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Griffe, Rohre, Stangen, Knöpfe ... alle runden Gegenstände sind für die meisten eine anspruchsvolle Aufgabe. Wir drucken rundherum, oben drauf, links und rechts, ganz wie Sie es wünschen.

Neben den rekuperativen Brennersystemen, sind – hauptsächlich bei Anlassöfen – nach wie vor offene Rohrsysteme im Einsatz. AVION-Rippen-Rohre gewährleisten eine wesentlich größere Oberfläche; die Wärmeausnutzung und -verteilung wird spürbar verbessert. Da die Rippen gewindeförmig angebracht sind, erfolgt eine optimale Flammverteilung von der Brennerdüse bis zum Rohrausgang. Weitere Vorteile von Si/SiC Strahlrohren sind: Haltbarkeit und Zuverlässigkeit bei Temperaturen bis 1350° C überragende Resistenz – ohne extreme Sprödigkeit gegen Thermoschock, Überhitzung, Oxidation, Aufkohlung, Kriechdehnung, Korrosive Atmosphären, Vibration, Magnetisierung, Rückstände von Waschlaugen Wärmefluss: 7800 cal/H/cm²

Geschweißte Kühl- oder Rücklauf-/Ansaugleitungen bis 100 mm Durchmesser zählen ebenfalls zu unserem Produktangebot. Die Oberfläche erhalten Sie entweder verzinkt oder lackiert.

Feuerverzinke, farbbeschichtete Stahlkonstruktion mit Pyramidendach Polycarbonat. Zur Aufdübelung, oder Überpflasterung. Bausatz zur Montage. Unsere Überdachung „Regensburg" schützt vor Sonne und Regen und sieht dabei auch gut aus. Das sechseckige Pyramidendach zieht die Blicke auf sich und lädt zur Pause ein. Damit gewinnen öffentliche Plätze genauso wie Freiflächen an Gaststätten oder vor Einzelhandelsgeschäften, Behörden, Krankenhäusern etc. an Wert und Charakter. Das Dachelement ist auf Wunsch getönt oder mit UV-Schutz erhältlich, ebenso Aschenbecher und Rauchertische. Die Farbgestaltung richtet sich nach Ihren Wünschen. Die Überdachung „Regensburg" können Sie einfach selbst montieren und entweder aufdübeln oder unterpflastern.

Work Supply ist darauf spezialisiert, maßgeschneiderte internationale Rekrutierungslösungen für Fach- und Hilfskräfte bereitzustellen Ist Ihr Unternehmen durch den zunehmenden Arbeitskräftemangel in ganz Europa bedroht? Haben Sie es satt, verzweifelt nach Mitarbeitern zu suchen? Können Sie auf dem heimischen Arbeitsmarkt keine Arbeitskräfte finden? Ein Arbeitskräftemangel kann enorme Auswirkungen auf Unternehmen haben? Geringere Produktivität Einnahmeverluste und geringere Rentabilität verschwendete und zu wenig genutzte Ressourcen verlorene Gelegenheiten unerfüllte Verpflichtungen betrogene Partner, die Sie nicht verlieren wollen eingefrorene Entwicklungsprojekte Zeitaufwand und Ressourcen, die für die erfolglose Suche nach Mitarbeitern verschwendet werden überlastete Mitarbeiter, die irgendwann die Nase voll haben und kündigen Verzögerungen, Rückschläge, Verzweiflung Schlechte Gesundheit aufgrund von Dauerstress, schlaflosen Nächten und fehlender Seelenruhe Vernachlässigte soziale und familiäre Beziehungen? Denken Sie an die Herausforderung, die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden? Wir wissen, wie anstrengend es sein kann. Aber keine Sorge! Wir sind hier, um Ihnen zu helfen. Wir stellen sicher, dass Sie jederzeit und überall so viele Mitarbeiter haben, wie Sie brauchen. Und das Beste daran? Wir garantieren Ihnen, dass Sie mit der Leistung unserer Mitarbeiter zufrieden sein werden!

