Finden Sie schnell trainings für Ihr Unternehmen: 1842 Ergebnisse

Trainingsweste der Marke Jako® • Polyester-Terry, 100% Polyester • Seitentaschen mit Reissverschluss • elastischer Taillen- und Armbund mit Verschluss • bequem und funktional • KeepDry Funktion: schnelltrocknende Materialien schützen den Körper vor dem Auskühlen. Made in Germany. Erhältliche Größen: S, M, L, XL, XXL and 3XL. Artikelnummer: 1418660 Druckbereich: 100 x 100 mm Druckfarben: max. 4 Gewicht: 420 g Größe: 3XL Maße: Durchschnittliches Gewicht: 420 g. Verpackungseinheit: 15 Zolltarifnummer: 4059562

»Ein Mensch mit Ideen wird nur zum Schriftsteller, wenn er schreiben kann.« Wir helfen Ihnen, Ihre Ideen auszudrücken. Wir führen für Ihr Unternehmen nach Ihren Wünschen konzipierte Einzel- oder Gruppenschulungen in den Bereichen Webdesign, Printmediengestaltung und Adobe-Software durch. Dazu erstellen wir selbstverständlich passende Schulungsunterlagen und Skripte als Nachschlagewerke. Gerne beraten wir Sie vorab und stellen Ihnen Schulungsbeispiele aus der Praxis vor. Sprechen Sie mit uns. › Angebot einholen Schulungen und Kurse direkt in München Wir bieten umfangreiche Kurse und Seminare in München für Ihre Mitarbeiter an. Wir unterstützen Sie bei Anwender-Schulungen sowie bei Adobe Software Schulungen. Vorteile Erstellung von Schulungsmaterial und Kursinhalten nach Ihren Anforderungen Individuelle Firmenschulungen für Ihre Mitarbeiter Moderne Schulungsräume durch unseren Partner AS Computertraining Auf Wunsch Vorablieferung von Schulungsunterlagen Aktuellste Soft- und Hardware Aufbaukurse und Weiterbildungsmaßnahmen Anwender-Schulungen Ihre firmeninternen Seminare zur eigenständigen Realisation von Medienproduktionen gestalten wir nach Ihren individuellen Anforderungen, damit Ihre Mitarbeiter das Erlernte schnell und gezielt einsetzen können. Schulungsthemen Webdesign Von der Idee über die Planung bis zur Umsetzung. Wir helfen Ihnen dabei eine Website zu konzipieren, Entwürfe in Adobe Photoshop zu gestalten und die Entwürfe anschließend in Adobe Dreamweaver zu programmieren, verwalten und online zu stellen. Alternativ können die Seiten über einen HTML-Editor programmiert werden. Der Kurs Webdesign enthält die Module Webkonzeption, Screendesign und HTML/CSS-Grundlagen. Webkonzeption Wie konzipiere ich eine Website, welche vom Nutzer einfach und intuitiv bedient werden kann? Wer ist meine Zielgruppe, worauf muss ich achten? Diese Fragen beantworten wir. Wir zeigen Ihnen auf, welches das richtige Content Management System für Sie ist, wie Sie Ihre Website benutzerfreundlich gestalten und Ihre Zielgruppe optimal erreichen. Außerdem anaylsieren wir anhand eines Pro- und Kontravergleichs die Webseiten Ihrer Wettbewerber und ziehen daraus Schlüsse für Ihren eigenen optimalen Auftritt im Internet. Screendesign

Ein spezielles Karriere Coaching kann wesentlich dazu beitragen, dass Sie Ihre Karriereziele einfacher und schneller erreichen. Zu wissen, wann und wo man sich bewegen muss, ist einer der Schlüssel zu einer erfolgreichen, langfristigen Karriere. Während der Karriere werden die meisten von uns auf eine schwierige Entscheidung stoßen, bei der kein einziger Weg offensichtlich und richtig erscheint. Jemanden an der Seite zu haben, der fundierte Erfahrungen als Unternehmer und Business Coach hat, ist oft der Unterschied zwischen der richtigen Entscheidung – und einem beschwerlichen, steinigen Weg. Ein professioneller Business Coach zeigt Ihnen Strategien, wie Sie einen langfristigen Plan entwerfen und diesen auch konsequent umsetzen. Er hilft Ihnen dabei, die günstigste Zeit für den nächsten Schritt auf der Karriereleiter zu erkennen und diese Chance auch zu nutzen. Wie läuft ein Karriere Coaching ab? Vor der Zusammenarbeit führen ich mit Ihnen ein kostenfreies Erstgespräch, in dem wir uns kennen lernen. Wir erörtern sowohl Ihre persönlichen Anliegen in der Neuorientierung als auch das von Ihnen gewünschte Ergebnis. Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist die „Chemie“ zwischen uns. Wenn diese passt und wir uns auf eine gemeinsame Arbeit einigen, erstellen wir einen konkreten Ablaufplan für die weitere Zusammenarbeit. Der Verlauf ihres individuellen Karriere Coaching orientiert sich an Ihrem Bedarf an professioneller Unterstützung. Der zeitliche Umfang steht in direktem Zusammenhang mit Ihrer Karriereplanung. Der gemeinsam erstellte Workflow wird dann Schritt für Schritt und in Ihrem Tempo umgesetzt. Was sind die Themen in der Karriere Beratung? In den letzten Jahren stellen sich zunehmend mehr Menschen die Fragen nach den eigenen Werten und Zielen und der bewussten Gestaltung des beruflichen Umfelds. Häufig geht es in den Coaching Sessions um die Fragen: Warum bin ich das, was ich bin? Wie erreiche eine Neuorientierung? Was möchte ich beruflich erreichen? Warum habe ich diese Ziele bisher noch nicht erreicht? Wie definiere ich eine erfolgreiche Vita? Was bedeutet es mir Karriere zu machen? Was reizt mich am beruflichen Aufstieg? Im Karriere Coaching stärken Sie Ihr Selbstbewusstsein und erkennen die passenden Zukunftswege für ihren beruflichen und persönlichen Erfolg. Aufgrund Ihrer bisherigen Lebenserfahrung und Ihres gesunden Menschenverstands werden Sie erkennen, welche Möglichkeiten Sie in der aktuellen Situation wirklich weiterbringen. Diese Erkenntnisse fließen in Ihren maßgeschneiderten Karriereplan ein. Sie bekommen wirksame Strategien, um Ihre Pläne erfolgreich umzusetzen und mehr Lebensqualität zu erreichen. Sie sind nach dem Coaching in der Lage durch die Sensibilisierung für Ihre Stärken, diese fokussierter zu nutzen. Durch systematische Desensibilisierung von Schwächen wird deren Einfluss deutlich auf Ihr Verhalten deutlich reduziert.

