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Wertangebot Warum sollten Menschen ihr Geld ausgerechnet bei Ihnen ausgeben? Was ist Ihr Wertangebot? Das ist die essenzielle Frage, die Sie überzeugend beantworten können sollten. Wenn Sie – wie die meisten anderen – keine Unique Selling Proposition (USP) haben, müssen Sie sich etwas anderes einfallen lassen. Was das sein kann, erarbeite ich gerne mit Ihnen (und Ihrem Team) im Rahmen von Workshops. Kommunikationskonzept Falls Sie bereits ein klares Bild von Ihrem Wertangebot haben, und wissen, warum die Menschen zu Ihnen kommen werden, müssen wir Ihr Angebot nur noch bekannt machen 😉 Und die Kunden mobilisieren. Dafür suchen wir gemeinsam den strategischen Hebel und bedienen ihn. Wir besprechen vorhandene Ressourcen (Zeit, Geld) und erarbeiten realistische Kommunikationsziele. Das Kommunikationskonzept schreibt fest wem welche Inhalte mit welcher Intention zu welchem Zeitpunkt über welche Medien zugänglich gemacht werden. Wieviel Budget dafür zur Verfügung steht und woran die Zielerreichung gemessen wird. Darauf aufbauend wird ein Maßnahmenplan erstellt. Damit jedeR weiß, was er/sie wann zu tun hat. Umsetzung Im Netzwerk der Guten Agentur sind alle Kommunikations-SpezialistInnen vertreten. Ich empfehle Ihnen nur PartnerInnen, mit denen ich über einen längeren Zeitraum beste Erfahrungen gemacht habe. Wenn gewünscht, übernehme ich als externe Werbeleiterin die Koordination, Abwicklung und Qualitätskontrolle.

Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt bei der Beratung. Denn Menschen arbeiten zusammen und sie sind es die Unterstützung brauchen, um besser arbeiten zu können. Genau dort setzen wir an. Systemische Beratung für Organisationen, Teams & Einzelpersonen Systemische Beratung macht es Menschen möglich, die Lösungen für ihre Probleme selbst zu finden. Hierbei unterstützen systemische Berater:innen mit diversen Methoden. Im Zuge des Beratungsprozesses wird das gesamte Umfeld der Klienten betrachtet. Probleme werden durch Lösungen ersetzt. Darüber hinaus werden Potenziale für die Zukunft entwickelt. Ein wertschätzender Umgang auf Augen- und Herzenshöhe steht im Mittelpunkt. Ziel ist es unter anderem, für alternative Denk- und Herangehensweisen zu öffnen.

Auch Elektroniksysteme, die den ersten „Ansturm“ scheinbar schadlos überstanden haben, können durch Korrosion, Schimmel, ätzende oder toxische Substanzen schleichend in Mitleidenschaft gezogen werden. Alle geschädigten elektrischen und elektronischen Anlagen werden daher komplett demontiert, dekontaminiert und wieder zusammengebaut. Bei der Beschaffung von Ersatzteilen arbeiten wir dabei eng mit Originalherstellern zusammen.

Abbruch fertig, aber wohin mit dem Bauschutt? Keine Sorge, wir kümmern uns um korrekte Entsorgung bzw. führen kostbare Rohstoffe dem Recycling zu.

Fassadenbuchstaben und 3D Buchstaben werden aus den verschiedensten Materialien hergestellt und können nahezu in jeder Form und Farbe gefertigt werden. Neben Acrylglas, Kunstharz oder PVC-Hartschaum liefern wir auch Einzelbuchstaben in Aluminium

Besonders wichtig ist im Spül- und Kochbereich die Funktion der Rückwand. Integrierte Fensterbänke bieten zusätzlichen Platz – das Fenster fügt sich so optimal in Ihre Küche ein. Bohrungen für Steckdosen u. Ä. werden exakt mittels Diamantbohrer von uns angearbeitet.

ein eigenes Verwertungsverfahren für E-Autobatterien. Der aktuelle Redux-Eigentümer Redwood entwickelt dieses Verfahren mit der strategischen Unterstützung von Saubermacher laufend weiter. Das Recyclingwerk wurde 2018 in Bremerhaven (DE) errichtet. Die Verwertung erfolgt je nach Batteriegröße in drei bzw. vier Stufen (Entladung, Demontage, thermische Vorbehandlung, mechanische Aufbereitung). Dabei werden thermische Behandlungsprozesse mit mechanischer Trennung und Separation kombiniert. So werden optimale Ergebnisse erreicht. Schon heute werden Batterie-Verwertungsquoten von bis zu 95 Prozent bei Metallen erreicht. Darüber hinaus werden hochwertige Aktivmasse mit Nickel, Kobalt, Lithium und Kupfer für die Verarbeitung in hydrometallurgischen Prozessen hergestellt.

