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Mit unseren langjährigen Erfahrungen im Bereich QM Consulting beraten wir Sie bei der Entwicklung, Umsetzung und Zertifizierung von Managementsystemen für Ihr Unternehmen. Managementsysteme sind Bündel von Maßnahmen, die koordiniert eingesetzt werden, um ein übergeordnetes Ziel zu erreichen. Dabei hat sich der PDCA-Zyklus (plan-do-check-act) bewährt: Das Managementsystem muss Planung, Steuerung, Überwachung und Verbesserung aller Betriebsabläufe umfassen. Um eine kontinuierliche Verbesserung zu erreichen werden diese Schritte ständig wiederholt. In der heutigen Zeit verlangen Kunden und Geschäftspartner immer öfter von Unternehmen, dass sie zertifizierte Managementsysteme einsetzen. Die Zertifizierung wird als Gütesiegel wahrgenommen auf das immer mehr Wert gelegt wird. Wir bieten Ihnen zu den einzelnen Systemen individuelle Beratung, Managementoptimierung und Dokumentationen an und führen die geeigneten Systeme mit Ihnen ein.

Mitarbeiterrecruiting ist entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens. KAOS unterstützt Sie dabei, qualifizierte Bewerber zu finden und Ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Wir entwickeln maßgeschneiderte Recruiting-Strategien, die auf Ihre Zielgruppe abgestimmt sind und die besten Talente anziehen. Durch unsere Expertise im Bereich Mitarbeiterrecruiting helfen wir Ihnen, Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen und sich im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter hervorzuheben. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Recruiting-Strategie optimieren und langfristigen Erfolg sichern.

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Die ROWEKO Mähroboter-Garage ist der optimale Schutz für den Mähroboter und die Ladestation vor Witterungseinflüssen, Laub, Ästen und Tierkot. – Robustes und pflegeleichtes Acrylglas (ABS / PMMA) – Hohe UV-Stabilität und Farbechtheit – Witterungsbeständig – Temperaturbeständig -30 °C – +80 °C – Keine Wartung – Schnelle und unkomplizierte Reinigung Produktion: Made in Germany Gewicht: 5,0 Kg

