden. Gerne führen wir für Sie den Nachweis der funktionalen Sicherheit Ihrer Sicherheitskanäle (ergeben sich aus der Risikobeurteilung) mit dem Berechnungstool "Sistema" durch. Ergebnis dieses Nachweises zur funktionalen Sicherheit: • Berechnung mit dem Berechnungstool "Sistema" • Nachweis ob Verschaltung den Anforderungen aus der Risikobeurteilung entspricht • Gegebenenfalls Informationen welche Bauteile ersetzt werden müssen und/oder ob ein preiswerteres Bauteil ausreichen würde. • Dokumentiertes Ergebnis der Berechnung

Auf sich zugeschnittene, individuelle Entwicklungsprogramme schaffen sehr hohe Motivation und bringen zudem das Unternehmen weiter. Ca. 70 % der Mitarbeiter finden das wichtiger als eine Gehaltserhöhung. Mit einer Kombination von Harrison Assessments und e-Learning können wir ein effektives Change Management unterstützen.

Moderne Berufe leben von Dynamik und ständiger Veränderung. Die Zeiten, in denen jemand seinen Beruf von der Ausbildung bis zum Ruhestand stets in der gleichen Form ausübte, sind vorbei. Mit dem technischen und sozialen Fortschritt entstehen neue Berufsbilder und vorhandene Berufe passen sich an neue Gegebenheiten an. Das erfordert von jedem, der im Arbeitsleben steht, die Bereitschaft zu permanenter Weiterentwicklung. Weiterbildung gehört zum beruflichen Standard. Stillstand ist Rückschritt. Das kann sich heute kein Unternehmen mehr leisten, darum laufen in den meisten Betrieben permanente Prozesse zur Innovation von Arbeitsabläufen, um mit der technischen Entwicklung Schritt zu halten. Für die Mitarbeiter ist lebenslanges Lernen ein fester Bestandteil ihres Beschäftigungsverhältnisses, der in der Regel vom Arbeitgeber organisiert und finanziert wird. In manchen Fällen gibt es hierfür auch eine Förderung durch die Bundesanstalt für Arbeit. Eigeninitiative lohnt sich. Arbeitnehmer, die sich über das betriebsinterne Angebot hinaus für eine höhere Position qualifizieren möchten, haben die Möglichkeit, selbst die Initiative zu ergreifen und von sich aus eine entsprechende Fortbildung zu beginnen. Bevor es jedoch so weit ist, steht eine Entscheidungsphase an, in der es gilt, die Richtung festzulegen, in die der künftige Weg führen soll. In dieser Zeit ist ein qualifiziertes Bewerbungscoaching hilfreich. Der Coach begleitet den Arbeitnehmer durch den Entwicklungsprozess und unterstützt ihn dabei, sich für neue Aufgaben fit zu machen. Tragfähige Entscheidungen treffen. Die Aufgabe eines Coachs ist es, seinem Klienten Hilfestellungen zu bieten, mit denen dieser die besten Lösungen für sein Vorhaben finden kann. Es beginnt mit einem Prozess der Selbstreflexion, in dessen Verlauf der Coach Impulse und Denkanstöße aus seiner Perspektive einbringt, die sich als Vorlagen für die neue Ausrichtung anbieten. Diese Impulse kann der Klient annehmen, wenn sie seinem Naturell entsprechen. Tun sie es nicht, sollte er die Finger davon lassen. Ein guter Coach wird das begrüßen, denn sein Ziel ist es, dem Klienten zu Lösungen zu verhelfen, mit denen dieser sich persönlich identifizieren kann. Auf keinen Fall soll er sich zu einem Verhalten genötigt fühlen, das nicht seinem authentischen Naturell entspricht. Auf Nummer sicher oder Powerplay? Ähnlich wie in einem Spiel, bei dem es um alles oder nichts geht, muss sich eine Person, die sich in einem Prozess beruflicher Neuorientierung befindet, damit auseinandersetzen, wie weit ihr Mut reicht, um die Konsequenzen ihres Handelns tragen zu können. In einem bekannten Glücksspiel mit dem Namen Book of Dead geht es darum, auszuloten, welchen Einsatz einem das Ziel wert ist, das man erreichen möchte. Mit dem richtigen Augenmaß und mit etwas Glück kann man seinen Einsatz in tausendfacher Höhe wieder herausholen. Wenn man Pech hat, ist alles weg. Eine Formel für Glückspilze gibt es leider nicht. Souverän und verantwortungsvoll handeln.

