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Werkverträge. Mehr Kapazitäten für Ihre Projekte Wir unterstützen unsere Kunden agil im Rahmen von Werkverträgen nach § 631 Abs. 2 BGB Sie benötigen kurzfristig Mitarbeitende und Fachkräfte? Wir helfen! Wir bieten unseren Kunden die Möglichkeit, einen Werkvertrag mit uns abzuschließen. Die IDEAL GROUP verpflichtet sich somit nach § 631 Abs. 2 BGB zur Herstellung oder Veränderung einer Sache oder zur Herbeiführung eines vereinbarten Erfolges für die jeweiligen Kunden. Erfolg garantiert – denn die IDEAL GROUP übernimmt eine Gewährleistung. Die Vergütung hat der Kunde erst zu leisten, wenn er das Werk abgenommen hat – man spricht in diesem Sinne auch von einer Vorleistungspflicht der IDEAL GROUP. Für Sie bedeutet dies, dass wir selbst bestimmen, wie groß das zur Verfügung gestellte Team ausfällt und welche Qualifikationen benötigt werden. Somit trägt die IDEAL GROUP ein unternehmerisches Risiko im Kontext des geschlossenen Werkvertrages. Fester Bestandteil jedes Teams ist ein Teamleiter, der für den Zeitraum des zu erbringenden Werkes die Verantwortung vor Ort übernimmt. Auch die benötigten Arbeitsmittel stellen wir selbst.

Der ABUS Bravus Nachschlüssel für Schließanlage ist ein Ersatzschlüssel für die Bravus-Schließanlagen. Mit einem Bohrmuldenschlüssel (Wendeschlüssel) und optionaler Not- und Gefahrenfunktion bietet dieser Schlüssel zusätzliche Sicherheit für Haustüren und Wohnungstüren.

Zeitarbeitnehmer werden auf Grundlage des DGB/BAP-Tarifvertrags bezahlt. In diesem Vertrag sind auch andere Rechte festgehalten wie Urlaubsanspruch, gesetzlicher Kündigungsschutz oder Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.

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Für Ihr internationales SAP-Projekt benötigen Sie einen Partner, der Ihre Branche nicht nur kennt, sondern auch versteht. Einen Partner, der Ihnen hilft, Ihre Geschäftsprozesse zu optimieren. Unternehmensübergreifend. Einen Partner, der Ihre Sprache spricht. Der mehr versteht als Länderspezifika. Der im Mittelstand daheim ist. Und an Ihrem Standort zu Hause. Wir haben verstanden und das internationale SAP-Partnernetzwerk United VARs gegründet. Nicht irgendeine Vereinigung. Sondern der Zusammenschluss von weltweit führenden SAP Systemhäusern, die eines gemeinsam haben: Exzellentes Branchen-Know-how und langjährige SAP-Erfahrung. United VARs bedient internationale Kunden »aus einer Hand«. Unter der Generalunternehmerschaft des jeweils federführenden Partners werden internationale Projektteams gebildet, die unter zentraler Projektleitung nach einheitlichen Projektstandards und best practices aber unter Berücksichtigung nationaler Belange arbeiten. United VARs - das bedeutet einheitliches Leistungs- und Qualitätsniveau über Landes- und Regionsgrenzen hinweg. Sowie die Verfügbarkeit von Support- und Serviceleistungen dort, wo sie benötigt werden. Vor Ort. Auf einen Blick 50 marktführende SAP-Lösungsanbieter In über 90 Ländern tätig Über 10.000 mittelständische SAP Berater Betreuung von über 8.000 Kunden weltweit Umsatz von 2 Milliarden US-Dollar

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Besitzer von Ein-oder Mehrfamilienhäusern ,sowie Industriebetriebe, die ihren veralteten Heizkessel, gegen eine neue moderne Heizanlage austauschen und sich über reduzierte Heizkosten freuen, sollten bei der Planung die Abgasanlage NICHT unberücksichtigt lassen, um spätere Störungen der Anlage gleich auszuschließen.