Ich helfe CMOs und ihren Marketingteams dabei, strategische Entscheidungen zu verstehen. Gemeinsam finden wir effektive Lösungen für Herausforderungen im Produktmarketing. Wie kann ich Ihnen helfen Bereitstellung von Perspektiven für Strategieentscheidungen Beratung zu Bewertungskriterien, damit Sie Prioritäten für Marketingressourcen festlegen können Wir helfen Ihnen, Alternativen zu vergleichen und zu navigieren – und Landminen zu vermeiden einen schnellen und sicheren Einstieg in neue Bereiche ermöglichen Vermeidung des Zeit- und Arbeitsverlusts beim Lernen durch Versuch und Irrtum bieten Einblicke in Probleme und Ergebnisse, basierend auf praktischer Erfahrung Schlagen Sie bessere Strukturen und Prozesse zur Verbesserung der Marketingeffizienz vor Probleme, die ich für Kunden gelöst habe Der Großteil meiner Arbeit erfolgt unter NDA, daher handelt es sich bei den folgenden Beschreibungen um anonymisierte Zusammenfassungen erfolgreicher Projekte: Entwicklung einer Go-to-Market-Strategie. Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsentwicklung, um eine Go-to-Market-Strategie zu entwerfen und zu entwickeln, die mit den Geschäftszielen des Unternehmens übereinstimmt. Dazu gehörte eine Strategie zur Identifizierung und Priorisierung von Marktsegmenten sowie konkrete Zielorganisationen für gezieltes Account-Based-Marketing über Social Media (LinkedIn). Produktbotschaften, die mit den Markenwerten im Einklang stehen . Im komplexen B2B-Verkauf müssen wirksame Produktbotschaften bei allen Mitgliedern eines Einkaufsausschusses Anklang finden. Dieses Projekt umfasste die Entwicklung einer Reihe von Wertversprechen und Botschaften, um die Produktunterscheidungsmerkmale mehreren Käuferpersönlichkeiten zu vermitteln. Gleichzeitig wurden die Botschaften an einer starken Corporate Identity ausgerichtet und die Markenpositionierung gegenüber den Zielgruppen gestärkt. Ausrichtung von Vertrieb und Marketing Die intensive Zusammenarbeit zwischen Marketing und Vertrieb führte dazu, dass eine B2B-Produktkategorie als Dienstleistung neu positioniert wurde, um das internationale Umsatzwachstum voranzutreiben. Um zu verstehen, welche Aufgaben der Kunde zu erledigen hat, identifizierten Vertrieb und Marketing gemeinsam neue Touchpoints auf der Buyers Journey. Zu den Marketingergebnissen gehörten neue Inhalte mit verstärkter Wertbotschaft. Planung der Produkteinführung Die Planung und Durchführung einer Produkterweiterung in ein neues Segment für eine hochwertige Investitionsmaschine mit langem Verkaufszyklus umfasste Positionierung und Botschaften. Die Wahl der Marketingtaktiken zur Generierung von Interesse und Bekanntheit für das Produkt umfasste eigene, verdiente und gekaufte Medienkanäle. MarTech-Auswahl und -Implementierung Dieses Projekt begann mit einer Beratung, um die Zustimmung der Manager von acht Länderbüros zu gewinnen. Kriterien für die Produktauswahl und die Longlist wurden definiert; Bewertet wurden die Präsentationen der Shortlist-Kandidaten. Nach der Auftragsvergabe bildete eine Implementierungs-Roadmap die Grundlage für Arbeitsabläufe (einschließlich der Integration der Marketing-Automation-Datenflüsse in das CRM) und die Fortschrittsberichterstattung an das Management. Der Auftrag umfasste Schulungen für das Personal und eine formelle Übergabe an einen Vollzeit-Funktionsmanager, der mit der Leitung des neuen Teams beauftragt wurde. Leistungsmessung und -optimierung Durch die Festlegung von Leistungsmetriken, die an den Geschäftszielen ausgerichtet sind, gewann das Marketingteam Erkenntnisse, die es ihm ermöglichten, E-Mail-Marketingkampagnen zu optimieren und bessere Ergebnisse zu erzielen. Sie richteten Tracking- und Messmethoden ein, analysierten Leistungsdaten und passten Inhalte und Texte an, um bessere Ergebnisse zu erzielen. Prozessdesign und -entwicklung Eine einfache Herausforderung für die Marketingkommunikation – die Einrichtung von Newslettern für drei B2B-Zielgruppen – wurde durch die Ressourcenbeschränkung erschwert: nur ein Personaltag pro Monat. Wir haben das Ziel erreicht, indem wir die Arbeitsschritte vereinfacht und standardisiert haben und im Vorfeld von allen Teilnehmern – Direktor, Manager und Teammitglied – eine Einigung darüber erzielt haben, wie die Besprechungen ablaufen sollen. Das Verfahren wurde sechs Jahre lang erfolgreich eingesetzt.