Nachhaltig entwickeln - Heute schon an Morgen denken Erfolgreiche Personalentwicklung leistet einen erheblichen Beitrag zur Veränderungs- und Anpassungsfähigkeit eines Unternehmens. Talente werden schon lange nicht mehr nur durch monetäre Anreize gehalten, sondern durch klare Perspektiven und beidseitigen Einsatz. research-team unterstützt Sie hier mit einem ganzheitlichen Ansatz, der Ihnen nachhaltige Entwicklungsprozesse garantiert. Gemeinsam erarbeiten wir mit Ihnen Lösungen oder begleiten Sie in Ihren laufenden Prozessen. Zusätzlich zu unserer Beratungsleistung können je nach Maßnahme auch entsprechend angepasste Seminare und Workshops angeboten werden. research-team unterstützt Sie gerne bei: Führungskräfteentwicklung / Gesundes Führen 360-Grad-Führungskräftefeedback MitarbeiterInnengespräch Personalauswahl Potenzialanalyse Generationenmanagement MitarbeiterInnenbefragungen Kompetenzmanagement Betriebliche Gesundheitsförderung Betriebliches Gesundheitsmanagement

Antriebslos, erschöpft und angespannt - das sind meist die ersten Anzeichen der Stressfalle. Andauernder Stress auf der Arbeit, in der Schule oder im Studium kann weitreichende gesundheitliche Folgen haben. Deshalb ist es wichtig geeignete Möglichkeiten zu finden, wie du deine Nerven im täglichen Leben stärken und die eigenen Energietanks wieder auffüllen kannst.  RelaxAgil tag ist speziell auf die Anforderungen in stressigen Zeiten abgestimmt.  Vitamin B1, Vitamin B2 und Vitamin B12 sind wichtige "Nervenvitamine". Sie tragen zu einer normalen Funktion des Nervensystems und zu einem gesunden Energiestoffwechsel bei. Gerade Vitamin B2 und B12 leisten ebenso wie Eisen einen wichtigen Beitrag, um Müdigkeit und Ermüdung zu verringern.  Eisen trägt zu einer normalen kognitiven Funktion und zu einem gesunden Energiestoffwechsel bei. Eisen sorgt zudem dafür, dass deine Zellen optimale mit Sauerstoff versorgt sind, indem es die Bildung der roten Blutkörperchen und einen normalen Sauerstofftransport im Körper unterstützt.  Unter Stress produziert unser Körper vermehrt schädliche freie Radikale. Um das natürliche Gleichgewicht im Körper wiederherzustellen, sind Antioxidantien wichtig. Sie helfen unserem Körper die Zellen vor den Angriffen freier Radikale zu schützen und sind für einen optimalen Zellschutz unerlässlich. RelaxAgil tag enthält Vitamin B2, welches dazu beiträgt, die Zellen vor oxidativen Stress zu schützen. 

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Ausgehend von den Zielen und Anforderungen Ihrer Organisation unterstützen wir Sie bei der Beurteilung von Potenzialen und Entwicklungsfeldern Ihrer Mitarbeiter*innen sowie bei der zielgerichteten Entwicklung und Förderung ihrer Kompetenzen.

strukturierte Beratung zu überbrücken gilt. Diese kann in Form von Schulungen, Workshops oder individuellen Coachings erfolgen. Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Kunden können maßgeschneiderte Lösungen erarbeitet und langfristige Erfolge sichergestellt werden.

