Finden Sie schnell berufsziel für Ihr Unternehmen: 36 Ergebnisse

Größen: Standardgrößen No.0, No.10 und No.20 Weitere Größen auf Anfrage. Holzart: Buche

Das Kofferband Webung 38 mm ist in den Breiten 3,8 und 5 cm erhältlich. Das Polyester Kofferband ist ein idealer Reisebegleiter für Mitarbeiter und Kunden. Ausgestattet mit einem Kunststoff Basic-Clip und einem längenverstellbaren Riemen eignet sich der Koffergurt für verschiedene Koffergrößen. Die Bandfarbe wird individuell nach Pantone bestellt. Veredelt wird das Kofferband mit einer bis zu 4-farbigen Webung. Eine hochwertige Veredelung für eine langfristige Werbepräsentation. Farbe: nach Pantone | Verpackung: 10 Stück im Polybag Artikelnummer: 1035637 Druck: Webung Maße: 3,8 x 200 cm

Kostengünstige Leads für B2B / Industrieunternehmen mit unserer selbst entwickelten Guerillastrategie Wir ermöglichen es jetzt anderen mittelständischen Unternehmen aus dem industriellen B2B Umfeld - soweit diese nicht im direkten Wettbewerb zu uns stehen - unsere eignen Lead-Generierungsmethoden zu nutzen.

Einzelcoaching & Sparring für Vorstand, Führungskräfte und Spezialisten Peer-Coaching - Erfolg in kleinen Lerngruppen Transfer-Coaching - Trainingsinhalte in den Berufsalltag integrieren

Als Coach gibt Müller + Partner Ihnen den Rahmen, einen Boxenstopp im turbulenten Arbeitsleben zu machen, um Alltagsfragen zu beleuchten, das eigene Verhalten zu reflektieren und neue Wege zu entwickeln. Wir setzen dabei Methoden und Techniken im Coaching-Prozess anforderungs- und projektorientiert ein. In kompakten und projektbegleitenden Coachings entwickeln wir die Kompetenzen Ihrer Führungskräfte, Spezialistinnen und Spezialisten und Leistungstragenden gezielt weiter. Die eigene Persönlichkeit im Fokus Coaching stellt für uns die individuellste Art der persönlichen Weiterentwicklung dar. Um das konkrete Vorgehen für Ihr Coaching zu besprechen, findet bei uns immer ein kostenfreies Erstgespräch statt. Den konkreten Ablauf und das Setting legen wir im Anschluss an das Erstgespräch fest, so dass Sie einen Rahmen haben, den wir im Prozess bei Bedarf flexibel anpassen können. Hierbei hilft Ihnen Coaching - Herausforderungen rund um die Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - Fragen zur persönlichen Entwicklung - Empowerment - berufliche Neu-/Umorientierung Unser Vorgehen: Schritt 1: Kennenlernen & Auftragsklärung (Coach, Coachee und ggf. Auftraggeberin oder Auftraggeber) Schritt 2: Konzeption des individuellen Vorgehens (Coach) Schritt 3: Coaching-Sitzungen à 90 - 120 Minuten (Coach und Coachee) nach individuellem Bedarf Schritt 4: Abschlussgespräch (Coach, Coachee und ggf. Auftraggeberin oder Auftraggeber)