Neue Abläufe, neue Strukturen: Vertriebsmanagement - mehr Umsatz und Wachstum. Vertriebsmanagement und Prozessoptimierung: Sie suchen dauerhaft einen direkten Draht zu Ihren Kunden? Oder wünschen sich eine effizientere Neukundengewinnung? Vielleicht halten Sie auch die Vertriebsleistung für ausbaufähig? Wenn Sie in Ihrem Unternehmen keine Ressourcen zum Vertriebsmanagement freimachen können, holen Sie sich einen professionellen Partner ins Boot. Das Call Center Team von Saupe Telemarketing unterstützt strategisch und organisatorisch mit dem Ziel, Ihre Prozesse sowie Ihre Servicequalität zu optimieren. Für eine höhere Kundenzufriedenheit, mehr Umsatz und Gewinn. Erfahrung im Vertriebsmanagement – seit mehr als 25 Jahren Unsere Berater entwickeln für jedes Unternehmen intelligente Lösungen zur Steigerung der Vertriebsleistung – individuell, branchenspezifisch, mit sofortiger Wirkung und ausgerichtet auf Langfristigkeit. Wir analysieren ihren Vertrieb und erstellen auf dieser Basis eine entsprechende Optimierungs-Strategie, damit die vorhandenen Marktpotenziale konsequent ausgeschöpft werden. Das Saupe Telemarketing Konzept erstreckt sich dabei auf alle Bereiche – Vertriebsassistenz, Vertriebsorganisation und Informationsmanagement gehören ebenso dazu wie der systematische Aufbau sowie die dauerhafte Pflege der Kundenbeziehung. Vertriebsmanagement das Sie spüren – an Geschäftszahlen und zufriedenen Kunden Gute Produkte verkaufen sich heute leider nicht mehr von allein. Die Hauptaufgabe des Vertriebs besteht darin, die hochwertigen Produkte und/oder professionellen Dienstleistungen Ihres Unternehmens optimal am Markt zu platzieren. Das gelingt leichter, wenn man die Bedürfnisse des Kunden kennt. Die elementare Grundlage für das Vertriebsmanagement ist daher: Kundenwünsche und Trends aufzugreifen und das Produkt oder die Dienstleistung mit einem einen konkreten Nutzen, einem Mehrwert oder einer Lösung „aufzuladen“. Die Kunst besteht darin, die Kundeninteressen in die Produkteigenschaften zu integrieren. Stimmen dann noch die Abläufe, Vertriebskanäle sowie die Methoden, steht Ihrem Erfolg nichts mehr im Weg. So profitiert Ihr Unternehmen vom Vertriebsmanagement mit Saupe Telemarketing: Wir überprüfen Ihre Vertriebsstrategie und entwickeln sie weiter Bauen Vertriebskanäle auf Organisieren Ihren Vertrieb und optimieren die Prozesse Übernehmen die Neukundenakquise Pflegen die Beziehung zu Bestandskunden Erhöhen die Effizienz Ihres Kundenservice ermitteln von Kundenbedürfnisse und Trends Kommunizieren die Einzigartigkeit Ihrer Produkte und Dienstleistungen Nehmen Sie mit uns Kontakt auf: Saupe Telemarketing, Telefon +49 7351 181318-10.

Personalvermittlung Fachkräftemangel, Globalisierung und Demographischer Wandel, das sind die Schlagworte, die den deutschen Arbeitsmarkt derzeit charakterisieren. Es wird für Unternehmen immer schwieriger qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Unser Team verfügt über umfangreiche Erfahrung im Rekruting von Fach- und Führungskräften, egal ob dies über die herkömmliche Personalbeschaffung, über die Direktansprache oder die Anwerbung von Mitarbeitern aus dem Ausland erfolgt. Wir verfügen über ein umfassendes Netzwerk zu qualifizierten Bewerbern aus verschiedenen Branchen und können somit offene Stellen schnell besetzen. Wir arbeiten in der Regel erfolgsorientiert, d.h. es entstehen für Sie nur dann Kosten, wenn ein durch uns vermittelter Kandidat eingestellt wird. Sie tragen also kein Risiko und haben trotzdem über uns den Zugang zu mehr qualifizierten Bewerbern.

TSC MH-Serie / Barcode-Etikettendrucker - Midrange-Etikettendrucker Thermotransfer, Thermodirekt, Auflösung: 8 Punkte/mm (203dpi), Rewind, Display, TSPL-EZ, USB, RS232, Ethernet Der MH240 ist TSCs leistungsstarker Etikettendrucker für alle gängigen Anforderungen. Die aus drei Modellen bestehende Serie wurde mit TSCs Premium-Druckkopf-Technologie ausgestattet, ein schneller Prozessor und hohe Speicherkapazitäten gewährleisten eine herausragende Druckqualität auch bei schnellen Druckgeschwindigkeiten und hohem Ausstoß.

