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Organisation und Durchführung von Jugend-Fußball-Turnieren, Sponsoren-Akquise, umfangreiche Print- und Online-Kommunikation, Medienpartnerschaften, Partnerbetreuung mit integrierter Werte-Vermittlung und Nachhaltigkeits-Maßnahmen

Wir bieten eine Bandbreite von Dienstleistungen, die erkennbare Resultate garantieren und eine positive Auswirkung auf Ihr Geschäft bieten. Dabei fokussieren wir uns auf die Unternehmensbereiche Management, Projektleitung, Vertrieb und Marketing für folgende Branchen: Finanzindustrie Vermögensverwaltung / Immobilien Informations-Technologie Industrie Professional Services Industrie

Personalberatung, Personalvermittlung, Executive Search für Engineering, IT, Finance, HR und Sales-Positionen

Bereits seit 2011 bringt Reef Resourcing GmbH überdurchschnittlich erfolgreich hochqualifizierte IT- und Tech- Experten mit zukunftsorientierten Unternehmen zusammen. Unser Hauptsitz am Hamburger Hafen fungiert als zentraler Knotenpunkt unserer zahlreichen und über Jahre gewachsenen Verbindungen in unterschiedlichste Regionen, zu verschiedensten Individuen, Unternehmen und Organisationen. Wann sprechen wir?

More service – better results. Unter diesem Leitspruch unterstützen wir Kunden in ganz Europa in den Bereichen Personalberatung, Personalsuche, Personalauswahl und Personalbeurteilung. Die Anforderungen an das Recruiting verändern sich durch Digitalisierung, Globalisierung und Agilität kontinuierlich. Wir passen uns diesen Entwicklungen an, indem wir die Bedürfnisse der Unternehmen mit den Möglichkeiten des Internets verknüpfen. Unsere einzigartige Kombination aus WEB-Search, Social Media Search und Executive Search (Headhunting) garantiert erfolgreiche Personalsuche. Als führende Personalberatung mit Sitz in München konzentrieren wir uns auf Internet-, Social Media- und Executive Search-Techniken. Wir haben intelligente Methoden entwickelt, um über das Web 2.0 und 3.0 hinaus (Smart Web 4.0) talentierte Kandidaten anzusprechen und für unsere Kunden zu gewinnen. Durch uns gewinnen Sie den „War for Talents“. WEBrecruit Executive Search bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen, von der Websuche (E-Search) bis zur Direktsuche (Executive Search). Darüber hinaus bieten wir webbasierte Coaching- und Newplacement-Lösungen an. Bei WEBrecruit Executive Search stehen Qualität und partnerschaftlicher Umgang mit Kunden und Kandidaten an erster Stelle. Unsere Mitarbeiter garantieren Flexibilität und Serviceorientierung, die den Grundsätzen ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB) des BDU entsprechen. Seit 2000 ist WEBrecruit beim Deutschen Patent- und Markenamt in München registriert. Dies steht für Verlässlichkeit und symbolisiert unser modernes, kundenorientiertes und agiles Dienstleistungsunternehmen.

Der Bedarf an qualifizierten Führungskräften im Gesundheitswesen steigt stetig. Hier suchen wir nach Führungspersonen, die sowohl medizinisch pflegerisches Fachwissen als auch betriebswirtschaftliche Kompetenzen vereinen, um die Herausforderungen im Gesundheitsmanagement effektiv zu meistern. Wir bieten gezieltes Active Sourcing und Direktansprache im Bereich Chefarzt Suche ebenso wie im Bereich der Besetzung Pflegedirektion sowie Geschäftsführung und technische Leitung.

Absolute Diskretion gegenüber Klienten und Kandidaten sowie die vertrauliche Behandlung von Informationen sind unsere wichtigsten Prinzipien in der Personalberatung. Umfassende Personalberatung bieten wir unseren Klienten möglichst umfassend und effizient. Das erlaubt uns den Zugriff auf ein nahezu uneingeschränktes Suchfeld. International tätig sind wir über assoziierte Partner in Europa, China, Indien, Südafrika und den USA. So können wir unser Dienstleistungsspektrum der Personalberatung auch in allen wichtigen Märkten anbieten.

Mehr als 20 Jahre Erfahrung. Sicher und zuverlässige Besetzung von Management- und Führungspositionen mit Garantie. CEO, CFO, COO, Senior Management und Spezialpositionen in Deutschland, Schweiz und Österreich.

