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Trainingsweste der Marke Jako® • Polyester-Terry, 100% Polyester • Seitentaschen mit Reissverschluss • elastischer Taillen- und Armbund mit Verschluss • bequem und funktional • KeepDry Funktion: schnelltrocknende Materialien schützen den Körper vor dem Auskühlen. Made in Germany. Erhältliche Größen: S, M, L, XL, XXL and 3XL. Artikelnummer: 1418641 Druckbereich: 100 x 100 mm Druckfarben: max. 4 Gewicht: 420 g Größe: XXL Maße: Durchschnittliches Gewicht: 420 g. Verpackungseinheit: 15 Zolltarifnummer: 4059562

Der Basketballkorb mit Sicherheits-Netzbefestigung ist eine robuste und langlebige Basketballanlage, die speziell für den sicheren Einsatz in Sporthallen und auf Outdoor-Plätzen entwickelt wurde. Dieser Korb verfügt über eine abklappbare Netzbefestigung, die das Risiko von Verletzungen minimiert, indem sie verhindert, dass sich Finger oder Kleidung im Netz verfangen. Der Korb ist aus strapazierfähigem Material gefertigt und bietet eine hohe Stabilität und Wetterbeständigkeit, was ihn ideal für den intensiven Gebrauch im Schul- und Vereinssport macht. Hauptmerkmale: Sicherheits-Netzbefestigung: Abklappbar für maximale Sicherheit Robuste Konstruktion: Hergestellt aus strapazierfähigem Material für lange Haltbarkeit Wetterbeständig: Geeignet für den Einsatz in Innen- und Außenbereichen Einfache Installation: Kann problemlos an verschiedenen Backboards montiert werden Dieser Basketballkorb ist besonders für Schulen, Sportvereine und öffentliche Plätze geeignet, wo ein sicherer und stabiler Basketballkorb erforderlich ist. Dank der abklappbaren Netzbefestigung wird das Verletzungsrisiko erheblich reduziert, was den Korb zur sicheren Wahl für intensives Spiel und Training macht. Die stabile Konstruktion gewährleistet, dass der Korb auch bei hoher Beanspruchung, wie bei Dunkings oder intensiven Trainingseinheiten, standhält. Darüber hinaus ist der Korb wetterfest und kann sowohl im Innen- als auch im Außenbereich verwendet werden, ohne an Qualität oder Leistung einzubüßen. Produktdetails: Material: Hochwertige, langlebige Materialien Netzbefestigung: Abklappbare Sicherheitsbefestigung Verwendung: Indoor und Outdoor Einsatzbereich: Schulen, Vereine, öffentliche Sportanlagen Dieser Basketballkorb mit Sicherheits-Netzbefestigung ist eine ausgezeichnete Wahl für alle, die Wert auf Sicherheit und Langlebigkeit legen. Egal ob für den Einsatz in Schulen, Vereinen oder auf öffentlichen Plätzen, dieser Korb bietet die perfekte Kombination aus Funktionalität und Sicherheit, die sowohl Spieler als auch Trainer zu schätzen wissen.

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Der Automatisierte People-Mover CITY TRAIN ist ein innovatives Fahrzeug für den öffentlichen Nahverkehr, das ab 2025 verfügbar sein wird. Dieses fahrerlose Fahrzeug ist darauf ausgelegt, Passagiere sicher und effizient auf vordefinierten Strecken zu befördern. Mit seinem hohen Automatisierungsgrad übernimmt der CITY TRAIN alle Fahraufgaben selbstständig und überwacht permanent seine Umgebung, was ihn zu einer idealen Lösung für den modernen Nahverkehr macht. Der CITY TRAIN bietet zahlreiche Vorteile, darunter eine barrierefreie Passagierkabine und die Fähigkeit, sich flexibel an unterschiedliche Streckenanforderungen anzupassen. Durch seine mehrgliedrige Zugverbindung bietet er beste Manövrierbarkeit und Wendigkeit, was ihn besonders geeignet für den Einsatz in städtischen Gebieten macht. Mit seiner fortschrittlichen Technologie und der Fähigkeit, sich nahtlos in bestehende Verkehrssysteme zu integrieren, ist der CITY TRAIN eine zukunftssichere Investition für Städte und Gemeinden, die ihren öffentlichen Nahverkehr modernisieren möchten.

