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White Label Advisory bietet Ihnen die besten Beratungen und passende Beraterinnen und Berater mit ausgewiesener "Gesetzliche Sonderprüfungen" Expertise für Ihre Projekte. Bei Gründung, Umwandlung, Verschmelzung oder Kapitaländerung kann eine Sonderprüfung nach dem Aktiengesetz oder Umwandlungsgesetz anstehen. Dann ist schnelle Expertise gefragt. Langjährige Erfahrung und permanente Weiterbildung der Consultants aus dem White Label Advisory Netzwerk garantieren Ihnen höchste Beratungsqualität. Gesetzliche Sonderprüfungen können einmalig oder in unregelmäßig aufeinander folgenden Abständen erfolgen. Sie werden in der Regel aus besonderem Anlass durchgeführt, um Informationsinteressentinnen und -interessenten die notwendigen Aufschlüsse über bestimmte Sachverhalte in einer Unternehmung zu vermitteln. Eine Expertin oder ein Experte mit Fokus auf gesetzliche Sonderprüfungen ist sowohl bei gesetzlich vorgeschriebenen, gesetzlich vorgesehenen und freien Sonderprüfungen für Sie da. Während gesetzlich vorgeschriebene Sonderprüfungen allen voran im Aktienrecht anstehen, kommen gesetzlich vorgesehene Sonderprüfungen zur Durchführung, wenn durch gesetzlich festgelegte Berechtigte ein entsprechender Antrag gestellt wird. Unter den freien Sonderprüfungen versteht man nicht gesetzlich geregelte Prüfungen. Sie erfolgen meist auf vertraglicher Grundlage. Welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten bringen Beraterinnen und Berater mit "Gesetzliche Sonderprüfungen" Fokus mit? Die White Label Advisory Expertinnen und Experten mit Fokus auf Gesetzliche Sonderprüfungen sind auf die Gründungsprüfung (§ 33 ff AktG), Sonderprüfungen, die sich aus dem Umwandlungsgesetz (UmwG) ergeben, und auf andere gesetzliche Sonderprüfungen spezialisiert. So profitieren Sie von Kompetenz und höchster Professionalität. Damit Sie vom größtmöglichen Know How Ihrer Beraterin oder Ihres Beraters mit Spezialisierung auf die Gesetzliche Sonderprüfung profitieren, sollten die Experten folgende Skills mitbringen: - Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs - Sehr gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Rechnungslegung  - Berufserfahrungen im Prüfungsumfeld von kapitalmarktorientierten und internationalen Mandaten Typische und wünschenswerte persönliche Fähigkeiten für externe Consultants mit einem Fokus auf Gesetzliche Sonderprüfungen sind: - Teamfähigkeit und Engagement - hohes Verantwortungsbewusstsein und Reisebereitschaft  - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Was sind typische Projekte auf denen ein "Gesetzliche Sonderprüfungen" Skill gefordert wird? Die Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüsse nationaler und internationaler Mandate sowie die erfolgreiche Durchführung Gesetzlicher Sonderprüfungen betrifft Unternehmen verschiedenster Größen - etwa Start-ups, mittelständische Familienunternehmen aber auch Global Player.   Die nachfolgenden drei Use-Cases zeigen, wie flexibel der Einsatz von Consultants in der Gesetzlichen Sonderprüfung erfolgen kann und was konkrete Aufgaben und Themenfelder in diesem Bereich sein können: - Projektunterstützung im Rahmen einer Prüfung nach dem Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG) und Kraft-Wärme-Kopplungsgesetz (KWK-G) | Branche: Maschinen- & Anlagenbau - Kaufmännische Business-Case Analyse im Rahmen einer Sonderprüfungen nach GmbH-Recht auf Grund einer Verschmelzung | Branche: Maritime Wirtschaft - Management-Workshop zur Identifikation von Risiken einer Prüfung zur Ordnungsmäßigkeit der Geschäftsführung nach § 53 HGrG | Branche: Immobilienwirtschaft Für welche Branchen und Unternehmen sind Beraterinnen und Berater mit "Gesetzliche Sonderprüfungen" Fähigkeiten relevant? Die Wirtschaftsprüfung ist breit gefächert - und mit ihr auch die gesetzlichen Sonderprüfungen. Sie gehen weit über die Jahres- und Konzernabschlussprüfung hinaus. Gesetzliche Sonderprüfungen sind in verschiedensten Situationen und Branchen gefragt - allen voran bei Banken und Versicherungen, aber auch Private Equity und Start-Ups. Grundsätzlich können aber nahezu alle Branchen von gesetzlichen Sonderprüfungen betroffen sein, sollten die speziellen Anforderungen vorliegen.