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Systemisches Vertriebscoaching unterstützt Ihren Vertrieb dabei die richtigen Fragen zu stellen. Natürlich sind das – wie in jedem konventionellen Vertriebstraining – die Fragen, die jeder von uns drauf haben sollte im Kundendialog. – Viel wichtiger als die vertrieblichen oder fachlichen Fragen sind aber sehr oft die Fragen zu den alltäglichen Herausforderungen im Job oder im alltäglichen, persönlichen Umgang miteinander, die uns alle oft beschäftigen und auf die wir ebenso oft keine Antworten finden. Unser Vertriebscoaching beschäftigt sich in erster Linie mit dem Vertriebler als sozialem Wesen. Trainer der BePraCon GmbH beraten und trainieren Vertriebsleiter oder Vertriebsmitarbeiter als „Spielertrainer auf Zeit“ und setzen notwendige Impulse. Die IST-Situation im Unternehmen wird erfasst und analysiert. Die Soll-Situation wir neu konzeptioniert.

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Die langjährige Erfahrung unserer Zeitarbeitsfirma ermöglicht es uns, Ihnen qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen. Unsere Mitarbeiter verfügen über ein breites Fachwissen und sind in der Lage, sich schnell in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten. Flexibilität: Durch die flexible Gestaltung von Einsatzzeiten und -orten können wir auf Ihre individuellen Bedürfnisse eingehen. Wir passen uns Ihren Anforderungen an und unterstützen Sie bei der Bewältigung von Auftragsspitzen oder Engpässen. Kontinuität: Durch eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln wir ein tiefgehendes Verständnis für deren Anforderungen und Arbeitsabläufe. Dadurch können wir kontinuierlich hochwertige Dienstleistungen anbieten und Ihnen eine langfristige Partnerschaft garantieren. Kosteneffizienz: Durch den Einsatz von Zeitarbeit können Sie Kosten sparen, da Sie nur für die tatsächlich geleisteten Stunden bezahlen. Zudem entfallen Kosten für Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder Sozialleistungen, die bei einer Festanstellung üblicherweise anfallen würden.

1-Komponenten Dichtstoff Details: Zum Abdichten von Rissen und Fugen bei Beton, Mauerwerk, Holz, Putz und Hart-PVC. Farben: transparent, weiß, grau, braun, schwarz Gebinde: 310ml - Kartusche 400ml - Schlauch 620ml - Schlauch Lagerstabilität: 18 Monate

Der erste Schritt ist "mutig sein" und "in sich vertrauen". Coaching kann neue Erkenntnisse über Sie hervorbringen, neue Ansichten geben, neue Sichtweisen für Sie schaffen, zu neuen Entscheidungen führen, neue Wege gehen und neue Erfahrungen in Ihrem Leben bewirken. Das Leben ist nicht immer leicht und hält viele Abenteuer bereit. Einige schaffen wir alleine und wachsen daran. Andere sind schwerer alleine zu bestreiten - daher bin ich für Sie da. Sie sind nicht allein. Wir entfalten Ihre (inneren) Stärken, um an Stress, Krisen oder Schicksalsschlägen nicht zu zerbrechen, sondern gestärkt aus diesen Lebenssituationen hervorzugehen. Ich begleite Sie dabei mit intensiven Gesprächen, Resilienz- und Ressourcenarbeit sowie verschiedenen Übungen auch zum Thema Achtsamkeit, Ihre Bedürfnisse und Ihr Wesen zu erkennen, Ihre Träume und Ihre Ziele zu formulieren und zu schauen, wie diese umsetzbar sind. Mein empathisches Zuhören, meine ruhige Wesensart, mein Einfühlungsvermögen, unsere Vertrauensbasis und unsere Offenheit für den Coaching-Prozess sind die Grundlage, um den Raum für Weiterentwicklung zu geben. Ich unterstütze Sie sehr gern in Lebenssituationen, die Sie aus dem Gleichgewicht gebracht haben. Ihr Anliegen: Haben Sie Lust auf eine Veränderung? Möchten Sie Ihre innere Widerstandskraft kennenlernen? Haben Sie einen geliebten Menschen oder ein Tier verloren und möchten nach Ihrer Trauerphase weitere Unterstützung? Haben Sie ein "inneres Brennen" in sich und wissen nicht, was das sein könnte? Möchten Sie eine berufliche oder private Veränderung? Brauchen Sie Unterstützung mit Ihrer Gefühlswelt, Schulproblemen oder Konzentrationsschwierigkeiten? Haben Sie das Gefühl, dass niemand Sie versteht? Sind Sie Mutter und möchten (wieder) in Ihre Kraft kommen oder Neues wagen? Oder haben Sie ein ganz anderes Anliegen und möchten gerne mit mir arbeiten? Ich begleite Sie sehr gerne dabei, diesen inneren Schatz sichtbar und lebbar zu machen.