Laser-Schweißschulung (Deutsche Richtlinien) Modul I – Grundkurs Ausbildung zum Lasersicherheitsbeauftragten nach BGV B2 (VBG 93) Kursinhalte: Unfallverhütungsvorschrift – Laserstrahlung BGV B2 Betrieb von Lasereinrichtungen nach BGV B2 Leitfaden über spezielle Kenntnisse, im Umgang mit Nd:YAG Laser, im Handarbeitsbereich, speziell Werkzeug- und Formenbau und Blechbearbeitung Sicherheit von Lasereinrichtungen, Deutsche DIN EN 60825-1 Teil 1: Klassifizierung von Anlagen und Anforderungen 10 Gebote des Laserstrahlenschutzes Info der Berufsgenossenschaft Dauer: 1 Tag; Uhrzeit: Nach Absprache; Teilnehmer: max. 10 Personen

VISTRA Auditoren-Schulungen Wir bilden Ihre Auditoren aus Erlernen Sie die selbstständige und effektive Durchführung Interner Audits nach den Anforderungen der entsprechenden Normen im Qualitätsmanagement und Umweltmanagement. Wir vermitteln in unseren Schulungen wichtige Erfolgsfaktoren und Schlüsselelemente, die zur Auditplanung, Auditdurchführung und Auditnachbereitung wichtig sind. Alle Schulungen sind als Workshops konzipiert. In einem relativ kurzen Teil erhalten Sie das Wissen durch "Frontalschulung" vermittelt, aufgelockert mit praktischen Übungen. Der größere Teil besteht aus einem Aktiv-Arbeitskreis, in dem direkt Arbeitsergebnisse als praxistaugliche Lösungen erzielt werden. Die Teilnehmer setzen das Erlernte in Gruppen oder alleine um und es erfolgt eine gleichzeitige Erfolgskontrolle. In der Praxis auftauchende Probleme werden mit dem Trainer besprochen und Lösungsvorschläge erarbeitet. Alternativ bieten wir Ihnen unsere Schulungen auch als Inhouse-Schulungen bei Ihnen vor Ort an. Hierfür erstellen wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot. Weitere Themen aus dem Bereich integrierte Managementsysteme werden von uns auf Anfrage angeboten (z.B. FMEA, SPC, Sicherheitsunterweisungen etc.). Anmeldefrist ist in der Regel vier Wochen vor Schulungsbeginn. Eine spätere Anmeldung ist bei freien Plätzen möglich. Freie Schulungsplätze finden Sie in der Übersicht der Seminartermine. gehört bei der Einführung von Integrierten Managementsystemen und der Begleitung bis zur Zertifizierung zu den führenden Dienstleistern. Lassen Sie sich von uns beraten.

Diese Train the Trainer Ausbildung vermittelt den Teilnehmenden das notwendige Hintergrundwissen und Handwerkszeug, um erfolgreiche und aktivierende Trainings, Seminare und Workshops durchzuführen. Ein besonderer Schwerpunkt der Ausbildung liegt auf der Entwicklung von effektiven Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Dies beinhaltet die Verbesserung der verbalen und nonverbalen Kommunikation, den professionellen Umgang mit Fragen, Störungen und Herausforderungen und dadurch die Schaffung einer positiven Lernatmosphäre. Für den Umgang mit Gruppendynamik und Konfliktmanagement gehen wir auf verschiedene Persönlichkeitsmerkmale ein, die den Umgang mit den verschiedenen Charakteren in einer Gruppe wesentlich erleichtern. Dies fördert Teamgeist und Zusammenarbeit.