Stärken Sie Ihre Führungskompetenz durch Selbstreflexion Coaching Frankfurt: In der Kunst liegt der Schlüssel zum Wesentlichen Bleiben Sie zukunftsfähig. Selbstreflexion als Mittel zum Dialog. Schnell und effizient zum Ziel, persönlich und beruflich. Unternehmensentwicklung 4.0 - New Work Die digitale Transformation Ist Ihr Unternehmen für die Version 4.0 gerüstet? Die Märkte verändern sich, verschmelzen oder entwickeln sich in neue Richtungen. Die Anforderungen von Heute sind mit Morgen nicht mehr zu vergleichen. Die digitale Transformation stellt an uns [...] FührungsART 4.0 - Kunst wirkt in der Wirtschaft FührungsART 4.0 bezeichnet die kurzfristige Begleitung durch einen erfahrenen Coach der Ihnen hilft, aktuelle Situationen, Probleme oder Herausforderungen zu erkennen und zu meistern. Anhand von Kunstwerken ist es möglich in kürzester Zeit den Reflexionsprozess zu initiieren. [...] "the smART one" Online-Coaching-Paket Persönlichkeitsentwicklung die 5 Blickwinkel Das Symbolon Profil ermöglicht Potenziale zu analysieren und präzise Rückschlüsse auf die Persönlichkeit und die Grundeinstellung eines Menschen zu ziehen. Die Reflexionsergebnisse verdeutlichen die tiefer liegenden Muster und Werte, die den Menschen - oft unbewusst - [...] Coaching-Paket Power Potentialentwicklung „new work“ die 17 Blickwinkel Das Symbolon-Profil Intensiv ermöglicht Potenziale differenziert und detailliert aufzuzeigen. Das Symbolon-Profil Intensiv ist eine sehr umfassende und tief gehende Analyse. Die Interpretation des Profils setzt echte und tiefgreifende Weiterentwicklung in Gang, nimmt aber keine Wertungen und [...] Team-Coaching "set agility" Die Arbeit mit Kunstwerken unterstützt Sie und Ihr Team effektiv in der Verständnis- und Toleranzbildung. Ihnen und den Beteiligten werden nicht nur Ihre persönlichen Sichtweisen klar, sondern Sie erkennen die Unterschiede zwischen Ihrer eigenen Wahrnehmung und der Ihrer Mitarbeitenden und Kunden. [...] Europatour: Meisterwerke & Coaching neu entdecken Wir bieten Ihnen seit 2017 eine einzigARTige Eventreihe, entdecken und erleben Sie die schönsten Museen Europas und bereichern zusätzlich ihre berufliche Entwicklung. Ein Rendezvous mit Kunstwerken Meisterwerke & Coaching neu entdecken Symbolon Art4Reflection verändert [...] Vereinbaren Sie einen Termin

Im Vorfeld beraten wir Sie im Rahmen einer Analysephase zu Umsetzungsmöglichkeiten, Vor- und Nachteilen sowie Chancen und Risiken rund um Ihr Outsourcingvorhaben. Im Zweiten Schritt definieren wir die Sollprozesse und erstellen für Sie ein Konzept zur Umsetzung, welches wir im Rahmen der Implementierungsphase realisieren. So begleiten wir Sie von der ersten Idee bis zum Betrieb – kompetent und zuverlässig!

Coaching klingt gut, ist modern und "hip". Doch: Wann ist Coaching die richtige Maßnahme für Sie? Coaching in Anspruch zu nehmen ist eine Entscheidung. Eine Entscheidung, die aus einem dringenden Veränderungswunsch erwächst. Sie wissen nur, dass Sie mit bisherigen Strategien mit Ihrem Thema nicht weiter kommen, dass etwas grundlegend anders werden muss - aber Sie wissen nicht, was genau Sie verändern müssen und wie Sie diese Veränderung einleiten können. Coaching-Anlässe gibt es viele... Sie erleben eine Situation, in der es scheinbar nicht weitergeht. Probleme und Schwierigkeiten häufen sich und Wege sind blockiert. Ihr Spielraum ist eingeschränkt und alles scheint sich im Kreis zu drehen. Die alten Lösungen greifen nicht mehr und Neues ist nicht in Sicht. Vision, Strategie und Kraft für die Herausforderungen fehlen Ihnen. Sie stehen von allen Seiten unter Druck und er nimmt immer mehr zu! Körperliche Symptome zeigen sich und machen Ihnen Angst. Sie haben keine Zeit mehr für Spaß und Vergnügen und es fehlt in allen Ecken und Enden an Lebensqualität. Sie leiten ganze Unternehmen oder Bereiche und tragen große Verantwortung für Menschen und das Unternehmen. Sie brauchen Unterstützung bei der Bewältigung von Krisen und Konflikten. Sie brauchen professionelle Unterstützung - Coaching klingt gut. Aber ist Coaching die richtige Methode für Sie und Ihr Vorhaben? Diese Frage sollten Sie vorher für sich klären! Coaching ist dann die richtige Methode für Sie, wenn Sie ein Ziel zuverlässig und zu einem bestimmten Zeitpunkt erreichen wollen, wenn Sie beabsichtigen, dieses Ziel aus eigener Kraft zu bewirken und vollen Einsatz zu bringen, wenn Sie bereit sind, Ihr gewohnheitsmäßiges Denken auf den Prüfstand zu stellen und mit neuem Verhalten eine neue Wirkung erzielen wollen. Zweck von Coaching ist, einen Menschen in die Lage zu versetzen, ein bestimmtes Ziel zu einem bestimmten Zeitpunkt zu erreichen.