Fachgerechte Demontage von Kamieen/Schornsteinen aus Metall inkl. Ortsbegehung, Konzepterstellung, Aufwandsschätzung, Einsatzplanung, Bauleitung, Demontage und Zerlegung, Abfuhr, Entsorgungsnachweis Demontage/Ausbau/Rückbau/Abbau von Kamin/Kaminen sowie Schornstein/Schornsteinen aus Metall, auch im laufenden Betrieb, einschließlich der Demontage damit verbundener Technikteile aller Art (Tanks, Heizkessel, Demontage Rohre und Rohrnetze, Demontage Filteranlagen und Filtertechnik, Arbeitsbühnen inklusive besenreine Baustellenübergabe

Der Auftragnehmer wird zur Erfüllung seiner Verpflichtungen aus dem jeweiligen Transportauftrag LKW in ausreichender Anzahl und mit ausreichender Ladekapazität einsetzen. Be- und Entladung der Güter und deren ausreichende Bewachung sowie die Sicherung gegen Schäden während der Fahrt obliegen dem Auftragnehmer. Der Auftragnehmer hat dafür Sorge zu tragen, dass die eingesetzten Fahrzeuge während des Transportes jederzeit über ein flächendeckend bestehendes Mobilfunknetz erreichbar sind. Der Auftragnehmer hat zuverlässiges, fachlich geschultes Fahrpersonal (bei Gefahrgut mit entsprechenden Schulungsbescheinigungen) mit gültiger Fahrerlaubnis und mit ausreichender Fahrpraxis einzusetzen. Der Auftragnehmer gewährleistet, dass die von ihm eingesetzten Fahrzeuge für die Auslieferung der zum Transport vorgesehenen Güter geeignet und ordnungsgemäß ausgestattet sind. Die vom Auftragnehmer bereitgestellten Fahrzeuge, Behälter, Auflieger und Zusatzeinrichtungen müssen in technisch einwandfreien Zustand sein und den gesetzlichen und behördlichen Vorschriften, sowie gegebenenfalls den im Transportauftrag ausgewiesenen speziellen Anforderungsprofilen für das zu ladende Gut entsprechen. Der Auftragnehmer versichert ferner, dass für alle von ihm oder etwaigen Subunternehmern zur Beförderung von Seifert-Aufliegern eingesetzten Fahrzeuge ein Anhängerzuschlag entrichtet wird. Vor dem Transport sind die Verkehrssicherheit und die Vollständigkeit der Ausrüstung des Fahrzeugs durch den Auftragnehmer zu überprüfen. Die vorgeschriebenen oder im Transportauftrag vereinbarten Ausrüstungen/Ladungssicherungen sind bis zum Beförderungsende mitzuführen. Die im Transportauftrag vorgegebenen Be- und Entladetermine sind rechtsverbindlich. Bei zu frühem Eintreffen oder bei Ankunft außerhalb der Arbeitszeit des Empfängers darf nur entladen werden, wenn sich der Empfänger dazu bereit erklärt. Die Verpflichtung zur Ladungssicherung obliegt dem Auftragnehmer. Er hat dafür Sorge zu tragen, dass die Fahrzeuge mit bordeigenen, vorschriftsmäßigen und zugelassenen Ladesicherungseinrichtungen-/mitteln ausgerüstet sind und dass etwaige zusätzliche Weisungen gemäß Transportauftrag befolgt werden. Die Ladungssicherung ist unmittelbar nach Beendigung des Beladevorgangs und nach jeder Teilentladung durch den eingesetzten Fahrzeugführer durchzuführen. Der Auftragnehmer stellt Seifert im Falle der Verletzung einer der vorstehenden Verpflichtungen von Ansprüchen Dritter frei. Ladehilfsmittel (wie z.B. Euro-Paletten und Euro-Gitterboxen) sind je Transportauftrag vom Auftragnehmer zurückzuführen oder beim Empfänger in gleicher Art, Güte und Anzahl Zug-um-Zug zu tauschen. Sofern der Auftragnehmer nicht innerhalb von 10 Werktagen nach Erfüllung des Transportauftrages eine Rückführung oder einen Tausch der Ladehilfsmittel vorgenommen hat, ist Seifert berechtigt, die nicht zurückgeführten oder nicht ordnungsgemäß getauschten Ladehilfsmittel zu marktüblichen Preisen an den Auftragnehmer zu berechnen.

