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Was unser Wirtschaftsprüfer begutachten, darauf können Sie sich verlassen und darauf verlassen sich wichtige Partner wie Banken und Investoren: Pflichtprüfungen oder freiwillige Prüfung von Jahresabschlüssen und Konzernabschlüssen Wahrnehmung von Treuhandaufgaben für Fonds Kreditwürdigkeitsprüfungen Mittelverwendungsprüfungen (Kredite, Subventionen, Investitionen) Gutachten zur Unternehmensbewertung Begleitung von Unternehmenstransaktionen (Due Diligence Prüfungen) Prüfung nach § 24 FinVermV

Ihre Vorstellungen und Ideen werden von erfahrenen Spezialisten umgesetzt - egal aber Sportlernahrung oder Diätprodukte. So haben wir für unsere Kunden in den letzten Jahren vielfach Referenzprodukte nachentwickelt oder ganz neue Konzepte für Health Food Produkte erstellt. Wir beraten Sie unverbindlich bei Deklaration, Auslobung und zielgerichteter Entwicklung Ihres Produkts . Für Ihre Beurteilung außer Haus sowie Tests mit Konsumenten stellen wir die Muster her. Sensorische Prüfungen führen wir im eigenen akkreditierten Sensoriklabor durch und begleiten die Dokumentation von Versuchs- und Erstproduktionen im industriellen Maßstab. Selbstverständlich erstellen wir für Sie auch sämtliche qualitätsrelevante Unterlagen und Dokumente für das Endprodukt. Der gemeinsame Erfolg basiert bei uns auf einem strukturierten Entwicklungsprozess, der mit der Abstimmung des Entwicklungsauftrages beginnt und mit dem verpackten Produkt endet. Private Label Produkte für Gewichtsmanagement. Wir unterstützen Sie als Private Label Produzent mit trendgerechten Ideen und Konzepten rund um das Thema Abnehmen. Mit dem Blick für ein funktionelles Basissortiment, dem Gespür für Trend- und Marktentwicklung sowie modernen Anlagen und Technologien ergänzen wir Ihre Strategie für ein erfolgreiches Markensortiment. Entdecken Sie unsere Private Label Lösungen für Gewichtsmanagement. ◦Mahlzeitenersatz-Shakes ◦Diätsuppen und Snacks ◦Eiweißdiäten

Für Krankenhäuser, Reha-Kliniken und Pflegeheime bieten wir spezielle Matratzen und Textilien an. Unsere Produkte sind auf die besonderen Anforderungen im Gesundheitswesen abgestimmt und bieten hohen Komfort und Hygiene. Lassen Sie sich von unseren maßgeschneiderten Lösungen überzeugen.

Wir unterstützen Unternehmen bei der Initierung und Umsetzung von Gesundheitsmanagement-Projekten. Maßnahmen im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) gemäß § 20a SGB V, die von den Gesetzlichen Krankenkassen gefördert werden, müssen entsprechend der im "Leitfaden Prävention" des GKV-Spitzenverbandes beschriebenen Handlungsfelder und Präventionsprinzipien konzipiert werden. Wir erstellen individuelle, bedarfsorientierte Konzepte für Ihre BGF. Betriebliche Gesundheitsförderung wie z.B. Maßnahmen zur Stressbewältigung am Arbeitsplatz.

Die Strauch- und Baumpflege beginnt bereits vor dem Einsetzen der Setzlinge. Geht es einem Baum nicht gut, kann das unterschiedliche Ursachen haben: von Schäden, die durch Frost entstanden sind, bis hin zu einem Befall mit tierischen Schädlingen. Sie sind der Hüter der Bäume auf Ihrem Grundstück und Sie kennen Ihre Bäume am besten. Sie benötigen jedoch möglicherweise eine professionelle Baumgesundheitsdiagnose von einem zertifizierten Baumpfleger, wenn Ihre Bäume Anzeichen von Stress oder Verschlechterung zeigen, die zum Absterben oder Verfall führen könnten, wie zum Beispiel: Dünne, kleinwüchsige oder beschädigte Blätter Andere Blattfarben als dunkelgrün Langsamer Blattaustrieb (Knospe) und/oder früher Blattfall Absterben der Baumspitze Tote oder absterbende Äste, Zweige oder Blätter Wucherungen wie Pilze an Stamm, Ästen oder Wurzeln oder unter dem Baum auf dem Boden Beulige Schuppen oder pulverförmige Substanzen auf der Rinde, den Ästen oder Blättern Lose oder abgenutzte Rinde Wetterbedingte Schäden wie Blitzschlag, Hagel, Wind, Dürre oder Überschwemmung Insektenfraßlöcher und/oder Blutungen an Stamm oder Ästen Äußere Schäden durch Aufprall auf den Baum