In sich verändernden, anspruchsvollen Märkten ist Personal der Kern-Erfolgsfaktor - das ist heute aktueller denn je. Dazu wird es im heutigen Marktumfeld immer schwieriger, geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu interessieren und zu gewinnen. Für viele Rollen ist daher der Einsatz von Personalberatern als Ergänzung zu eigenen Aktivitäten sinnvoll. Durch verschiedene Suchkanäle und gezielte Direktansprachen ist es so überhaupt erst möglich, eine größere Grundgesamtheit von Kandidaten bei der Auswahl zu erhalten. Die Belastung von Personalabteilung und Fachbereich wird durch die Vorselektion und genaue Beurteilung der Kandidatinnen und Kandidaten geschont. Bei Dr. Weber & Partner begleitet der Berater/Partner den gesamten Prozess – damit ist eine durchgängige Beratung vom Briefing bis zur Besetzung gewährleistet. Hierdurch können auch weiche und kulturelle Faktoren, die für die Besetzung und den künftigen Erfolg in der Rolle wichtig sind, herausgearbeitet und berücksichtigt werden. Denn um als Team erfolgreich zu sein, ist auch die zwischenmenschliche Passung, die „Chemie“, ein wesentlicher Faktor. Denn wir haben es uns zum Ziel gemacht, die richtigen Menschen zusammenzubringen. Der wesentliche Erfolgsfaktor in allen Branchen und Märkten: Gute Mitarbeiter*innen Das richtige Personal ist in allen Branchen und Märkten ein wichtiger Erfolgsfaktor. Für viele Rollen ist daher der Einsatz von Personalberatern als Ergänzung zu eigenen Aktivitäten sinnvoll. Personalberater erweitern die Auswahl an passenden Kanditat*innen und sind teilweise die einzige Möglichkeit passende Personen zu finden. Ferner vereinfachen wir für Sie den Such- und Auswahlprozess und schonen Ihre knappen Ressourcen. Doch was macht uns dabei einzigartig? Praxiserfahrung, Markt- und Branchenkenntnis Wir kommen aus Ihrer Branche und saßen als Entscheider auf Ihrer Seite des Tisches. Dadurch verstehen wir Ihre Belange - und die Ihrer Kandidaten. Geschwindigkeit Wir gestalten jede Suche als Projekt. Nach dem Briefing verlieren wir keine Zeit und gehen breit und tief in Suche und Ansprache. Dadurch können wir - wenn Sie mitspielen - eine Platzierung in 6 bis 8 Wochen realisieren. Qualität und Passgenauigkeit Neben der fachlichen Passung schauen wir für Sie auch, dass die Chemie stimmt. Daher ist auch das Briefing von so zentraler Bedeutung. Schließlich wollen wir wissen, wie Sie und Ihr Unternehmen „ticken“ und was Ihnen wichtig ist. Unsere Erfolgsbilanz gibt uns recht. Besetzungsgarantie Wir bleiben für Sie am Ball. Wir suchen für Sie solange weiter, bis wir die optimale Besetzung für Sie gefunden haben. Als Mitglied des BDU sind wir dessen hohen Qualitätsstandards verpflichtet. Namhafte Veröffentlichungen für die HR-Branche empfehlen Personaldienstleister, die den Qualitätsstandards des BDU verpflichtet sind, darüber hinaus wird auf die Vorteile der Branchenspezialisierung verwiesen (lesen Sie hierzu auch die Empfehlungen des Bundesverbandes der Personalmanager). Recruiting Guide 2019 (PDF, 1,34 Mbyte)

Im Executive Search spielt eine Personalberatung Ihre Stärken aus, wenn Kenntnisse der Branche und der zu besetzenden Funktion gefragt sind und Identifikation sowie Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten hochprofessionell und vertraulich erfolgen sollen. Gemeinsam mit dem Mandanten erarbeitet der Personalberater und eingesetzte Headhunter ein umfassend detailliertes Anforderungsprofil mit abgestimmter Dokumentation, an dem sich die zielgerichtete Suche optimal passender Persönlichkeiten mit performanter Managementkompetenz orientiert. EXECUTIVE SEARCH IN DER IT-BRANCHE

Wir sind Ihr vertrauensvoller Partner bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Überzeugen Sie sich selbst von unserem Leistungsportfolio.