Bei Berlin Bytes GmbH fördern wir agile Praktiken, die Teams dazu befähigen, flexibel und effektiv auf Veränderungen zu reagieren, die Effizienz zu steigern und die Produktentwicklung zu beschleunigen. Unsere agilen Methoden unterstützen eine kontinuierliche Verbesserung und Anpassung, um sicherzustellen, dass Ihre Projekte stets auf Kurs bleiben und höchste Qualitätsstandards erfüllen. Warum agile Arbeitsweisen bei Berlin Bytes? Unsere Expertise im Bereich agiler Arbeitsweisen ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Lösungen zu bieten, die speziell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Durch den Einsatz agiler Methoden wie Scrum und Kanban stellen wir sicher, dass Ihre Teams optimal zusammenarbeiten und flexibel auf neue Anforderungen und Herausforderungen reagieren können. Dies fördert nicht nur die Produktivität, sondern auch die Innovationskraft Ihres Unternehmens. Eigenschaften und Vorteile unserer agilen Arbeitsweisen Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Agilität ermöglicht es Teams, schnell auf Veränderungen zu reagieren und sich an neue Anforderungen anzupassen. Effiziente Zusammenarbeit: Agile Methoden fördern die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb der Teams und mit Stakeholdern. Schnellere Produktentwicklung: Durch iterative Prozesse können Produkte schneller entwickelt und auf den Markt gebracht werden. Kontinuierliche Verbesserung: Regelmäßige Retrospektiven und Feedback-Schleifen ermöglichen eine ständige Optimierung der Arbeitsprozesse. Transparenz und Sichtbarkeit: Durch transparente Prozesse und regelmäßige Updates behalten alle Beteiligten den Überblick über den Projektfortschritt. Höhere Kundenzufriedenheit: Agile Methoden stellen sicher, dass Kundenanforderungen kontinuierlich berücksichtigt und umgesetzt werden. Motivierte Teams: Agile Praktiken fördern die Eigenverantwortung und Motivation der Teammitglieder. Berlin Bytes GmbH bietet Ihnen erstklassige Lösungen im Bereich agiler Arbeitsweisen, die Flexibilität, Effizienz und Innovation in Ihrem Unternehmen fördern. Kontaktieren Sie uns noch heute und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Projekte erfolgreich und agil umsetzen!

Wir bieten spezialisierte ADR Gefahrenguttransporte an, die den höchsten Sicherheitsstandards entsprechen. Unsere erfahrenen Fahrer und gut ausgestatteten Fahrzeuge gewährleisten den sicheren Transport Ihrer gefährlichen Güter. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um Ihre Gefahrgüter sicher und pünktlich ans Ziel zu bringen.

