Finden Sie schnell krankenversicherung für Ihr Unternehmen: 29 Ergebnisse

Für Krankenhäuser, Reha-Kliniken und Pflegeheime bieten wir spezielle Matratzen und Textilien an. Unsere Produkte sind auf die besonderen Anforderungen im Gesundheitswesen abgestimmt und bieten hohen Komfort und Hygiene. Lassen Sie sich von unseren maßgeschneiderten Lösungen überzeugen.

IN-TIME legt größten Wert auf Qualitätsmanagement und strebt kontinuierlich nach höchsten Standards in allen unseren Prozessen und Dienstleistungen. Unser Qualitätsmanagement umfasst strenge Kontrollen und Maßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Abläufe den festgelegten Qualitätsstandards entsprechen. Von der Lagerung bis zum Transport legen wir großen Wert auf Präzision und Zuverlässigkeit. Durch regelmäßige Überprüfungen und Audits gewährleisten wir eine gleichbleibend hohe Qualität und Kundenzufriedenheit. Unser engagiertes Team ist darauf bedacht, kontinuierlich Verbesserungen voranzutreiben und unseren Kunden erstklassige Dienstleistungen anzubieten. Verlassen Sie sich auf IN-TIME für ein Qualitätsmanagement, das Ihre Erwartungen übertrifft und Ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschafft.

Die Kündigungsfristen unterscheiden sich je dem gewählten Tarif. In den meisten Fällen muss drei Monate vor Ablauf gekündigt werden.

Grundsätzlich gibt es in Deutschland die Möglichkeit, sich gesetzlich oder privat krankenversichern zu lassen. Für den Versicherungsschutz spielen viele persönliche Faktoren eine Rolle. Eine Entscheidung sollte sorgfältig getroffen werden, da sie sich nachhaltig auf die zukünftige finanzielle Situation auswirkt. Welche Krankenversicherung ist also die richtige? Wie unterscheiden sich die einzelnen Anbieter, welche Leistungen kann man erwarten, welche Aufnahmekriterien gelten? Vorteile der Privaten Die private Krankenversicherung bietet Ihnen ein Leistungsspektrum, das - je nach Tarif - oft über das Mindestniveau der gesetzlichen Kassen hinausgeht. Erstes wichtiges Plus: die bevorzugte Behandlung durch niedergelassene Ärzte und Zahnärzte. Schließlich beteiligen sich Privatversicherer in der Regel mit deutlich höheren Sätzen an medizinischen Leistungen als die gesetzlichen Kassen. Freie Arztwahl, volle Kostenerstattung und Vorzugsbehandlung bei Klinikaufenthalten sind nur einige Vorteile der privaten Versicherung. Die Höhe Ihres Beitrags können Sie in der Privaten durch Wahl eines individuellen Leistungspakets selbst beeinflussen. Für viele - insbesondere für Singles, Kinderlose und Gutverdiener - ist der private Gesundheitsschutz sogar deutlich preiswerter als die gesetzliche Pflichtversicherung. Bereits jeder zehnte Deutsche besitzt daher auch schon eine private Krankenversicherung. Wer darf sich versichern? Selbständige, Arbeitnehmer und Beamte Privat krankenversichern können Sie sich als Selbstständiger oder Freiberufler - unabhängig von der Höhe Ihres Einkommens. Als Arbeitnehmer dürfen Sie in die Private wechseln, sofern Ihr jährliches Bruttoeinkommen 1 Jahr lang über der Versicherungspflichtgrenze von 66.600 Euro liegt (das entspricht 5.550 Euro im Monat; Stand 2023). Auch Beamte und andere Beihilfeberechtigte, z. B. Richter oder Abgeordnete, sind in der Regel privat krankenversichert. Die Private ist oft günstiger Die private Krankenversicherung kann schon für Berufstätige mit durchschnittlichem Einkommen günstiger sein als die Gesetzliche. Ein klarer finanzieller Vorteil ergibt sich fast immer für gut verdienende Singles und kinderlose Ehepaare, die voll berufstätig sind. Selbstständige Unternehmer und Freiberufler müssen ohnehin eigenverantwortlich für ihre Absicherung sorgen. Leistungen der Privaten Das Leistungsspektrum der Privaten ist erheblich umfangreicher als das der gesetzlichen Kassen - durch Wahl des passenden Tarifs können Sie selbst über den Leistungsumfang Ihres Vertrags entscheiden. Bevorzugte Behandlung Ein wichtiges Plus der privaten Krankenversicherung ist die bevorzugte Behandlung durch niedergelassene Ärzte und Zahnärzte - schließlich erstatten Privatversicherer für medizinische Leistungen in aller Regel höhere Sätze als die gesetzlichen Kassen. Hochwertige Leistungen Als Privatpatient genießen Sie je nach gewähltem Tarif noch viele weitere Vorteile. Dazu gehören die freie Arztwahl, volle Kostenerstattung auch für alternative oder sehr teure Behandlungsmethoden, Zuzahlungsfreiheit bei Medikamenten oder die Behandlung durch Heilpraktiker. Private Krankenversicherer erstatten außerdem die Kosten für Zahnbehandlungen bis zu 100 Prozent - auch für Implantate und andere hochwertige Zahnersatz-Lösungen. In der Klinik genießen Sie je nach vereinbartem Tarif Chefarztbehandlung, Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer und freie Krankenhauswahl. Kosten der Privaten Sie bestimmen den Beitrag Die Höhe der Beiträge in der privaten Krankenversicherung ist abhängig vom gewählten Leistungspaket - vom günstigen Mindesttarif für junge Selbstständige bis hin zum umfassenden Top-Tar