Innerhalb der Kernbranchen Health Care, Pharma & Life Science vertrauen Unternehmen auf unsere langjährige Branchenerfahrung bei der Suche nach Führungskräften und Experten. Der Kandidaten-Markt in Life Science, Pharma und Health Care folgt eigenen Gesetzmäßigkeiten. Technologische Komplexität und hohe Regulierungshürden stellen besondere Anforderungen an den Personalberater. Mit unseren vernetzten Beraterteams begleiten wir erfolgreich nationale und internationale Stellenbesetzungen. Expertise und Effizienz: Gute Gründe, uns zu engagieren.

Unser Marken-Claim „more than executive search“ drückt aus, was unser Leistungsversprechen an Sie ist: TRESCON ist als Personalberatungsunternehmen auf die Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen spezialisiert. Als Methoden- und Branchenexperten beherrschen wir die gesamte Recruitment-Bandbreite von Active Sourcing bis Headhunting und sind Ihr professioneller Profiler für nationale und internationale Auswahlprozesse. Sie suchen die richtigen Mitarbeiter für Ihren Unternehmenserfolg? TRESCON unterstützt Sie professionell in allen Phasen- von der Definition des Aufgaben- und Kompetenzprofils über die Recruitingkampagne bis zur erfolgreichen Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen. Und das sowohl national, als auch international in über 30 Ländern mit der TRESCON-Group und dem CFR-Global Executive Search Netzwerkes. HR Marketing Agentur im Recruiting Sie möchten Ihre Jobangebote und Ihre Arbeitgebermarke noch stärker im „Netz“ und den Social Medias sichtbar machen? Sie möchten mehr qualitative und quantitative Bewerbungen erhalten? TRESCON bietet Ihnen sowohl im Rahmen von beauftragten Personalsuchen als auch zur Unterstützung Ihrer unternehmenseigenen Recruitingaktivitäten maßgeschneiderte Advertisings und Kampagnen an. TRESCON TestCenter Austria Sie möchten den/die Richtige/n treffsicher auswählen oder die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter sichtbar machen und weiter entwickeln? Wir bieten Ihnen im TRESCON TestCenter maßgeschneiderte Möglichkeiten für Auswahl, Entwicklung Coaching an. Verlagerung Ihres Recruiting-Prozesses zu TRESCON (RPO & RPC) Sie möchten sich auf Ihre Kernkompetenzen fokussieren? Lagern Sie Teilbereiche oder den gesamten Recruiting-Prozess dauerhaft oder auf bestimmte Zeit zu TRESCON aus (Recriutment Process Outsurcing oder Recruitment Process Co-Sourcing). Unternehmensperformance steigern Sie denken bereits an die Zukunft, möchten sich dafür noch besser organisatorisch und personell aufstellen und bleiben durch aktive Veränderung konkurrenzfähig? Gerne konzipieren wir mit Ihnen und für Sie eine individuelle Vorgehensweise für eine gezielte Personal- und Organisationsentwicklung zur erfolgreichen Unternehmensentwicklung. Management stärken Sie möchten Ihre Führungskräfte individuell und zielgerichtet weiterentwickeln? Erfolgreiche Unternehmen brauchen Leadership und daher unterstützen Sie unsere Expertinnen und Experten mit Management Kompetenz- und Potenzialanalysen, Management- Audits, Coaching, Placement und vielem mehr. Unternehmensorgane beraten und besetzen Sie suchen einen Sparring-Partner für unternehmens- und personalstrategische Themen? TRESCON unterstützt Eigentümer (-vertreter), Aufsichtsräte und Vorstände/Geschäftsführer durch Board Consulting in ihrer Verantwortung für eine nachhaltige und langfristige Unternehmensausrichtung. New HR perspectives Als etablierte Personalberatung unterstützen wir Sie auch in Ihrer Personal-, Organisations- und Unternehmensentwicklung und sind so der strategische Partner für die erfolgreiche Weiterentwicklung Ihres Unternehmens. Dafür haben wir uns auch an der MOTIV Personal Consulting GmbH als strategischer Partner für „new HR perspectives“ beteiligt. Keynotes und Vorträge Motivierende Impulse für Ihre Führungskräfte, Mitarbeiter und Unternehmenspartner Sie suchen eine/n Impulsgeber/in für eine unternehmensinterne Veranstaltung mit Führungskräften, Mitarbeitern oder Unternehmenspartnern? Unser TRESCON- Team bietet Ihnen spannende Themen als Impulsvortrag oder Keynote zu verschiedenen Anlässen an: als Impuls im Rahmen der Führungskräfte-Entwicklung als Intervention bei Unternehmensentwicklungsprojekten als Teil eines Qualifizierungsprogrammes als Appetizer, um Lust auf die Arbeit an bestimmten Themen zu machen