Die Themen: Coachee hat individuelle Herausforderungen mit der Vereinbarkeit Beruf, Karriere und Privatleben z. B.:  - Coachee will wissen wie er oder sie Karriere und Privatleben harmonisch vereinen kann. - Coachee will sich beim Selbst-Zeitmanagement verbessern, z. B. es fällt schwer, zu priorisieren. - Coachee möchte seine Karriere vorantreiben, z. B. auf die nächsthöhere Ebene aufsteigen oder in die Fachkarriere wechseln. Dafür fehlen ihm aber noch die nötigen persönlichen Kompetenzen bzw. die nötige Reflexion zu seiner Persönlichkeit. - Umgang mit der Ambiguität der Ziele. - Veränderungsprozess: agile Strukturen werden eingeführt, damit sind andere Kompetenzen gefordert. - Coachee hat limitierende Verhaltensweisen, die seinen Erfolg im Beruf und im Leben allgemein behindern. - Coachee hat verbesserungswürdige Sozialkompetenzen und ist dadurch in Karriere und Leben behindert. - Abteilungsleiterin will ihr Team zu größerer Leistungsbereitschaft führen. Sie und/oder das Team stellt seinen Führungsstil infrage. - Eine Ingenieurin kann sich trotz fachlicher Qualifikation bei ihren überwiegend männlichen Kollegen nicht behaupten. - Ein Projektleiter ohne disziplinarische Verantwortung kann sich in Besprechungen nicht durchsetzen.   Die Aufgabe: Der Coach von KB Consultants agiert als Sparringspartner, um den Coachee dabei zu unterstützen, für sich die beste Lösung zu finden. Durch gezielte Selbst- und Fremdreflexion verhilft der Coach dem Coachee beim Ausbau der Führungspersönlichkeit. Im Coaching werden die Verhaltens- und Kommunikationsmustern des Coachees erkannt und reflektiert. Außerdem gibt das Coaching Einsicht in das eigene Wertesystem und die dadurch bedingten Motivatoren. Aufgabe des Coaches ist es, in Zusammenarbeit mit dem Coachee dessen persönliche Kompetenzen und Softskills weiterentwickeln. Im Mittelpunkt des Coachings steht auch die Entwicklung und der Ausbau der Führungskompetenzen im agilen oder klassischen Umfeld und das Lernen einer lösungsorientierten Herangehensweise. Lösungsweg: - Erstgespräch mit Bedarfs- und Auftragsklärung sowie der Zieldefinition - Regelmäßiges Coaching in einem definierten Zeitraum - Gezieltes Reflektieren von kritischen Situationen und Hinterfragen von Glaubenssätzen - Den roten Faden im Auge behalten, den Coachee auf dem richtigen Weg halten, in die Fähigkeiten des Coachees vertrauen - Zusammen mit dem Coachee auf die Meta-Ebene gehen, und die verschiedenen Bausteine des Lebens ganzheitlich betrachten und aufeinander abstimmen - Mit diversen Methoden den Klienten zu Lösungen führen Ziel: - Potenziale des Klienten offenlegen - Glaubenssätze neu denken - Höhere Zufriedenheit - Mehr Erfolg in Karriere und Leben - Höhere Produktivität - Bessere Stress-Resilienz - Besseres Durchsetzungsvermögen - Besseres Zeitmanagement - Bessere Empathie - Bessere Kommunikationsfähigkeit

Unterstützung von Start-ups Selbstständig / freiberuflich werden Beratung bei Berufswechsel Mobbing am Arbeitsplatz Start-up: Gründung mit Plan Ich bin Ihr Startup-Coach und Ihre private Berufsberaterin. Ich kümmere mich um Sie, unterstütze Sie und bleibe dran, damit Sie erfolgreich Ihren Traum erreichen können. Ihre Existenzgründung: Geschäftsidee, Businessmodell, Businessplan, staatliche Förderungen, Kredite - was ist für Sie relevant? Durch den Dschungel der angeblichen Möglichkeiten müssen Sie nicht allein. Eine qualifizierte Beratung gibt Sicherheit und Klarheit über die wichtigsten Schritte. Vereinbaren Sie einen Beratungstermin mit mir. Wir erstellen gemeinsam einen Plan, den Sie schrittweise abarbeiten können.

Glaubwürdig, wirksam und flexibel durch verinnerlichte Kompetenz: Hans-Georg Huber präsentiert ein Grundlagenbuch speziell für Coachs, Prozessbegleiter und Führungskräfte, die professionell Entwicklungsprozesse bei Einzelpersonen, Teams und Unternehmen begleiten. Hans-Georg Huber legt ein eindrucksvolles Grundlagenbuch vor, das den analytischen Blick profunder Kennerschaft mit der sicheren Hand des erfahrenen Praktikers verbindet. Man spürt: So fühlt sich verinnerlichte Kompetenz an. Fazit: Sehr empfehlenswert für Führungsverantwortliche und Coachs.

Drei Kern-Kompetenzen sind nach meinen Erfahrungen die Grundpfeiler von Selbstführung und Selbstcoaching, die sich positiv auf die innere Haltung, das Verhalten und letztlich auf das Handeln eines jeden auswirken. So bleiben Ihre Mitarbeiter innerlich stark, gesund und leistungsfähig auch in Zeiten des rasanten Wandels.