Herstellung von Pulverprodukten aus Proteine (Eiweiße), d.h. eiweißreichen tierischen (Milchproteine, WPI, WPC, Whey) oder pflanzlichen Rohstoffen (z.B. Erbse, Soja, Reis) zum Aufbau von Muskelmasse. Herstellung von Pulverprodukten für Sportlernahrung und Diätprodukte aus Proteinen (Eiweiße) wie Milchproteine, WPI, WPC, Whey oder pflanzlichen Rohstoffen (z.B. Erbse, Soja, Reis) zum Aufbau von Muskelmasse.

Geburtsjahr: 1972 Familienstand: verheiratet, 2 Kinder Wichtigste berufliche Stationen: Kundenbetreuer und Teamleiter bei der Gmünder Ersatzkasse, seit 2007: selbstständiger Berater, Trainer und Coach, seit 2008: Geschäftsführer der im-prove coaching und training gmbh und seit 2009: Lehrcoach für systemische Weiterbildungen Wichtigste Weiterbildungen: Ausbildung zum systemischen Coach (GST Gesellschaft für Systemische Therapie und Beratung, München & Berlin), Ausbildung zum wingwave®-Coach, systemische Aufstellungsarbeit, Change Management und Organisationsentwicklung, (Führungs-)Kommunikation, Konfliktmoderation Rhetorik, Präsentation und Verhandlungsführung und Train-the-Trainer, Führung und Management Kommunikation mit Medien Besondere Stärken: Große Menschenkenntnis, hohes Einfühlungsvermögen, Wissen, wie Menschen und Organisationen (soziale Systeme) „ticken“, Schnelles Durchdringen komplexer Organisations- und Teamsysteme und sehr großes Methoden-/Interventionsrepertoire vom Einzelcoaching bis zur Großgruppenveranstaltung Wichtigste Maxime als Trainer, Berater, Coach: „Man hilft den Menschen nicht, wenn man für sie tut, was sie selbst tun können.“ Abraham Lincoln

Wir sind Ihr Partner für ökologisches und energiesparendes Planen und Bauen. Unsere Wohlfühlhäuser bauen wir ausschließlich in biologischer Bauweise ganz nach Ihren individuellen Wünschen. Ebenso individuell wie Ihre Wünsche sind auch unsere Leistungen für Sie. Neben einer Komplettbetreuung durch uns können Sie auch einzelne Leistungen bei uns abrufen. Von der anfänglichen Beratung, dem Vorentwurf, dem Bauantrag bis hin zu Baukoordination können Sie Ihr Paket selbst wählen.