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Wissenschaftliche Texte sind nicht selten zur Veröffentlichung bestimmt. Der Übersetzer berücksichtigt in seiner Arbeit genau, ob sich der Text ausschließlich an ein Fachpublikum richtet oder ob er eine allgemein interessierte Öffentlichkeit ansprechen soll. Den entscheidenden Unterschied macht hier der Umgang mit den Fachbegriffen. Zu Mathematik und Medizin, Geistes- oder Naturwissenschaften gehört eine eigene Fachterminologie, welche unsere Fachübersetzer genauestens beherrschen und professionell korrekt übersetzen. Datenbanken und Glossare können diese Arbeit effizient unterstützen. Ob Diplomarbeiten, wissenschaftliche Beiträge oder Forschungspapiere – bei uns erhalten Sie immer eine professionelle, inhaltlich fehlerfreie sowie sprachlich und stilistisch korrekte Übersetzung.

Coaching ist eine schnelle, effiziente und kostengünstige Massnahme zur Entwicklung – sowohl auf der Personen- wie auch auf der Organisationsebene Ihr Bedarf Sie wollen Ihre Mitarbeiter, Schlüsselpersonen und Führungskräfte in einer kritischen Phase unterstützen und Ihnen professionelle Hilfe zur Seite stellen. Der Auslöser für ein Führungscoaching hat zum Beispiel folgende Gründe: Veränderungen in der Organisation wie Umstrukturierungen, Auf- oder Abbau, etc. Veränderungen beim Mitarbeitenden wie neue Herausforderung, neue Positionierung, etc. Kritische Situation im Team und ähnliches Unser Ansatz In einem unverbindlichen kostenlosen Erstgespräch mit den Betroffenen und dem Auftraggeber werden die Unterstützungsoptionen und die empfohlene Vorgehensweise evaluiert Für jedes Mandat wird eine Vereinbarung über die Coaching-Ziele und Maßnahmen erstellt sowie Anzahl und Form der Sitzungen festgelegt Während dem Mandat empfehlen wir eine laufende Fortschrittskontrolle mit dem Auftraggeber. Später empfehlen wir ein bis zwei Umsetzungsreviews Ihr Nutzen Das Coaching ist eine schnelle, effiziente und kostengünstige Maßnahme zur Entwicklung – sowohl auf der Personen- wie auch auf der Organisationsebene Durch Beizug eines externen Coaches entfallen mögliche Bedenken bezüglich Befangenheit oder Vertraulichkeit. Zudem bietet das Coaching einen neuen, freien Blick auf die Situation. Auf Organisationsebene kann das Wissen und der breite Erfahrungsschatz des Coaches genutzt werden, um eine konkrete Aufgabenstellung schnell und nachhaltig zu lösen.