Professionelles Coaching unterstützt Sie in schwierigen oder herausfordernden Situationen. Sie erhalten Hilfe durch neue Einsichten. Diese erreichen wir als Ihr „Sparringspartner“ durch zuhören und gezielte Fragen, Perspektivenwechsel und viele unterstützende Maßnahmen. Dies hilft beim Finden neuer Wege sowohl im beruflichen, wie auch im privaten Bereich. Coaching-Maßnahmen führt Hans-Jürgen Ramisch persönlich durch. Er verfügt über eine Coaching-Ausbildung bei Neuland + Partner und viele Jahre Coaching-, Seminar- und Beratungserfahrung. Coaching ist der Katalysator für Ihren Erfolg Themenbereiche des Coaching Persönliche Weiterentwicklung Krisenbewältigung Verbesserung von Lernprozessen Steigerung von Leistungsprozessen Selbst- und Zeitmanagement Coaching on the Job Verknüpfung zu betriebswirtschaftlichen Themen Das können Sie von Hans-Jürgen Ramisch erwarten Orientierungshilfe Methodischen Input Unterstützung bei Klärung und Umsetzung Professionalität Betriebswirtschaftlicher Hintergrund Langjährige Erfahrung als Berater, Trainer und Coach Die Arbeitsweise zielorientiert zukunftsgerichtet praxisorientiert individuell bzw. „maßgeschneidert“ Angewandte Methoden und Verfahren Aktives Zuhören Systemische Fragetechniken Lösungsorientiertes Vorgehen ggf. Persolog®-Persönlichkeitsprofil Aufstellungs-Technik Ich unterstütze Sie bei Zielsetzung, Start und Zielerreichung – damit Sie richtig ankommen! Gerne können wir gemeinsam prüfen, ob ich für Ihre Aufgabenstellung der geeignete Partner bin.

Effektives Coaching für Führungskräfte, Teamleiter und angehende Führungskräfte Ihr Erfolg als charismatische Führungskraft hängt letztlich davon ab, wie Sie das tun, was Sie tun, und warum Sie es tun. Erfolgreiche Führung hängt von der Qualität der Aufmerksamkeit und der Absicht ab, die eine Führungskraft in jede Situation einbringt. Zwei oder drei Führungspersönlichkeiten, die unter denselben Umständen dasselbe tun, können völlig unterschiedliche Ergebnisse erzielen, je nachdem, aus welcher inneren Haltung heraus sie handeln. Mit diesem Wissen um die unsichtbare Dimension der Führung kann das Coaching helfen, sich dieser neuen Führungsqualitäten bewusst zu werden und sie zu verkörpern.