Fitness und Gesundheit werden immer wichtiger. Sportliche Aktivität führt zu höherer Leistungsfähigkeit, insbesondere wenn die Ernährung stimmt. Wir liefern die entscheidenden Mineralstoffe für Sportlernahrung, wie Energieriegel, Brausetabletten oder isotonische Sportgetränke. Zugleich bieten wir grundlegende Bestandteile für viele weitere Nahrungserzeugnisse, wie diätische Lebensmittel. Gemeinsam finden wir in jedem Fall das passende Produkt. Mineralstoffe und Spurenelemente für Nahrungsergänzungsmittel Für die Herstellung von Nahrungsergänzungsmitteln bieten wir ein breites Portfolio an Mineralstoffen und Spurenelementen. Insbesondere für Sportlernahrung liefern wir diversifizierte Partikelstrukturen und unterschiedliche Schüttdichten. Die Darreichungsformen reichen von Tabletten über Kapseln bis hin zu Sachets oder Pulver. Zusätzlich versorgen wir Hersteller mit effizienten Rohstoffen und hoch bioverfügbaren Verbindungen wie Granulaten und Kompaktaten. Diese bieten neben guter Dosierbarkeit und staubarmer Verarbeitung viele weitere Vorteile, um den Produktionsprozess zu verbessern. Ebenfalls zu unserem Portfolio gehören stabile und komplett reagierte Moleküle. Unsere Chelate sind organisch, gut löslich und besitzen eine hohe Verträglichkeit. Weiterhin bieten wir für die optimale Supplementierung Mineralhefen an, die als Mineralstoffquelle für Selen, Chrom, Zink, Magensium Mangan und Molybdän dienen. Gerne stellen wir Ihnen unsere innovativen, unter dem Label MagGran und MagChel vertriebenen, Mineralstoffe vor. Unsere individuelle Betreuung hilft Ihnen, jederzeit das beste Ergebnis für Ihren Bedarf zu erzielen. Wir freuen uns darauf, Sie kompetent zu beraten und miteinander dafür zu sorgen, dass Ihre Kunden fit bleiben. Health Claims Unsere mineralischen Rohstoffe unterstützen perfekt die Gesundheit des menschlichen Körpers. Als Bestandteil von Nahrungsergänzungsmitteln und Sports Nutrition liefern sie wichtige Bausteine für Muskeln und Knochen. Insbesondere nach sportlicher Aktivität benötigt der menschliche Organismus eine wohldosierte Zufuhr von Nährstoffen und Spurenelementen. Diese helfen dem Körper bei der Regeneration und gewährleisten, dass der Sportler seine Energie zügig wieder abrufen kann.

Individuelle Lösung für jede Anforderung Einzelblatt, Endlosstapel oder Rollenvordruck Kompetenz aus jahrzehntelanger Erfahrung Keine Herausgabe sensibler Daten an Dritte nötig Kennen Sie das beruhigende Gefühl, wenn Sie wissen: „Hier bin ich richtig“? Wenn Sie merken, Ihr Gegenüber spricht Ihre Sprache, kennt Ihre Anforderungen und zieht mit Ihnen an einem Strang? Erfahren Sie diese Sicherheit auch bei Ihren Drucksachen. Mit einer umfassenden Kompetenz aus jahrzehntelanger Zusammenarbeit mit Ihrer Branche kennen wir die Voraussetzungen für einen optimalen Prozessablauf. Wir entwickeln perfekte Lösungen für Ihre Datenschutz-Anforderungen und die reibungslose technische Umsetzung in Ihrem Haus. Damit Sie sicher sein können. Genauso wie Ihre Kunden bei Ihnen.

Von Verbandsmaterial bis zu speziellen Erste-Hilfe-Kits sowie Produkte für die Ausstattung von Erste-Hilfe Räumen nach DIN-Vorschrift. Erste Hilfe Material für eine effektive Erstversorgung in Schulen, Vereinen, Kitas, beim Sport und für erfahrene Ersthelfer: Von Verbandsmaterial bis zu speziellen Erste-Hilfe-Kits sowie Produkte für die Ausstattung von Erste-Hilfe Räumen nach DIN-Vorschrift. Seien Sie optimal vorbereitet – denn schnelle Hilfe ist entscheidend.