Unser Marken-Claim „more than executive search“ drückt aus, was unser Leistungsversprechen an Sie ist: TRESCON ist als Personalberatungsunternehmen auf die Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen spezialisiert. Als Methoden- und Branchenexperten beherrschen wir die gesamte Recruitment-Bandbreite von Active Sourcing bis Headhunting und sind Ihr professioneller Profiler für nationale und internationale Auswahlprozesse. Führungskräfte und Schlüsselpersonen finden Sie suchen die richtigen Mitarbeiter für Ihren Unternehmenserfolg? TRESCON unterstützt Sie professionell in allen Phasen- von der Definition des Aufgaben- und Kompetenzprofils über die Recruitingkampagne bis zur erfolgreichen Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen. Und das sowohl national, als auch international in über 30 Ländern mit der TRESCON-Group und dem CFR-Global Executive Search Netzwerkes. HR Marketing Agentur im Recruiting Sie möchten Ihre Jobangebote und Ihre Arbeitgebermarke noch stärker im „Netz“ und den Social Medias sichtbar machen? Sie möchten mehr qualitative und quantitative Bewerbungen erhalten? TRESCON bietet Ihnen sowohl im Rahmen von beauftragten Personalsuchen als auch zur Unterstützung Ihrer unternehmenseigenen Recruitingaktivitäten maßgeschneiderte Advertisings und Kampagnen an. TRESCON TestCenter Austria Sie möchten den/die Richtige/n treffsicher auswählen oder die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter sichtbar machen und weiter entwickeln? Wir bieten Ihnen im TRESCON TestCenter maßgeschneiderte Möglichkeiten für Auswahl, Entwicklung Coaching an. Verlagerung Ihres Recruiting-Prozesses zu TRESCON (RPO & RPC) Sie möchten sich auf Ihre Kernkompetenzen fokussieren? Lagern Sie Teilbereiche oder den gesamten Recruiting-Prozess dauerhaft oder auf bestimmte Zeit zu TRESCON aus (Recriutment Process Outsurcing oder Recruitment Process Co-Sourcing). Unternehmensperformance steigern Sie denken bereits an die Zukunft, möchten sich dafür noch besser organisatorisch und personell aufstellen und bleiben durch aktive Veränderung konkurrenzfähig? Gerne konzipieren wir mit Ihnen und für Sie eine individuelle Vorgehensweise für eine gezielte Personal- und Organisationsentwicklung zur erfolgreichen Unternehmensentwicklung. Management stärken Sie möchten Ihre Führungskräfte individuell und zielgerichtet weiterentwickeln? Erfolgreiche Unternehmen brauchen Leadership und daher unterstützen Sie unsere Expertinnen und Experten mit Management Kompetenz- und Potenzialanalysen, Management- Audits, Coaching, Placement und vielem mehr. Unternehmensorgane beraten und besetzen Sie suchen einen Sparring-Partner für unternehmens- und personalstrategische Themen? TRESCON unterstützt Eigentümer (-vertreter), Aufsichtsräte und Vorstände/Geschäftsführer durch Board Consulting in ihrer Verantwortung für eine nachhaltige und langfristige Unternehmensausrichtung. New HR perspectives Als etablierte Personalberatung unterstützen wir Sie auch in Ihrer Personal-, Organisations- und Unternehmensentwicklung und sind so der strategische Partner für die erfolgreiche Weiterentwicklung Ihres Unternehmens. Dafür haben wir uns auch an der MOTIV Personal Consulting GmbH als strategischer Partner für „new HR perspectives“ beteiligt. Keynotes und Vorträge Motivierende Impulse für Ihre Führungskräfte, Mitarbeiter und Unternehmenspartner Sie suchen eine/n Impulsgeber/in für eine unternehmensinterne Veranstaltung mit Führungskräften, Mitarbeitern oder Unternehmenspartnern? Unser TRESCON- Team bietet Ihnen spannende Themen als Impulsvortrag oder Keynote zu verschiedenen Anlässen an: als Impuls im Rahmen der Führungskräfte-Entwicklung als Intervention bei Unternehmensentwicklungsprojekten als Teil eines Qualifizierungsprogrammes als Appetizer, um Lust auf die Arbeit an bestimmten Themen zu machen

Führungspositionen professionell besetzen. Unsere Executive Search Consultants sind alle operativ erfahrene Manager. Die aktive dritte Generation der Partner der KMCG GmbH verfügt zusammen über mehr als 200 Jahre Erfahrung aus der operativen Tätigkeit in unterschiedlichen Branchen. Wir setzen für Sie unsere tiefe Markt- und Branchenkenntnis sowie das 40 jährige KMCG Beratungs Know how ein. Wir übernehmen exklusive Mandate bis zum C-Level Recruiting und finden – the one for your team. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, wir beraten Sie gerne!

