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Zellkautschuk made by KÖPP ist das ideale Material zum Dichten, Dämmen, Isolieren, Dämpfen und als Klapperschutz. Zellkautschuk ist eine poröse, geschlossenzellige Gummiqualität, die in verschiedenen Festigkeiten und Raumgewichten erhältlich ist. Sie wird im so genannten Expansionsverfahren hergestellt – auf der Basis von Natur- und/oder Synthesekautschuken, z.B. EPDM und anderen synthetischen Elastomeren. Zellkautschuk ist luft- und wasserdicht und benötigt demnach (im Gegensatz zu Moosgummi) keine äußere Haut, um als Dichtung eingesetzt werden zu können. Aus unserem KOEPPcell®-Sortiment erhalten Sie folgende Zellkautschuk- bzw. Elastomertypen in unserer gewohnt hohen Qualität zu äußerst interessanten Preisen: • Naturkautschuk (NR-L, NR-S) • EPDM (EPDM-L*, EPDM-S*, EPDM-SUW*, EPDM-W*) * alle auch peroxidisch vernetzt • Chloropren-Kautschuk (CR-L, CR-S) • EPDM-PE-Blend • EPDM-CR-Blend (EPDM-CR-L, EPDM-CR-S) • gemischtzelliges (semi-closed) EPDM (EPDM-SC) Technische Eigenschaften Hält unterschiedlichsten Anforderungen Stand Als Hersteller und Händler bieten wir Ihnen eine überragende Vielzahl unterschiedlichster Qualitäten und Festigkeitsgrade, die Sie nach Anwendungsschwerpunkt und Anforderung auswählen können. Nachfolgend die wichtigsten Eigenschaften: • hervorragende Dichtfunktion • geringer Wärmeleitwert (≤ W 0,1 W/mK) • hohe Kompressibilität • gute Dämpfungseigenschaften • geringe Wasseraufnahme • flexible Verarbeitungsmöglichkeiten • schwefel- oder auch peroxidisch vernetzt möglich • hohe Temperatur- und Alterungsbeständigkeit (EPDM) • hohe Flammwidrigkeit u. Ölbeständigkeit (CR/NBR) • hohe Elastizität (NR) • kostengünstig, da direkt vom Hersteller Verarbeitungsmöglichkeiten Perfekte Halbzeuge – das schätzen unsere Kunden Als Verarbeiter unserer eigenen Blockware bereiten wir Zellkautschuk für unsere weiterverarbeitenden Kunden so vor, dass sie sich unmittelbar in ihre Produktionsabläufe einbinden lassen. Mit unserem breit aufgestellten Maschinenpark sind wir in der Lage, sowohl Platten- als auch Endlos-Rollenware zu liefern. Wir spalten präzise ab 1 mm Dicke und beschichten auf Wunsch mit verschiedenen Haftklebern. Je nach Einsatzzweck verarbeiten wir die Platten und Rollen für Händler und Endabnehmer aus der Industrie auch zu Zuschnitten, Stanzteilen, Streifen, Profilen, Dreh- und Frästeilen weiter. Auch die Bearbeitung auf Wasserstrahl-Schneideanlagen ist möglich. Qualität/Handelsname: EPDM-SUW perox Rohdichte: 80 ± 15 kg/m³ Druckspannung: 30 ± 15 kPa (bei/at 25% Kompression/compression ) 100 ± 25 kPa (bei/at 50% Kompression/compression ) Blockgröße: 2.000 x 1.000 x 55 mm Druckverformungsrest: 23 °C, 50%: ≤ 75% (nach/after 0,5 h), ≤ 30% (nach/after 24 h) 40 °C, 50%: ≤ 85% (nach/after 0,5 h), ≤ 50% (nach/after 24 h) Gebrauchstemperatur: -40 °C bis/to +105 °C, kurzzeitig/short time bis/to +120 °C ASTM Klassifizierung: 2A1 A2 B3 C2 F1 M P Eigenschaft: schwefelfrei

Produkte aus schwer entflammbarem EPS (Styropor®) und Neopor® für die Bauindustrie. Die Schaumaplast Gruppe liefert für die Baubranche Produkte aus schwer entflammbarem EPS (Styropor®) und Neopor®, ohne die heute rationelles und funktionelles Bauen nicht möglich wäre. Verlegeplatten für Fußbodenheizungen, Dachbegründungselemente, Drainage- und Perimeterplatten sind ebenso unser Metier wie Aussparungskörper für das Betongießverfahren, Dämmungen im Rolladensystem und natürlich die klassische Dämmplatte, sowie die dafür passenden Rondelle. Zu unseren Spezialprodukten zählt auch vorgeschäumtes EPS-Granulat zum Einsatz in der Dämmputzfertigung und unsere geschützte Entwicklung eines ICF (Schalungsstein aus EPS). Vor allem Neopor® kann durch das zugefügte Graphit ein verbessertes Wärmedämmverhalten vorweisen und unterstützt einen energieeffizienten Hausbau. EPS (Styropor®): geringes Gewicht - geringe Wasseraufnahme - gutes Wärmedämmverhalten - hohe Biegefestigkeit - hervorragendes Polsterverhalten - Lebensmittelgeeignet - zu 100% recyclebar Neopor® (graues EPS): geringes Gewicht - sehr gutes Wärmedämmverhalten - sehr gute Temperaturbeständigkeit