ARAG BeihilfeBest rundum gut versichert: dank ambulanten, zahnmedizinischen und stationären Leistungen auf höchstem Niveau. BeihilfeKlinik BeihilfeEinbett sorgen für die bestmögliche Versorgung im Krankenhaus. Mit Chefarztbehandlung und Zwei- oder Einbettzimmer. BeihilfeErgänzungBest macht den Gesundheitsschutz perfekt: Der Tarif schließt Leistungslücken der Beihilfe, zum Beispiel bei Brillen und zahntechnischen Leistungen. Oder bei Behandlungen, die über die Höchstsätze der Gebührenordnung für Ärzte und Zahnärzte hinausgehen.

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Personalvermittlung bietet Ihnen eine maßgeschneiderte Betreuung und Beratung. Wir finden für Sie die passenden Bewerber, prüfen deren Qualifikationen und führen Vorstellungsgespräche. Dabei legen wir großen Wert auf eine transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per E-Mail, um weitere Informationen zu erhalten. Wir freuen uns darauf, Ihnen weiterhelfen zu können.

schützt Sie vor: Feuer (Brand, Blitzschlag, Explosion, Implosion usw.), Leitungswasser, Sturm und Hagel. Optionaler Schutz gegen Elementare Gefahren (Überschwemmung, Rückstau, Erdbeben, Erdsenkung, Schneedruck, Lawinen, Vulkanausbruch) Mitversichert sind folgende

Bei der Personalvermittlung übernehmen wir für unseren Kunden den kompletten Bewerbungsprozess. Egal, ob Sie Fachkräfte oder kaufmännisches Personal suchen, wir kümmern uns darum. So muss unser Kunde nur entscheiden, welcher der ausgesuchten Bewerber am besten passt und eingestellt werden soll. Möchten Sie mehr zu unseren Dienstleistungen erfahren? Unsere

Personalvermittlung ist darauf spezialisiert, qualifizierte Fachkräfte und kaufmännisches Personal für Unternehmen zu finden. Wir übernehmen den gesamten Bewerbungsprozess und unterstützen unsere Kunden dabei, die besten Bewerber auszuwählen und einzustellen. Unsere Dienstleistungen umfassen die Erstellung von Stellenanzeigen, die Bewertung der Bewerbungen, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die Unterstützung bei Vertragsverhandlungen. Kontaktieren Sie uns gerne für weitere Informationen.