Bürotrennwände aus Glas bieten eine Fülle an Vorteilen – mit diesen innovativen Trennwandsystemen aus Glas gestaltete Büroflächen wirken wesentlich freundlicher und sind auch deutlich heller. Büroumgebungen können sehr laut sein – Besprechungen, Präsentationen, der kleine Plausch in der Küche oder auch der ratternde Kopierer tragen ihren Teil dazu bei. Die doppelverglasten Wände von Scheicher verfügen über herausragende Werte in Sachen Schallisolation und eignen sich bestens zur Schalldämmung und akustischen Abgrenzung von Räumen. Grossartiges Design und effiziente Schalldämmung in einem Paket. Unser neues Trennwandystem TS2-flr ist wie alle Scheicherwände in Monoblockweise gefertigt und erlaubt so eine rasche und saubere Montage der einzelnen Trennwände aus Glas. Die beidseitig mit dem Rahmen (Holz) verklebten Scheiben der Glaswand ermöglichen Schallschutz auf hohem Niveau. Die Systemtrennwände der Serie TS2-gl sind speziell auf besonders hohe Anforderungen an die Schalldämmung ausgelegt. Wie schon beim einglasigen Schwestersystem TS1-gl werden die Scheiben der Glaswände von Aluminiumprofilen getragen. Klare Formensprache und leistungsfähige Schalldämmung. Scheicher hat mit dem Trennwandsystem TS2-flush die Brücke zwischen architektonischem Anspruch und Funktionalität für Schallschutz geschlagen. Um die für dieses Trennwandsystem charakteristische minimalistische Stilistik zu erreichen, werden die Gläser der Trennwände direkt mit dem Profil verklebt. Schallschutzwände und Raumteiler aus Glas.

Trennwände für Büro aus Glas, Vollspann, HPL raumhoch: 3000x4000x80 Glas: Glas doppelwandig

Verwertung von Trafo´s des Umspannwerkes Linz Nord mit einem Einzelgewicht von je 50 Tonnen. Größe der Trafo´s: Länge: 7200mm Breite: 2400mm Höhe: 3650mm. Die Trafo´s wurden vollständig demontiert und stehen zur Abholung bereit. Sie können eigenständig für den Transport sorgen oder wir organisieren dies für Sie. Bei Interesse kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter der Nummer 123456789 oder per E-Mail unter info@unternehmen.de. Wir stehen Ihnen gerne für weitere Informationen zur Verfügung.

Ein eigenes Verwertungsverfahren für E-Autobatterien. Der aktuelle Redux-Eigentümer Redwood entwickelt dieses Verfahren mit der strategischen Unterstützung von Saubermacher laufend weiter. Das Recyclingwerk wurde 2018 in Bremerhaven (DE) errichtet. Die Verwertung erfolgt je nach Batteriegröße in drei bzw. vier Stufen (Entladung, Demontage, thermische Vorbehandlung, mechanische Aufbereitung). Dabei werden thermische Behandlungsprozesse mit mechanischer Trennung und Separation kombiniert. So werden optimale Ergebnisse erreicht. Schon heute werden Batterie-Verwertungsquoten von bis zu 95 Prozent bei Metallen erreicht. Darüber hinaus werden hochwertige Aktivmasse mit Nickel, Kobalt, Lithium und Kupfer für die Verarbeitung in hydrometallurgischen Prozessen hergestellt.

Ein eigenes Verwertungsverfahren für E-Autobatterien. Der aktuelle Redux-Eigentümer Redwood entwickelt dieses Verfahren mit der strategischen Unterstützung von Saubermacher laufend weiter. Das Recyclingwerk wurde 2018 in Bremerhaven (DE) errichtet. Die Verwertung erfolgt je nach Batteriegröße in drei bzw. vier Stufen (Entladung, Demontage, thermische Vorbehandlung, mechanische Aufbereitung). Dabei werden thermische Behandlungsprozesse mit mechanischer Trennung und Separation kombiniert. So werden optimale Ergebnisse erreicht. Schon heute werden Batterie-Verwertungsquoten von bis zu 95 Prozent bei Metallen erreicht. Darüber hinaus werden hochwertige Aktivmasse mit Nickel, Kobalt, Lithium und Kupfer für die Verarbeitung in hydrometallurgischen Prozessen hergestellt.