Offenes Verkaufen-Training in Würzburg Frühjahr 2024 97118. Offenes Verkaufen I-Training in Würzburg Frühjahr 2024 Termine (5tägiges zusammenhängendes Intervalltraining) 1.) Montag, 18. März 2024 2.) Montag, 15. April 2024 3.) Montag, 14. Mai 2024 4.) Montag, 18. Juni 2024 und 5.) Montag, 16. Juli 2024 Ablauf des Verkaufen-Trainings Das Training Verkaufen I besteht aus fünf einzelnen Tagen. Zwischen den einzelnen Trainingstagen werden die festgelegten Teilziele in der persönlichen Praxis umgesetzt. Mit Start erhalten Sie die Vorbereitungsunterlagen zu Ihrem Training. Danach bereiten Sie sich individuell auf Ihr Training vor. An jedem Trainingstag werden einzelne Teilziele des Trainings dargestellt, dass Sie in der Lage sind, sie in der täglichen Praxis anzuwenden. Am Ende jedes Trainingstages schreiben Sie sich Ihre Ziele auf, welche Sie bis zum nächsten Trainingstag in der täglichen Praxis üben werden. Das ist das Wichtigste im Training: tun! Am folgenden Trainingstag berichten Sie über Ihr Resultat Ihrer Bemühungen. Der Trainer steht Ihnen zur Beantwortung möglicher Fragen zur Verfügung. Er ist den einzelnen Teilnehmern auch bei der praktischen Umsetzung der Erkenntnisse aus dem Training behilflich. Sollte es in der Praxisphase zu irgendwelchen Schwierigkeiten kommen, so können Sie mit dem Trainer einen Termin abstimmen und wir suchen gemeinsam nach einer Lösung. Sie erhalten ein Verkaufen-Handbuch, in dem Sie das Notwendige an Theorie und Anleitungen für das praktische Vorgehen finden. Eine Teilnahmebestätigung erhalten Sie am Ende des Trainings, insofern Sie alle Trainingseinheiten absolviert haben. Am Ende des Trainings erstellen Sie einen Abschlussbericht über das Training. Daraus soll ersichtlich sein, wo das Training Ihre Erwartungen erfüllt hat und wo nicht. Dieser Bericht dient Ihnen als Basis für die weitere Förderung und Schulung sowie Training. Die Erfahrung hat gelehrt, dass der Erfolg des Trainings im Wesentlichen vom Vertrauensverhältnis zwischen Ihnen als Teilnehmer und mir als Trainer abhängt. Deshalb wird über Ihre Persönlichkeit keine Auskunft erteilt. 1. Trainingstag Was ist die Bedeutung von konkreten Zielen im Verkauf (eigene und Unternehmensziele; welche Potenziale spreche ich an?) Wie eröffne ich ein gutes Verkaufsgespräch? Fragetechnik Wie motiviere ich mich? Wie wirke ich mit meiner Sprache sowie Körpersprache auf andere? Wie kann ich diese Wirkung steigern? 4wöchige Praxisphase 2. Trainingstag Wie führe ich ein zielgerichtetes Verkaufsgespräch? Wie reagiere ich, wenn ich gefragt werde? Auch in kritischen Situationen! Wie wirke ich auf andere? Und, wie kann ich diese Wirkung steigern? Wie erreiche ich eine optimale Verhandlungstechnik? 4wöchige Praxisphase 3. Trainingstag Was ist bei meinem Angebot besonders wichtig? Worauf muss ich achten? Was hebt mich vom Wettbewerb deutlich ab? Wie führe ich ein Telefonat? Kaltakquise Wie gewinne ich neue Geschäftspartner? Wie sieht meine Einstellung zum Kunden aus und wie verändere ich sie positiv? Wie führe ich Preisgespräche, so wir eine Win-Win-Situation erreichen? Wie wirke ich auf andere Menschen? Wie kann ich meine Wirkung steigern? 4wöchige Praxisphase 4. Trainingstag Wie führe ich meine/n Gesprächspartner zum Verkaufsabschluss? Was hat sich zwischenzeitlich bei meinen Telefonaten geändert? Wie überprüfe ich meine Verhandlungstechnik? Wie kann ich meine Wirkung weiter steigern? 4wöchige Praxisphase 5. Trainingstag Wie gehe ich mit Reklamationen um, sodass der Geschäftspartner wie ich gewinnen? Wie plane ich meine aktive Verkaufszeit effektiv? Was macht eine ideale Kommunikation aus? Wirkungskontrolle; wie wirke ich auf andere? Wie gut habe ich meine Wirkung gesteigert? Am Ende des Trainings erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung. Voraussetzung hierfür ist die konsequente Teilnahme an allen 5 Trainingseinheiten. Das Training ist auf 12 Teilnehmer begrenzt. Teilnehmerdaten Den/die Teilnehmerdaten (Anrede, Titel, Vorname, Nachname, E-Mail) geben Sie NACH dem Bestellvorgang ein. Da wird ein weiteres Eingabefenster geöffnet. Vorgesetzte/r Optional können Sie die Daten des/r Vorgesetzten (Anrede, Titel, Vorname, Nachname, E-Mail) NACH der Bestellung eingeben. Der/die Vorgesetzte wird sodann via E-Mail über den Entwicklungsstand des Teilnehmers informiert (Wann wurde die jeweilige Trainingseinheit absolviert, Inhalte der jeweiligen Trainingseinheit). Darüber kann der Vorgesetzte den Teilnehmer in seiner Entwicklung begleiten und im gemeinsamen Austausch zur Entwicklung des Teilnehmers beitragen. Veranstaltungsort: Deutschland/Würzburg