6tägiges Training für Mitarbeitermotivation, messbares, konsequentes Zielmanagement; Rhetorik und Körpersprache, Delegation, Verhandlung 97120. Offenes Führen I-Training in Würzburg Herbst 2024 Termine (6tägiges zusammenhängendes Intervalltraining) 1.) Dienstag, 24. September 2024 2.) Dienstag, 22. Oktober 2024 3.) Dienstag, 19. November 2024 4.) Dienstag, 10. Dezember 2024 5.) Dienstag, 14. Januar 2025 und 6.) Dienstag, 11. Februar 2025 Ablauf des Führen-Trainings Das Training Führen besteht aus sechs einzelnen Tagen. Zwischen den einzelnen Trainingstagen werden die festgelegten Teilziele in der persönlichen Praxis umgesetzt. Mit Start erhalten Sie die Vorbereitungsunterlagen zu Ihrem Training. Danach bereiten Sie sich individuell auf ihr Training vor. An jedem Trainingstag werden einzelne Teilziele des Trainings dargestellt, dass Sie in der Lage sind, sie in der täglichen Praxis anzuwenden. Am Ende jedes Trainingstages schreiben Sie sich Ihre Ziele auf, welche Sie bis zur nächsten Trainingstag in der täglichen Praxis üben werden. Das ist das Wichtigste im Training: tun! Am folgenden Trainingstag berichten Sie über Ihr Resultat Ihrer Bemühungen. Der Trainer steht Ihnen zur Beantwortung möglicher Fragen zur Verfügung. Er ist den einzelnen Teilnehmern auch bei der praktischen Umsetzung der Erkenntnisse aus dem Training behilflich. Sollte es in der Praxisphase zu irgendwelchen Schwierigkeiten kommen, so können Sie mit dem Trainer einen Termin abstimmen und wir suchen gemeinsam nach einer Lösung. Sie erhalten ein Führen-Handbuch, in dem Sie das Notwendige an Theorie und Anleitungen für das praktische Vorgehen finden. Eine Teilnahmebestätigung erhalten Sie am Ende des Trainings, insofern Sie alle Trainingseinheiten absolviert haben. Am Ende des Trainings erstellen Sie einen Abschlussbericht über das Training. Daraus soll ersichtlich sein, wo das Training Ihre Erwartungen erfüllt hat und wo nicht. Dieser Bericht dient Ihnen als Basis für die weitere Förderung und Schulung sowie Training. Die Erfahrung hat gelehrt, dass der Erfolg des Trainings im Wesentlichen vom Vertrauensverhältnis zwischen Ihnen als Teilnehmer und mir als Trainer abhängt. Deshalb wird über Ihre Persönlichkeit keine Auskunft erteilt. 1. Trainingstag Bedeutung von Zielen (eigene und Unternehmensziele) Wie motiviere ich mich? Wie motiviere ich andere etwas für mich/das Unternehmen zu tun? Wie wirke ich mit meiner Sprache sowie Körpersprache auf andere? 4wöchige Praxisphase 2. Trainingstag Was ist für uns etwas Negatives und wie spreche ich es so an, dass es der andere annehmen kann? Wie gehen wir mit unangenehmen Situationen und auch Menschen um? Wie reagiere ich, wenn ich gefragt werde? Wie führe ich effizient und erfolgreich Besprechungen? wie wirke ich auf andere? 4wöchige Praxisphase 3. Trainingstag Wie loben wir ehrlich? Worauf ist beim Loben zu achten? Wie motiviere ich meine/n Mitarbeiter/in, wenn er/sie “nein” zu meiner Aufgabe sagt? Wie motiviere ich meinen Vorgesetzten, dass er für mich etwas macht? Was ist ein Eignungsgespräch und wie oft führe ich dieses erfolgreich durch? Was ist das Ziel des Eignungsgespräches? 4wöchige Praxisphase 4. Trainingstag Wie kritisiere ich, um den Mitarbeiter zu motivieren? Wie führen wir effektive Einstellungsgespräche durch? Was benötigen wir um ein Einstellungsgespräch zu planen, durchzuführen sowie den optimalen Mitarbeiter zu finden? Entlassung. Was sollte ich bei einer Kündigung berücksichtigen? 4wöchige Praxisphase 5. Trainingstag Wie delegiere ich richtig? Was hindert mich am delegieren? Wie führen wir Verhandlungen durch, sodass alle Beteiligten eine respektvolle Doppelsieg-Strategie erfahren? 4wöchige Praxisphase 6. Trainingstag Wie führen wir Kontrollgespräche durch? Wie kann ich meine Kommunikation ideal gestalten? Welche Fragen möchte ich noch beantwortet haben? Was nehme ich mir für meine Zukunft vor? Am Ende des Trainings erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung. Voraussetzung hierfür ist die konsequente Teilnahme an allen 6 Trainingseinheiten. Das Training ist auf 12 Teilnehmer begrenzt. Vorgesetzte/r Optional können Sie die Daten des/r Vorgesetzten (Anrede, Titel, Vorname, Nachname, E-Mail) NACH der Bestellung eingeben. Der/die Vorgesetzte wird sodann via E-Mail über den Entwicklungsstand des Teilnehmers informiert (Wann wurde die jeweilige Trainingseinheit absolviert, Inhalte der jeweiligen Trainingseinheit). Darüber kann der Vorgesetzte den Teilnehmer in seiner Entwicklung begleiten und im gemeinsamen Austausch zur Entwicklung des Teilnehmers beitragen. Veranstaltungsort: Deutschland/Würzburg

Unsere Awareness-Trainings sind darauf ausgelegt, Ihre Mitarbeiter für die sich ständig verändernden Cyber- und Datenschutzbedrohungen zu sensibilisieren. Wir bieten umfassende Schulungen, die darauf abzielen, das Bewusstsein Ihrer Mitarbeiter für potenzielle Sicherheitsrisiken zu schärfen und sie mit den notwendigen Fähigkeiten auszustatten, um solche Bedrohungen effektiv zu erkennen und zu verhindern. Unsere Trainingsprogramme sind interaktiv und praxisorientiert, um das Engagement und die Lernbereitschaft Ihrer Mitarbeiter zu fördern. Durch die Teilnahme an unseren Awareness-Trainings können Sie sicherstellen, dass Ihr Unternehmen von innen heraus vor Cyberbedrohungen geschützt ist. Unsere Experten bieten maßgeschneiderte Schulungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um die Sicherheitskultur in Ihrem Unternehmen zu stärken und das Risiko von Datenschutzverletzungen zu minimieren.

Wie bei der Arbeitnehmerüberlassung, wird die Rekrutierung und das Screening der Kandidaten durch unser Unternehmen durchgeführt. Die Kandidaten, die durch Ihre Auswahlverfahren ausgewählt wurden, werden in Ihren Personalbestand aufgenommen.

Lehrgang / Sachkunde nach DGUV Regel 101-004 6A (ehemals BGR 128) zum Arbeiten in kontaminierten Bereichen inkl. Fachkunde nach TRGS 524. Der DGUV-Lehrgang Regel 101-004 6A (ehemals BGR 128) vermittelt alle nötigen Fachkenntnisse zum Arbeiten in kontaminierten Bereichen. Der Lehrgang umfasst außerdem die Fachkunde nach TRGS 524. Dies umfasst u.a. Sanierungen und Arbeiten sowie Sicherheit und Gesundheitsschutz in kontaminierten Bereichen, die Sanierung von Gebäudeschadstoffen, Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffen und die Brandschadensanierung. Weitere Leistungen: Asbestuntersuchung (Bau), Schadstoffuntersuchung, Sanierungsberatung, Schimmelpilzuntersuchung in Gebäuden, Raumluftuntersuchung, Abfallmanagement, Analytik von Baustoffen, Prüfung von Baustoffen, Gefahrstoff-Management, Gefahrstoff-Recycling, Ingenieurbüros, Sachverständige für Abbrucharbeiten, Gutachten für Gefahrstoffe, Seminare, Sachverständige für Innenraumschadstoffe, Ingenieurbüros für Bauphysik, Gefahrstoffmessung nach Gefahrstoffverordnung (GefStoffV), Abfallberatung

Wir sind Ihr erfahrener und internationaler Schulungspartner. Egal ob Lagerung gefährlicher Stoffe (TRGS), Prozessoptimierung, Gefahrgutlogistik, Kennzeichnung und Verpackung – wir schulen Ihre Mitarbeiter kompetent.