Es gibt viele Gründe für die Zusammenarbeit mit POWER Personalservice im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung. Immer mehr Unternehmen erkennen die Vorzüge und beschäftigen Leiharbeitnehmer in ihren Betrieben. Doch häufig ist es gar nicht so leicht, sich für den richtigen Partner im Personalbereich zu entscheiden. Die Lösung: POWER Personalservice Industrie: Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung Handwerk: Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung Pflege: Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung Medizin: Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung POWER Personalservice Wir von POWER Personalservice statten unsere Kunden seit 2000 erfolgreich mit Fachpersonal aus den Bereichen Handwerk, Industrie, Pflege und Medizin aus. Inzwischen an 9 Standorten sowie mit einem Montageservice vertreten, wachsen wir kontinuierlich weiter und stellen unsere geballte Erfahrung ganz in den Dienst unserer Kunden, um ihnen bedarfsgerechte Personallösungen entsprechend ihrer Anforderungen zu bieten – im Sinne unserer Fachkräfte. Unser Ziel: Motivierte Mitarbeiter – für zufriedene Kunden. Vertrauen auch Sie POWER – Ihrem Spezialisten rund um Personal. Arbeitnehmerüberlassung Arbeitnehmerüberlassung ist unser Spezialgebiet. POWER Personalservice deckt unterschiedlichste Fachbereiche mit mehreren Geschäftsstellen ab, sodass wir für offene Vakanzen in kürzester Zeit den richtigen Kandidaten finden. Die Mitarbeiter sind bei uns angestellt, erbringen die Arbeitsleistung übergangsweise zur Überbrückung von Personalengpässen im Kundenunternehmen (Entleiher), welches sich so die zeitintensive Personalsuche und langfristige Mitarbeiterbindungen erspart. Mitarbeiter profitieren hingegen von unbefristeten Verträgen, einem hohen Abwechslungsreichtum im Job und vielen weiteren Vorteilen, wie z.B. tariflich geregelte Entlohnung, Jahressonderzahlungen und Urlaubsanspruch. Personalvermittlung Neben der Überlassung von Mitarbeitern vermitteln wir auch qualifiziertes Personal direkt an unsere Kunden. Viele Unternehmen tun sich bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern schwer, etwa aus zeitlichen Gründen oder Mangel an adäquaten Bewerbern. Nachdem wir uns einen Überblick über die vakanten Stellen verschafft haben, können wir betroffene Unternehmen bei der Personalsuche unterstützen. Dazu setzen wir auf eine überregionale Suche, bei der wir all unsere Kompetenz und Erfahrung nutzen. Wir führen die Erstgespräche mit Kandidaten, erstellen die Qualifizierungsprofile und der Kunde entscheidet, wen er einstellt bzw. mit wem es zum Folgegespräch kommt. Aktuelle Stellenangebote:

Es gibt viele Gründe für die Zusammenarbeit mit POWER Personalservice im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung. Immer mehr Unternehmen erkennen die Vorzüge und beschäftigen Leiharbeitnehmer in ihren Betrieben. Doch häufig ist es gar nicht so leicht, sich für den richtigen Partner im Personalbereich zu entscheiden. Die Lösung: POWER Personalservice Industrie: Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung Handwerk: Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung Pflege: Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung Medizin: Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung Wir von POWER Personalservice statten unsere Kunden seit 2000 erfolgreich mit Fachpersonal aus den Bereichen Handwerk, Industrie, Pflege und Medizin aus. Inzwischen an 9 Standorten sowie mit einem Montageservice vertreten, wachsen wir kontinuierlich weiter und stellen unsere geballte Erfahrung ganz in den Dienst unserer Kunden, um ihnen bedarfsgerechte Personallösungen entsprechend ihrer Anforderungen zu bieten – im Sinne unserer Fachkräfte. Unser Ziel: Motivierte Mitarbeiter – für zufriedene Kunden. Vertrauen auch Sie POWER – Ihrem Spezialisten rund um Personal. Arbeitnehmerüberlassung Arbeitnehmerüberlassung ist unser Spezialgebiet. POWER Personalservice deckt unterschiedlichste Fachbereiche mit mehreren Geschäftsstellen ab, sodass wir für offene Vakanzen in kürzester Zeit den richtigen Kandidaten finden. Die Mitarbeiter sind bei uns angestellt, erbringen die Arbeitsleistung übergangsweise zur Überbrückung von Personalengpässen im Kundenunternehmen (Entleiher), welches sich so die zeitintensive Personalsuche und langfristige Mitarbeiterbindungen erspart. Mitarbeiter profitieren hingegen von unbefristeten Verträgen, einem hohen Abwechslungsreichtum im Job und vielen weiteren Vorteilen, wie z.B. tariflich geregelte Entlohnung, Jahressonderzahlungen und Urlaubsanspruch. Personalvermittlung Neben der Überlassung von Mitarbeitern vermitteln wir auch qualifiziertes Personal direkt an unsere Kunden. Viele Unternehmen tun sich bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern schwer, etwa aus zeitlichen Gründen oder Mangel an adäquaten Bewerbern. Nachdem wir uns einen Überblick über die vakanten Stellen verschafft haben, können wir betroffene Unternehmen bei der Personalsuche unterstützen. Dazu setzen wir auf eine überregionale Suche, bei der wir all unsere Kompetenz und Erfahrung nutzen. Wir führen die Erstgespräche mit Kandidaten, erstellen die Qualifizierungsprofile und der Kunde entscheidet, wen er einstellt bzw. mit wem es zum Folgegespräch kommt. Aktuelle Stellenangebote:

leistungfähiger Pumpsauger mit Abwasserpumpe, C-Schlauchanschluß, Abpumpen von Wasser nach Hochwasser, Brandsanierung, Dachsanierung. Förderleistung 14000 L/h !!!

Vorteile für Unternehmen: Schnelle Bereitstellung qualifizierter Mitarbeiter bei Auftragsspitzen, Personalengpässen oder Projekten Abfederung von unvorhergesehener Mehrarbeit Termingerechte Fertigstellung von Projekten Transparentes Abrechnungssystem

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Gebäudeversicherung schützt Hauseigentümer Das eigene Haus ist für die meisten Eigentümer die größte Ausgabe ihres Lebens. Gefahren wie Feuer, Leitungswasser oder Unwetter können immense Schäden oder sogar einen Totalschaden nach sich ziehen. Eine Wohngebäudeversicherung ist für Hauseigentümer unverzichtbar. Der Hausrat ist nicht versichert. Dieser sollte durch eine separate Hausratversicherung abgesichert werden. Die Bestandteile Feuerversicherung und Leitungswasserversicherung sollten immer eingeschlossen sein. Die Grundlagen Ein heftiger Sturm deckt das Dach ab, ein Rohrbruch setzt das Haus unter Wasser, ein Feuer zerstört Teile des Gebäudes - in all diesen Fällen schützen Sie sich mit einer Wohngebäudeversicherung. Neben der Privathaftpflichtversicherung und dem Hausratschutz ist sie für Hausbesitzer unentbehrlich: nach einem Brand, aber auch durch Wasser, Sturm oder Überschwemmung kann der Schaden Sie schnell an die Grenzen Ihrer finanziellen Belastbarkeit bringen. Gut geschützt sind Sie im Ernstfall nur, wenn Sie eine Wohngebäudeversicherung in Ihrem Policenordner haben. Was ist versichert Eine Wohngebäudeversicherung schützt zunächst Ihr Gebäude selbst, außerdem die zugehörigen Garagen und andere Nebengebäude wie beispielsweise Carports, Gartenhäuser oder Geräteschuppen, die im Versicherungsvertrag bezeichnet werden. Mitversichert sind alle Teile, die mit dem Gebäude fest verbunden sind, wie etwa Einbauküchen oder -schränke. Auch Gebäudezubehör ist versichert Der Versicherungsschutz umfasst in der Regel auch Zubehör, das Wohnzwecken oder der Instandhaltung des Wohngebäudes dient - zum Beispiel Werkzeug, Brennholz, Markisen, Alarmanlagen, Blumenkästen oder Rundfunkantennen. Inwieweit der Garten, der Swimming-Pool oder die moderne Wasseraufbereitungsanlage mitversichert ist, hängt von den jeweiligen Versicherungsbedingungen ab und kann manchmal sogar mit dem Versicherer ausgehandelt werden. Leistungsumfang Das Haus und sein Zubehör ist in der Gebäudeversicherung gegen Feuer, Leitungswasserschäden wie Rohrbrüche, Sturm, Blitzschlag, Hagel und je nach Vertragsumfang auch gegen Naturereignisse wie Überschwemmungen, Lawinen oder Erdbeben geschützt. Die Gebäudeversicherung ersetzt Schäden bis zur vereinbarten Versicherungssumme, wenn ein heftiger Sturm das Dach abdeckt, durch einen Sturmschaden Regen ins Mauerwerk eindringt oder ein Brand teures Unheil anrichtet. Extraleistungen je nach Vertrag Je nach Vertragsbedingungen können aber noch weitere Leistungen im Versicherungsschutz enthalten sein oder mitversichert werden: die Beseitigung von Graffiti, notwendige Aufräum- und Abbrucharbeiten nach einem Schadensfall, Transport- und Lagerkosten, Hotelkosten bei Unbewohnbarkeit des Gebäudes, Mietausfall für vermietete Räume, Rückreisekosten aus dem Urlaub nach schweren Versicherungsschäden oder auch Sachverständigengebühren, die bei der Schadensfeststellung entstehen. Einige Unternehmen ersetzen sogar Aufwendungen für die Beseitigung von Rohrverstopfungen. Welche dieser Zusatzleistungen mitversichert sind, ist in den Tarifbedingungen der einzelnen Versicherungsunternehmen geregelt. Für wen geeignet? Jeder Hausbesitzer sollte sich gegen die wichtigsten Risiken mit einer Gebäudeversicherung schützen. Nach einem Brand, aber auch durch Rohrbruch, Sturm oder Hagel kann der Schaden so groß sein, dass man als Eigentümer schnell an die Grenzen seiner finanziellen Belastbarkeit gelangt. Banken verlangen für eine Immobilienfinanzierung ohnehin den Nachweis einer Feuerversicher