Um im Brandfall richtig zu handeln, ist eine fundierte Ausbildung unerlässlich. BSC Brandschutz bietet praxisnahe Brandschutzschulungen für Ihre Mitarbeiter an, die auf die speziellen Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Unsere Schulungen umfassen theoretische Grundlagen, praktische Übungen und die Vermittlung von Verhaltensregeln im Brandfall. So stellen Sie sicher, dass Ihr Team bestens vorbereitet ist und im Ernstfall schnell und effektiv reagiert. Keywords: Brandschutzschulung, Mitarbeiterschulung, Brandschutzerziehung, Notfalltraining, Sicherheitsausbildung Wir bieten unsere beliebte und anerkannte Brandschutz- und Evakuierungshelfer Schulung an. In einem theoretischen und praktischen Teil erwerben die Teilnehmer die erforderlichen Kenntnisse, um im Falle eines Brandes handlungsfähig zu sein. Brandschutz- und Evakuierungshelfer Ausbildung 🕒 Dauer: ca. 2-4 h 📍Location: Schulungscenter oder bei ihnen vor Ort Teilnehmer: ab 1 Person in unseren Schulungscenter bis max. 10 Personen je Durchgang bei ihnen vor Ort 💰 Kosten: je nach Teilnehmer Zahl und Einsatzort 💻 Erleben Sie unser praxisnahes Seminar für Brandschutz- und Evakuierungshelfer. 🔒 Zertifiziert nach den neuesten Vorschriften (DGUV, ArbSchG, ASR A2.2). Brandschutz- und Evakuierungshelfer sind Mitarbeiter, die speziell ausgebildet sind, um im Falle eines Brandes oder einer Evakuierung im Unternehmen koordinierte Maßnahmen zu ergreifen. Brandschutzhelfer: Erste Maßnahmen: Schnelles und sicheres Handeln bei Brandausbruch, einschließlich der Anwendung von Feuerlöschern. Evakuierung: Koordinierung der Evakuierung von Personen aus Gefahrenbereichen. Unterstützung der Feuerwehr: Bereitstellung von Informationen und Unterstützung für die Feuerwehr bei ihrem Eintreffen. Evakuierungshelfer: Alarmierung: Auslösung von Evakuierungsalarmen und sichere Durchführung der Evakuierung. Kontrolle: Überprüfung von Räumlichkeiten, um sicherzustellen, dass alle Personen den Gefahrenbereich verlassen haben. Sammelplatzmanagement: Organisation und Überwachung von Sammelplätzen für evakuierte Personen. Gemäß § 12 ArbSchG hat der Arbeitgeber die Pflicht, die Beschäftigten über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit ausreichend und angemessen zu unterweisen. Dies schließt auch die Brandschutzunterweisung ein. Ablauf Informationen Unsere Schulung vermittelt nicht nur theoretische Kenntnisse, sondern ermöglicht auch praktische Erfahrungen im Umgang mit Feuerlöschern. Durch den Einsatz unseres professionellen Firetrainers können die Teilnehmer die richtige Handhabung von Feuerlöschern in realistischer Umgebung üben. Die Schulung ist zertifiziert und bietet eine umfassende Vorbereitung auf den Ernstfall, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Erfahrene Schulungsleiter führen die Brandschutzschulung gemäß den Richtlinien der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV), des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) und der Technischen Regel für Arbeitsstätten ASR A2.2 durch. Die Brandschutzhelfer-Ausbildung nimmt einen bedeutenden Platz in der Sicherheitsstruktur von Unternehmen ein. Brandschutzhelfer spielen eine entscheidende Rolle in der Brandprävention, indem sie den Arbeitgeber und den Brandschutzbeauftragten unterstützen. Im Falle eines Ernstfalls sind sie darauf vorbereitet, Feuer zu bekämpfen, Evakuierungen zu leiten und Menschen sicher zum Sammelplatz zu führen. Gemäß dem Arbeitsschutzgesetz (§ 10) und der Technischen Regel für Arbeitsstätten (ASR A2.2) ist der Arbeitgeber verpflichtet, Brandschutzhelfer im Unternehmen zu benennen. Diese sollten in der Regel fünf Prozent der Mitarbeiter ausmachen. Unter bestimmten Umständen, wie erhöhter Brandgefährdung, können jedoch zusätzliche Schulungen erforderlich sein, um die notwendige Anzahl an Brandschutzhelfern sicherzustellen.