Der Auftragnehmer wird zur Erfüllung seiner Verpflichtungen aus dem jeweiligen Transportauftrag LKW in ausreichender Anzahl und mit ausreichender Ladekapazität einsetzen. Be- und Entladung der Güter und deren ausreichende Bewachung sowie die Sicherung gegen Schäden während der Fahrt obliegen dem Auftragnehmer. Der Auftragnehmer hat dafür Sorge zu tragen, dass die eingesetzten Fahrzeuge während des Transportes jederzeit über ein flächendeckend bestehendes Mobilfunknetz erreichbar sind. Der Auftragnehmer hat zuverlässiges, fachlich geschultes Fahrpersonal (bei Gefahrgut mit entsprechenden Schulungsbescheinigungen) mit gültiger Fahrerlaubnis und mit ausreichender Fahrpraxis einzusetzen. Der Auftragnehmer gewährleistet, dass die von ihm eingesetzten Fahrzeuge für die Auslieferung der zum Transport vorgesehenen Güter geeignet und ordnungsgemäß ausgestattet sind. Die vom Auftragnehmer bereitgestellten Fahrzeuge, Behälter, Auflieger und Zusatzeinrichtungen müssen in technisch einwandfreien Zustand sein und den gesetzlichen und behördlichen Vorschriften, sowie gegebenenfalls den im Transportauftrag ausgewiesenen speziellen Anforderungsprofilen für das zu ladende Gut entsprechen. Der Auftragnehmer versichert ferner, dass für alle von ihm oder etwaigen Subunternehmern zur Beförderung von Seifert-Aufliegern eingesetzten Fahrzeuge ein Anhängerzuschlag entrichtet wird. Vor dem Transport sind die Verkehrssicherheit und die Vollständigkeit der Ausrüstung des Fahrzeugs durch den Auftragnehmer zu überprüfen. Die vorgeschriebenen oder im Transportauftrag vereinbarten Ausrüstungen/Ladungssicherungen sind bis zum Beförderungsende mitzuführen. Die im Transportauftrag vorgegebenen Be- und Entladetermine sind rechtsverbindlich. Bei zu frühem Eintreffen oder bei Ankunft außerhalb der Arbeitszeit des Empfängers darf nur entladen werden, wenn sich der Empfänger dazu bereit erklärt. Die Verpflichtung zur Ladungssicherung obliegt dem Auftragnehmer. Er hat dafür Sorge zu tragen, dass die Fahrzeuge mit bordeigenen, vorschriftsmäßigen und zugelassenen Ladesicherungseinrichtungen-/mitteln ausgerüstet sind und dass etwaige zusätzliche Weisungen gemäß Transportauftrag befolgt werden. Die Ladungssicherung ist unmittelbar nach Beendigung des Beladevorgangs und nach jeder Teilentladung durch den eingesetzten Fahrzeugführer durchzuführen. Der Auftragnehmer stellt Seifert im Falle der Verletzung einer der vorstehenden Verpflichtungen von Ansprüchen Dritter frei. Ladehilfsmittel (wie z.B. Euro-Paletten und Euro-Gitterboxen) sind je Transportauftrag vom Auftragnehmer zurückzuführen oder beim Empfänger in gleicher Art, Güte und Anzahl Zug-um-Zug zu tauschen. Sofern der Auftragnehmer nicht innerhalb von 10 Werktagen nach Erfüllung des Transportauftrages eine Rückführung oder einen Tausch der Ladehilfsmittel vorgenommen hat, ist Seifert berechtigt, die nicht zurückgeführten oder nicht ordnungsgemäß getauschten Ladehilfsmittel zu marktüblichen Preisen an den Auftragnehmer zu berechnen.

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Sicherheitsberatung Kompetenz durch langjährige Erfahrung und regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen.