Gesundheitsreformen und G-DRG-Systems haben zur Folge, dass die Kosten häufig das wichtigste Vergabekriterium sind. Die Reinigung in gesundheits-sensiblen Bereichen, wie Krankenhäusern, Altenheimen, Pflegeheimen und Hospizen, sollte jedoch in erster Linie von der Professionalität der Reinigung geprägt sein, verbunden allerdings mit hoher Effizienz und Wirtschaftlichkeit. Die Niederberger Gruppe sorgt nicht nur für optimale hygienische Sauberkeit, um nosokomialen Infektionen vorzubeugen, sondern bietet auch die volle Kostenkontrolle nach den Anforderungen des G-DRG-Systems. Unser Health-Care-Angebot umfasst neben unterschiedlichsten, objektbezogenen Reinigungsarten u. a. auch die Bettenaufbereitung oder die Betreuung von Zentralsterilisationen. Ebenso zum Programm gehören die Beratung bei der Optimierung von Wege- und Rüstzeiten, die Pflege von Park - und Gartenanlagen, sowie die Bereitstellung von Hilfskräften im Cateringbereich. Damit verbunden ist die Auswahl professioneller und freundlicher Mitarbeiter, die auf Wunsch auch die Ansprache zu Ihren Patienten übernehmen. Denn Ihre Patienten sind unsere Kunden, die regelmäßig in Qualitätskontrollen mit einbezogen werden können – wenn Sie dieses wünschen. Sollten Sie sich mit dem Gedanken tragen, alternativ eine Servicegesellschaft zu gründen, beraten wir Sie auch hier gerne über die wirtschaftlichen Vorteile, die sich aus einer Partnerschaft mit der Niederberger Gruppe ergeben. Fordern Sie Ihr persönliches Angebot an!

Die Kündigungsfristen unterscheiden sich je dem gewählten Tarif. In den meisten Fällen muss drei Monate vor Ablauf gekündigt werden.

Grundsätzlich gibt es in Deutschland die Möglichkeit, sich gesetzlich oder privat krankenversichern zu lassen. Für den Versicherungsschutz spielen viele persönliche Faktoren eine Rolle. Eine Entscheidung sollte sorgfältig getroffen werden, da sie sich nachhaltig auf die zukünftige finanzielle Situation auswirkt. Welche Krankenversicherung ist also die richtige? Wie unterscheiden sich die einzelnen Anbieter, welche Leistungen kann man erwarten, welche Aufnahmekriterien gelten? Vorteile der Privaten Die private Krankenversicherung bietet Ihnen ein Leistungsspektrum, das - je nach Tarif - oft über das Mindestniveau der gesetzlichen Kassen hinausgeht. Erstes wichtiges Plus: die bevorzugte Behandlung durch niedergelassene Ärzte und Zahnärzte. Schließlich beteiligen sich Privatversicherer in der Regel mit deutlich höheren Sätzen an medizinischen Leistungen als die gesetzlichen Kassen. Freie Arztwahl, volle Kostenerstattung und Vorzugsbehandlung bei Klinikaufenthalten sind nur einige Vorteile der privaten Versicherung. Die Höhe Ihres Beitrags können Sie in der Privaten durch Wahl eines individuellen Leistungspakets selbst beeinflussen. Für viele - insbesondere für Singles, Kinderlose und Gutverdiener - ist der private Gesundheitsschutz sogar deutlich preiswerter als die gesetzliche Pflichtversicherung. Bereits jeder zehnte Deutsche besitzt daher auch schon eine private Krankenversicherung. Wer darf sich versichern? Selbständige, Arbeitnehmer und Beamte Privat krankenversichern können Sie sich als Selbstständiger oder Freiberufler - unabhängig von der Höhe Ihres Einkommens. Als Arbeitnehmer dürfen Sie in die Private wechseln, sofern Ihr jährliches Bruttoeinkommen 1 Jahr lang über der Versicherungspflichtgrenze von 66.600 Euro liegt (das entspricht 5.550 Euro im Monat; Stand 2023). Auch Beamte und andere Beihilfeberechtigte, z. B. Richter oder Abgeordnete, sind in der Regel privat krankenversichert. Die Private ist oft günstiger Die private Krankenversicherung kann schon für Berufstätige mit durchschnittlichem Einkommen günstiger sein als die Gesetzliche. Ein klarer finanzieller Vorteil ergibt sich fast immer für gut verdienende Singles und kinderlose Ehepaare, die voll berufstätig sind. Selbstständige Unternehmer und Freiberufler müssen ohnehin eigenverantwortlich für ihre Absicherung sorgen. Leistungen der Privaten Das Leistungsspektrum der Privaten ist erheblich umfangreicher als das der gesetzlichen Kassen - durch Wahl des passenden Tarifs können Sie selbst über den Leistungsumfang Ihres Vertrags entscheiden. Bevorzugte Behandlung Ein wichtiges Plus der privaten Krankenversicherung ist die bevorzugte Behandlung durch niedergelassene Ärzte und Zahnärzte - schließlich erstatten Privatversicherer für medizinische Leistungen in aller Regel höhere Sätze als die gesetzlichen Kassen. Hochwertige Leistungen Als Privatpatient genießen Sie je nach gewähltem Tarif noch viele weitere Vorteile. Dazu gehören die freie Arztwahl, volle Kostenerstattung auch für alternative oder sehr teure Behandlungsmethoden, Zuzahlungsfreiheit bei Medikamenten oder die Behandlung durch Heilpraktiker. Private Krankenversicherer erstatten außerdem die Kosten für Zahnbehandlungen bis zu 100 Prozent - auch für Implantate und andere hochwertige Zahnersatz-Lösungen. In der Klinik genießen Sie je nach vereinbartem Tarif Chefarztbehandlung, Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer und freie Krankenhauswahl. Kosten der Privaten Sie bestimmen den Beitrag Die Höhe der Beiträge in der privaten Krankenversicherung ist abhängig vom gewählten Leistungspaket - vom günstigen Mindesttarif für junge Selbstständige bis hin zum umfassenden Top-Tar