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Der Jobmotor läuft auf Hochtouren! Flexible Arbeitskräfte sind gefragt. Wirtschaftliche Entwicklungen entstehen immer rasanter, umso wichtiger ist es für Unternehmen und Arbeitnehmer, sich auf dieses permanente Wechselspiel der Konjunktur bestmöglich einzustellen. So ist kaum verwunderlich, dass die Nachfrage nach flexiblen Arbeitskräften stetig steigt. Die Zeitarbeit bietet eine moderne und adäquate Lösung neue Personalressourcen zu nutzen. Der Einsatz von Zeitarbeit eignet sich für befristete Einsätze zur Abdeckung von Auftragsspitzen, für kurzfristig Personalbedarf oder für Projekte. Ein Thema, auf das sich die MLS Personaldienstleistung GmbH seit 1994 spezialisiert hat und sehr erfolgreich umsetzt. Treten bei termingebundenen Aufträgen durch Urlaube, Krankenstände oder sonstigen Ausfällen, Personalengpässe ein, müssen schnellstens entsprechend qualifizierte Mitarbeiter als Ersatz gefunden werden. Geeignete Mitarbeiter sind schwer zu finden. Hier kommen wir ins Spiel. Hier übernehmen wir den gesamten Recruiting Prozess. Es wird dem Trend zufolge auf den verschiedenen Social-Media-Kanälen oder Printmedien nach den fachgerechten Mitarbeitern für Ihr Unternehmen gesucht. Wir übernehmen all die administrativen und organisatorischen Aufgaben, und stehen Ihnen mit unserer Kompetenz und jahrelangen Erfahrung bei. ZEITARBEIT SOFORTIGER EINSATZ VON GEEIGNETEM PERSONAL. Wir erarbeiten individuelle Lösungsvorschläge für Ihre Personalanforderungen.

Fundiertes Basiswissen in Rekordzeit Einer der zahlreichen Vorteile des globemanagers ist seine einfache Bedienbarkeit. Aufgrund seiner intuitiv-logischen Programmkonzeption ist der Zeitaufwand für eine fundierte Einschulung minimal. Danach werden Sie und Ihre Mitarbeiter in der Lage sein, sämtliche Features des globemanagers voll zu nützen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Wahl: Schulungen und Workshops entweder direkt in Ihrer Firma, Online oder in unserem Schulungsraum

Wir erstellen exklusiv für Sie maßgeschneiderte, individuelle Gesamtlagerkonzepte. In unserem Logistik-Center steht ein Lager mit einer Gesamtfläche von 6.280 m² zur Verfügung. Dank unseres Know-hows in Sachen Logistikerfahrung können wir folgende Leistungen und Dienste anbieten: - Laderampen für Groß- und Klein-LKW - Gesamtes Warehousing inklusive Lagereingangs-, Lagerausgangs- und Bestandskontrolle - Kommissionierung und Konfektionierung gemäß Ihren Kundenaufträgen am Tag der Bestellung.

Übergeben Sie die Kontrolle und Verantwortung an uns. Wir übernehmen Ihre komplette Lohnverrechnung inklusiver Meldungen an Dritte. Personenprofil Der ganzheitliche Personalakt für Mitarbeiter und Vorgesetzte – Alle Personalrelevanten Stammdaten auf einem Blick. OrgManager Unser Unternehmensorganigramm hilft Ihnen bei der übersichtlichen Darstellung über Ihre Unternehmensstruktur, mittels Baumstruktur.