Schutzanzug, Typ 5b+6b, mit Kapuze und Gummizügen, Schutz gegen Infektionserreger EN14126

Einwegpalette 1.200 x 1.000 mm 5 Deckbretter Ausführung mit 17 mm Brettstärken 3 Kufen mit Pressklötzen Tragfähigkeit bis ca. 500 kg mit IPPC/ISPM-15 Standard Standard-Einwegpalette in der Abmessung 1.200 x 1.000 mm mit einer Höhe von 129 mm. In dieser Ausführung ist die Palette mit 5 Deckbrettern, 17 mm Brettstärken und 3 Kufen mit Pressklötzen ausgestattet. Die Einwegpalette hat eine Tragfähigkeit von bis ca. 500 kg und ist damit für mittlere Lasten geeignet. Für ein optimales Handling ist diese Einwegpalette 4-seitig mit Hubwagen oder Gabelstapler befahrbar. Gefertigt wird die Einwegpalette nach IPPC/ISPM-15 Standard und kann daher auch für den Export verwendet werden. Sind Sie auf der Suche nach Einwegpaletten in anderen Ausführungen (z.B. Brettstärken, Anzahl Deckbretter) oder mit anderen Abmessungen? Dann bieten wir Ihnen gerne maßgeschneiderte Einwegpaletten an, die exakt nach Ihren individuellen Spezifikationen gefertigt werden. Fragen Sie direkt bei uns an und Sie erhalten umgehend ein unverbindliches Angebot von uns.

Anlagen für die Beschichtung von elektronischen Baugruppen und Elementen mit Fluorpolymeren zum Schutz vor Feuchtigkeit und Umwelteinflüssen Die Beschichtungsanlagen PRIMA und OPTIMA sind speziell für die Verarbeitung von leichtflüchtigen Stoffen wie HFE ausgelegt. Dabei wurde großer Wert auf die Prozesssicherheit und einfache Handhabung gelegt.

Auftragsbezogen Fertigung Ihres Klappzeltes in Deutschland. Wasserabweisendes, Teflonbeschichtetes, atmungsakives Gewebe in vielen Farben für Dach und Seitenteile. Zeltgestell aus Edelstahl. Klappzelte aus deutscher Fertigung. In den Ecken des Zeltdaches sind Lederecken als Scheuerschutz eingenäht. Die Zeltdach-Diagonalen und Zeltdachseiten sind mit Gurtbänder vernäht um eine Verformung durch Nässe zu minimieren. Seitenteile werden mit Haken an eingenähten Schlaufen eingehängt. Ecken werden mit Reißverschluß und Spannband aus Klett befestigt und winddicht verschlossen. Das atmungsaktive Zeltdach und die Seitenteile aus gleichem Material vermeiden einen Nässestau unter dem Zeltdach. Beschwert werden diese Zelte mit 15-Kg Gewichten. Man stellt den Zeltfuß auf das Gewicht und befestigt den Pforsten mit einer Haltepratze. Der Volant, das ist der senkrechte Teil am Zeltdach, wird sehr haäufig bedruckt. Man kann aber auch das Zeltdach und die Seitenteile mit LOGO-Druck oder Schriftzügen gedrucken. Ganzflächiger Druck ist nicht möglich. Sie haben die Wahl aus 24 Farben der Farbkarte. Zeltgrößen von 2,0 x 3,0m bis 6,0 x 3,0 m sind möglich. Zelt-Gestell: Edelstahl Zeltdach: mit Lederecken innen Größen: 4 x 2,7 m