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Oxidative und nicht oxidative Biozid-Produkte unterscheiden sich hauptsächlich durch den Wirkmechanismus. So wirken oxidative Biozide meist schnell und es ist keine Resistenzbildung von Mikrobiologie möglich. Bei Überdosierungen von oxidativen Desinfektionsmitteln können jedoch erhöhte Korrosionsraten die Folge sein. Außerdem kann die Wirksamkeit von oxidativen Bioziden durch Metallionen, UV-Licht und organische Substanzen negativ beeinflusst werden. Oxidative Produkte kommen meist bei geringen theoretischen Verweilzeiten des Kühlwassers im Kühlsystem, z. B. bedingt durch hohe Verdunstungsleistungen eines Kühlturms und einem geringen Wasservolumen des Systems, zum Einsatz. Das liegt daran, dass diese schneller gegen Legionellen und Mikrobiologie wirken. Nicht oxidative Produkte benötigen dagegen eine gewisse Einwirkzeit. Außerdem ist es möglich, dass Legionellen bei nicht oxidativen Desinfektionsmitteln Resistenzen gegen das jeweilige Biozid aufbauen. Ein wesentlicher Vorteil von nicht oxidativen Bioziden ist eine von pH-Wert und Wassertemperatur abhängige, teilweise lange Halbwertszeit. Somit können nicht oxidative Produkte das Kühlwasser lange Zeit vor Mikrobiologie wie Legionellen schützen. In diesem Fall wirken sie also nicht nur keimtötend, sondern auch präventiv. Nicht oxidative Biozide werden in der Regel bei hohen theoretischen Verweilzeiten des Kühlwassers im Kühlsystem, z. B. bedingt durch geringe Verdunstungsleistungen eines Kühlturms und einem hohen Wasservolumen des Systems, eingesetzt. Auch bei geschlossenen Kreisläufen sind nicht oxidierende Produkte oft die bessere Wahl. Bei diesen Bioziden sollte allerdings Wert daraufgelegt werden, dass die Wirksamkeit gegen Legionellen gemäß DIN EN 13623 geprüft wurde.

einzA Farben Kostenlos beraten Mobil und schnell verfügbar. Ob für Kund:innen oder Mitarbeiter:innen, mobile Anwendungen vermitteln nicht nur ein fortgeschrittenes Image, sie verbessern auch die interne und externe Kommunikation Ihres Unternehmens. Obgleich native App, hybride App oder mobile Web-App – wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine mobile Anwendung, die Ihr Geschäftsmodell bestmöglich unterstützt. Die BSB unterstützt den Hersteller von Farben- und Lacken für industrielle und handwerkliche Anwendung bei der strategischen Neuausrichtung seines Außendienstes. Mit einer maßgeschneiderten App unterstützen wir die Außendienstmitarbeiter:innen der einzA Farben GmbH & Co. KG bei der täglichen Arbeit. Produkt-, Sortiment und Preisinformationen lassen sich nun direkt beim Kunden vor Ort abrufen, erfassen und weiterleiten. Mit der Entwicklung der Business-App wurde auch eine Schnittstelle zu dem bestehenden ERP-System realisiert. Folgende Voraussetzungen haben wir bei der Entwicklung berücksichtigt: Verwendung (On- und Offline) an verschiedenen Standorten Kunden- und Artikelstamm, Auftragsverwaltung Modernisierter Vertriebsprozess Fazit: Mitarbeiter:innen im Außendienst können sich schneller vorbereiten, mobil Aufträge erfassen und Produkte moderner bewerben.