Durchführung von Jahresabschlussprüfungen. Prüfungen gem. MaBV soweit Steuerberater bzw. Steuerberatungsgesellschaften hierzu befugt sind. Soweit die vorstehenden Leistungen gesetzlich den Wirtschaftsprüfern oder vereidigten Buchprüfern vorbehalten sind, können diese von Herrn Josef Maier (vBp) in eigener Praxis vorgenommen werden. Ihr Ansprechpartner in allen Fragen rund um Ihr Unternehmen Begleitung von Existenzgründern Unternehmensbewertungen Ermittlung von Auseinandersetzungsansprüchen Beratung bei der Sanierung von Unternehmen (einschließlich der dazu gehörenden Verhandlungen mit Kreditinstituten, Gläubigern, Behörden und der Erstellung betriebswirtschaftlicher Konzepte) Beratung bei Unternehmenskäufen und -verkäufen Beratung beim Wechsel der Unternehmensform (Fusion, Spaltung, Formwechsel, Realteilung) Unternehmensanalyse, Einrichtung oder Verbesserung von Kostenrechnungen, Liquiditätsplanung, Überprüfung von Kalkulationen, Betriebsvergleiche, Verbesserung der innerbetrieblichen Kontrolle, Entwicklung von Finanzierungsmodellen und Investitionsrechnungen Beratung in allen Fragen des Rechnungswesens Unterstützung bei der Vorbereitung des Unternehmens auf bankspezifische Rating-Verfahren Begleitung von Existenzgründern Unternehmensbewertungen Ermittlung von Auseinandersetzungsansprüchen Beratung bei der Sanierung von Unternehmen (einschließlich der dazu gehörenden Verhandlungen mit Kreditinstituten, Gläubigern, Behörden und der Erstellung betriebswirtschaftlicher Konzepte) Beratung bei Unternehmenskäufen und -verkäufen Beratung beim Wechsel der Unternehmensform (Fusion, Spaltung, Formwechsel, Realteilung) Unternehmensanalyse, Einrichtung oder Verbesserung von Kostenrechnungen, Liquiditätsplanung, Überprüfung von Kalkulationen, Betriebsvergleiche, Verbesserung der innerbetrieblichen Kontrolle, Entwicklung von Finanzierungsmodellen und Investitionsrechnungen Beratung in allen Fragen des Rechnungswesens Unterstützung bei der Vorbereitung des Unternehmens auf bankspezifische Rating-Verfahren

Die kopp Unternehmensgruppe unterstützt Unternehmen, Krankenhäuser, Kliniken, Pflegeheime und öffentliche Einrichtungen effizient bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter für unterschiedliche Positionen. Dank langjähriger Erfahrung als Personaldienstleister haben wir ein gutes Gespür dafür entwickelt, welche Mitarbeiter zu welchen Unternehmen oder Einrichtungen passen. Für unsere Kunden ist eine schnelle und passgenaue Besetzung offener Positionen entscheidend für den unternehmerischen Erfolg. Deshalb entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen ein Stellenprofil, das allen Anforderungen an den neuen Mitarbeiter gerecht wird, und präsentieren Ihnen sorgfältig ausgewählte Kandidaten. Ihr Vorteil: Mit unserer Unterstützung werden offene Stellen schnell und passend besetzt.

Coaching ist ein partnerschaftlicher und zum Nachdenken anregender co-kreativer Prozess, der Menschen und Organisationen dabei unterstützt, ihr persönliches und professionelles Potenzial zu steigern.

Die Herausforderungen der Zukunft sind vielseitig. Eine Integrale Unternehmensberatung berücksichtigt alle wichtigen Aspekte dieser Herausforderung.

Nach positiver Beurteilung wird das SANCERT-Zertifikat erteilt. Mit rund 400 zertifizierten Apotheken zählt SanCert zu den erfahrensten Branchenzertifizierern in Deutschland.