Au-pair Versicherungen Auslandskrankenversicherung Krankentagegeldversicherung Krankenzusatzversicherung Pflegetagegeldversicherung Private Krankenversicherung Reiseabbruchversicherung Reisekrankenversicherung Zahnzusatzversicherung Preisvergleich

Prävention für ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Gesundheit Arbeitsmedizinische Leistungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Unsere arbeitsmedizinische Betreuung bietet den bestmöglichen Gesundheitsschutz für Ihre Mitarbeiter und Angestellten. Wir bieten Ihnen Sicherheit in allen gesundheitstechnischen Fragen. Unsere Betriebsärzte unterstützen Sie mit Schutzimpfungen, Gesund durch die Virenzeit, Reisemedizin, sicher reisen durch optimale Lösungen, Verkehrsmedizin, Verantwortung im Straßenverkehr, Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, Minimierung negativer Beanspruchung am Arbeitsplatz und betriebliches Gesundheitsmanagement zur Steigerung von Motivation und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.

HaMix – Wir mischen auf den Punkt ERSTKLASSIG UND HOCHWERTIG HaMix steht vor allem für erstklassige Produkte! Wir bieten ein umfangreiches und professionelles Angebot, das auch die höchsten Ansprüche an Qualität erfüllt. Vertrauen Sie auf unsere bewährte Herstellung. Wir haben sicher auch das Richtige für Sie! Unsere Produkte im Überblick: - Mischprodukte süß - Mischprodukte würzig - Gewürzmischungen - diätetische Lebensmittel - Nahrungsergänzungsmittel - Eiweißreiche Ernährung (Sportlernahrung, Aufbau- und Zusatzernährung) HAMIX - WIR MISCHEN AUF DEN PUNKT Nach Ihren Vorgaben Wir entwickeln für Sie nach Ihren Wünschen in unseren Entwicklungslabors Wir entwickeln und verkosten mit Ihnen gemeinsam in unserer Versuchsküche

Wir informieren Sie über unser Coaching-Angebot für den Bereich Arbeitssicherheit. Mit unseren fundierten, individuell erstellten Konzepten für Arbeitsschutz-Management helfen wir Ihnen, die Produktionskraft Ihres Unternehmens ganzheitlich und langfristig abzusichern.

Sie benötigen einen seriöses, diskretes und erfahrenes Personenschutz-Team? Unsere qualifizierten Mitarbeiter entwickeln mit Ihnen ein passendes Konzept und schützen Sie vor Gefahren. Dabei legen wir viel Wert auf ein ansprechendes Erscheinungsbild und einwandfreie Umgangsformen.