Unsere maßgeschneiderten Seminare bieten praxisorientierte Schulungen, die speziell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Von Materialtests über Fehleranalysen bis hin zu Softwarelösungen bieten wir ein breites Spektrum an Schulungsinhalten.

Unser Unternehmen bietet eine Ausbildung zum Feinwerkmechaniker/in, Fachrichtung Maschinenbau, an. Diese Ausbildung vermittelt Ihnen umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten in der Herstellung und Wartung von Maschinen und Anlagen. Sie lernen, wie man komplexe Maschinen und Anlagen plant, konstruiert und fertigt. Unsere qualifizierten Ausbilder unterstützen Sie während der gesamten Ausbildungszeit und bereiten Sie optimal auf Ihre berufliche Zukunft vor. Nach Abschluss der Ausbildung stehen Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten in der Maschinenbauindustrie offen.

Durch einen gut ausgestatteten Konferenz- oder Schulungsraum schaffen Sie eine großartige Visitenkarte für Ihr Unternehmen. Ein gutes Zusammenspiel zwischen ergonomischen Konferenzmöbeln, Präsentationstechnik, Beleuchtung und Beschallung erzeugt eine motivierende Konferenz und Schulung Atmosphäre bei Mitarbeitern und Gästen, was die Ideenfindung vereinfacht. Hierbei kann sich die Integration der modernsten Konferenz- und Präsentationsmethoden, wie zum Beispiel Smartphones oder Tablets positiv auf das Ergebnis auswirken.

Die beic Academy bietet umfassende Schulungen und Weiterbildungsprogramme für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter im Bereich der Identifikationstechnologie fortbilden möchten. Unsere Kurse decken Themen wie Barcoding, RFID, Etikettendruck und industrielle Bildverarbeitung ab. Mit praktischen Workshops und maßgeschneiderten Trainingsmodulen stellen wir sicher, dass Ihr Team bestens ausgerüstet ist, um moderne Technologielösungen effektiv zu nutzen.

Analyse, Konzeption & Umsetzung / Jede Höhe - oder auch Tiefe, wenn die Gefahr des Versinkens besteht - erfordert die richtigen Sicherungsmaßnahmen. Unsere Experten beraten Sie! Realistische Trainings-Szenarien rund um Absturzsicherung, Engräume, Rettung & Co. Unsere "kleine" Trainingsanlage hat bereits für unsere Schulungen und Unterweisungen im Bereich der PSAgA gute Dienste geleistet. Dieser Trainingsturm wird nun gegen eine ausgewachsene Trainingsstation abgelöst. Auf großzügigen 10x10 m Grundfläche und mit einer Bauhöhe von rund 10 m finden sich zahlreiche Trainingssituationen, wie sie im Alltag vieler Firmen vorkommen. Ob Leitern, Engräume oder komplexe Rettungsübungen - all das können wir mit unserer neuen Station nun abbilden. Wie gewohnt schulen wir Sie in effektiven Kleinguppen für maximalen Lernerfolg. FOLGENDE SCHULUNGEN UND SEMINARE KÖNNEN SIE BEI UNS BUCHEN: Einführungskurse & Auffrischungskurse Grundlagen und sichere Verwendung von PSAgA Level 1/Level 2 Absturzsicherung im Gerüstbau Erwerb der Sachkunde für PSAgA gem. DGUV Grundsatz 312-906 Sicherheit bei Höhenarbeiten: Grundlagen für Manager & Vorgesetzte Begleitete Trainings Anwenderschulungen RollglissTM Sicherungs-, Rettungs- & Abseilsysteme Einstieg und Arbeiten in engen Räumen geringe/mittlere/hohe Risikoeinstufung Rettung in engen Räumen GWO Trainings Working at Heights/First Aid/Manual Handling/Fire Awareness

Die SIFAS GmbH bietet maßgeschneiderte Schulungsprogramme, die speziell auf die Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt sind. Unsere Schulungen decken ein breites Spektrum an Themen ab, darunter Arbeitsschutz, Brandschutz, Umweltschutz, Maschinensicherheit, Managementsysteme und Gesundheitsschutz. Wir legen besonderen Wert darauf, dass Ihre Mitarbeiter nicht nur theoretisches Wissen erwerben, sondern auch praktische Fähigkeiten entwickeln, die im Arbeitsalltag direkt anwendbar sind. Unsere erfahrenen Dozenten kombinieren fundierte Fachkenntnisse mit praxisorientierten Ansätzen, um sicherzustellen, dass die Schulungen effektiv und nachhaltig sind. Die Schulungsinhalte werden regelmäßig aktualisiert, um den neuesten gesetzlichen Vorgaben und technologischen Entwicklungen zu entsprechen. Ob Inhouse-Schulungen, Webinare oder E-Learning-Module – wir bieten flexible Lösungen, die sich nahtlos in Ihren Betriebsablauf integrieren lassen. Eigenschaften und Vorteile: Maßgeschneiderte Schulungsprogramme Breites Themenspektrum von Arbeitsschutz bis Gesundheitsschutz Praxisorientierte Ansätze und erfahrene Dozenten Flexible Schulungsformate: Inhouse, Webinare, E-Learning Regelmäßige Aktualisierung der Schulungsinhalte

Entdecken Sie die Automatisierungsmöglichkeiten mit unserem Power Automate Seminar! Lernen Sie, wie Sie wiederkehrende Aufgaben automatisieren und Geschäftsprozesse optimieren können. Unsere Experten führen Sie durch die Erstellung von Workflows, Integrationen und Benachrichtigungen, um Ihre Produktivität zu steigern. Egal, ob Sie Einsteiger oder Fortgeschrittener sind, unser Seminar bietet Ihnen wertvolle Einblicke und praktische Übungen, um das volle Potenzial von Power Automate auszuschöpfen

In2Bit bietet Beratungs- und Seminarleistungen an, die sich auf IT-Sicherheit und verwandte Themen konzentrieren. Diese Dienstleistungen zielen darauf ab, Unternehmen bei der Navigation durch die komplexe Welt der Cybersecurity zu unterstützen und Wissen über beste Praktiken in der IT zu vermitteln. Die Seminare werden von Experten auf diesem Gebiet geleitet und sollen Fachwissen vermitteln, das für die Sicherheit und Effizienz von IT-Systemen wesentlich ist.