## koviko Business Trainings Seminare, Workshops, Online-Schulung: Hauptsache Lernen Darum geht's Genau nach der koviko Vision „Mit Wissen und Lernen in jedem Menschen Begeisterung entfachen“ richten wir unsere Trainingsangebote aus: Spannende Konzepte, interaktive Methodik, praxisbezogenes und unmittelbar anwendbares Wissen. Das ist unser Versprechen für jedes einzelne Seminar-, Workshop- und Trainingsangebot, ob digital oder vor Ort im Unternehmen. Die koviko Trainings vermitteln verschiedene Aspekte der modernen Business-Korrespondenz, der digitalen Arbeit und nach Wunsch auch individueller Themen. - Schreiben für schwierige Situationen - Erfolgreich schreiben mit der Sie-Perspektive - Nutzenorientiert und verkaufsfördernd schreiben - Arbeiten mit Textbausteinen - Corporate Wording für schriftliche Kommunikation - Business-Korrespondenz: Basiswissen kompakt - Texten für Web-Medien - Content Manager Wissensmanagement - Begeisterndes Storytelling für eLearning Konzepte - uvm

Seit Januar 2022 können wir durch die enge Kooperation mit TROLAB Medizintechnik unser Leistungsspektrum erweitern. Wir bieten medizinisch-technische Geräte, auch gebraucht, zum Verkauf und Leasing an und führen die erforderliche und regelmäßige Wartung durch.

Unsere SAS-akkreditierten Trainer führen bedarfsorientierte Schulungen exakt nach Ihren Wünschen und Anforderungen durch – als maßgeschneidertes Gruppen-Training oder persönliches Coaching, als Eintageskurs oder langfristiges Schulungskonzept. In maßgeschneiderten HMS-Kursen widmen wir uns speziellen Fachthemen – etwa der zuverlässigen Validierung oder wirkungsvollen Data-Science-Methoden. Unter Berücksichtigung der individuellen Projektsituation sorgen wir durch intensives Coaching dafür, dass Ihre Mitarbeiter allen Anforderungen souverän gewachsen sind.

Meine Motivation als Trainer ist es, die Entwicklung von Menschen und Organisationen voranzutreiben, um die Zukunftsfähigkeit und Nachhaltigkeit zu sichern. Als Trainer und Coach biete ich Inhouse Schulungen und auch E-Learning (e-Training) an. Erfahren Sie auf dieser Seite mehr über meine Schwerpunkte oder senden Sie mir Ihre Anfrage für Ihre Inhouse Schulung oder für ein individuelles Online Training für Sie persönlich oder in einer Gruppe für Ihre Mitarbeiter und Kollegen. In der zunehmenden Digitalisierung bietet digitales Training flexible und effektive Weiterbildung. Den Menschen im Herzen, den Unternehmenserfolg im Blick. SEMINARANGEBOTE 2022 LIVE | DIGITAL | HYBRID FÜHRUNG | VERTRIEB | DESIGN THINKING | BUSINESS TRANSFORMATION | INNOVATION | AGILE | SCRUM Innovative Trainings, Impulse und Workshops für Ihr Unternehmen! Weiterbildungen und Qualifizierungen mit Hainz Consulting können sowohl Corona-konform als auch digital angeboten werden