Ortsnähe und effektive Steuerung ermöglichen maßgeschneiderte Lösungen für alle Ansprüche in jeder Qualität. speziell für Europaletten und DB-Gitterboxen, bundesweite Lieferung, Qualitätstausch (A/B/C), transparente Kontenführung, Umbuchungsmöglichkeiten

Genehmigungsverfahren nach BImSchG. Unsere Kunden können sich rundum auf uns verlassen. So begleiten wir sie beim Thema Genehmigungsanträge und Behörden Engineering von Anfang bis Ende. Wir ermitteln Genehmigungspflichten, erstellen Schall-, Geruchs- oder Immissionsprognosen, bereiten die erforderliche Dokumentation auf und prüfen diese auf Vollständigkeit und Plausibilität. Wir verfügen über eigene ö. b. u. v. Sachverständige für Genehmigungsverfahren im Umweltbereich, die sich mit allen notwendigen behördlichen Erfordernissen hervorragend auskennen.

TREND CALL ist das Multichannel-Kundenservicecenter in dem wir, im Auftrag unserer Kunden deren Aufgaben und Prozesse übernehmen. Dabei bedienen wir mit unseren Dienstleistungen alle Medienwege und alle Branchen.

Schneiden dickwandiger Kunststoff- und Verbundrohre Ø 26,0 bis 40,0 mm ◾schneidet Rohre nach dem Ratschenprinzip durch mehrere Hübe ◾mit beweglichen Auflagebacken zur richtigen Fixierung des Rohres für einen rechtwinkligen Schnitt ◾Werkzeugkörper: Chrom-Vanadin-Elektrostahl in Sondergüte, ölgehärtet ◾Messer: Spezial-Werkzeugstahl, ölgehärtet, auswechselbar Artikelnummer: 90 25 40 Schneidekapazitäten Ø mm: 26 - 40 Schneidelänge: 40 mm Länge: 210 mm Gewicht: 500 g

Schnittstelle Xentral <> Channeladvisor Deine Produkte automatisiert auf Tausenden von Online-Vertriebs- kanälen weltweit vermarkten! Bringe dein Multichannel-Marketing auf das nächste Level mit channeladvisor. Über 8 Millionen Kunden täglich - nur in Deutschland Genau jetzt, in diesem Augenblick, suchen Kunden auf Hunderten Websites weltweit nach Produkten wie deine. Bist du bereit, die Kunden dort abzuholen? Aufträge werden von Channeladvisor an Xentral übertragen: Aufträge in channeladvisor: • Abgeschlossene Aufträge • Noch nicht verschiffte Aufträge • Neu angelegte Aufträge Order Teilstonierung in channeladvisor: • Lege nur Order mit nicht stonierten Artikeln an • Xentral freigegebene Order • Lösche stornierten Artikel in Xentral Aufträge in channeladvisor: • Abgeschlossene Aufträge • Noch nicht verschiffte Aufträge • Neu angelegte Aufträge Auftrag-Statusänderung bei nicht freigegebenen Aufträgen in Xentral möglich Produkte können aus Channeladvisor in Xentral angelegt werden. (Von einzelnen Marktplätzen: z.B. Otto) Adressen werden aus channeladvisor ausgelesen und diese auf Duplikat in xentral überprüft: Falls vorhanden: Werden die Adressen entsprechend mit Xentral verknüpft. Falls nicht vorhanden: Wird eine neue Adresse in Xentral angelegt und diese mit dem Auftrag verknüpft.