White Label Advisory bietet Ihnen die besten Beratungen und passende Beraterinnen und Berater mit ausgewiesener "Restrukturierung, M&A & Insolvenz" Expertise für Ihre Projekte. Beratung zu insolvenznahen Themen. Hilfe bei Krisen und ihrer Abwendung. Unterstützung bei erforderlichen Restrukturierungen. Fachgerechte Expertise rund um Mergers & Acquisitions. Die Consultants aus dem White Label Advisory Netzwerk helfen Ihnen, wenn umfassende Restrukturierungsmaßnahmen oder Insolvenzverfahren anstehen. Wenn Restrukturierungen in einem Unternehmen anstehen, muss zunächst eine Fortbestehensprognose geschaffen werden. Erst wenn alle Beteiligten über den Zustand des Unternehmens informiert sind, können mögliche Restrukturierungen in Angriff genommen werden. Es wird erörtert, wie sich das Unternehmen weiter entwickeln soll und welche Schritte dazu unternommen werden können. Entsprechend geschulte Beraterinnen und Berater unterstützen in jeder Phase der Unternehmenskrise - auch bei vor-insolvenzlichen Maßnahmen und während eines Insolvenzverfahrens selbst. Mit entsprechenden Alternativen bleiben Sie selbst in der Krise handlungsfähig und können passende Restrukturierungsmaßnahmen ergreifen. Welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten bringen Beraterinnen und Berater mit "Restrukturierung, M&A & Insolvenz" Fokus mit? Die Begleitung von Umschuldungsmaßnahmen. Die Gesprächsführung mit Kapitalgebern und Lieferanten. Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur kurzfristigen Freisetzung liquider Mittel. Unterstützung bei der operativen Restrukturierung sowie Hilfe beim Verkauf von Unternehmensanteilen und bei Kapitalerhöhungen. Die M&A sowie Restrukturierungsexpertinnen und -experten aus dem White Label Advisory Netzwerk sind für Sie da. Beraterinnen und Berater mit Fokus auf Restrukturierung, M&A und Insolvenz sollten folgende Skills mitbringen: - Abschluss eines wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studiums - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten - Fähigkeit, komplexe steuerliche Sachverhalte aufzuarbeiten Typische und wünschenswerte persönliche Fähigkeiten für externe Consultants mit Fokus auf Restrukturierung, M&A und Insolvenz sind: - Kommunikationsstärke, Flexibilität und Eigeninitiative - Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was sind typische Projekte auf denen ein "Restrukturierung, M&A & Insolvenz" Skill gefordert wird? Die White Label Advisory Consultants helfen Ihnen während Liquiditätskrisen und bei (drohenden)Insolvenzen. Sie bekommen umfassende Beratung zu Ihren Haftungsrisiken und begleiten Sie während Distressed M&A-Transaktionen - also Notverkäufen, um Insolvenzen zu vermeiden. Die erfahrenen Consultants mit Fokus auf Restrukturierung, M&A und Insolvenzen stehen in verschiedensten Situationen an Ihrer Seite. Diese können wie folgt aussehen: - Entwicklung von Sofortmaßnahmen zur Aufrechterhaltung der Liquidität und Führung von Vergleichsverhandlungen | Branche: Immobilienwirtschaft - Entwicklung einer neuen Unternehmensstrategie unter Berücksichtigung von Kernkompetenzen und Marktchancen | Branche: Gesundheitswirtschaft - Interimsmanagement zur Lösung eines kurzfristigen Management-Engpässe in der Geschäftsführung im Rahmen einer M&A Tätigkeit | Branche: Bildungs- & Hochschulwesen Für welche Branchen und Unternehmen sind Beraterinnen und Berater mit "Restrukturierung, M&A & Insolvenz" Fähigkeiten relevant? Jedes Unternehmen kann in eine Krise geraten. Und das in jeder Branche. Sollte eine finanzielle Notsituation eintreten, ein Insolvenzverfahren nicht mehr zu vermeiden sein oder Notverkäufe unvermeidlich sein, helfen die qualifizierten M&A- sowie Insolvenz-Expertinnen und Experten aus dem White Label Advisory Netzwerk. Die Profis kommen aus unterschiedlichsten Branchen – und beraten diese entsprechend. Darunter der Pharma-Bereich, der Automobilsektor und die High Tech-Branche.