Um die hervorragenden Festigkeitswerte von C-Stählen gegenüber kostspieligen Edelstählen auch im stark korrosiven Umfeld nutzen zu können, bietet sich der Einsatz von Zinklamellen- Beschichtungen an. Unsere Zinklamellen-Beschichtungen erzeugen den so genannten kathodischen Schutz: das unedlere Zink „opfert“ sich, um das Basismetall zu schützen. Stahl kann auf diese Art geschützt werden. Die Schichtdicke beträgt zwischen 10 μm und 25 μm, wobei bei besonderen Anforderungen auch dickere Schichten möglich sind. Bei metrischen Gewindeteilen ist es erforderlich, die Toleranzen nach ISO 965 einzuhalten, so dass das Gewinde der Schraube nicht verklebt, und die Reibungszahlen entsprechend einstellbar sind. Im Gegensatz zu Lacken, bei denen die Gefahr der Unterwanderung besteht, wird dieses Phänomen durch die Opferwirkung des Zinks verhindert. Zinklamellen-Beschichtungen erzielen beim Salzsprühtest bessere Ergebnisse als eine typische galvanische Zink-Beschichtung, die beim Salzsprühtest (meist nach DIN EN ISO 9227) oft nur 96 h bis 200 h erreichen. Wir beschichten von kleinsten Schrauben bis 8 m Länge, selbst hohe Stückgewichte sind machbar.

Wir bieten Acrylglas aus 100% recyceltem Material Green Cast® ist ein qualitativ hochwertiges, nachhaltig produziertes Acrylglas, das vom italienischen Unternehmen Madreperla S.p.A produziert wird. Das Besondere und Einzigartige an dem Material: Es besteht zu 100% aus recyceltem Acrylglas. Dabei weist es trotzdem die gleichen optischen, mechanischen und physikalischen Eigenschaften wie gegossenes Acrylglas auf, das aus synthetischem Monomer hergestellt wird. Somit vereint Green Cast® Nachhaltigkeit mit höchster Qualität – eine echte Alternative zum Wohle der Umwelt.

Wir bieten regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten für Unternehmen über unsere Partner oder in Eigenregie zu ausgewählten Themen an. Zu diesen könnt ihr euch jederzeit anmelden. Für den Fall, dass ihr bei unseren offenen Trainings und Events nicht fündig werdet oder ihr spezifische Fragestellungen habt, könnt ihr uns gerne jederzeit ansprechen. Wir erstellen dann zugeschnitten auf euren individuellen Bedarf ein passgenaues Weiterbildungskonzept. Strategie agil managen

Das Full Cycle End-to-End Recruiting von conXisto GmbH bietet eine umfassende und durchgängige Rekrutierungslösung, die den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding der neuen Mitarbeiter abdeckt. Diese Dienstleistung ist darauf ausgerichtet, Ihren Recruiting-Prozess zu vereinfachen und zu optimieren, indem alle Schritte effizient und professionell von unseren erfahrenen HR-Experten gehandhabt werden. Produktmerkmale und Vorteile: Umfassende Dienstleistung: Wir übernehmen alle Phasen des Recruiting-Prozesses – von der Identifikation des Personalbedarfs über die Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen, das Sichten der Bewerbungen, das Führen von Interviews bis hin zur finalen Auswahl und Einstellung der Kandidaten. Expertise in jeder Phase: Unser Team aus erfahrenen Recruitern und HR-Spezialisten stellt sicher, dass jede Phase des Prozesses mit höchster Professionalität und nach den neuesten HR-Standards durchgeführt wird, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Zeit- und Kosteneffizienz: Durch die Bündelung aller Recruiting-Aktivitäten in einer Hand optimieren wir die Zeit- und Kosteneffizienz Ihres Recruiting-Prozesses. Dies führt zu schnelleren Einstellungen und reduziert die Gesamtkosten, die mit der Talentakquisition verbunden sind. Personalisierte Strategien: Wir passen unsere Recruiting-Strategien individuell an die Kultur und die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens an. Dies garantiert, dass die eingestellten Kandidaten nicht nur qualifiziert, sondern auch ideal für Ihr Unternehmensumfeld geeignet sind. Nahtlose Integration: Unsere Dienstleistungen integrieren sich nahtlos in Ihre bestehenden HR-Systeme und -Prozesse. Wir arbeiten eng mit Ihren Teams zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Bemühungen Ihre Unternehmensziele unterstützen und fördern. Nachhaltige Mitarbeiterbindung: Neben der Rekrutierung kümmern wir uns auch um das Onboarding und die Einarbeitung der neuen Mitarbeiter. Dies trägt zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung bei, was langfristig zur Stabilität und zum Wachstum Ihres Unternehmens beiträgt. Das Full Cycle End-to-End Recruiting von conXisto GmbH ist ideal für Unternehmen, die eine umfassende, effektive und professionell verwaltete Recruiting-Lösung suchen, die die administrative Last reduziert und gleichzeitig die Qualität und Passgenauigkeit der Kandidaten verbessert. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um Ihr Recruiting auf das nächste Level zu heben.