Eine kompetente und umfassende Beratung in Ihren steuerlichen Angelegenheiten hat bei uns oberste Priorität. Es ist unser Vorhaben Sie durch individuelle steuerliche Lösungskonzepte bei der Erreichung Ihrer persönlichen und unternehmerischen Ziele zu unterstützen. Unsere Tätigkeitsfelder im Einzelnen: Persönliche Gestaltungsberatung, Erstellen von Steuererklärungen sämtlicher Steuerarten, Rechtsformwahl/Umwandlungsberatung, Begleitung und Betreuung bei steuerlichen Außenprüfung, Prüfung von Steuerbescheiden, Führung von Rechtsbehelfsverfahren.

Wenn Sie Bedarf an Personal haben, können wir Sie da gerne unterstützen. Über unsere Schwesterfirma E+S Connect bieten wir Ihnen auch Personaldienstleistungen wie Personalvermittlung und Personalüberlassung an. Auftragsspitzen bewältigen, kurzfristiger Ersatz für länger erkrankte Mitarbeiter oder neue Mitarbeiter für Ihr Team? Gerne unterstützen wir Sie dabei. Schnell, kompetent und menschlich.

Zeitarbeit eignet sich besonders zur Überbrückung von Arbeitslosigkeit oder für einen beruflichen (Wieder-) Einstieg.

Referenzkunde Kreissparkasse Tuttlingen: Internetgewinnspiel, Broschüren & Flyer, Busbeschriftung, Messeauftritt

ATEX Gewichtsausgleicher für Bereiche, in denen brennbare Gase und Stäube auftreten können. ATEX Gewichtsausgleicher werden genutzt, um die Ergonomie am Arbeitsplatz zu verbessern - Werkzeughandling. Der Kromer ATEX Balancer wurde für den Einsatz in Bereichen in denen brennbare Gase und Stäube auftreten entwickelt. Sie optimieren die Handhabung von Werkzeugen wodurch die Ergonomie am Arbeitsplatz verbessert wird. Durch die integration eines Erdungsanschlusses sowie die verwendung von hochpräziser Bauteile und geeigneter Materialpaarungen, werden potentielle Zündquellen während der Nutzung des ATEX Balancers, vermieden. Dadurch können ATEX Balancer von Kromer auch in explosiven Athmosphären eingesetzt werden. The Kromer ATEX Balancer was developed for use in areas where flammable gases and combustible dusts can occur. They optimize the handling of tools, which improves ergonomics in the workplace. By integrating an earth connection and using high-precision components and suitable material pairings, potential ignition sources are avoided while the ATEX balancer is in use. This means that ATEX balancers from Kromer can also be used in explosive atmospheres. ATEX Compliance Gas:: II 2/2G Ex h IIA+Ethanol T6 Gb/Gb ATEX Compliance Dust:: II 2/2D Ex h IIIC T85 °C Db/Db Made in:: Germany Capacity:: 15 - 55 kg Stroke:: 2 m

Unsere breite Produktpalette wird für die Herstellung vieler verschiedener Bürsten und Bürstwerkzeuge für Anwendungen in der Industrie und im Haushalt verwendet. Der Name Hahl steht seit knapp einhundert Jahren für die Entwicklung, Fertigung und Lieferung von Besatzmaterial für die Bürstenindustrie. Seit den ersten Filamenten vor mehr als 50 Jahren hat sich vieles verändert. Eines jedoch bleibt konstant: unser Ruf für höchste Qualität, besten Service und unsere Fähigkeit, die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Unsere breite Produktpalette wird für die Herstellung vieler verschiedener Bürsten und Bürstwerkzeuge für Anwendungen in der Industrie und im Haushalt verwendet. Unsere Reihe an synthetischen Filamenten umfasst: - PA 6, PA 6.6, PA 6.10, PA 6.12, PA 12 - Polyester PBT, PET - PP, LDPE - PPS, PEEK Wir betreiben ein umfangreiches Lagerprogramm, das einen Durchmesserbereich von 0,075 mm (.003”) bis 2,50 mm (.098”) abdeckt. Insgesamt halten wir mehr als 100 Artikel vor, die schon in Kleinstmengen ab einem Karton erhältlich sind und auch kurzfristig bestellt und geliefert werden können. Unser SBF-Sortiment wird an drei Standorten auf zwei Kontinenten mit selbst entwickelter Technologie gefertigt und direkt sowie über ein globales Vertriebsnetzwerk mit lokalen Händlern vertrieben. Ihre Fragen und Wünsche sind uns wichtig! Wir beraten Sie gern in allen technischen Belangen und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.