Sie möchten etwas verändern? Und suchen Unterstützung? Individuell gehe ich im persönlichen Gespräch auf Ihre Bedürfnisse ein und gestalte ein speziell auf Sie zugeschnittenes Coaching. Es entsteht eine Atmosphäre, in der Sie sich öffnen, wachsen und lernen können. Mein Coachingansatz ist systemisch, lösungsorientiert und konstruktivistisch. Verschiedene Methoden bringen Sie innerhalb kurzer Zeit in Ihren Wunschzustand, so dass Sie durch Ihr aktives Erleben die Veränderung bereits integrieren können. Sie bestimmen das Thema Ihres Coachings. Wir befinden uns im Moment in einer Zeit der Veränderung. Pandemie, Krieg, Inflation, zahlreiche Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt, Digitalisierung, KI, eine starke Präsenz der Sozialen Medien und vieles mehr. Dies stellt viele Menschen vor neue Herausforderungen. Gerne unterstütze ich Sie dabei, mit Ihrer veränderten Situation positiv umzugehen und neue Ansatzpunkte und Lösungswege zu finden, um damit entspannt und zufrieden umzugehen. Finden Sie Ihren individuellen Weg! Ich unterstütze Sie gerne dabei. Jetzt Termin vereinbaren Folgende Themen gehören im individuellen Einzelcoaching zu meinen Beratungsschwerpunkten: Den neuen Veränderungen anpassen + Neuorientierung umsetzen Individuelle Persönlichkeitsentwicklung zu mehr Zufriedenheit Lebensfragen: Authentisch leben – was will ich wirklich? Wie setze ich dies um? Entspannt leben – individuelles Time und Stess Management Souveränes Auftreten | Wie präsentiere ich mich optimal | Kommunikationstechniken + Rethorik Mit Krisen umgehen | entspannt und angstfrei leben Impulse erkennen und umsetzen Strategieplanung | meine individuellen Lebensziele umsetzen? Aber wie? Präventivmaßnahmen gegen Burnout | Resilienz stärken Visionen strategisch umsetzen – Zielorientierung | Zielerreichung | Timemanagement Ich freue mich darauf SIE kennenzulernen und Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen. Jetzt Termin vereinbaren Was ist Coaching? Im Coaching arbeiten Coach und Klient gemeinsam mit verschiedenen Instrumenten an einer Fragestellung oder Problemsituation. Meist ist der Klient bereits so sehr in sein Problem verstrickt, dass er über keine neutrale Sicht der Dinge mehr verfügt und sich Ambivalenz und Irritation alleine nicht mehr auflösen lassen. Der Coach hört zu, gibt Feedback und bringt den Klienten dazu, Entscheidungen zu hinterfragen. Er lenkt ihn schnell und effizient in die für ihn richtige Richtung. Zusammen mit dem Coach tritt der Klient systematisch an das Problem heran. Durch die Veränderung des Blickwinkels gewinnt der Klient andere Sichtweisen zur Problemsituation und erkennt neue Möglichkeiten.

Es ist möglich auf zwei Ebenen mit mir als Finanzcoach zusammenzuarbeiten. Ebene Fachwissen – fachliches Coaching Vermögensanlage Ebene Finanzpsychologie – Psychologisches Coaching Sie entscheiden, an welcher Ebene Sie primär interessiert sind.