Die Fach- und Vertiefungsausbildung zu projektrelevanten Themen bietet eine umfassende Einführung in spezialisierte Themen wie z.B. Softwareentwicklung mit agilen Methoden, Requirements Engineering und Softwarequalität. Diese Ausbildung ist ideal für Fachkräfte, die ihre Kenntnisse in diesen Bereichen erweitern und ihre Karriere vorantreiben möchten. Durch praxisnahe Übungen und Fallstudien werden die Teilnehmenden in die Lage versetzt, ihre Fähigkeiten in diesen spezialisierten Bereichen zu verbessern und zum Unternehmenserfolg beizutragen. Diese Ausbildung bietet eine solide Grundlage für die erfolgreiche Teilnahme an Projekten und die effektive Zusammenarbeit im Team.

Personalführung Mitarbeiterführung Zielorientiert Kommunikation Was können Sie von uns erwarten? Wie könnte für uns ein Führungs- oder Verkaufstraining sinnvoll sein, wenn die Persönlichkeit nicht mit trainiert werden würde? Was nützt das Wissen über optimale Führung oder erfolgreiches Verkaufen, wenn wir feststellen, dass wir es nicht anwenden, nicht umsetzen können? In unseren Trainings erfahren Sie, wie Sie die Umsetzung in Ihre tägliche Praxis integrieren können. Viele Dinge machen wir automatisch richtig. Es läuft alles optimal. Nur, wir wissen gar nicht so recht: warum? Manchmal ist es auch umgekehrt; da läuft gar nichts. Dann suchen wir vielleicht im Umfeld den Fehler. Im Training haben wir die Möglichkeit, uns zu sensibilisieren, uns Unbewusstes bewusst zu machen, um in Zukunft gezielter handeln zu können. Auf Grund der gewonnenen Erkenntnisse entscheiden wir selbst, welche Situationen wir in der Praxis üben und trainieren wollen. Wir wissen, wie schwer es sein kann, persönliche Ängste, Widerstände und hinderliche Gewohnheiten über Bord zu werfen. Aus diesem Grund trainieren wir über ca. 6 Monate. Wir haben damit die Chance, das gemeinsam Erarbeitete in der Praxis immer wieder anzuwenden, um effektiver und produktiver arbeiten zu lernen. Wir können für uns bessere Entscheidungen treffen und somit die gesteckten Ziele sicherer erreichen. Das erhöht unsere Lebensqualität! An wen wendet sich das Training? Wir arbeiten mit Menschen und Unternehmen zusammen, die sich weiter entwickeln wollen. Wenn Sie bereit sind, an sich selbst zu arbeiten und sich zu verändern und wenn Sie Ihre Aufgaben als Herausforderung und nicht als Probleme verstehen, wird das Training für Sie eine wertvolle Erfahrung sein.

Informationen für berufsbildende Schulen zur Erstellung eines schuleigenen Medienkonzeptes Handreichung für BBSn zur Erstellung eines schuleigenen Medienkonzeptes (Stand 2016) Checkliste für das Medienbildungskonzept berufsbildender Schulen Bildung in der digitalen Welt Strategiepapier der KMK vom 8.12.2016 Vorgaben Unterrichtsfächer Berufliche Bildung Qualitätsmanagementsystem-BBS (QM-BBS) Rechtliche Vorgaben Berufsbezogener Lernbereich (Berufsbereiche) Berufsübergreifender Lernbereich (Allgemeinbildende Fächer) Schulformen Fort- und Weiterbildung (Berufliche Bildung) Integration in der Beruflichen Bildung KMK-Fremdsprachenzertifikat BBS - Fit für 4.0 smart-factory IuK/Medienkompetenz Evaluation und Feedback Bildungsthemen Sprachbildung und Interkulturelle Bildung Inklusive Schule Bildung in der digitalen Welt Übergreifende Bildungsaufgaben Demokratiebildung Europa und Internationales Bildung für nachhaltige Entwicklung Schule bewegt Ganztagsschule Beratung und Qualifizierung Qualifizierung Fortbildungsangebote Beratung Dienste Institutionen IT-Angebote für Schulen Materialien Zentrale Arbeiten E-Government Informationstechnologien Leichte Sprach

Der Rechtsanwalt, der eine Fachanwaltsbezeichnung führt, muss jährlich auf diesem Gebiet wissenschaftlich publizieren oder mindestens an einer anwaltlichen Fortbildungsveranstaltung dozierend oder hörend teilnehmen. Die Gesamtdauer der Fortbildung darf 15 Zeitstunden nicht unterschreiten. Dies hat der Anwalt gegenüber der Rechtsanwaltskammer unaufgefordert zu belegen.

