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So wird ein Badezimmer, zum Erlebnisbad, in dem man sich rundum wohlfühlt. Waschtischanlagen aus Holz, Varicor oder Naturstein, exklusive Spiegelschränke oder Ablagen und eine akzentuierende Beleuchtung lassen Ihr Bad richtig zur Geltung kommen.

Klassische weiße Badezimmerschränke mit verchromten Griffen sind out. Heute richten Sie sich mit Holz oder individuell furnierten Möbeln ein. Bevorzugen Sie das klassische Design in Weiß, sollten Sie hochglänzende Fronten wählen und Ihre Wände dunkel gestalten. Sind Ihre Badezimmermöbel von den Spuren der Zeit gezeichnet, ist der Zeitpunkt für eine neue Einrichtung gekommen. Abgeplatzte Kanten, aufquellendes Furnier oder Flecken auf den Fronten und an den Griffen lassen ein Bad schnell unmodern und ungepflegt aussehen. Bedenken Sie beim Möbelkauf, dass weniger oftmals mehr ist und dass Sie vor allem bei wenig Platz keinesfalls zu viel Mobiliar stellen sollten. Ihr neues Badezimmer wird Sie begeistern, wenn Sie durch die Veränderung der Möblierung gleichzeitig Platz gewinnen und den Raum heller und freundlicher gestalten.

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Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) bedeutet, dass ein Arbeitnehmer (Zeitarbeitnehmer) von einem Arbeitgeber (Zeitarbeitsunternehmen) einem Dritten (Kunde) für begrenzte Zeit überlassen wird. Rechtsgrundlage für die Tätigkeit des Zeitarbeitsunternehmens ist in Deutschland das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Der Vertrag zwischen dem Zeitarbeitnehmer und dem Zeitarbeitsunternehmen (diwa) ist ein Arbeitsvertrag mit allen Rechten und Pflichten. Der Unterschied besteht ausschließlich darin, dass der Arbeitgeber berechtigt ist, den Arbeitnehmer an einen Dritten zu verleihen (§ 613 Satz 2 BGB). Kurz gesagt: Sie werden von uns einem unserer Kundenunternehmen überlassen. diwa GmbH ist Mitglied im iGZ (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V.), dem mitgliederstärksten Arbeitgeberverband der Zeitarbeitsbranche mit gültigem Flächentarifvertrag in Deutschland. Ergänzend zu dem Tarifvertrag des iGZ gelten für die Überlassung in bestimmte Branchen seit dem 1. November 2012 Branchenzuschläge. Die Höhe der Zuschläge ist gestaffelt und richtet sich nach der Einsatzdauer beim Entleiher. Auskunft erhalten Sie hierzu durch unsere Ansprechpartner auch bei Ihnen vor Ort. Wird der Arbeitnehmer für Tätigkeiten überlassen, für die ein Mindestlohn gilt, ist nach § 8 Abs. 3 Arbeitnehmer-Entsendegesetz dem Zeitarbeitnehmer mindestens dieser Branchenmindestlohn zu zahlen. Gerne beraten wir Sie persönlich zu unseren Dienstleistungen.

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