Oft gestaltet sich diese Suche nach einem Betriebsarzt schwierig, da auch im Bereich der Arbeits- und Betriebsmedizin ein Ärztemangel herrscht. Gemäß der ArbMedVV können wir jede Untersuchung anbieten, die notwendig sind: Egal ob Pflicht-, Angebots- oder Wunschvorsorge. Wir bieten über unsere arbeitsmedizinischen Dienst Arbeits- und Betriebsmedizin an: Grundbetreuung gemäß Anforderungen §§3 und 6 ASiG Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen (ehemalige G-Grundsätze der DGUV): z.B. G20 „Lärm“, G25 „Fahr- Steuer- und Überwachungstätigkeiten“, G24 „Feuchtarbeit / Hautschutz“, G37 „Bildschirmarbeitsplatz“ usw. Allgemeine und anlassbezogene Begehungen Teilnahme an ASA-Sitzungen (ArbeitsSicherheitsAusschuss) Ärztliche Begutachtungen und Stellungnahmen (im Rahmen der betriebsspezifischen Betreuung wie auch Einzelgutachten) Biomonitoring Unterstützung und/oder Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen (auch Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen) Unterweisungen für Gefahrenstoffe (spezifisch) Unterweisungen für allgemeine Gefährdungen (z.B. Nadelstichverletzungen, Infektionsschutz, usw.) Ergonomieberatung Gesundheitsberatung (mit Impfberatung und/oder reisemedizinischer Beratung) Hygiene Infektionsschutz Jugendschutz Mutterschutz Röntgen-Verordnung Strahlenschutz Feuerwehr-Tauglichkeit / Atemschutzgeräteträger

Kompetenz | Beratung | Qualität | Service Mit unseren Medizinprodukten beliefern wir Kunden aus den Bereichen: Medizintechnischer Fachhandel | Krankenhäuser | Notfallmedizin Niedergelassene Ärzte | Einkaufsverbände | Servicegesellschaften