Von mir bekommen Sie keine „gut gemeinten Ratschläge“. Im Coaching mache ich mich auf den Weg, gespannt auf Neues, neugierig für das was kommt und suche nach passenden Lösungen für Sie. Sie haben sich für ein Coaching entschieden, weil Sie das Gefühl haben, etwas in Ihrem beruflichen Umfeld ist aus dem Gleichgewicht geraten und Sie wollen sich über Ihre berufliche Situation Klarheit verschaffen, suchen kompetente Begleitung für Ihre persönliche Entwicklung oder einen Sparringspartner. Im Coaching widme ich meine ganze Aufmerksamkeit Ihrer Person in Ihrem beruflichen Umfeld. Ich arbeite personzentriert und lösungsfokussiert und greife das auf, was Sie aktuell bewegt. Die Methoden, die ich einsetze, sollen Sie Ihrem Ziel möglichst schnell nahebringen. Darüber hinaus lernen Sie Ihre Resilienz zu stärken.

Durch die Schulungen der Software-Lösungen für den digitalen Tachographen lag die Erweiterung unseres Schulungsbereiches im Bereich Sozialvorschriften sehr nahe. Desweiteren haben wir auch aufgrund unserer langjährigen Speditionserfahrung die Zulassung für den Bereich LaSi.

Machen Sie bei uns Ihren Gabelstapler-Führerschein! Was nutzt innovativste Technik, wenn man nicht optimal mit ihr umgehen kann? Nur wer sein Arbeitsgerät perfekt beherrscht, kann auch effektiv und sicher arbeiten.Sorgen Sie für Sicherheit, Effizienz und Materialschonung in Ihrem Lager – mit unserer erstklassigen Ausbildung. Die Ausbildung der Teilnehmer unserer Fahrsicherheitslehrgänge für Gabelstapler bzw. für Flurförderfahrzeuge wird durch unsere speziell geschulten Trainer durchgeführt. Der Teilnehmer wird geschult, um mit allen relevanten Unfallverhütungsvorschriften vertraut zu sein. Auch die grundlegende Technik und Funktionsweise des Gabelstaplers wird dem Fahrschüler näher gebracht. Wir stellen uns gerne auf Ihre Bedürfnisse ein und Fragen zu unserem Ausbildungssystem beantworten wir Ihnen gerne. Ihre Vorteile: - Mehr Sicherheit im Betrieb - Schonender Umgang mit Ladegut und Gabelstapler - Effizienzsteigerung Ihrer Mitarbeiter - Profis, die Ihre Mitarbeiter schulen - Auf Ihre Bedürfnisse angepasste Schulungen, auch direkt bei Ihnen vor Ort - Einhaltung aller rechtlichen Vorschriften Unsere Leistungen: - Intensives und praxisorientiertes Training - Nachhaltige Motivationsmaßnahme für Ihr Team - Kompetente, erfahrene Trainer - Schulung bei Ihnen vor Ort oder bei uns und auf Einsatzort/-art abgestimmt - Durchführung gemäß BGG 925 und BGV D 27

Für Organisationen und Institutionen biete ich zu folgenden Themen interne Fortbildungen an. Systemische Gesprächsführung Systemische Grundhaltungen Schwierige Elterngespräche führen Ein Neuer Blick - Möglichkeiten der Systemischen Fallbetrachtung Sexuelle Übergriffe unter Kindern Sexualisierte Gewalt Grenzachtende Kultur in Organisationen Kinderschutz weitere Themen auf Anfrage.

Die wirksame Umsetzung von Datenschutz und –sicherheit beginnt in den Köpfen Ihrer Mitarbeiter und wird ein fortwährender Prozess bleiben. Sie wissen, dass Ihre Angestellten – wie alle Menschen – zunächst den einfachsten Weg wählen und damit manche Richtlinie unterlaufen, „weil es so einfacher und schneller geht“. Es ist also wichtig, die Einsicht in die Notwendigkeit von Maßnahmen als ersten Schritt zu deren Einhaltung zu erreichen: z.B. sichere Passworte: Es ist viel leichter und geht viel schneller, den Namen des Hundes, der Katze oder der Firma zu nutzen, als ein mindestens zehnstelliges alpha-numerisches, mit Sonderzeichen ergänztes Gebilde zu entwickeln und sich dieses darüber hinaus auch noch zu merken! Ihre ZB |-Partner unterstützen Sie auch bei diesen wichtigen Schritten.

Wir warten Ihre Notduschensysteme nach den gesetzlichen Vorgaben und führen auch Schulungen zur "befähigten Person zur Wartung und Instandhaltung von Notdusch- und Dekontaminationssystemen" durch.

Vor Ort oder Online-Schulungen für Medizinprodukte Beauftragtenach MPBetreibV Wir schulen Ihre MP-Beauftrsgten und Verantwortliche, sowie alle Anwender in Ihrem Haus. Ihr Personal wird von uns in der Umsetzung der MPBetreibV geschult. Hier vermitteln wir den Inhalt der Verordnung, sowie die praktische Anleitung der Pflege und Anlage von MP-Bücher mit den vorgeschriebenen Anwendereinweisungen. Wir nutzen hier sowohl die analoge Anlage von MP-Bücher, wie auch die elektronische Form. Alle Seminare werden bei Ihnen im Haus durchgeführt, so dass immer geziehlt auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter eingegangen werden kann. Alle Seminare sind auch Online möglich.