Buckton Scott ist Ihr Lieferant für Vitamin A, prompt verfügbar. Unser Vitamin A eignet sich hervorragend für die Pharmazie, die Lebensmittel-, Kosmetik- und Tierfutterindustrie. Vitamin A, auch als Retinol bekannt, ist eine essenzielle Verbindung, die in vielen biologischen Prozessen eine Schlüsselrolle spielt. Dieses fettlösliche Vitamin kommt in einer Vielzahl von Lebensmitteln und Nahrungsergänzungsmitteln vor. Vitamin A unterstützt die Sehgesundheit, das Immunsystem und die Hautregeneration. Es spielt eine wichtige Rolle bei der Erhaltung der gesunden Haut, verbessert die Sehfähigkeit bei schlechten Lichtverhältnissen und unterstützt das allgemeine Wohlbefinden. Zusammengefasst: Vitamin A ist eine entscheidende Verbindung für die Gesundheit und spielt eine wichtige Rolle in verschiedenen biologischen Prozessen. Unser hochwertiges Vitamin A wird sorgfältig verarbeitet und verpackt, um höchste Qualität zu gewährleisten. Für weitere Informationen zu unserem Produkt oder unserem Rohstoff stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Das Hirsemehl wird zu Couscous weiterverarbeitet und getrocknet. Herstellungsprozess: Traditionell werden die gewaschenen und getrockneten Hirsekörner gemahlen und durch Hinzufügen von kleinen Wassermengen zu feinen Kügelchen mit der Hand geformt. Danach werden die Kügelchen mit einem feinen Siebsatz gesiebt und getrocknet.

Entfernt hartnäckige Verunreinigungen, verbessert die Leistungsfähigkeit und erhöht die Effizienz von Anlagen und Maschinen. Ausfallzeiten können somit bis zu 65 Prozent reduziert werden. Trockeneisreinigung ist ein effizientes Strahlverfahren, das kleine kompakte Trockeneispellets als Strahlmittel benutzt. Die Trockeneispellets werden, wie auch von herkömmlichen Strahlverfahren her bekannt, in einem Luftstrom beschleunigt. Die zu reinigende Oberfläche wird schockgefroren durch die kinetische Energie der auftreffenden Pellets abgetragen. Diese Vorteile bietet das Trockeneisstrahlen: • Rüstkostensenkend dank kurzer Stillstandzeiten und entfallender Entsorgung • Oberflächenschonend bei konsequenter Schmutzabtragung • Variable Anwendungsmöglichkeiten – selbst in der Lebensmittelindustrie • Umweltfreundliche Reinigung ohne Chemikalien und Lösungsmittel

In einem sorgfältigen Formgebungsprozess veredeln wir Polyethylen-Schaumstoffe zu hochwertigen Formpolstern. Die homogene Oberfläche ist flüssigkeitsdicht,

Omega-3 Fischöl ist eine hervorragende Quelle für essentielle Fettsäuren, die das Herz-Kreislauf-System unterstützen und entzündungshemmende Eigenschaften haben. Unser Omega-3 Fischöl wird aus hochwertigen Fischquellen gewonnen und in einem schonenden Verfahren verarbeitet, um maximale Reinheit und Wirksamkeit zu gewährleisten. Es enthält eine optimale Mischung von EPA und DHA, die zur Unterstützung von Gehirn, Herzgesundheit und Gelenkfunktionen beitragen. Ideal für eine gesunde Ernährung, hilft unser Fischöl, den täglichen Bedarf an Omega-3-Fettsäuren zu decken.

Mit dem "Makerboot" unterwegs auf der Jade Wir sind ihr Partner für Festmacherei, Logistikflächen und Schiffsversorgung und -entsorgung. Die Manpower unserer mehr als 40 Hafenfacharbeiter steht 24/7 zu ihrer Verfügung.