Geburtsjahr: 1972 Familienstand: verheiratet, 2 Kinder Wichtigste berufliche Stationen: Kundenbetreuer und Teamleiter bei der Gmünder Ersatzkasse, seit 2007: selbstständiger Berater, Trainer und Coach, seit 2008: Geschäftsführer der im-prove coaching und training gmbh und seit 2009: Lehrcoach für systemische Weiterbildungen Wichtigste Weiterbildungen: Ausbildung zum systemischen Coach (GST Gesellschaft für Systemische Therapie und Beratung, München & Berlin), Ausbildung zum wingwave®-Coach, systemische Aufstellungsarbeit, Change Management und Organisationsentwicklung, (Führungs-)Kommunikation, Konfliktmoderation Rhetorik, Präsentation und Verhandlungsführung und Train-the-Trainer, Führung und Management Kommunikation mit Medien Besondere Stärken: Große Menschenkenntnis, hohes Einfühlungsvermögen, Wissen, wie Menschen und Organisationen (soziale Systeme) „ticken“, Schnelles Durchdringen komplexer Organisations- und Teamsysteme und sehr großes Methoden-/Interventionsrepertoire vom Einzelcoaching bis zur Großgruppenveranstaltung Wichtigste Maxime als Trainer, Berater, Coach: „Man hilft den Menschen nicht, wenn man für sie tut, was sie selbst tun können.“ Abraham Lincoln

Bewertungsbereich: E - Umwelt sehr gut Bewertungsbereich: S - Soziales sehr gut Bewertungsbereich: G - Gute Unternehmensführung hervorragend Bewertungsbereich: Produkte sehr gut Zum ESG-Unternehmensrating 542.6 KB Stand 01/2024

Bewertungsbereich: E - Umwelt Bewertungsbereich: S - Soziales hervorragend Bewertungsbereich: G - Gute Unternehmensführung sehr gut Zum ESG-Unternehmensrating 819.72 KB Stand 08/2022

Wir geben dem Wort Bedeutung. Im Rahmen unser Beratung schöpfen wir alle rechtlichen Möglichkeiten aus, um Ihre Steuerlast auf ein Minimum zu reduzieren. Dabei arbeiten wir sehr genau, analysieren Ihre Finanzen allumfassend und setzen uns für Sie und Ihre Rechte ein.

Individuelle Lösung für jede Anforderung Einzelblatt, Endlosstapel oder Rollenvordruck Kompetenz aus jahrzehntelanger Erfahrung Keine Herausgabe sensibler Daten an Dritte nötig Kennen Sie das beruhigende Gefühl, wenn Sie wissen: „Hier bin ich richtig“? Wenn Sie merken, Ihr Gegenüber spricht Ihre Sprache, kennt Ihre Anforderungen und zieht mit Ihnen an einem Strang? Erfahren Sie diese Sicherheit auch bei Ihren Drucksachen. Mit einer umfassenden Kompetenz aus jahrzehntelanger Zusammenarbeit mit Ihrer Branche kennen wir die Voraussetzungen für einen optimalen Prozessablauf. Wir entwickeln perfekte Lösungen für Ihre Datenschutz-Anforderungen und die reibungslose technische Umsetzung in Ihrem Haus. Damit Sie sicher sein können. Genauso wie Ihre Kunden bei Ihnen.

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Hinterher ist man immer klüger. Da ist es aber meist schon zu spät. Um Ihnen diese Erfahrung zu ersparen, möchten wir Ihnen anhand einiger Kriterien aufzeigen, wie Sie die Leistung und die Qualität eines Versicherungsmaklers beurteilen können. Die folgende Übersicht kann Ihnen zur Orientierung dienen. Wir wollen Ihnen ein paar Anhaltspunkte geben, woran Sie einen Versicherungsmakler erkennen, der sich um seine Kunden bemüht und vor allem deren Ziele im Auge hat.

wenn Sie mit niedrigen monatlichen Beiträgen in Fonds Ihr Geld anlegen möchten wenn Sie eine privat finanzierte Rentenversicherung mit steueroptimierter Auszahlung suchen wenn Sie Ihre Anlagestrategie selbst bestimmen möchten