Unsere hochwertigen Massivholzdielen erhalten Sie in Dielenstärken von 21 mm und Deckbreiten von 140 mm bis 180 mm und bei Parkettböden sogar bis zu 30 cm Breite! Lassen Sie sich begeistern von der großen Vielfalt, welche Eichenböden bekanntermaßen bieten! Unser Lieferant ist ausgewiesener Spezialist für Eiche in allen Farben, Oberflächenstrukturen und Sortierungen. Unser Eichenparkett glänzt durch Sortierungen von rustikal und lebhaft bis astfrei und elegant. Kombiniert mit ausgeklügelten Farbgebungsverfahren, welche die natürlichen Inhaltsstoffe wie Tannin nutzen, erhalten Sie einen Großdielen-Parkettboden mit exzellenten Eigenschaften und verschiedenen aufregenden Optiken ganz nach Stil und Geschmack. Unsere Multiplexdielen nutzen statt der üblichen Mittellage aus Holzfaserplatten oder Fichte-Holzleisten einen speziellen Sperrholzträger aus Holzfurnierlagen. Dieser bewirkt eine höhere Formstabilität und verringert gleichzeitig den Tritt- und Raumschall. Auch der Wärmedurchlass ist besser als bei vergleichbaren Parkettböden.

Dachstühle, Gauben, Carports, und andere tragende Holzkonstruktionen aus Konstruktionsvollholz oder Brettschichtholz (Leimbindern)

Eichenscheitholz – vorgelagertes Brennholz Eichenscheitholz 122,50 130,00 81,67 86,67 Ausführung wählen Dieses Produkt weist mehrere Varianten auf. Die Optionen können auf der Produktseite gewählt werden Produkt enthält: 1,5 Eichenscheitholz – ofenfertiges Brennholz – kammergetrocknet Eichenscheitholz 152,50 160,00 101,67 106,67 Ausführung wählen Dieses Produkt weist mehrere Varianten auf. Die Optionen können auf der Produktseite gewählt werden Produkt enthält: 1,5 Brennholz aus Hessen Buchen Brennholz Mischholz Premium Holz-Pellets Briketts Anmachholz Langholz Hackklotz / Paletten Liefergebiete Region Fulda / Osthessen Region Frankfurt / Taunus Region Kassel / Nordhessen Region Gießen / Marburg Region Darmstadt / Dieburg Region Würzburg / Schweinfurt Region Mainz / Wiesbaden Region Göttingen Region Mannheim / Heidelberg Allgemeine Infos

Als Zeichen des Dankes und der Anerkennung für das Engagement, das zum erfolgreichen Gelingen der Landesgartenschau in Würzburg vom 12. April bis 7. Oktober 2018 beigetragen hat. Und wir bedanken uns, dass wir dabei sein durften. Mit dem Rekordsommer 2018 hatten wir eine wirklich schöne Zeit als Aussteller auf der Landesgartenschau in Würzburg. Vielleicht bis nächstes Jahr!

Die Firma Greif Holzbau ist ein Zimmereibetrieb mit langer Tradition. Das Familienunternehmen hat mittlerweile langjährige Erfahrungen in den Bereichen: Zimmerei-Arbeiten Holzrahmenbau und Tafelbau Dachbau, inkl. Dachdeckerei Restaurationsarbeiten Ingenieur.Holzbau Hallenbau - individuell und standardisiert- Kranarbeiten Transportlösungen Zahlreiche Kunden vertrauen auf die Qualität und Leistungsbereitschaft des renommierten Unternehmens aus dem Landkreis-Marburg Biedenkopf. In Marburg und den umliegenden Kommunen, hat Greif Holzbau in den letzten Jahren moderne Holzhäuser geplant, konstruiert und aufgebaut. Zahlreiche Holzhäuser wurden im Holzrahmenbau in den vergangenen Jahren realisiert. Kunden können bei den Greif Holzhäusern Ihre individuellen Wünsche verwirklichen. Die Fachleute von Greif Holzbau liefern vom Entwurf bis zum Innenausbau qualitativ hochwertige Arbeiten zu vernünftigen Konditionen.