Internationales Verhandlungstraining Interkulturelles Ländertraining Interkulturelles Virtual-Training Internationales Coaching Internationales Outdoortraining Internationales Präsentationstraining

Mit der Adidas Fußball Luftpumpe in Orange und Schwarz gehört ein platter Ball der Vergangenheit an. Diese Luftpumpe ist ideal für 5-gegen-5-Spiele oder Trainingseinheiten auf dem Feld oder Platz. Dank ihres besonderen Designs pumpt sie Luft bei jeder Auf- und Abwärtsbewegung, sodass dein Fußball immer einsatzbereit ist. Die Pumpe wird mit einer Nadel und einem zusätzlichen Luftschlauch geliefert, was sie zu einem unverzichtbaren Accessoire für jeden Fußballspieler macht.

In unserer Ausbildung für Trainerinnen und Trainer lernen Sie, wie Sie zu Ihrem Fachthemen passende Schulungskonzepte entwickeln und lernwirksame Seminare durchführen. Die Ausbildung unter der Leitung von Didaktik-Trainer Harald Groß bereitet Sie auf Ihren Einsatz in Präsenz- und Online-Seminaren vor. Sie lernen didaktisches Handwerkszeug und schärfen darüber hinaus Ihren individuellen Trainingsstil. Sie wollen Seminare für Mitarbeitende im Unternehmen, für Studierende, für Auszubildende, für Lernende in der Sprachschule oder in einem Verein durchführen? In Ihrem Fachgebiet kennen Sie sich gut aus und möchten Ihr Know-How und Ihre Erfahrungen an andere weitergeben? Dabei ist Ihnen wichtig, dass Ihre Teilnehmenden in Ihren Seminaren in kurzer Zeit viel lernen und Sie und Ihre Lernenden dabei Freude haben? Dann kann unsere Train the Trainer Ausbildung ein guter nächster Schritt für Sie sein! Umfang: 10 Präsenz-Lerntage in 4 Modulen / 1 Praxisprojekt mit individueller Begleitung / 3 Praxisaufträge / 3 Online-Einheiten /

Über dieses Training Führung heißt Kommunikation mit anderen Menschen, um sie zum Handeln im Sinne der betrieblichen Ziele zu motivieren. Und obwohl man sich wirklich Mühe gibt, gelingt dies nicht immer. Man redet häufig über dieselben Sachverhalte, muss an vermeintliche Standardaufgaben immer wieder erinnern oder erntet gar Widerstand. Damit ist die Gestaltung der 1 : 1-Beziehung zwischen Mitarbeitendem und Führungskraft ein spannender „Hochseilakt“, da wir Menschen eben vielfältig sind in dem, was uns bewegt und in die richtige Bewegung versetzt. Die positive und eindeutige Gestaltung der 1 : 1-Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter:in ist damit elementarer Baustein jedes Führungserfolgs. Universalrezepte gibt es nicht. Aber es gibt elementare Strukturen und Vorgehensweisen, deren Kennen und Können das Führungshandeln deutlich treffsicherer und umsetzungsstärker machen. Berücksichtigt man diese, wird die Führungsaufgabe wesentlich erleichtert und kritische Situationen lassen sich entspannter bewältigen. Genau diese Hintergründe und Techniken, bis hin zu eindeutigen Gesprächsleitfäden, sind Gegenstand dieses Trainings und unterstützen Sie bei der nachhaltigen, zielorientierten Führung Ihrer Mitarbeitenden.

Profitieren Sie von Seminaren zur Mitarbeiterführung, die speziell auf Ihr Unternehmen und Ihre Führungskräfte zugeschnitten sind. Ihre Vorstellungen bezüglich der inhaltlichen und organisatorischen Ausgestaltung fließen in die Seminarplanung ein. Wahlweise führen wir das Training online oder in Präsenzform bei Ihnen vor Ort durch. Das hier vorgestellte Führungskräftetraining bietet Ihnen eine erste Orientierung.