Diskrete Rekruitierung von Executives auf Geschäftsleitungs-, Vorstands- und Aufsichtsrats-Ebene sowie High-Potentials der oberen Führungs- und Leitungsebenen für Unternehmen vom KMU bis zum Konzern Recruiting: Executive Search

Suche von Fach- und Führungskräften aus dem Bereich Maschinen- und Anlagenbau, Fertigung, Zerspanung und Automobilzulieferer TIER1 und TIER2

Viele Wege führen zur erfolgreichen Rekrutierung von Führungskräften BOLDEN überzeugt mit einem, auf den Einzelfall zugeschnittenen, Methoden-Mix zur Rekrutierung – natürlich immer in enger Absprache mit dem Kunden. Erfahrene BOLDEN Mitarbeiter prüfen die Kandidaten auf Herz und Nieren. Dabei im Blickpunkt: fachliche Qualifikation persönliche Eignung Über die Rekrutierung hinaus begleitet BOLDEN gern auch weitere Schritte, wie Vertragsverhandlungen oder die Integration des neuen Mitarbeiters.

Branchen: Metallverarbeitung, Kunststoffverarbeitung, Chemie, Automobilzulieferindustrie (PKW & Nutzfahrzeuge), Verpackungsmittelindustrie, Lebensmittelindustrie, Maschinenbau inkl. Zulieferindustrie Seit 20 Jahren professionelle Unterstützung bei der Besetzung anspruchsvoller Führungs- und Expertenfunktionen im Mittelstand und in Konzernen der Industrie. Erfolgsgarantie: Wir suchen so lange, bis wir mindestens einen passenden Kandidaten (gn) gefunden haben. Das sichern wir Ihnen sogar vertraglich zu. Schnell: Wir liefern in der Regel nach 3-4 Wochen die ersten Kandidatenprofile anhand eines sehr ausführlichen Vertraulichen Berichts (dem ein persönliches Treffen mit dem Kandidaten vorausging). Professionell: Unterstützt durch eine passgenaue IT-Struktur laufen alle Prozesse reibungslos und zügig ineinander und das Ergebnis zeugt stets von hoher Qualität. Mitglied im BDU: Bund Deutscher Unternehmensberater Von Frauen geführtes Unternehmen: Dipl.-Kff. Evelyn Reiffenrath

Direktsuche von Fachkräften, Führungskräften und Spezialisten in der Branche Mobilität Unsere Partner haben sich aus unterschiedlichsten Blickwinkeln dem Thema Mobilität angenommen. Angefangen bei der Bahnindustrie bis hin zur Luftfahrttechnik und dem Schiffbau – wir sind in den Bereichen gut vernetzt und verstehen die Anforderungen an die unterschiedlichsten Funktionen. Egal ob C-Level Management oder Spezialist – wir kennen uns mit Direct Search im Führungskräfte Recruiting und C-Level Recruiting aus und wissen genau, wie wir die zu besetzende Stelle optimal besetzen können. Unsere Erfahrung in der „klassischen“ Mobilität – der Automobilindustrie – ist sehr ausgeprägt. Wir wissen, dass hier nicht nur die großen Automobilhersteller gefragt sind, sondern insbesondere Tier1, Tier2, Tier n sowie weitere Automobilzulieferbetriebe eine wichtige Rolle spielen, viele sind Hidden Champions. Gerade im Bereich Insassensicherheit, Vernetztes Fahren, Fahrzeuginterieur, Licht, Fahrzeugassistenzsysteme und Qualität arbeiten wir eng mit global aufgestellten Unternehmen zusammen. Auch im Bereich Elektromobilität sind wir bestens vernetzt und arbeiten mit Unternehmen zusammen, die an der Zukunft der Mobilität arbeiten. Hier stehen nicht nur die Produktion von Elektrofahrzeugen im Vordergrund, sondern auch die Entwicklung von Mobilitätskonzepten und Ladeinfrastruktur. Wir kennen Experten, die genau wissen, welche Kompetenzen hier gefragt sind und wie man die passenden Kandidaten finden kann.