Team-Geist: Team-Coaching Brücken verbinden Team-Plakat Seilpark bauen Orientierung im Team Gefahren-Transport Gemeinsames Kochen Mögliche Themen: Team-Zusammenfindung Wertschätzende Kultur Kooperation Kommunikation Team-Identität Ressourcen Lösungsfindung Stressmessung & Massnahmen Burn on statt Burnout Umgang mit Konflikten Lebens-Geist: Einzel-Coaching Mohnfeld Yoga Openair Tor zum Herz Regenbogen und Kirschenblüte Mandelblüte Ewigi Liebi Natur- und Lebens-Geist Holz-Geist Mögliche Themen: Gesunder Umgang mit Stress Keine Angst vor der Angst Ressourcen aktivieren Stärken stärken Orientierung und Ausrichtung Entscheidungsfindung Perönlichkeitsentwicklung Ziele erreichen Erhaltung psychischer Gesundheit Natur-Geist: Über Naturgeist Naturgeist wurde 2005 als Einzelfirma von Alexandra Huber gegründet. Als Coach, Trainer, Beraterin, Natur-& Erlebnis-pädagogin begleitet sie Menschen aus Leidenschaft und mit großer Freude. In der Prozess-begleitung werden unterschiedliche Methoden angewandt. Ich arbeite vorwiegend lösungsorientiert, ressourcenorientiert und erlebnisorientiert.

Was wird mit dem Exi-Gutschein gefördert? Beratung bei der Entwicklung des Geschäftsmodells, Prüfung von Marktpotentialen: Gibt es eine Nachfrage für die Geschäftsidee? Unterstützung bei der Erstellung eines Businessplans,- mit Investitionsplanung, Umsatzplan, Kapitalbedarfsplan, Rentabilitäts- und Liquiditätsvorschau Potentialanalyse – Gründerpersönlichkeit: Eigne ich mich als Unternehmer/in? In welchen Bereichen habe ich Stärken, bzw. Defizite? Betriebswirtschaftliche Beratung in den Bereichen Rechnungswesen, Buchhaltung, Marketing, Rechtliches und Finanzierung Bei Bedarf Begleitung bei Behördengängen, Bankgesprächen und anderen wichtigen Anlaufstellen Finanzierungsberatung für öffentliche Fördermittel (Startfinanzierung der L-Bank, KFW-Kredite etc.) An wen richtet sich das Angebot? Die Gründungsgutscheine richten sich an Existenzgründungsinteressierte, die eine Selbständigkeit in Baden-Württemberg planen. Menschen, die eine gut vorbereitete Entscheidung für oder gegen eine Existenzgründung treffen möchten. Wie hoch ist die Förderung? Die Förderung beträgt zur Zeit (Stand Mai 2015) 75 % bei bis zu 3 Beratungstagen. Bei Bedarf können auf Antrag eventuell weitere Beratungstage gefördert werden