Freu dich auf diese Lerninhalte in unseren Active Sourcing Advanced Trainings: Deep Dive in LinkedIn Recruiter – Kandidat:innen finden, die sonst keiner findet Active Sourcing Strategien in LinkedIn Recruiter und XING TalentManager: Kandidat:innen finden, die sonst keiner findet Einsatz von webspezifischen- und Google Advanced-Operatoren Google X-Ray Search - verständlich und praxisnah angewendet Active Sourcing abseits von Lebenslaufdatenbanken – praktische Einblicke, Gruppenarbeiten und Integration in den Arbeitsalltag Was du mit unseren Active Sourcing Advanced Trainings erreichst: Der rote Faden: Du bekommst einen strategischen und operativen Fahrplan, der dir klar aufzeigt, wie du Active Sourcing auch außerhalb von Lebenslaufdatenbanken erfolgreich in deinen Arbeitsalltag und übergeordnet in die Struktur deines Unternehmens oder deiner Organisation integrierst. Gesucht, gefunden: Steigerung der Anzahl von identifizierten Kanditat:innen, die Fachbereiche und Kund:innen begeistern.

FÜHRUNG . SPÜRBAR . ANDERS dafür stehen wir bei JM Blickwinkel! So hast du noch nie Führung gelernt, versprochen! Mit dem bescheidenen Ziel Führungstrainings grundlegend zu revolutionieren und in den Führungskräften wieder den Spaß an der Weiterentwicklung zu wecken, haben sich unsere beiden Gründer John und Marcel Nächte lang im JM Head Quarter eingeschlossen und beschlossen erst dann wieder rauszukommen, wenn sie eine Lösung gefunden haben. Die Nächte waren lang, der Schlaf war knapp und die Gemüter gereizt. Doch kurz bevor sie sich an die Gurgel gingen, haben sie doch noch eine Lösung gefunden: den JM GAME CHANGER - Dein Trainingsplan für Führungserfolg. Trainingsinhalt: Als Führungskraft bist du der Knotenpunkt für die Anforderungen und Wünsche anderer. Neben den Erwartungen deines Unternehmens kommen die persönlichen Erwartungen deiner eigenen Führungskraft und die deiner Mitarbeiter bei dir zusammen. Im Bestreben all diesen Erwartungen gerecht zu werden, kommt eine Person aber häufig zu kurz: und zwar du selbst! Für deinen nachhaltigen Führungserfolg ist es essenziell, dass du selbst funktionierst, denn funktionierst du nicht, wirst du auch deinen anderen Rollen nicht vollkommen gerecht werden können. In diesem Training lernst du: 1. Eine Sensibilität für dich selbst zu entwickeln 2. Zur Gestalterin / zum Gestalter deiner eigenen Umwelt zu werden 3. Deine Grundmotivation und persönlichen Motive klar zu definieren 4. Selbstreflexion als Treiber für kontinuierliche Weiterentwicklung zu nutzen. Das zeichnet unseren JM GAME CHANGER besonders aus: Von Führungskräften für Führungskräfte „Hier ist deine Mannschaft. Jetzt mach mal.“ So oder so ähnlich beginnt die Führungslaufbahn der meisten Menschen auf dem Arbeitsmarkt. Erfolgreiches Führen zu lernen wird da sehr schnell mal einem selbst überlassen und das bei einem Arbeitsalltag der gerne mal 10 Stunden und mehr dauert. Wir haben uns während unserer Führungslaufbahn immer einen Weg gewünscht, der Führung lernen nicht nur mit dem Führungsalltag kompatibel macht, sondern darüber hinaus schnell messbare Erfolge verzeichnet und im besten Fall auch noch Spaß macht. Das Ergebnis sind: 1. Sofort sichtbare Erfolge Sehe deine Erfolge gleich am nächsten Tag durch praxisnahes Lernen mit täglichen Umsetzungsaufgaben 2. Interaktion statt Frontbeschallung Schluss mit Einschlafshilfen! Wer was verändern will, muss aktiv werden. Im GAME CHANGER übernimmst du die Hauptrolle und erarbeitest dir aktiv deine Führungskompetenzen. 