Ladenausstattungen, Ladenbau und Möbelfertigteile aus Holz und Holzwerkstoffen incl. CNC Bearbeitung. Nutzen Sie unsere Produktionskapazitäten für Ihren Erfolg! Wir liefern Ihnen Möbelfertigteile, Regalsysteme, Displays aus Holz und Materialmix, Warenpräsenter oder auch komplette Möbelstücke. Produktion nach Zeichnung oder Dateiimport. Zeichnen und Rendern durch unsere Konstruktionsabteilung ist natürlich möglich. Durch unsere moderne CNC-Maschinenausstattung übernehmen wir die Produktion oder Teilproduktion benötigter Bauelemente und dies flexibel und schnell. Wir führen Auftragsfertigungen für Schreinereien, Laden- und Möbelbauer aus. Die Abwicklung erfolgt kundenspezifisch von der Einzel- bis zur Serienfertigung.

Holzbau Wagner wurde 1890 von Karl Wagner als Zimmerei mit Schreinerei, Treppenbau und Sägewerk gegründet. Im Jahr 1949 übernahm Fritz Wagner die Firmenleitung. Zum 1. Januar 1981 wurde das Unternehmen in eine GmbH, mit den Geschäftsführern Fritz Wagner und Erwin Spriestersbach, umgewandelt. 1984 übernahm Reimund Spriestersbach die Leitung der Zimmerei und ab 1993 die Geschäftsführung für Fritz Wagner. Ab 1996, nach dem Ausscheiden von Erwin Spriestersbach, wird das Unternehmen mit seinen ca. 20 Beschäftigten von Reimund Spriestersbach geführt. Im Jahr 2016 wurde Erich Karwaczewski 2. Geschäftsführer mit Leitung der Schreinerei. Gesicherte Qualität vom Meisterbetrieb Als Meisterbetrieb besitzen wir alle staatlichen Qualifizierungen und bieten Kompetenz auf höchstem Niveau. Als Auftraggeber können Sie sich so darauf verlassen, immer absolut fachmännisch betreut zu werden. Traditionsunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Holzbau Unsere Mitarbeiter können auf zahlreiche Jahre an Berufserfahrung zurückblicken und haben so einen umfassenden Wissensschatz. So wird es für Sie mit Holzbau Wagner möglich, selbst komplexe Holzbau-Vorhaben reibungslos zu verwirklichen. Zahlreiche Referenzen im gesamten Rheinland Durch unsere gute Arbeit über viele Jahre hinweg konnten wir uns weit über Koblenz hinaus einen guten Ruf aufbauen und können heute zahlreiche Referenzen unserer erolgreichen Arbeit vorweisen.

Die höhenverstellbaren Holzbetten von Kirchner werden individuell aus heimischen Hölzern wie Nussbaum, Wildeiche und Kernbuche gefertigt. Mit dem Kirchner Liftsystem sind die Betten aus Massivholz oder Echtholzfurnier stufenlos höhenverstellbar. Bei den Komfortbetten von Kirchner wird grundsätzlich zwischen zwei Ausführungen unterschieden: In der Kollektion „Classic“ liegt die Matratze konventionell im Bettrahmen, während bei der „Boxlike“-Serie die Matratze in Boxspringbett-Optik auf dem Bettrahmen aufliegt. Zusätzlich können Sie Ihr Kirchner Bett jederzeit um Sonderausstattung wie Rollen, Aufrichthilfe oder Herausfallschutz ergänzen, etwa um das Bett im Alter an eine Pflegesituation anzupassen.

Durch unsere qualifizierten Mitarbeiter sind wir in der Lage, auch außergewöhnliche Herausforderungen anzunehmen. Neben der täglichen Belieferung unserer Kunden mit Rundholz stellen wir unsere Erfahrung in der Abwicklung von Großaufträgen jeglicher Art regelmäßig bei der Waggonverladung bzw. Ganzzugverladung, aber auch in Ausnahmesituationen wie beim Windwurf unter Beweis. Im Auslegen von Versteigerungsholz oder beim Verstauen von Rundholz in Container haben wir ebenfalls viel Erfahrung.