Kreativer, produktiver und wettbewerbsfähiger durch digitalisierte Zusammenarbeit Wir sind längst in der digitalen Arbeitswelt angekommen und es ist schon lange nicht mehr strittig, dass die Digitalisierung das Jetzt und die Zukunft gestalten wird. Technologische Entwicklungen verändern täglich unseren Berufsalltag, die Art und Weise, wie wir arbeiten, wie wir kommunizieren und vor allem, wie wir unsere Arbeitszeit nutzen. Die Zeiten des stupiden und immer wiederkehrenden Arbeitens sind vorbei und die Mitarbeiter verbringen ihre Arbeitszeit produktiver, kreativer und mit mehr Qualität in einer digitalisierten und automatisierten Zusammenarbeit. Die digitale Transformation des Arbeitsumfeldes gibt Unternehmen eine realistische und zukunftsorientierte Chance, Kosten zu optimieren, Risiken zu minimieren, Daten zu sichern und flexible sowie ortsunabhängige Arbeitsplätze zu schaffen. Wir beraten und unterstützen Ihren Einstieg zur Digitalisierung unabhängig in welchem Sektor Sie angesiedelt sind. Die heutige digitalisierte Welt betrifft nicht mehr nur klassische IT-Unternehmen, sondern Unternehmen sämtlicher Arbeitsfelder und alle Berufsgruppen, die sich von veralteten Geschäftsmodellen verabschieden und für eine digitalisierte Wirtschaft wettbewerbsfähiger werden wollen. Kostenoptimierung Der Schlüssel zu einer effektiven Optimierung der Unternehmenskosten besteht darin, proaktive Prozesse im Rahmen der digitalen Transformation zu implementieren und kontinuierlich nach futuristischen Möglichkeiten zu suchen. Dies ermöglicht es Unternehmen, eine Mischung aus zukunftsorientierter Informationstechnologie und Geschäftskostenoptimierung zu verwenden, welche die Produktivität erhöht und die Wirtschaftlichkeit durch digitale und automatisierte Geschäftsprozesse optimiert. Risikominimierung Im Leben lassen sich Risiken in allen Bereichen nicht vollständig ausschließen, aber mit guter Planung und mit Hilfe moderner Technologien können wir Risiken identifizieren, die Schadensdimensionen einschätzen und auf ein Minimum reduzieren. Dies gehört zu den wichtigsten Faktoren der digitalen Transformation vieler Firmen, nämlich die Etablierung der Minimierung von IT-Risiken in Unternehmen wie z. B. technische, rechtliche und personelle sowie von Menschen oder Naturgewalten ausgelösten Risiken. Digitalisierung Als Dienstleister der digitalen Transformation sehen wir in der Digitalisierung mehr als nur einen Laptop, eine Videokonferenz, einen digitalen Termin oder die Konvertierung von Informationen in ein digitales Format. Der Begriff der Digitalisierung umfasst eine breitgefächerte Dimension des modernen Arbeitsplatzes, wo Mitarbeiter von einem beliebigen Ort zusammenarbeiten, auf sämtliche Infos, Dateien, Dokus, die für ihre Arbeit von Bedeutung sind, zugreifen können. Sie ist Kommunikation, Kollaboration, DMS, Smart Apps, Workflows und vieles mehr. Datensicherheit Die Datensicherheit befasst sich mit dem digitalen Schutz und der Sicherheit von Daten in allen Unternehmen u. a. vor unberechtigten Zugriffen, Datenmanipulation oder Datenverlusten unabhängig davon ob diese einen Personenbezug aufweisen oder nicht. Hier geht es also nicht um die Frage, ob Daten überhaupt erhoben und verarbeitet werden dürfen, sondern um welche organisatorischen, technischen und digitalen Maßnahmen sowie Verhaltensrichtlinien zum Schutz der Daten in Unternehmen gewährleistet werden müssen. Produktivitätssteigerung Die Steigerung der Produktivität ist ein zentrales Ziel für fast alle Unternehmen in jeder Branche. Sie beschreibt die Steigerung der Leistungen des Unternehmens als eine positive Veränderung. Die Produktivitätssteigerung kann durch u. a. effizientere Arbeitsprozesse, verbesserte digitale Organisationsstrukturen, optimierte agile Unternehmensbedingungen und, zu guter Letzt, den technischen digitalen Fortschritt erzielt werden. Wir sind Ihr Berater, der sich auf moderne Informationstechnologien und digitale Transformation fokussiert. Lassen Sie uns über Ihre Ziele sprechen. Mobilität In der heutigen Welt ist die digitale Mobilit

Wir erleben eine Neuordnung unserer eigenen Ansprüche an das Arbeitsleben. Ein Arbeitgeber ist nicht mehr nur Aufgaben- und Gehaltsgeber. Man muss sich als engagierter, motivierender und gesellschaftlich involvierter Partner präsentieren, kurz: ein attraktiver Arbeitgeber sein. Wer sich dieser Entwicklung verweigert, hat mit unzufriedenen Mitarbeiter*innen und daraus resultierender hoher Mitarbeiter*innenfluktuation zu rechnen. Personalmarketing ist so bedeutend wie nie zuvor. Genau hier kommen wir als Personalmarketing Agentur zum Einsatz. Mit uns stellen sich Unternehmen den Herausforderungen der neuen Arbeitskultur. Wir bieten Employer Branding Beratung an und unterstützen bei der Entwicklung kleiner und großer Employer Branding Kampagnen.