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Mit dem Tod setzt sich wohl niemand gern auseinander. Wer andere zu versorgen hat (Kinder, Partner, Angehörige), sollte die möglichen finanziellen Folgen bedenken. Die Risiko-Lebensversicherung zahlt im Todesfall unabhängig von der Laufzeit und der Höhe der eingezahlten Beiträge die vereinbarte Summe an die Hinterbliebenen aus. Die Grundlagen Große wirtschaftliche Schwierigkeiten drohen, wenn der Ernährer einer jungen Familie ausfällt. Die gesetzlichen Rentenansprüche, auch in der Hinterbliebenenversorgung, sind gering, wenn der Verstorbene noch keine langen Versicherungszeiten zurückgelegt oder bisher nur wenig eingezahlt hat. Witwen- und Waisenrenten reichen selten aus, um die Familie nach dem Tod eines Elternteils zu versorgen. Besonders wenn Sie ein hohes Darlehen - etwa zur Baufinanzierung - aufnehmen, sollten Sie eine Risikolebensversicherung abschließen. Im Ernstfall können Ihre Angehörigen dieses Darlehen dann mit der Versicherungsleistung der Risikolebensversicherung tilgen. Für wen geeignet? Wenn der Hauptverdiener einer Familie verstirbt, ist das für die Hinterbliebenen nicht nur eine persönliche Katastrophe, sondern oft auch ein finanzielles Desaster - etwa, weil Kredite fällig werden, die bei der Familiengründung aufgenommen wurden. Zumindest vor dem finanziellen Ruin kann eine Risikolebensversicherung schützen. Unverzichtbar für junge Häuslebauer Besonders wichtig ist die Risikolebensversicherung für junge Familien mit einem oder mehreren Kindern, die ein Haus gebaut oder gekauft haben und deshalb über kaum finanzielle Reserven verfügen. Erzielen beide Ehepartner Einkommen, kann auch eine verbundene Risikolebensversicherung sinnvoll sein - sie zahlt beim Tod eines Partners dem Hinterbliebenen die volle Versicherungssumme. Gegenüber zwei separaten Policen sparen Sie auf diese Weise etwa zehn Prozent. Darlehensabsicherung durch Restschuldversicherung Eine spezielle Form der Risikolebensversicherung ist die Restschuldversicherung. Durch sie lässt sich genau die Summe absichern, die der Darlehensnehmer im Falle seines Todes noch schuldig ist. Dadurch ist gewährleistet, dass die Restschuld von den Hinterbliebenen im schlimmsten aller Fälle beglichen werden kann. Leistungsumfang Anders als eine Kapitallebensversicherung zahlt die Risikolebensversicherung nur, wenn der Versicherungsnehmer während der Laufzeit stirbt. Aus diesem Grund sind Risikolebensversicherungen auch um ein Mehrfaches günstiger, als Policen mit Kapitalansammlung. Schon mit der ersten Beitragszahlung haben Sie Gewissheit, dass Ihre Familie im schlimmsten Fall gut abgesichert ist. Preisvergleich ist besonders wichtig Die Leistungen sind bei den verschiedenen Anbietern nahezu identisch - wenn der Versicherte stirbt, erhalten die Angehörigen den Betrag, der bei Vertragsschluss vereinbart worden ist. Endet der Vertrag zur Lebenszeit des Versicherten, werden keine Leistungen fällig. Wegen der weitgehend gleichen Leistungen raten Experten deshalb, bei der Risikolebensversicherung besonders auf einen günstigen Preis zu achten. Als dreißigjähriger Nichtraucher bekommen Sie für einen Jahresbeitrag von weniger als 120 Euro bereits einen Risikoschutz über 150.000 Euro, die im Todesfall an Ihre Angehörigen ausgezahlt wird. Gesundheitsprüfung Mit der Unterzeichnung des Versicherungsantrags räumen Sie dem Versicherer in der Regel das Recht ein, die von Ihnen angegebenen Daten zum Gesundheitszustand beim Hausarzt oder anderen behandelnden Medizinern zu prüfen. Wenn Sie zahlreiche oder schwere Vorerkrankungen mitbringen, verlangt der Versicherer unter Umständen einen Risikozuschlag auf den Beitrag oder leh