Als Leadership Professional (LP) entwickeln Sie sich zu einer Führungskraft und setzen dabei Ihre strategischen Fähigkeiten ganzheitlich ein. Mit zeitgemäßer Mitarbeiterführung tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Sie begleiten, entwickeln, motivieren Ihr Team und unterstützen den Change-Prozess und die Strategie des Unternehmens. Sie wissen, wie Sie die Ziele runterbrechen und Ihre Mitarbeiter effizient einsetzen können. Zudem fungieren Sie als Coach, analysieren und bewältigen jede Situation sicher und souverän. Unterstützt wird das Seminar durch eine Videoanalyse. Um die Zertifizierung zu erreichen, bearbeiten Sie eine Fallstudie. Seminarart: Präsenzunterricht Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte Anzahl Teilnehmer: ab 5 Personen Dauer: 12 Tage (inkl. Prüfung) Schulungsort: Kassel oder Inhouse Sprache: Deutsch

Viele Wege führen zur erfolgreichen Rekrutierung von Führungskräften BOLDEN überzeugt mit einem, auf den Einzelfall zugeschnittenen, Methoden-Mix zur Rekrutierung – natürlich immer in enger Absprache mit dem Kunden. Erfahrene BOLDEN Mitarbeiter prüfen die Kandidaten auf Herz und Nieren. Dabei im Blickpunkt: fachliche Qualifikation persönliche Eignung Über die Rekrutierung hinaus begleitet BOLDEN gern auch weitere Schritte, wie Vertragsverhandlungen oder die Integration des neuen Mitarbeiters.

KARRIEREBERATUNG / JOB-Coaching Handeln Sie jetzt und holen sich Hilfe durch professionelle Karriereberatung. Wir bieten Ihnen neue Perspektiven und Blickwinkel ! KARRIEREBERATUNG / JOB-Coaching Warum AKTIV werden? > Sie sind von Erwerbslosigkeit bedroht, weil in Ihrem Unternehmen Personal abgebaut wird? > Sie sind zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen und wollen sich optimal vorbereiten? > Sie sind in Ihrem Beruf schon länger unzufrieden und finden keine tragfähige Alternative? > Sie fühlen sich ausgebrannt und funktionieren nur noch? Dann handeln Sie jetzt und holen sich Hilfe durch professionelle Karriereberatung. Wir bieten Ihnen neue Perspektiven und Blickwinkel ! > Termine gerne auf Anfrage > Dauer 1,5 Stunden Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte in Verantwortung. Wie läuft das ab? Sie behalten zu jedem Zeitpunkt die Verantwortlichkeit für Lösungen und Entscheidungen. Die Dauer und der Zeitpunkt einzelner Sitzungen können frei bestimmt und vereinbart werden. Auch den letztendlichen Rhythmus der Sitzungen bestimmen Sie, sodass Sie in der Zwischenzeit Erfahrungen zu Veränderungen und Situationen für sich sammeln, sichten und bewerten können. UNSER ERSTER KONTAKT > Wir lernen uns vorab telefonisch oder persönlich kennen > Ihr Anliegen und Thema wird von mir skizziert > Wir besprechen Ihre Vorstellungen zu Veränderungen und eigenen Erwartungen > Wir verdeutlichen Ihre Autonomie bezüglich eigener Verantwortlichkeit für die Lösung und meiner Verantwortung für den erfolgreichen Prozess > Die Ist-Situation abholen – Bedarfs- und Auftragsklärung 1. WIE WIR GEMEINSAM DIE RAHMENBEDINGUNGEN FESTLEGEN WIR KLÄREN GEMEINSAM IHRE AUSGANGSSITUATION > Wir definieren Ihre Coaching-Ziele und auf die Zielerreichung bezogenen Meilensteine. > Wir legen gemeinsam die auf die Zielerreichung bezogenen Erfolgskriterien fest. > Wir verdeutlichen meine Rolle als Coach und die Rolle potenziell wichtiger Stakeholder. > Wir legen ​Beginn und Enddatum des Coachings, Anzahl und Häufigkeit der Termine, sowie die Kontaktmethoden fest. > Wir verschriftlichen eine Vertraulichkeitserklärung. 2. COACHING VEREINBARUNG TREFFEN DIE COACHING UND ARBEITSPHASE > Erstellung eines Aktions- und Entwicklungsplanes inklusive messbarer Ziele > Wir beide entwickeln gemeinsam einen konkreten Plan mit Zahlen, Daten und Fakten, um Ihre Ziele zu erreichen > Unsere vereinbarten Coachingsitzungen laufen zu 50 Minuten je Einheit > Nach der 3. Coachingsitzung führen wir eine erste Erfolgsmessung – Zwischeneinschätzung durch. Diese soll Ihnen helfen, das Coaching und den bisher erreichten Veränderungsgrad für sich zu reflektieren. 3. UMSETZUNGSPHASE COACHING DURCHFÜHREN ERFOLGSMESSUNG | nach 3. Sitzung – Zwischeneinschätzung, diese soll Ihnen helfen, das Coaching und den bisher erreichten Veränderungsgrad für sich zu reflektieren. 4. ABSCHLUSSPHASE COACHING DURCHFÜHREN ERFOLGSMESSUNG | Abschluss-Einschätzung, nach 6. Sitzung – Zwischeneinschätzung, diese soll Ihnen helfen, das Coaching und den bisher erreichten Veränderungsgrad für sich zu reflektieren. 5. DAS FOLLOW-UP STAND DER VERBESSERUNGEN > Nach rund 6 Monaten stellen wir die bisherigen Erfahrungen und Erkenntnisse erneut auf den Prüfstand. > Dieses Follow-up, soll Ihnen helfen, das Coaching im Nachhinein noch einmal hinsichtlich der erreichten Veränderungen.