Bereits seit 2011 bringt Reef Resourcing GmbH überdurchschnittlich erfolgreich hochqualifizierte IT- und Tech- Experten mit zukunftsorientierten Unternehmen zusammen. Unser Hauptsitz am Hamburger Hafen fungiert als zentraler Knotenpunkt unserer zahlreichen und über Jahre gewachsenen Verbindungen in unterschiedlichste Regionen, zu verschiedensten Individuen, Unternehmen und Organisationen. Wann sprechen wir?

Eine kleine Auswahl unserer Leistungen als Ihr Dienstleister: Verpacken Einlagern Handkonfektionierung Eintüten Etikettieren Displayaufbau und Bestückung Qualitätskontrolle Lohnarbeiten Kleinserienfertigung Aussortierung von Produktionsfehlern Montieren, verschrauben, einsetzen, Nacharbeiten Handklebungen aller Art Individuelle Problemlösungen Termingerechte Auslieferung

Wir unterstützen Sie bei komplexen Projekten, kurzfristigen Personalengpässen oder übernehmen langfristig Verantwortung, indem wir Ihre gesamte IT managen. Personaldienstleistung Die Dynamik des IT-Sektors stellt hohe Anforderungen an Ihre Mitarbeiter. Gleichzeitig ist es für Ihr Unternehmen eminent wichtig gerade in diesem Bereich optimal aufgestellt zu sein, um Ihre Wettbewerbsvorteile und Ihren Erfolg langfristig zu sichern. cns ist Ihr strategischer Partner für IT-Personaldienstleistungen. Wir unterstützen Sie bei komplexen Projekten, kurzfristigen Personalengpässen oder übernehmen langfristig Verantwortung, indem wir Ihre gesamte IT managen. cns bietet Ihnen individuelle Lösungen. • Arbeitnehmerüberlassung Durch gezielte Vorauswahl und Abstimmung mit Ihnen finden wir den richtigen Mitarbeiter für Ihre Anforderungen. Unsere Experten arbeiten direkt bei Ihnen vor Ort in Ihren Teams. • Projektarbeit Wir unterstützen Sie bei der Realisierung Ihrer Projekte im Rahmen von Dienst- oder Werkverträgen. Ihre Vorteile liegen auf der Hand. • Kompetente Mitarbeiter zeitnah verfügbar • Kostenintensive Mitarbeitersuche entfällt • IT-Personalkosten vollständig kalkulierbar (keine Kosten bei Krankheit, Urlaub, etc.) • Personalengpässe kurzfristig beseitigen • Keine Weiterbildungskosten • Spezielles Know-how kurzfristig verfügbar • Erleichterte Personalplanung • Rekrutierungsmöglichkeit • Langjährige Erfahrung von cns Gerne stellen wir Ihnen unsere Personaldienstleistungen unverbindlich vor und finden gemeinsam mit Ihnen eine individuelle Lösung für Ihre Personalanforderungen. Sprechen Sie uns an! cns ist Mitglied im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP), Anwender der BAP/DGB Tarifverträge und zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2008.