3. Aktives Netzwerken Sharing is caring! Tausche dich aktiv mit anderen Führungskräften zu den Inhalten aus dem GAME CHANGER aus, lerne von ihnen und erweitere dir dein Führungskräftenetzwerk Das Herzstück des JM GAME CHANGERS: Das interaktive Workbook 1. Relevantes Wissen Die exklusiven Inhalte des GAME CHANGERS halten sowohl dem Praxistest als auch den modernen Erkenntnissen der Führungspsychologie stand und bringen dich noch am gleichen Tag weiter. 2. „Keine Zeit“ war gestern Der Wochenplan und die Lerneinheiten sind so designt, dass sie sich perfekt in deinem vollen und anspruchsvollen Führungsalltag integrieren lassen. 3. Training on the Job Das „Work" in Workbook wird im GAME CHANGER groß geschrieben. Setze das neue Wissen noch am gleichen Tag in praxisnahen Transferaufgaben um und sehe deine Erfolge! Dieses Training ist besonders geeignet für: 1. Führungskräfte, die nachhaltig die Performance ihrer Mitarbeiter steigern möchten 2. Führungskräfte, die die Mitarbeiterbindung in ihrem Unternehmen / ihrer Abteilung steigern wollen 3. Führungskräfte, die diverse Teams mir variierenden Anforderungen führen 4. Fachkräfte, die den nächsten Karriereschritt zur Führungskraft machen wollen Das sagen die Teilnehmer des Programms: „Der JM GAME CHANGER war für mich genau das richtige, weil die Inhalte für mich über die gewählten Methodiken perfekt vermittelt wurden. Als Führungskraft und Papa von 2 Kindern leidet oftmals die Weiterbildung darunter, was in diesem Fall jedoch nicht so war, weil die Dosis immer genau die richtige war. Es hat mir einen riesigen Spaß gemacht das gesamte Programm zu durchlaufen und ich kann es nur jedem weiterempfehlen!" - Robin Mai, Area Sales Manager, Coca-Cola – „Als ich vor 5 Jahren ich in den väterlichen Betrieb eingestiegen, um diesen in die nächste Generation zu führen, war mir klar, dass ich für diese Aufgabe meine Führungskompetenzen erweitern muss. Neben praxisnahen Führungstools verdeutlichte mir der JM GAME CHANGER vor allem, dass man Menschen nur mit Menschlichkeit erreichen und erfolgreich führen kann. Anstelle einem nur zu sagen, was zu tun ist, wird dir erklärt, warum es zu tun ist, indem dir die psychologischen Prozesse im Hintergrund erläutert werden. Zu sagen, dass der GAME CHANGER mich nur beruflich weitergebracht hat, würde ihm nicht gerecht, denn auch meine privaten Beziehungen profitieren extrem davon." - Laura Brenner, Teil der Geschäftsführung Fritz Brenner GmbH -

Powershell Kurs intensiv Zielgruppe IT Mitarbeiter und Systemadministratoren Dauer Die Kursdauer beträgt 3 Tage. Level mittlere Komplexität Zertifikat Schulungsteilnehmer erhalten ein Zertifikat. Preis 2.450,00€ exkl. MwSt. Inklusive Mittagessen, inkl. Parken im Parkhaus, inkl. warme und kalte Getränke, in unserem Foyer und den Trainingsräumlichkeiten haben sie eine komfortable Möglichkeit zu Arbeiten und können somit die normale Arbeit bestens mit der Schulung verbinden.

Im Führungskräftetraining erlernen die Teilnehmer:innen mentale Schlüsselkompetenzen, um somit eine souveräne und resiliente Führungspersönlichkeit zu entwickeln.

KL Dental bietet regelmäßig erstklassige Weiterbildungen in allen Bereichen der Zahnmedizin an. Dafür arbeiten wir nur mit anerkannten Referenten zusammen und achten stets auf die Aktualität.

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Immer auf dem neuesten Stand der Entwicklung zu sein, ist für uns selbstverständlich. Zahnmedizinern und dem zahnmedizinischen Fachpersonal bieten wir ein umfangreiches und interessantes Weiterbildungs- und Seminarangebot.

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