Führungskräften Raum geben 3-12 Monate Unter Executive Coaching verstehen wir die strukturierte Begleitung leitender Führungskräfte mit dem Ziel, ihre persönliche Wirksamkeit zu reflektieren, zu erhalten und zu steigern – und zwar auf Ebene der Selbstführung, der Führungsbeziehungen sowie der organisationalen Führung. Executive Coaching stellt systematisch Kommunikationsräume her, die es innerhalb des Unternehmens nicht gibt. Bestimmte Anliegen können so besprechbar gemacht werden. Unsere Beraterinnen und Berater stehen Ihnen dabei als Feedbackgeber, Sparringspartner und ressourcenorientierte Wegbegleiter zur Seite.

Meine Aufgabe ist es, mit Ihnen zusammen zu definieren, was die Herausforderung genau ist. Ihre aktuelle Sicht darauf will ich verstehen lernen. Mindestens genauso wichtig ist es, das Ziel zu definieren. Auch hier will ich Ihre aktuelle Sicht verstehen lernen, um definiert erreichbare oder scheinbar unerreichbare Ziele zu setzen. In unseren Terminen geht es nun darum, dass ich der Coach bin, der mit Ihnen und Ihrer mittleren Trance (Sie bekommen alles bewusst mit) herausfinden, was Sie für die Zielerreichung benötigen werden, um dann das zu erreichen. Dabei bin ich der Fachmann für die Hypnose und Sie sind der Fachmann für Ihre Herausforderung. Mit Ihrem Bewusstsein und Unterbewusstsein und meinem Know-how zu Hypnosecoaching finden wir in der Regel überraschende Lösungsideen oder finden heraus, wie Blockaden für vorhandene und gute Lösungen definiert und idealerweise gelöst werden können. Also eigentlich ist es ganz einfach: jetzt anrufen.