Die Seminarräume, Theorieräume oder Schulungsräume können für Ihre IT-Seminare, Soft-Skill-Trainings, Veranstaltungen, Präsentationen, Konferenzen und Tagungen mit individuellem Catering und technischem Service angemietet werden. Wir konfigurieren für Sie PCs und Notebooks. Ihre eigene Software kann vorab auf unseren Systeme installiert werden. Die Seminarraumausstattung umfasst u.a. WLAN / Internet, Beamer und Flipchart/Whiteboard.

Im Vordergrund steht die Aufnahme des individuellen Ist-Zustandes im Bereich des Schmierstoffeinsatzes. Anwendungsberatung & Produktempfehlung Im Vordergrund steht die Aufnahme des individuellen Ist-Zustandes im Bereich des Schmierstoffeinsatzes. Professionelle Kontrolle Ihrer Kühlschmierstoffe unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften TRGS 611 und DGUV Regel 109-003 gewährleisten den sicheren Umgang der Stoffe unter besonderem Augenmerk auf den Gesundheits- und Umweltschutz. In gemeinsamer Abstimmung werden die Erwartungen und Anforderungen unter Berücksichtigung der Gegebenheiten bei Ihnen vor Ort für die Umsetzung besprochen und Vorschläge für die optimal passende Umsetzung der Vorgaben ausgearbeitet. Ihr Mehrwert: Individuelle, auf Sie und Ihre Prozesse zugeschnittene Beratung. Dadurch erreichen Sie Einsparungen im Verbrauch, Kostenoptimierung durch erhöhte Standzeiten bzw. Wechselintervalle. Die Möglichkeit von Produktkonsolidierungen bieten Einsparpotential bei Beschaffung und Lagerhaltungskosten. Business Cases & Best Practice Wir bieten ihnen die Möglichkeit durch unsere Business-Cases die Rentabilität und Wirtschaftlichkeit unserer Hochleistungsschmierstoffe konkret zu berechnen und darzustellen. Der Business Case unterstützt Sie dabei den Nutzen und den Aufwand einer Produktumstellung (z.B. über einen Versuchslauf) abzuwägen und gleichzeitig ein Werkzeug zur Erfolgskontrolle vorliegen zu haben. Ihr Mehrwert: Unsere Business Cases haben bereits bei diversen Kunden massive Einsparungen generiert. Die transparente Entscheidungsgrundlage unserer Berechnung hat bei Umsetzung, nachweislich zu Standzeitverlängerungen und dadurch auch zu einer Erhöhung der Produktivität geführt. Des Weiteren wurde die Umweltbilanz der Unternehmen aufgebessert da weniger Kühlschmierstoff entsorgt werden musste. Versuchsläufe Ausgehend von Ihren individuellen Einsatzbedingungen bezüglich Maschine und Bearbeitungsart, Werkstoffen, bewerten wir den Ist-Zustand und wählen daraufhin mit Ihnen, in Zusammenarbeit mit unserer Fachabteilung, einen geeigneten Kühlschmierstoff aus. Die Reinigung der Kühlschmierstoffbehälter und Umlaufsysteme zum Beginn des Versuchslaufs kann auf Wunsch von uns fachgerecht durchgeführt werden. Im wöchentlichen Rhythmus messen und dokumentieren wir den Zustand des KSS und stimmen mit Ihnen gegebenenfalls erforderliche Maßnahmen ab. Die Dokumentation des Versuchslaufs erfolgt über unsere COOLiQ App. Dadurch schaffen Sie die Voraussetzungen für einen langfristig, leistungsfähigen Einsatz Ihres Kühlschmierstoffs. Die verlängerte Lebensdauer spart ihnen Folgekosten wie z.B. vermehrte Entsorgung oder erzwungene Stillstandzeiten. Ihr Mehrwert: Durch die kontinuierliche, professionelle Begleitung vom Start des Versuchslaufs bis zum erfolgreichen Abschluss und darüber hinaus, werden Fehler beim Produkteinsatz vermieden und der Kühlschmierstoff optimal auf Ihre Bedingungen eingestellt. Dadurch schaffen Sie die Voraussetzungen für einen langfristig, leistungsfähigen Einsatz Ihres Kühlschmierstoffs. Die verlängerte Lebensdauer spart ihnen Folgekosten wie z.B. vermehrte Entsorgung oder erzwungene Stillstandzeiten. In-House Mitarbeiter-Training In unseren In-House-Mitarbeiter-Trainings bilden wir eine kleine Gruppe Ihrer Mitarbeiter in kompakter Form intensiv und praxisorientiert zum Thema Kühlschmierstoff weiter. Die Weiterbildung findet in ihrem Unternehmen statt. Wir moderieren dabei eine aktive Teilnahme der Gruppenmitglieder, visualisieren diverse Anwendungsbeispiele und schaffen Raum für einen offenen Austausch. Die In-House-Schulung kann auf die speziellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens auf Wunsch zugeschnitten werden. Ihr Mehrwert: Für unsere In-House-Schulung fallen kaum Reisekosten an, da die Teilnehmenden an ihrem Arbeitsplatz geschult werden. Die Teilnehmenden fallen zwar an diesem Termin als Arbeitnehmer aus, bleiben jedoch vor Ort. Durch die praxisorientierte Weiterbildung verhindern Sie perspektivisch mögliche Fehlanwendungen ihres Kühlschmierstoffs und profitieren von unserer jahrelangen Erfahrung. Kühlschmierstofffachkundigen inkl. Prüfung und Zertifikat Jeder Unternehmer muss dafür sorgen, dass wassergemischte Kühlschmierstoffe gemäß dem Prüfplan geprüft und entsprechend den festgestellten Prüfergebnissen die notwendigen Maßnahmen durchgeführt werden. Diese Aufgaben müssen von fachkundigen Personen durchgeführt werden. Wir bilden Ihre Mitarbeiter dazu aus. Seminarinhalt: Inhaltsstoffe von KSS Gesundheitsgefahren durch KSS Wartung und Pflege von KSS und KSS-Anlagen Überwachung der Sollwerte von KSS Messmethoden und praktische Anwendung Emissionsmindernde Maßnahmen Hautschutz, Hautreinigung, Hautpflege, Hautschutz- und -hygieneplan Regelwerk für Tätigkeiten mit KSS Betriebsanweisung und Unterweisung Gefährdungsbeurteilung, Regelungen und Beispiel