Training für Monteure und Konstrukteure, inklusive praktischer und theoretischer Anleitung. Wir bieten Schulungen an, die Inhalte zur Montage, Implementierung und Wartung umfassen. Konstrukteure erhalten Schulungen zu Themen wie hydraulische Theorie, Komponenten und Funktionen. Die Schulungen werden gemäß Ihren Anforderungen koordiniert und können bei Bedarf auch als lokale Seminare an Ihrem eigenen Standort durchgeführt werden. Weltweite hydraulische Projekte: Nachrüstung, Aufbau, Schulung, Inbetriebnahme

Durch gezieltes Training und qualifizierte Förderung nutzen und sichern Sie Potenzial für die Zukunft Ihres Unternehmens.

2-tägiges Verhandlungstraining in Potsdam oder als Inhouse-Schulung bei Ihnen im Unternehmen. Durch unser Kleingruppenprinzip mit maximal 6 Teilnehmern ermöglichen wir eine direkte Besprechung individueller Verhandlungsfälle sowie die unmittelbare Anwendung der erlernten Verhandlungswerkzeuge. Gezieltes Feedback fördert dabei sowohl die Selbst- als auch die Fremdwahrnehmung der Teilnehmenden. Am Ende des Trainings erhalten alle Teilnehmenden eine Teilnahmebescheinigung. Unser Ziel ist es, Verhandlungssituationen gezielt vorzubereiten, einen souveränen Umgang mit schwierigen und dominanten Verhandlungspartnern zu vermitteln und die Verhandlungswerkzeuge in das Managementsystem Ihres Unternehmens zu integrieren. Im Folgenden finden Sie eine Auswahl an Trainingsinhalten, auf die wir unter anderem eingehen werden: Teil 1: Verhandlungsvorbereitung ✅ Phasen des Verhandlungsmanagements ✅ Strukturierte & effektive Verhandlungsvorbereitung ✅ Praxiserprobte und wissenschaftlich fundierte Methoden (z.B. ZOPA, BATNA) ✅ Vergrößerung des Verhandlungsspielraums & Schaffung von Win-Win-Situationen ✅ Festlegen eigener Ziele und Definieren von Deadlines ✅ Verhandlungseröffnung und Beziehungsaufbau ✅ Erlernen des Harvard-Konzepts Teil 2: Verhandlungsführung: ✅ Tipps und Hinweise für Vertragsklauseln ✅ Rollenaufteilung im Verhandlungsteam ✅ Verhandlungspsychologie und Körpersprache ✅ Professionelles Profiling basierend auf den Big Five ✅ Gesprächsführung und Kommunikationstechniken ✅ Die Kunst des "Aktiven Zuhörens" ✅ Verschiedene Verhandlungsstile und -taktiken ✅ Simulation von Verhandlungssituationen Teil 3 Verhandlungsauswertung: ✅ Arbeit am eigenen Verhandlungsmindset ✅ Analyse der Abweichungsursachen ✅ Reflektion für Folgeverhandlungen

Instandhaltung als Wertschöpfung in Ihrem Unternehmen

Die ROWA Automation GmbH bietet zusätzlich zum umfangreichen Leistungsspektrum auch Schulungen an. Denn Lernen ist wie Rudern gegen den Strom: Hört man auf, treibt man zurück. Wir zeigen Ihnen gerne wie Sie das Ruder umreißen und die neuen Inhalte mit Freude umsetzen. Wir setzen auf praxisnahe Vermittlung und die Mieteinbeziehung teilnehmerbezogener Anliegen. Die Schulungen werden vom Geschäftsführer Hermann Wallner, der mit jahrelanger Erfahrung im Bereich Robotik glänzt, durchgeführt. Strukturierte Unterlagen, die den Teilnehmern als Nachschlagewerk dienen, werden zusätzlich bereitgestellt. Entweder Sie besuchen uns in unseren Büroräumlichkeiten im idyllischem Mühlviertel oder die Schulung findet vor Ort bei Ihnen statt – wir richten uns nach Ihren Bedürfnissen und sind flexibel. Zu unserem Schulungsangebot zählen: - OLP Process Simulate - OLP ABB Robot Studio - Simulation Visual Components - OLP Delmia V5 - Schulungen werden kundenspezifisch auf die jeweiligen Standards angepasst bzw. ausgerichtet. Preis auf Anfrage.