Anpassung von Standard-Software und Entwicklung individueller IT-Lösungen – von der Beratung über die Konzeption bis zur Realisierung.

Erfolgswege erkennen und optimieren. Selbstverständlich gibt es schon Karrierewege in Ihrer Organisation. Manche verstehen sich von selbst, manche sind festgelegt, andere wenig sichtbar. Wenn der Ruf nach Entwicklungsmöglichkeiten erschallt, hat die Fachkarriere Konjunktur. Leider geht das oft an Organisationserfordernissen vorbei und führt zu Stau und Enttäuschung an anderer Stelle. Mit APUNTO finden Sie heraus, welches Laufbahn- und Karrieremodell zu Ihrem Unternehmen passt. Wir hören zu, nehmen organisatorische Bedarfe unter die Lupe und entwickeln daraufhin gemeinsam ein Erfolg versprechendes Karrierekonzept für Ihre Organisation und Ihre Beschäftigten. Gerne setzen wir auf Vorhandenes auf und integrieren die Ergebnisse in das HR-Konzept.

Vom Kennen zum Können zum Tun Lernen in der Zukunft mit Unterstützung der Digitalisierung Entwicklung der Trainer Wir haben ein Onlineseminar für alle Trainer zur internen Qualifikation gestartet. Im Rahmen dieser Ausbildung trainieren unsere Trainer untereinander mit Hilfe von verschiedenen Systemen. Jeder bringt seine Erfahrungen mit ein. Die ausgesuchten Systeme sind ZOOM, MS Teams, Cisco WebEx und GoToMeeting. Die Systeme sind unterschiedlich, aber für Schulungszwecke geeignet. Je nach Art der Schulung besser oder auch weniger gut. Unser Ziel ist es uns selbst zu helfen und für unsere Kunden eine breitere Basis. Hybrides Lernen

Zusätzlich zu unserer umfangreichen Expertise in den Bereichen Gesundheitskommunikation, Interner Kommunikation und Online-Kommunikation haben wir sehr vielfältige Erfahrungen in weiteren Disziplinen. Zu unseren Kompetenzen gehören neben smarten Texten und durchdachtem Content unter anderem die Organisation von Veranstaltungen und die Moderation von Events. Gerade virtuelle Veranstaltungsformate sind im „New Normal“ vermehrt gefragt. Als kleine, aber feine Agentur decken wir mit unseren sich gut ergänzenden Teams alle gängigen Kommunikationsmaßnahmen ab.

Das Kofferband Webung 50 mm ist in den Breiten 3,8 und 5 cm erhältlich. Das Polyester Kofferband ist ein idealer Reisebegleiter für Mitarbeiter und Kunden. Ausgestattet mit einem Kunststoff Basic-Clip und einem längenverstellbaren Riemen eignet sich der Koffergurt für verschiedene Koffergrößen. Die Bandfarbe wird individuell nach Pantone bestellt. Veredelt wird das Kofferband mit einer bis zu 4-farbigen Webung. Eine hochwertige Veredelung für eine langfristige Werbepräsentation. Farbe: nach Pantone | Verpackung: 10 Stück im Polybag Artikelnummer: 1035638 Druck: Webung Maße: 5 x 200 cm

Das Premium Kofferband – Webung aus einem Polyester Unterband und aufgenähten Weblabel ist in den Breiten 3,8 und 5 cm erhältlich. Ausgestattet mit einem Kunststoff Basic-Clip und einem längenverstellbaren Riemen eignet sich der Koffergurt für verschiedene Koffergrößen. Die Bandfarbe wird individuell nach Pantone bestellt. Das aufgenähte Weblabel kann bis zu 4-farbig gestaltet werden, sodass eine ansprechende Werbepräsentation entsteht. Verpackung: 10 Stück im Polybag und zu 100 Stück im Karton verpackt Artikelnummer: 1035642 Druck: Webung Maße: 3,8 x 200 cm