Lehrgang zum Brandschutzhelfer nach ArbSchG §10 und ASR 2.2 / Feuerlöschübung (praktische Unterweisung am Realbrand-Simulator)​​ Gerne bilden wir Ihre Mitarbeiter zu Brandschutzhelfern aus. Zielgruppe Personen die von Ihrem Arbeitgeber als Brandschutzhelfer nach ArbSchG §10 und ASR 2.2 als Brandschutzhelfer ausgebildet werden sollen. Inhalte Rechtliche Grundlagen des Brandschutzes Physikalisch-chemische Grundlagen der Verbrennung und des Löschens Vorbeugender Brandschutz in Gebäuden Ziele, Organisation und Methoden des betrieblichen Brandschutzes DIN 14096: Brandschutzordnung Teil A bis C Brandmeldeeinrichtungen; Kennzeichnung Abwehrender Brandschutz: Verhalten im Brandfall, Brandbekämpfung mit Feuerlöschern Personenbezogene Gefahren durch Brände und persönliche Schutzmaßnahmen Rettung von Personen und Einleitung der Evakuierung von Gebäuden; Rettungswege Alarmierung, Einweisung und Unterstützung der Hilfskräfte (z. B. Feuerwehr) Feuerlöschübung (praktische Unterweisung am Realbrand-Simulator)​​ Methoden Die Lernziele werden in einem Vortrag mittels Präsentation vermittelt. Dabei wird die Theorie an anschaulichen Beispielen und Anwendungsszenarien verständlich gemacht. Kosten Die Kosten je Teilnehmer betragen 149,- € zzgl. der gesetzlichen MwSt. Der Preis bezieht sich auf eine Inhouse-Schulung. Gerne Veranstalten wir die Schulung an einem anderen Ort Ihrer Wahl.

Prüfungssätze komplett vorgefertigt bzw. komplette Bausätze nach den veröffentlichten Richtlinien der IHK / PAL Erfolgreiche Berufsausbildung, eine wichtige Voraussetzung für den Erfolg im Leben. Zwischen- und Abschlussprüfung: Metallberufe

Erweitern Sie Ihre IT-Kenntnisse mit unserer professionellen Beratung und Schulung. Unser Team bietet maßgeschneiderte Schulungen und Beratungen, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihnen zu ermöglichen, IT-Probleme selbstständig zu lösen. Von grundlegenden Tipps bis hin zu fortgeschrittenen Techniken, wir rüsten Sie mit dem Wissen und den Fähigkeiten aus, die Sie benötigen, um in der digitalen Welt erfolgreich zu sein.

Unser Seminar vermittelt Ihnen das Wissen und die Fähigkeiten, um eigenverantwortlich und rechtssicher CE-Konformitätserklärungen für verschiedene Produkte zu erstellen (Inkl. EU-Maschinenverordnung) Basierend auf den vier aufeinander folgenden Seminarmodulen werden die Teilnehmer zu CE-Koordinatoren ausgebildet. Anhand von Beispielen aus der beruflichen Praxis werden die theoretischen Inhalte verdeutlicht. Der Wissenstand der Teilnehmer wird an dem Abschlusstag durch eine schriftliche Prüfung abgefragt und zertifiziert. Die Qualifikation wird sowohl als Präsenzveranstaltung sowie auch als Onlineformat angeboten. MODUL 1: ▪ Konformitätsbewertungsverfahren und EU-Vorschriften ▪ CE und seine Bedeutung ▪ Produktsicherheitsgesetz ▪ Maschinenrichtline ▪ Die neue EU-Maschinenverordnung ▪ CE-Prozess und seine Akteure ▪ Wesentliche Veränderungen ▪ Gesamtheit von Maschinen ▪ Harmonisierte Normen ▪ Normen im Portrait MODUL 2: ▪ Abnahme und Inbetriebnahme von Maschinenanlagen ▪ Vorgehen bei der Abnahme und Inbetriebnahme ▪ Besonderheiten bei Maschinenanlagen ▪ Überprüfung von Maschinen ▪ Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) ▪ Risikobeurteilung vs. Gefährdungsbeurteilung ▪ (Wesentliche) Änderungen von Maschinen MODUL 3: ▪ Praxistaugliche Betriebsanleitung ▪ Erstellen einer rechtskonformen Maschinendokumentation ▪ Erstellen von Betriebsanleitungen ▪ Besonderheiten der digitalen Betriebsanleitung gem. EU-Maschinenverordnung ▪ Einsatz von IT-Tools für die Maschinendokumentation ▪ Korrektes Erstellen von Sicherheitshinweisen MODUL 4: ▪ CE-Arbeitskreis, CE-Koordination und Risikobeurteilung ▪ Wer, wann, wie => Zeitpunkt und Akteure für die Risikobeurteilung ▪ Anforderungen und Aufgaben des CE-Koordinators / CE-Beauftragten ▪ Risikobeurteilung nach Norm ▪ Steuerungssicherheit ▪ Konformitätsbewertung nach EU-Maschinenverordnung ▪ Liste der grundlegenden Sicherheits- und Gesundheitsschutzanforderungen ▪ Dokumentation der Risikobeurteilung Zielgruppe ▪ Anwender, Konstrukteure, und Importeure, wie: Ingenieure, Techniker, Meister, Technische Redakteure, Mitarbeiter aus dem Qualitätswesen, Produktionsleiter, Einkäufer, Geschäftsführer mit technischem Hintergrundwissen, Sicherheitsingenieure bzw. Fachkräfte für Arbeitssicherheit sowie Studierende in entsprechenden Bereichen. Umfangreiche Informationen zu der Ausbildung zum CE-Koordinator finden Sie auf unserer Webseite www.ce-koordinator.nrw Konformitätsbewertungsverfahren und EU-Vorschriften: Prof. Dr.-Ing. Christian Stumpf Abnahme und Inbetriebnahme von Maschinenanlagen: Hardy Köckemann, M.Sc. Praxistaugliche Betriebsanleitung: Kirsten Heemann, M.Eng. CE-Arbeitskreis, CE-Koordination und Risikobeurteilung: Rainer Steinbeck, M.Sc.