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Steuerberatung ist unsere Kernkompetenz. Wir beraten Privatpersonen und Familien, Unternehmen, Freiberufler aller Branchen. Als Steuerspezialisten zeigen wir auf, wie Sie Ihre steuerlichen Möglichkeiten zu Ihrem Vorteil nutzen können. laufende steuerliche Steuerberatung Wir übernehmen die Vertretung für Ihre steuerlichen Belange, helfen in der Kommunikation mit den Finanzbehörden und möchten dabei unterstützen, Ihre Steuerbelastung angemessen darzustellen. Bei allen Konzepten ist es wichtig, die persönlichen und wirtschaftlichen Gegebenheiten unseres Mandanten einzubeziehen. Erstellung von privaten und betrieblichen Steuererklärungen Steuererklärungen aller Art zählen zu unseren Kernkompetenzen. Dabei übernehmen wir sowohl die betrieblichen als auch privaten Steuererklärungen. Alle Formen des Steuerrechts wie Einkommensteuerrecht, Körperschaftsteuer- und Gewerbesteuerrecht sind uns bestens vertraut. Vertretung gegenüber Finanzbehörden und -gerichten Personalmangel oder Übereifer, manchmal auch technische Probleme – es gibt viele Gründe, die zu falschen Steuerbescheiden führen oder durch die sogar Steuerzahler grundlos in die „Schusslinie“ des Finanzamtes geraten. Wir unterstützen unter anderem bei Betriebsprüfungen oder in Einspruchs-, Klage- und Vollstreckungsverfahren. Durch unsere Doppelqualifikationen als Steuerberater und Rechtsanwälte können Sie auf doppeltes Fachwissen zurückgreifen. Unterstützung bei Betriebsprüfungen Wer kennt sie nicht, die Nervosität, wenn sich das Finanzamt zu einer Betriebsprüfung anmeldet? Unser Motto: „Keep calm“ – denn wir helfen Ihnen durch eine gezielte Vorbereitung und mit unserem Detailwissen zu Ihren Belangen. So können Sie dem Besuch des Finanzbeamten ganz gelassen entgegensehen. Unternehmensnachfolge Nicht immer ist der geeignete Nachfolger sofort parat. Wer sich mit großem Engagement ein Unternehmen aufgebaut hat, der möchte seinen Betrieb in gute Hände übergeben. Doch wie lässt sich passgenau der richtige Nachfolger finden? Wie geht der reibungslose Übergang von der Abwicklung bis zum Kaufvertrag vonstatten? Mit welchen steuerlichen Konsequenzen ist zu rechnen? Unsere Experten begleiten Sie durch diesen oftmals nicht einfachen und emotionalen Prozess bis hin zur erfolgreichen Unternehmensübergabe. Private Vermögensnachfolge Auch bei der privaten Vermögensnachfolge ist es wichtig, den steuerlich korrekten und für Sie passenden Weg einzuschlagen. Dabei gilt es zu bedenken, dass der Ruhestand finanziell abgesichert und der Erhalt des Vermögens gewährleistet sind. Ganz besonders steht es für uns im Fokus, alle erbrechtlichen und gesellschaftsrechtlichen Details zu berücksichtigen, um langwierige Familienstreitigkeiten zu vermeiden. Unternehmenskauf und -verkauf Gerade bei Unternehmenskauf und –verkauf beinhalten die Entscheidungen eine besondere wirtschaftliche Tragweite. Es müssen für alle Beteiligten die optimalen Lösungen gefunden werden, die besonders nachhaltig sind. Dabei gehen wir auf die individuellen Bedürfnisse des Einzelnen ein und haben die gesellschafts- ebenso wie steuerrechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten stets vor Augen. Sie können auf unser Einfühlungsvermögen, spezifische Rechtskenntnisse und wirtschaftliches Denken dabei bauen. Unternehmensumwandlungen Um ein Unternehmen in eine andere Rechtsform zu überführen, ist es wichtig, Details zu beachten, die dazu führen, dass der Betrieb steueroptimiert und betriebswirtschaftlich einwandfrei aus der Umwandlung hervorgeht. Dabei ist zu klären, ob sich die Umwandlung lohnt oder möglicherweise steuerrechtliche Argumente dagegen sprechen. Wir erörtern mit Ihnen Vor- und Nachteile und erarbeiten eine Strategie. Auch nachfolgend und im Prozess der Um

KBM Personal + Service interpretiert Zeitarbeit als Arbeit beim Kunden auf Zeit. Nicht als Zeitarbeit für Mitarbeiter auf Zeit. Das Wohl der Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, denn sie sind die entscheidenden Faktoren, um Kundenaufträge abzuwickeln. In unserer schnelllebigen Zeit entscheidet die Kundenzufriedenheit über Folgeaufträge. Dies haben wir erkannt und fördern unsere Mitarbeiter. Durch den Anschluss an den KBM Unternehmensverbund, können wir Mitarbeiter schon zu Beginn der Tätigkeit in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bringen. Sollten die Aufträge bei unseren Kunden unterbrochen werden,  werden die  Mitarbeiter beispielweise in dem Bereich Kleinteilmontage der KBM GmbH eingesetzt.