Zertifizierte BIO-Baumwolltaschen, teilweise Fairtrade, mit Logodruck von der cocos-Werbemittel GmbH. Bio-Baumwolltasche Lotta, Apotheker Bio-Baumwolltasche mit Kurzhenkel in 6 Farben Auf unserer Seite finden Sie weitere Taschen. Art.Nr.: MRB2328 Maße: 22x26 cm Material: 100% Baumwolle, OEKO-TEX zertifiziert nach Standard 100 Farben: schwarz, grün, natur, navy, rot, weiss Werbeanbringung: Druck 14x16 cm

„In den hohen Spannungsklassen setze ich gerne die Halbleiter von Hitachi Energy ein. Das Portfolio bietet in diesem Bereich eine außergewöhnlich breite Auswahl und überzeugt mich immer wieder durch seine Langlebigkeit.“ Christoph Bergold In den über 25 Jahren unserer Zusammenarbeit haben wir viele Produktgenerationen unseres Herstellerpartners kennengerlernt, gestestet, in unseren eigenen Entwicklungen eingesetzt und empfohlen. So ist ein umfassendes Praxiswissen entstanden, dass wir unseren Kunden gerne zur Verfügung stellen. Hitachi Energy bietet eines der vielfältigsten Halbleiterangebote am Markt, darunter Thyristoren, Dioden, GTOs, IGCTs und IGBTs, die in den Werken in Lenzburg (Schweiz) und Prag (Tschechische Republik) hergestellt werden. Das weltweit führende Technologieunternehmen mit einer 250-jährigen Geschichte beschäftigt rund 36.000 Mitarbeiter in 90 Ländern. Unsere Empfehlung: IGBT 1700 V - 6500 V / 150 A - 3600 A IGCT 4500 V - 6500 V / 1290 A - 2100 A GTO 2500 V - 4500 V / 600 A - 4000 A Schnelle Dioden 2500 V - 6000 V / 170 A - 2620 A Thyristoren 1800 V - 8500 V / 440A - 6100 A Schnelle Thyristoren 1200 V - 3000 V / 520 A - 2670 A Dioden 200 V - 6000 V / 662 A - 13500 A Wir beraten Sie gerne.

Heftfäden werden benötigt um Anhängeetiketten an den Textilien zu befestigen. Es wird in Längen und Stärken unterschieden. normal fein extra fein Es gibt zwei Materialarten, PP und Nylon. Welches am besten für Ihren Einsatzzweck geeignet ist, lässt sich am besten durch Tests durchführen. Die Längen sind von: 15 mm 20 mm 25 mm 35 mm 40 mm 50 mm 65 mm 75 mm 125 mm erhältlich. Ebenso führen wir Sicherheitsfäden und Rasterschlaufen. Heft-/ Textilpistolen führen wir auch in unserem Programm, unter anderem: TG Tacher II Banok 303 S Banok 303 X und weitere

Weiße oder transparente mehrschichtige PE-Folie, hergestellt aus 100 % PE-Rezyklat ohne Neugranulat. Die Außenschichten bestehen aus Post Industrial Recycled PE und die Innenschicht besteht aus Post Consumer Recycled PE (je 50 %). Strukturierte Oberfläche durch recyclingbedingte Stippen für eine nachhaltige Optik des Etiketts. Erhältlich auch mit Wash-Off-Klebstoff, um Etiketten problemlos in Laugenwasser abwaschen zu können für das sortenreine Recycling von PET-Gebinden (Getränke-, Reinigungsmittel-, Kosmetikflaschen). Anwendungsbereiche: Dekor- und Informationsetiketten für Kosmetik-, Lebensmittel-, Getränke- und Chemieprodukte auf PE-Oberflächen für eine ganzheitlich nachhaltige Verpackung.