Brandschutzhelfer sind nicht nur verpflichtend für jedes Unternehmen, sondern können im Ernstfall helfen Leben zu retten. Nehmen Sie das Wohlergehen nicht auf die leichte Schulter, und lassen Sie bei uns Ihre Mitarbeiter ausbilden. Welche Aufgaben hat ein Brandschutzhelfer? Evakuierung und Menschenrettung Brandbekämpfung Einweisung der Hilfskräfte Allgemeine Unterstützung des Brandschutzbeauftragten Kenntnis über die fachlich korrekte Bedienung der Brandschutzeinrichtungen Kontrolle der Brandschutzeinrichtungen Durchführung von Alarmübungen In welchen Abständen muss die Ausbildung wiederholt werden? Es empfiehlt sich, die Ausbildung zum Brandschutzhelfer alle 3-5 Jahre zu wiederholen. Je nach betrieblichen Anforderungen, kann es von Nöten sein, in der Gefährdungsbeurteilung ein kürzeres Intervall festzulegen. Rechtliche Grundlage DGUV-Information 205-023 Arbeitsschutzgesetz Technische Regel für Arbeitsstätten (ASR) A2.2

Schulungsordner sind Unterlagen oder Dokumente, die für die Durchführung einer Schulung oder eines Trainings verwendet werden. Sie können Präsentationen, Übungen, Handouts und andere Materialien enthalten, die den Teilnehmern helfen, die Inhalte der Schulung zu verstehen und zu verinnerlichen. Schulungsordner können in Papierform oder elektronisch vorliegen und sind ein wichtiger Bestandteil vieler Schulungsprogramme, da sie die Teilnehmer unterstützen und den Schulungsinhalt festhalten. Inklusive Lieferung der Schulungsunterlagen Masse statt Klasse? Nicht bei uns! Wir sagen: Masse und Klasse! Ob Präsentationen, Handbücher, Broschüren, Schulungsunterlagen, Handouts, Skripte, Dokumentordner und, und, und – in hoher Stückzahl kein Problem, auch kurzfristig. In Schwarz-Weiß oder in Farbe. Das Drucken und Sortieren von mehreren Dokumenten in einer Reihenfolge und unterschiedlicher Anzahl ist kein Problem.

Unsere Verkaufsschulung bei Gasini richtet sich gezielt an Unternehmen, die ihre Vertriebsmannschaft auf die nächste Stufe heben möchten. In einem Marktumfeld, das ständig in Bewegung ist und hohe Anforderungen an Verkaufsteams stellt, ist es entscheidend, nicht nur die Grundlagen des Verkaufs zu beherrschen, sondern auch fortgeschrittene Techniken und Strategien zu nutzen, die den Umsatz steigern und die Kundenbindung verbessern. Unsere Schulungsprogramme sind darauf ausgerichtet, Verkaufsteams die Fähigkeiten, Werkzeuge und das Selbstvertrauen zu geben, das sie benötigen, um in jeder Verkaufssituation erfolgreich zu sein. Produktbeschreibung: Verkaufsschulung Die Verkaufsschulung von Unternehmensberatung Gasini kombiniert theoretisches Wissen mit praktischen Übungen, um sicherzustellen, dass Ihre Vertriebsmitarbeiter nicht nur lernen, sondern das Gelernte auch effektiv im Feld anwenden können. Wir passen unsere Schulungen an die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Branche an, um maximale Relevanz und Nutzen zu gewährleisten. Kernleistungen: -Grundlagen des Verkaufs: Wir bauen auf den Grundlagen des Verkaufs auf, einschließlich der Entwicklung von Verkaufsfähigkeiten, dem Verstehen des Verkaufsprozesses und der effektiven Kommunikation mit potenziellen Kunden. -Fortgeschrittene Verkaufstechniken: Unsere Schulung deckt fortgeschrittene Themen wie strategische Verkaufsplanung, Verhandlungsführung und Abschlusstechniken ab, um sicherzustellen, dass Ihre Teams in jeder Phase des Verkaufsprozesses kompetent sind. -Kundenpsychologie: Ein tiefes Verständnis der Kundenpsychologie ermöglicht es Verkaufspersonal, besser auf die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden einzugehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Digitaler Vertrieb: In der heutigen digitalen Welt ist es unerlässlich, digitale Vertriebskanäle effektiv zu nutzen. Unsere Schulung umfasst den Einsatz von Social Media, E-Mail-Marketing und anderen digitalen Werkzeugen zur Umsatzsteigerung. -Kundenservice und After-Sales-Betreuung: Exzellenter Kundenservice und effektive After-Sales-Betreuung sind entscheidend für langfristige Kundenbeziehungen. Wir lehren Techniken, um Kundenloyalität zu fördern und Wiederholungsgeschäfte zu sichern. -Praktische Übungen und Rollenspiele: Um das Gelernte zu festigen, beinhalten unsere Schulungen praktische Übungen, Rollenspiele und Fallstudien, die auf realen Szenarien basieren. Unsere Verkaufsschulung zielt darauf ab, die Leistung Ihres Verkaufsteams zu maximieren, indem wir nicht nur das nötige Wissen vermitteln, sondern auch die Anwendung dieses Wissens in der Praxis fördern. Durch die Steigerung der Verkaufsfähigkeiten und -effizienz Ihrer Mitarbeiter können wir Ihnen helfen, Ihre Verkaufsziele zu übertreffen und ein nachhaltiges Geschäftswachstum zu erzielen. Mit uns erhalten Sie nicht nur eine Schulung, sondern einen strategischen Partner, der sich für den Erfolg Ihres Vertriebsteams und Ihres Unternehmens einsetzt. Unsere Verkaufsschulung ist der Schlüssel, um die Potenziale Ihres Verkaufsteams voll auszuschöpfen und einen deutlichen Wettbewerbsvorteil in Ihrem Markt zu erzielen.