Schulungen und Praxis-Workshops Das Wissen der Mitarbeiter muss immer wieder erweitert, vertieft oder auf den neuesten Stand gebracht werden. Neue Mitarbeiter müssen zügig und gezielt zu Ihren Aufgaben qualifiziert werden. Eine Maschine muss durch Ihr Bedienpersonal beherrscht werden. Neue Maschinen sollen schnellstmöglich Qualität und Stückzahlen produzieren. In unserer Academy in Reichenbach oder ganz individuell bei Ihnen vor Ort, bieten wir interessierten Kunden die Möglichkeit, sich von erfahrenen Experten professionell schulen und qualifizieren zu lassen. Diese Herausforderung aktiv und erfolgreich mit Ihnen gemeinsam zu meistern, ist unser Ziel. Wie bieten folgende Module als Schulungen oder Workshops an: - Bedienerschulung - Produktionsbegleitung - Wartungsschulungen für Mechanik und Elektrik - Umrichterschulungen - Grundlagenschulung Induktionserwärmung und Fehlereinflusserkennung - Grundlagenschulung Induktorbau

Das PERI Schulungsprogramm vermittelt Ihnen aktuelles Fachwissen rund um die Bau- und Gerüstbranche. PERI bietet ein zielgerichtetes Programm an Produktschulungen und Fachseminaren rund um Schalung und Gerüst. Mit dem Ziel, das sichere Arbeiten in der Praxis sowie den wirtschaftlichen Einsatz der Schalungs- und Gerüstsysteme im Baustellenalltag zu fördern. Gerne stellen wir Ihnen auch ein individuelles, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmtes, Schulungsprogramm zusammen. Das komplette Programm finden Sie tagesaktuell unter www.peri.de/schulungen

Durch unsere Unabhängigkeit können wir ganz individuell angepasste Schulungen anbieten. Nach Absprache kommen wir gerne zu Ihnen. Bei kleinen Gruppen bieten wir die Schulungen direkt in unseren Räumlichkeiten an. Schulung im Bereich Industrieller Computertomografie Schulung im Bereich CT-Datenrekonstruktion Schulung im Bereich Analysen und Simulation Schulung im Bereich Industrielle Messtechnik SCHULUNGEN IM BEREICH INDUSTRIELLE COMPUTERTOMOGRAFIE Grundsätzlich sind Sie nach einer 2- tägigen Schulung durch den Hersteller ganz gut in der Lage eine CT-Anlage zu bedienen. Doch Fragen und Unsicherheiten treten von Anwendung zu Anwendung immer wieder neu auf. Oft kann das allgemein gehaltene Schulungsangebot der Hersteller die kundenspezifischen Anforderungen nicht erfüllen. Wir hingegen bieten Schulungen an, die auf Ihre Bedürfnisse und Wissensstand angepasst sind. Wir holen Sie dort ab, wo Ihre Fragen entstehen und festigen mit Ihnen zusammen Ihr Know-how. Folgende Themen können eine solche Schulung beinhalten: Optimale Bauteilpositionierung Ergebnisorientierte Parameterfindung Benutzung von Vorfilter Qualitätsbewertung von CT-Daten Machbarkeitsabschätzung Maschinenfähigkeit Messgenauigkeit Aufspannmittel Ortsauflösung / Strukturauflösung SCHULUNG IM BEREICH CT-DATENREKONSTRUKTION Heutzutage gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten die CT-Datenqualität bei der Rekonstruktion zu verbessern. Wir können im Zuge einer Schulung aufzeigen wie sich diese Möglichkeiten auswirken und sogar gegebenenfalls ergänzen. Schulungsinhalte können sein: Verwendung von verschiedenen Rauschfilter Filter für Ringartefakt Verbesserung von Strahlaufhärtung Verbesserung von Streifenartefakten Erreichung von schnelleren CT Reduzierung der Datengröße Stapelverarbeitung (inline) SCHULUNGEN IM BEREICH ANALYSEN UND SIMULATION Durch unser großes Portfolio an Analysen und Simulationsmöglichkeiten können wir ebenfalls Schulungen anbieten, die Ihnen zeigen wie die beiden Technologien zusammenwirken können. Natürlich bieten wir hier auch Schulungen nach Ihrem persönlichen Bedarf an. Schulungsangebote: Analysen und Simulationen in VG STUDIO MAX Reverse Engineering mit Geomagic Design X Zusammenspiel von Reverse Engineering mit Spritzguss-Simulation (Werkzeugkorrektur) Zusammenspiel von Analysen mit Simulation Zum Beispiel: Lunker, Porosität, Faserorientierung, Bindenaht, Schwindung und Verzug… INDUSTRIELLE MESSTECHNIK Hier empfehlen wir eine Ausbildung zum zertifizierten Messtechniker bei einem der bekannten Institute, wie DGQ oder AUKOM, zu machen. Wenn es aber darum geht komplexe, anwendungsspezifische Messungen durchzuführen, dann sind wir der richtige Ansprechpartner! Schulungsinhalte können z.B. sein: Anwendung der Messtechnik mit VG STUDIO MAX u. VG METROLOGY Ausrichtungsstrategien Wie wird für eine Korrektur der Fertigungsprozesse gemessen? funktionsorientierte Messungen Messungen zur Bemusterung Serienbegleitende Messung Verschleißmessung Validierung und Verifizierung Ringversuch