Premium Insektenvernichter mit Hochspannungsgitter, konzipiert für den Einsatz in gewerblichen Bereichen bis 120 Quadratmeter. EXOCUTOR 2012 Die neue Insektenvernichter - Reihe mit Stromgitter Die Marke Exocutor gehört seit 20 Jahren zu den bevorzugten Geräten in der Bekämpfung von Fluginsekten und wurdevollständig überarbeitet und mit einem neuen Design ausgestattet. Das neue Design des Exocutor und die inovativen Produkteigenschaften sorgen für eine überdurchschnittliche Wirksamkeit, im verglewich mit herkömmlichen Insektenvernichtern. Die neue Exocutor - Reihe bietet dem Nutzer eine Fülle an Funktionen zur Maximierung der Lichtleistung. Reflektoren im inneren des Gerätes vervielfachen die Lichtabstrahlung der 368nm Röhren von Sylvania. Einzigartige Lamellen an den Ecken ermöglichen eine "nahezu" Rundum-Lichtausgabe. Versetzt angeordnete UV-Röhren sorgen dafür, dass eine Maximale Lichtausgabe erfolgt und die Insekten an das dreieckige, hochwirksame Stromgitter gelockt werden. Abmessungen: 140x694x265 mm Gewicht: 5,6 KG Verbrauch: 40 Watt Garantie: 3 Jahre Wirkungsbereich: 120 Quadratmeter Leistung: 2 x 20 Watt Betriebsstunden: ca. 9.000 Stunden Röhren: Sylvania

Wärme zum Wohlfühlen Fachlich kompetente Beratung zur Energieeinparung mit einer neuen Heizungsanlage Variable Systemlösung in Modulbauweise Ausgeprägtes Serviceverständnis, Wartung, Reparatur und Instandsetzung von Heizungsanlagen Rohrinstallationsarbeiten sowohl im Neubau als auch in der Altbausanierung Wärmedämmarbeiten sowohl an neuen als auch an bestehenden Rohrsystemen Ausführung von Brandschutzmaßnahmen Lieferung und Montage von Wandheizkörpern, Badheizkörpern sowie Design-Heizwänden Planung, Lieferung und Montage von Fußbodenheizung und Wandheizsystemen Kamin und Kachelöfen Planung, Lieferung und Montage von Kaminöfen und Kachelöfen mit und ohne Wasserführung Kamineinsätze mit und ohne Wasserführung Erstellung von Edelstahlabgassystemen

BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement nach §167 Bundesteilhabegesetz (Prävention) (2) „Sind Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, klärt der Arbeitgeber mit der zuständigen Interessenvertretung im Sinne des § 93, bei schwerbehinderten Menschen außerdem mit der Schwerbehindertenvertretung, mit Zustimmung und Beteiligung der betroffenen Person die Möglichkeiten, wie die Arbeitsunfähigkeit möglichst überwunden werden und mit welchen Leistungen oder Hilfen erneuter Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt und der Arbeitsplatz erhalten werden kann (Betriebliches Eingliederungsmanagement). Soweit erforderlich wird der Werks- oder Betriebsarzt hinzugezogen. Die betroffene Person oder ihr gesetzlicher Vertreter ist zuvor auf die Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie auf Art und Umfang der hierfür erhobenen und verwendeten Daten hinzuweisen. Kommen Leistungen zur Teilhabe oder begleitende Hilfen im Arbeitsleben in Betracht, werden vom Arbeitgeber die örtlichen gemeinsamen Servicestellen oder bei schwerbehinderten Beschäftigten das Integrationsamt hinzugezogen. Diese wirken darauf hin, dass die erforderlichen Leistungen oder Hilfen unverzüglich beantragt und innerhalb der Frist des § 14 Abs. 2 Satz 2 erbracht werden. Die zuständige Interessenvertretung im Sinne des § 93, bei schwerbehinderten Menschen außerdem die Schwerbehindertenvertretung, können die Klärung verlangen. Sie wachen darüber, dass der Arbeitgeber die ihm nach dieser Vorschrift obliegenden Verpflichtungen erfüllt.“ Was bedeutet das? Im Grunde sagt der Gesetzgeber, dass Beschäftigte, die mindestens 42 Tage am Stück oder 30 Tage innerhalb eines Erfassungsjahres (= 365 Tage; nicht ein Kalenderjahr!) arbeitsunfähig waren, ein Betriebliches Eingliederungsmanagement durchführen müssen. Oft gestaltet sich innerbetrieblich diese Umsetzung schwierig. Einerseits ist das Thema sehr umfangreich und jeder Fall (jedes BEM-Verfahren) ist individuell zu betrachten. Anderseits fehlen oft zeitliche und personelle Ressourcen, um ein verfahrensgerechtes Eingliederungsmanagement durchzuführen. Zudem stiegen in den letzten Jahren die formalen Ansprüche an das Betriebliche Eingliederungsmanagement. So gibt es bereits Gerichtsurteile die besagen, wie die Einladung zum BEM verfasst sein sollte und welche Abfolge und Inhalte das Verfahren haben muss. Zudem unterliegt das gesamte BEM-Verfahren der Vertraulichkeit (Schweigepflicht) und es bestehen gesonderte Anforderungen, wie mit den erhaltenen Informationen der Beschäftigten verfahren werden muss. Im häufiger werden BEM-Verfahren durch die Arbeitsgerichte im Rahmen von Verhandlungen zu gesundheitsbedingten Kündigungen überprüft und als Anhalt der durchgeführten Fürsorgepflicht des Arbeitgebers vorausgesetzt. Leider ist dadurch der Sinn und Zweck eines Betrieblichen Eingliederungsmanagement aufgeweicht worden. Grundlegende Idee hinter dem BEM-Verfahren ist die Schaffung eines leidensgerechten Arbeitsplatzes und der Erhalt der Arbeitskraft eines leistungsgewandelten Beschäftigten. Wichtig ist die deutliche Unterscheidung zur Wiedereingliederung nach Sozialgesetzbuch (SGB) V, §74. Hier wird das Hamburger Modell angesprochen, was eine stufenweise Wiedereingliederung auf dem alten Arbeitsplatz darstellt. Diese stufenweise Wiedereingliederung im Rahmen einer Arbeitsunfähigkeit ist komplett abzugrenzen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement. Wenn Sie Fragen zum Aufbau oder zur Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagement haben, nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wenn Sie Fragen zum Aufbau oder zur Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagement haben, nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) bedeutet, dass ein Arbeitnehmer (Zeitarbeitnehmer) von einem Arbeitgeber (Zeitarbeitsunternehmen) einem Dritten (Kunde) für begrenzte Zeit überlassen wird. Rechtsgrundlage für die Tätigkeit des Zeitarbeitsunternehmens ist in Deutschland das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Der Vertrag zwischen dem Zeitarbeitnehmer und dem Zeitarbeitsunternehmen (diwa) ist ein Arbeitsvertrag mit allen Rechten und Pflichten. Der Unterschied besteht ausschließlich darin, dass der Arbeitgeber berechtigt ist, den Arbeitnehmer an einen Dritten zu verleihen (§ 613 Satz 2 BGB). Kurz gesagt: Sie werden von uns einem unserer Kundenunternehmen überlassen. diwa GmbH ist Mitglied im iGZ (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V.), dem mitgliederstärksten Arbeitgeberverband der Zeitarbeitsbranche mit gültigem Flächentarifvertrag in Deutschland. Ergänzend zu dem Tarifvertrag des iGZ gelten für die Überlassung in bestimmte Branchen seit dem 1. November 2012 Branchenzuschläge. Die Höhe der Zuschläge ist gestaffelt und richtet sich nach der Einsatzdauer beim Entleiher. Auskunft erhalten Sie hierzu durch unsere Ansprechpartner auch bei Ihnen vor Ort. Wird der Arbeitnehmer für Tätigkeiten überlassen, für die ein Mindestlohn gilt, ist nach § 8 Abs. 3 Arbeitnehmer-Entsendegesetz dem Zeitarbeitnehmer mindestens dieser Branchenmindestlohn zu zahlen. Gerne beraten wir Sie persönlich zu unseren Dienstleistungen.

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