Schneiden von Verbundrohren Ø 12,0 bis 25,0 mm und zum Schneiden von flexiblen Schutzrohren Ø 18,0 bis 35,0 mm ohne das innenliegende Rohr zu verletzen ◾Möglichkeit zur Anbringung eines Kalibrierdorns z. B. für Geberit-Verbundrohre Ø 11,5 und 15,0 mm ◾Werkzeugkörper: Chrom-Vanadin-Elektrostahl in Sondergüte, ölgehärtet ◾Messer: Spezial-Werkzeugstahl, ölgehärtet, auswechselbar Artikelnummer: 90 20 185 Schneidwerte Verbundrohre Ø mm: 12 - 25 Schneidwerte Schutzrohre Ø mm: 18 - 35 Messerlänge: 25 mm Länge: 210 mm Gewicht: 332 g

◾zum Schneiden von dünnwandigen Kunststoffrohren (z. B. Kunststoff-Panzerrohre) und Schläuchen, auch gewebeverstärkt, aus Kunststoff und Gummi bis Ø 25 mm Außendurchmesser ◾nicht zum Kabelschneiden geeignet ◾mit Öffnungsfeder und Sperrklinke ◾Werkzeugkörper: Kunststoff, glasfaserverstärkt ◾Messer: Spezial-Werkzeugstahl, ölgehärtet, auswechselbar Spezial: Leichtes Verdrehen des Schneiders beim Schnitt verhindert Splittern versprödeter Rohre. Artikelnummer: 90 20 185 Schneidkapazitäten Ø mm: 25 Länge: 185 mm Gewicht: 172 g

Die Auslagerung (oder Externalisierung) ist in Art, Aufbau, Funktionsweise und Finalitäten praktisch identisch mit der Zeitarbeit. Outsourcing oder Externalisierung ist in der Praxis und in rechtlicher Hinsicht sehr ähnlich zur Zeitarbeit, auch wenn es oft nicht so verstanden wird. Obwohl es oft als eine simple Auslagerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Managementfunktionen an ein spezialisiertes Drittunternehmen betrachtet wird, ist diese Sichtweise zu vereinfacht und unterschätzt die Möglichkeiten und das Potenzial des Outsourcings als effektives und kostengünstiges Mittel, um Ziele zu erreichen. Wie bei der Zeitarbeit handelt es sich beim Outsourcing um eine Dreiecksbeziehung zwischen drei Parteien: dem Unternehmen, das die Dienstleistungen in Anspruch nimmt, dem Drittunternehmen, das die Dienstleistungen erbringt, und den Arbeitnehmern, die diese Dienstleistungen ausführen. Unternehmen nutzen Outsourcing, um ganze Betriebseinheiten oder Gruppen von Tätigkeiten auszulagern (oder zu externalisieren), anstatt nur Zeitarbeitskräfte einzusetzen, um ihren Personalbedarf zu decken. In einfachen Worten ist Outsourcing die Praxis, eine Partei außerhalb des eigenen Unternehmens mit der Erbringung von Dienstleistungen oder der Herstellung von Waren zu beauftragen, die traditionell von den eigenen Angestellten und dem Personal des Unternehmens erbracht wurden. Diese Geschäftspraxis ist ein Instrument, um Arbeitsabläufe und Geschäftsprozesse zu rationalisieren, Kosten zu senken und Effizienz zu steigern. Unternehmen können von der Spezialisierung und dem Know-how des Drittunternehmens profitieren und gleichzeitig die Kontrolle über die Qualität und die Ausführung der Dienstleistungen behalten. Drei Parteien A – Arbeitsvermittler B – Arbeitsagentur (in der Rolle des Arbeitgebers/Auftragnehmers) C – Kunde (Nutznießer der erbrachten Dienstleistung) Der Leiharbeitnehmer (A) wird von der Zeitarbeitsfirma (B) als Auftragnehmer eingestellt, um die mit dem Kunden (C) vereinbarten Ziele zu erreichen. Hierbei trägt der legale Arbeitgeber (B) nicht nur die Verantwortung für die Gehaltszahlung und andere beschäftigungsbezogene Kosten an den Leiharbeitnehmer (A), sondern auch für die Leitung, Kontrolle und Überwachung seiner eigenen Arbeitnehmer, um die Ziele des Kunden (C) zu erreichen. Mit anderen Worten: Der Arbeitgeber (B) ist für die Gesamtheit der Arbeitsleistung verantwortlich, die er an den Kunden (C) liefert.