Als etabliertes Unternehmen der Personalberatung und Executive Search setzen wir auf maßgeschneiderte Lösungen, um die optimalen Führungskräfte und Spezialisten für unseren Kunden zu finden. Wir setzen im Team den Fokus auf das Führungskräfte Recruiting im Wege des Direct Search und die Personalsuche für die produzierende Industrie. Im Rahmen der Weiterentwicklung der gesamten Branche wächst die Bedeutung des Teilbereiches Automatisierung & Digitalisierung stetig, für unsere Personalberatung ist das daher ein besonderer Schwerpunkt unserer Branchenaktivitäten, vor allem im Bereich Transport- und Logistikanlagen Automatisierungstechnik Automatisierung Telekommunikation Elektrotechnik Elektronik IoT Industrie 4.0 Digitalisierung Fahrzeugvernetzung Sowohl auf Grund der eigenen beruflichen Erfahrungen der Partner in Führungspositionen in der Industrie als auch durch unsere langjährige Tätigkeit in der Personalberatung verstehen wir die Bedürfnisse und Herausforderungen dieser Branche und unserer Kunden sehr gut. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wir beraten Sie gerne!

Executive Search für den Maschinenbau, Anlagenbau, Elektrotechnik, Automatisierung, Gießerei und Umformtechnik, Industrie 4.0 Eine der wesentlichen Säulen der deutschen Wirtschaft ist die produzierende Industrie, in der wir neben dem Maschinenbau & Anlagenbau weitere Bereiche – von der Herstellung von Vorprodukten bis zur Anwendung in der Produktion – subsummieren. Wir fassen unter dem Begriff Industrie die Bereiche Maschinen- und Anlagenbau, Hydraulik & Pneumatik, sowie Elektrotechnik und Elektronik zusammen. Von der Bahntechnik über die Industrielle Automatisierung und Antriebstechnik bis hin zu Steuerungen und der Industrie 4.0 sind aus unserer Sicht die Gebiete mit spezifischen fachlichen Anforderungen versehen, setzen aber ein vergleichbares Skill Set der Kandidaten voraus. Executive Search, also die gezielte Suche nach Führungskräften und Spezialisten auf dem Weg der Direktansprache, hat im Maschinen- und Anlagenbau eine besonders hohe Bedeutung. Dies liegt vor allem an den spezifischen Anforderungen dieser Branche, die von der Entwicklung und Herstellung komplexer technischer Geräte bis hin zur Umsetzung von Industrie 4.0 Lösungen reichen. Die auf den Maschinen- und Anlagenbau spezialisierten Partner haben in der Regel selbst langjährige Erfahrung in dieser Branche gesammelt und kennen sowohl die Technologien als auch die Anforderungen an die Mitarbeiter und Führungskräfte sehr genau. Diese Erfahrung bildet die Grundlage für eine erfolgreiche Personalberatung, da sie es ermöglicht, schnell und zielgenau die passenden Kandidaten zu identifizieren und gezielt anzusprechen.

Im Executive Search für die Branche Bau und Immobilien ist unsere Personalberatung ein wichtiger Partner unserer Kunden bei der Suche nach passenden Führungskräften und Spezialisten. Wir stützen uns bei unserem Führungskräfte Recruiting auf validierte Prozesse im Direct Search und unsere eigenen langjährigen, beruflichen Erfahrungen in der Branche sowie das gewachsene Netzwerk. Die Partner im Team sind aus einer Vielzahl von Projekten mit den Anforderungen im Arbeitsumfeld der Branche vertraut. Von Bauprodukten über Planung und Infrastruktur bis hin zur Bau- und Bauzulieferindustrie, dem Baugewerbe und der Bauwirtschaft sowie dem Immobilien-, Grundstücks- und Wohnungswesen, Ausbau, Fassaden, Inneneinrichtung, Innenarchitektur, Gebäudetechnik, Facility Management, Smart Technology, Stahlbau, konstruktivem Ingenieurbau, Brückenbau, Tiefbau, Bauelementen, Schlüsselfertigbau, Straßenbau und Tunnelbau – wir kennen die Branche und deren Anforderungen.

Diskrete Rekruitierung von Executives auf Geschäftsleitungs-, Vorstands- und Aufsichtsrats-Ebene sowie High-Potentials der oberen Führungs- und Leitungsebenen für Unternehmen vom KMU bis zum Konzern Recruiting: Direct Search