Holen Sie sich den entscheidenden Wettbewerbsvorteil Interkulturelles Consulting Wer am falschen Faden zieht, zerstört das ganze Gewebe. (Konfuzius) Bei Schwierigkeiten im multikulturellen oder internationalen Umfeld sollte daher immer auch der kulturelle Aspekt beleuchtet werden. Oft sind interkulturelle Missverständnisse und Unterschiede im Kommunikationsverhalten die Ursache für viele Probleme. Meine interkulturelle Beratung identifiziert potentielle Spannungsfelder und entwickelt und begleitet kultursensitive Maßnahmen zur Optimierung der Zusammenarbeit. Nimmt Ihre Internationalisierung Fahrt auf oder haben Sie Niederlassungen oder verbundene Unternehmen im Ausland? Eine kultursensitive Begleitung beim Eintritt in neue Märkte, bei Umstrukturierungen, Prozessveränderungen oder strategischen Umorientierungen ist oft der Schlüssel zum Erfolg. Jetzt anfragen Inhalte Meine interkulturelle Beratung deckt unterschiedlichste Bereiche ab, wie z.B. Begleitung beim Eintritt in neue Märkte Interkulturelle Personalentwicklung Begleitung von Umstrukturierungen und Neuausrichtungen Analyse von kulturellen Spannungsfeldern Begleitung beim Aufbau von Auslandsniederlassungen Entsendungsberatung und -vorbereitung Interkulturelles Troubleshooting Ihr Nutzen Produktivität steigern Die Berücksichtigung interkultureller Aspekte erhöht die Produktivität in der Zusammenarbeit maßgeblich. Kosten sparen Die Vermeidung interkultureller Missverständnisse und Fehlerquellen sorgt für signifikante Kosteneinsparungen. Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen Die Mitarbeiterzufriedenheit steigt, da nervenaufreibende interkulturelle Konflikte vermieden werden. Potential ausschöpfen Sie können das Potential der internationalen Zusammenarbeit voll ausschöpfen und die Synergien der Diversität nutzen. Frau Leopold begleitet uns bereits seit einigen Jahren mit ihrem profunden interkulturellen Know-how. Ihre Analysen, Inputs, Workshops und Trainings haben sich als sehr hilfreich erwiesen, speziell auch in Bezug auf die produktive Zusammenarbeit mit Kollegen/innen unserer USA-Niederlassung. Auch auf anderen Märken, wie z.B. in China hat uns Astrid Leopold erfolgreich begleitet. Ing. Volker Fuchs CEO, TEST-FUCHS GmbH Case Studies Das könnte Sie auch interessieren – The International Profiler Interkulturelle Kompetenzanalyse mit TIP Gezielte interku...

von Studierenden, wobei nicht jeder Studierende mich in jeder dieser Rollen in Anspruch nimmt. Ich bin Schreiblehrerin/ writing teacher, d.h. ich vermittle/unterrichte Schreibmethoden und

Als Berater und Sparringpartner höre ich Ihnen zu. Und zwar sehr genau. Aber ich höre nicht nur zu, ich denke auch mit Ihnen mit, bei Bedarf auch quer und längs. Dadurch erfahre ich genau was gesagt wird, möglicherweise gemeint wird und was zwischen den Zeilen passiert. Ich hinterfrage, kläre auf oder konfrontiere, wenn es erforderlich ist. Durch diesen Prozess befähige ich Sie zu Ihren Lösungen zu kommen. Ich stütze meine Arbeit auf die drei Schritte vom Sparring: ins Denken kommen, die Qualität des Denkens verbessern und rechtzeitig mit dem Denken aufhören, um ins Handeln zu kommen. Meine Fachimpulse bringen Ihnen Klarheit und breitere Sicht. Ich achte auf eine ausgewogene Balance zwischen Zielen, Verantwortung und arbeite handlungs-, bzw. ergebnisorientiert. Plaudern, das nur dazu dient die eigene Sicht zu rechtfertigen, wird von mir kritisch konfrontiert. Mit meiner Beratung kommen Sie sicherer zum Ziel und weiter darüber hinaus.

bleiben nicht auf das bekannte Beispiel des Reiskorns auf dem Schachbrett beschränkt. Verantwortungsbewusste Unternehmerpersönlichkeiten tun gut daran, sich ernsthaft mit dem eigenen „worst case“ auseinander zu setzen und Handlungsoptionen für den Fall der Fälle vorzubereiten: Was könnte schlimmstenfalls passieren? Welche Konsequenzen hat das für mein Unternehmen, meine Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten … für meine Familie und mich ganz persönlich? Erst vor diesem Hintergrund sind die eigene Organisation, Führung, personelle Aufstellung der Mannschaft und letztlich das Geschäftsmodell auf den Prüfstand zu stellen.

Trennwände für Büro aus Glas, Vollspann, HPL raumhoch: 2000x1000x80 Glas: Glas einwandig