Fakten und Funktionen erklären, Mitarbeiter schulen, Kunden faszinieren – 360-Grad-Schulungen und Lernpfade mit Gamification machen Information und Weiterbildung richtig Spaß. 360 GRAD TRAINING & LERNPFADE Digitales Training, virtuelles Training, Onboarding, Lernpfade oder andere moderne Weiterbildungsmöglichkeiten in frei konfigurierbaren 360 Grad Identifikationsräumen. Wir bringen Zeitgeist, neue Charms und Gamification für Sie im normalen Browser ohne Plug-Ins zusammen. MODERNE AUSBILDUNGSFORMEN FÜR EINE DIGITALE ZUKUNFT Die Gesellschaft verändert sich radikal. Homeoffice und andere Arbeitsformen setzen sich immer mehr durch und mit ihnen positionieren Sie sich für eine zunehmend digitale Zukunft. Auch der Klimawandel und der neue Zeitgeist tragen dazu bei, dass wir auch unser Reiseverhalten und unsere Kommunikationsgewohnheiten extrem verändern. Doch wie schulen Sie Ihre Mitarbeiter jetzt? Wie arbeiten Sie sie schnell und innovativ ein? Hier eröffnen wir Ihnen mit unseren 360-Grad-Schulungen und digitalen Lernpfaden völlig neue Möglichkeiten. Nach Ihren Vorstellungen schaffen wir Mit 360-Grad-Räumen Flächen oder ganze Welten, die sich an der Realität orientieren oder völlig frei erfunden und gestaltet sind. Ihre Mitarbeiter könnten sogar die Welten und Illusionen mitgestalten! All dies fördert die Inspiration und Identifikation mit den Inhalten, die Sie vermitteln möchten. Grundsätzlich ist alles möglich. 360-Grad-Ausbildungen positionieren Sie als innovativen Marktteilnehmer und verschaffen Ihnen eine besondere Position oder ein besonderes Image, insbesondere auf dem Arbeitsmarkt. Haben wir Ihr Interesse? Dann unterhalten wir uns einfach und besprechen Fantasie, Möglichkeiten und Kosten.

Die Virtual Reality (VR) Training Simulation von Triboot Technologies GmbH revolutioniert die Art und Weise, wie Schulungen und Trainings durchgeführt werden. Mit dieser innovativen Lösung bieten wir Unternehmen und Bildungseinrichtungen eine immersive, praxisnahe und kosteneffiziente Methode, um komplexe Fähigkeiten und Prozesse zu vermitteln. Unsere VR Training Simulationen ermöglichen es den Nutzern, in einer sicheren und kontrollierten Umgebung zu lernen und zu üben, was die Lernergebnisse und die Behaltensrate signifikant verbessert. Eigenschaften und Vorteile: Immersives Training: Unsere VR-Umgebungen bieten ein realistisches und intensives Trainingserlebnis, das es den Nutzern ermöglicht, tief in die Materie einzutauchen und praktische Fähigkeiten in einer simulierten, aber realitätsnahen Umgebung zu erlernen. Sichere Lernumgebung: Durch die Simulation gefährlicher oder komplexer Situationen können Nutzer ohne Risiko üben und lernen. Dies reduziert das Unfallrisiko und die Kosten für Sicherheitsmaßnahmen. Anpassbare Szenarien: Die Trainingsszenarien können flexibel an die spezifischen Anforderungen und Lernziele der Nutzer angepasst werden. Ob für technische Schulungen, Soft Skills oder Notfallmanagement – die Möglichkeiten sind nahezu unbegrenzt. Interaktive Lerninhalte: Nutzer können durch interaktive Elemente, Echtzeit-Feedback und Gamification-Ansätze ihre Fähigkeiten verbessern und das Gelernte sofort anwenden. Kostenersparnis: Durch die Reduzierung von physischen Trainingsmaterialien, Reise- und Unterbringungskosten sowie Ausfallzeiten bietet die VR Training Simulation eine kosteneffiziente Alternative zu traditionellen Trainingsmethoden. Messbare Ergebnisse: Integrierte Analysetools ermöglichen es, den Fortschritt und die Leistung der Nutzer zu verfolgen und detaillierte Berichte zu erstellen. Dies unterstützt die kontinuierliche Verbesserung der Trainingsprogramme. Vielfältige Anwendungsmöglichkeiten: Von der Industrie über das Gesundheitswesen bis hin zu Bildungseinrichtungen – unsere VR Training Simulationen sind in zahlreichen Branchen einsetzbar. Anwendungsbereiche: Industrielles Training: Schulung von Arbeitern in sicheren Arbeitspraktiken, Maschinenbedienung und Wartungsverfahren. Gesundheitswesen: Ausbildung von medizinischem Personal in chirurgischen Verfahren, Notfallmanagement und Patientenbetreuung. Bildung: Bereitstellung interaktiver und immersiver Lernumgebungen für Schüler und Studenten in verschiedenen Fächern. Notfallmanagement: Training von Einsatzkräften in realistischen Krisenszenarien, um schnelle und effektive Reaktionen zu gewährleisten. Unternehmensschulungen: Entwicklung von Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten durch realitätsnahe Szenarien und Rollenspiele.