In 5 Schritten zielwirksam handeln Es gibt Situationen im Leben in dem es einfach nicht mehr weitergeht. Das Denken verengt sich. Alles Handeln scheint alternativlos. Das raubt den Schlaf und zerrt an der eigenen Kraft. Die Lösung liegt bereits in Ihnen Zu allererst will Ihr Körper- und Geistsystem sich beruhigen und entspannen. Dieser Schritt dient Ihnen eine Haltung, ein Mindset zu entwickeln, das Ihre Zuversicht stärkt. Performance Coaching: Ein beziehungsstarkes Mindset unterstützt Sie bei der Arbeit Arbeiten Sie an den Beziehungen zu sich und Anderen. Gewinnen Sie eine Einstellung, die mit Ihrem Selbstwertgefühl übereinstimmt. „Finden“ Sie Ziele, die Ihren Werten und Vorstellungen entsprechen im folgenden Schritt. Im vierten Schritt entwickeln wir Lösungen und testen diese wie zielwirksam diese für Sie sind. Zum Abschluss geht es darum zielwirksam zu handeln. Konzentration auf das Wesentliche Sie gehen den 1. Schritt in eine Zukunft, die Sie selbst gestalten. Ein Schritt hin zu mehr Autonomie und Selbstwirksamkeit. Diesen überprüfen wir gemeinsam, passen ihn gegebenenfalls an und Sie gehen den nächsten Schritt. Mit jedem einzelnen Schritt sammeln Sie Erfahrung und Kompetenz ihrer Leben erfolgreich zu gestalten. Und Ihr Coach wird überflüssig. Welche Herausforderungen können Sie mit dem Performance Coaching lösen? Krisen meistern, Optionen erweitern, zielwirksam handeln Konfliktlösung mit Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern Führen von herausfordernden Mitarbeitern Drohende Kündigung, Versetzung, Rückstufung pro-aktiv begegnen Weg vom belastenden Stress hin zur Gelassenheit Selbststeuerung/ Selbstwirksamkeit Work-/Life-Balance und Neu-Positionieren Für wen ist das Coaching gedacht? Menschen, die pro-aktiv handeln wollen und dafür die geeigneten Lösungen sucht die sich selbst und andere wirkungsvoll führen wollen die nachhaltig vertrauensvolle Beziehungen aufbauen wollen Was können Sie von Ihrem Coaching erwarten? verlässliche Gelassenheit und Achtsamkeit mit sich selbst und anderen Weiten des Lösungsraumes für Ihr Anliegen und smarte Ergebnisse Das eigene unterstützende Mindset aktivieren und nutzbar machen Mehr Vertrauen in Ihre Person gewinnen Bessere Beziehungen mit Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern Besserer Umgang mit Stress Entscheidungssicherheit stärken: konkrete Maßnahmen planen, verproben und umsetzen Selbstwirksamkeit erhöhen Was ist das Coaching nicht? Es ist weder ein Rhetorik- noch ein Schlagfertigkeitstraining Bei bestehender Depression bzw. Burn-Out bitte zuerst Absprache mit dem Therapeuten Auf welche Weisen arbeitet Coach Dill? Präsenz-Coaching Virtuelles Coaching via MS Teams, Zoom Walk The Talk. Natur-Spaziergänge und falls Sie wollen Schwellengänge Kezourokai. Gemeinsames Hobeln als Achtsamkeits-Coaching. (Ich bin unter anderem Zimmerer, der begeistert vom japanischen Holzbau ist) Hypbrid Coaching (Nutzen aller Arbeitsweisen, die Ihnen helfen Ihre Herausforderung zu meistern) Wie ist mein Coaching Verständnis? „Das Ende am Anfang im Sinn haben“ (S. Covey) Der Mehrwert/ Nutzen für den Kunden steht schon von Beginn an im Fokus meiner Arbeit „Höre zu um zu verstehen und nicht um Antworten zu geben“ (Stephen Covey) Neben dem Offensichtlichen gibt es oft implizites Wissen, welches im Führungskräfte Coaching zu Tage gefördert und genutzt werden will. „Bedenke das Gegenteil“ (Patanjali) Tiefes Verstehen wie die Lösung wirkt, untersützt dabei hilfreiche Lösungen zu erarbeiten „Inspect & Adapt“ (gemeinsamer Leitsatz des Qualitäts