Hautschalter, Not-Aus-Schalter, Reparaturschalter, Steuerschalter, Lastschalter, Gleichstromschalter, Befehls- und Meldegeräte KRAUS & NAIMER hat sich seit der Gründung 1907 in Wien auf die Entwicklung, Fertigung und den Vertrieb von Niederspannungsschaltgeräten konzentriert. So wurde bei KRAUS & NAIMER der erste kombinationsfähige Nockenschalter entwickelt und damit erstmalig das Baukastensystem im Schaltgerätebau angewendet. Heute gehört KRAUS & NAIMER weltweit zu den Marktführern bei Nockenschaltern und Lasttrennschaltern. Die "Blaue Reihe" von KRAUS & NAIMER hat sich dabei als weltweiter Begriff für Schaltgeräte etabliert. KRAUS & NAIMER ist weltweit präsent mit Produktionsstandorten in vielen Ländern. Modernste Produktionstechnik in Verbindung mit richtungweisender EDV-Organisation ermöglicht außergewöhnliche Service-Leistungen. So wird der vor Ort beim Kunden erstellte Schaltplan als Datensatz an die Fabrikation übermittelt; er ermöglicht die vollautomatische Steuerung der Nockenschleifmaschine, die Robotermontage des kompletten Schalters und auch die vollautomatische Funktionsprüfung durch einen Prüfroboter. KRAUS & NAIMER bei VÖLMLE & RICKERT: • Klassische Last- und Lasttrennschalter der KG-Reihe von 20A bis 315A sind geeignet als Haupt- und Reparaturschalter. Innovative Lasttrennschalter der KH-Reihe von 16A bis 80A mit beispielhaften Sicherheitsreserven. • Steuer-, Instrumenten- und Motorschalter der Baureihen CG, CH, CHR von 10A bis 25A verfügen über Anschlussklemmen, die aus der Einbauperspektive zugänglich sind. • Die Nockenschalter der C-, CA-, CL- und L-Reihe mit seitlicher Anschlusstechnik stellen den vielseitigen Klassiker für Leistungsbereiche von 10 bis 2400A dar. • Die Schalter der A-Reihe mit vier doppelunterbrechenden Kontakten pro Flucht sind ideal, wenn mehr als 12 Schaltstellungen benötigt werden, bei gleichzeitig geringer Einbautiefe. • Die Nockenschalter der DH/DK Reihe von 6 bis 16A bieten erhöhte Kontaktsicherheit auch unter erschwerten Umweltbedingungen. • Mit den Nockenschaltern der X-Reihe von 80 bis 630A werden trotz hoher Kontaktzahl mit bis zu sechs Fluchten mit je sechs Kontakten besonders geringe Einbautiefen ermöglicht. • Zusatzeinrichtungen von A bis Z. Zum Beispiel: Achsverlängerungen, Steckschlüsseleinrichtungen, Sperrvorrichtungen für Vorhängeschlösser, Türkupplungen, elektromechanische Verriegelungen, Zahnradkupplungen u.v.m. • Schütze & Motorstarter mit gekapselten Spulen. Mit dem von KRAUS & NAIMER patentiertem Verfahren werden Anker und Joch in Kunststoff eingespritzt. Vorteil: Höhere Lebensdauer und Zuverlässigkeit, weniger Brumm-, und Schaltgeräusche. • Sonderschalterbau

Betriebsstundenzähler Paladin Typ 311 270 pro für den Schalttafel-Einbau Paladin Betriebsstundenzähler Paladin, elektromechanisch, für den Schalttafel-Einbau Spannungsversorgung: 12...48 VAC Zählkapazität: 999 999,9 h (6 stellig + 1 Dezimalen) Eigenschaften: - für Verteiler-Einbau - Einbaumaß 45 x 35 mm - mit (Typen Bx 70.89) / ohne (Typen Bx 70.29) Klemmenabdeckung - Schraubenklemmen (Aufzugsklemmen) - mit Laufanzeige (LED blinkend) - für 50 und 60 Hz eine Ausführung

Mit rund 1.000 Veranstaltungen in 18 Themenfeldern bieten wir eines der umfangreichsten Weiterbildungsangebote in Deutschland – speziell für Berufstätige aus technisch geprägten Unternehmen. Ob bei uns vor Ort an der Akademie oder auf unserer digitalen Lernplattform – weiterbilden, heißt weiterkommen. Automotive Bauwesen Elektrotechnik & Elektronik Fertigung, Produktion & Automatisierung Gesundheitswesen & -versorgung Grundlagen der Technik IT & Digitalisierung Konstruktion & Entwicklung Management & Führung Maschinenbau, Anlagen & Geräte Medizintechnik