White Label Advisory bietet Ihnen die besten Beratungen und passende Beraterinnen und Berater mit ausgewiesener "Unternehmensgründung & -nachfolge" Expertise für Ihre Projekte. Wer ein Unternehmen gründen möchte oder sich um eine Unternehmensnachfolge bemüht, braucht unter Umständen kompetente Beratung. Die Consultants aus dem White Label Advisory Netzwerk beraten Existenzgründerinnen und Existenzgründer zu ihren Möglichkeiten und helfen etablierten Unternehmerinnen und Unternehmern auf der Suche nach einer Nachfolge. Wer eine Unternehmensgründung vorsieht, braucht in erster Linie eine Sache: Geld. Die Finanzierung einer Existenzgründung sollte mit Bedacht erfolgen - und dabei die zur Verfügung stehenden Fördermittel berücksichtigt werden. Basis bildet ein Businessplan. Er legt die Geschäftsidee nachvollziehbar dar und das benötigte Kapital offen. Ein erfahrener Consultant aus der Unternehmensgründung erstellt für Sie Ihren Businessplan und zeigt Ihnen Ihre Finanzierungsmöglichkeiten und entsprechende Förderangebote auf. Bei der Unternehmensnachfolge rückt dagegen die Übernahmefinanzierung in den Fokus. Die Übernahme ist eine weitreichende Entscheidung, die alle Beteiligten vor besondere Herausforderungen stellt. Hier ist ein Profi in der Akquisitionsfinanzierung gefragt, der für Sie ein nachhaltiges Finanzierungskonzept erstellt. Welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten bringen Beraterinnen und Berater mit "Unternehmensgründung & -nachfolge" Fokus mit? Ihre Consultants sind mit individuellen Beratungskonzepten für Sie da und strukturieren die Unternehmensübernahme nach den individuellen Voraussetzungen. Im Bereich der Unternehmensgründung übernehmen die Profis die Erstellung des Businessplans, beschreiben Ihre Geschäftsidee und analysieren die Marktsituation. Zudem erstellen die Expertinnen und Experten eine Rentabilitätsvorschau, um die wirtschaftlichen Perspektiven darzustellen. Zusammen mit der Kapitalbedarfs- und Liquiditätsplanung, bildet der Businessplan das Fundament für Ihren Finanzierungsplan. Damit all diese Aufgaben sicher übernommen werden können, sollten Beraterinnen und Berater aus der Unternehmensgründung und -nachfolge folgende Skills mitbringen: - Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mir Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwesen - Einschlägige Berufspraxis - Unternehmerische Erfahrung Typische und wünschenswerte persönliche Fähigkeiten für externe Arbeitsrecht Consultants sind: - Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise - Vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse in der Geschäftsmodellentwicklung, Company Building, Unternehmensgründung, Finanzierung und im Investmentmanagement - Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Was sind typische Projekte auf denen ein "Unternehmensgründung & -nachfolge" Skill gefordert wird? Der Bereich der Unternehmensgründung betrifft in erster Linie Start-ups, also neu zu gründende und frisch gegründete Unternehmen mit einer modernen Geschäftsidee und hohem Wachstumspotenzial. Die Unternehmensnachfolge betrifft dagegen Unternehmen, die bereits über einen - mehr oder weniger - längeren Zeitraum existieren und neu übernommen werden. Ob Unternehmensgründung oder -nachfolge - die erfahrenen Consultants aus dem White Label Advisory Netzwerk stehen bei verschiedensten Projekten an Ihrer Seite. Diese können wie folgt aussehen: - Begleitung in der Unternehmensplanung und Sparring des Business-Cases und Business Modell Canvas im Rahmen einer Neugründung | Branche: Private Equity & Start-Ups - Kaufmännische Begleitung und Projektmanagement in der Inhouse-Unit Gründung eines datengetriebenen Geschäftsmodells | Branche: Chemie & Pharma - Beratung und Begleitung in der Suche und Identifikation geeigneter Nachfolger für ein Familienunternehmen | Branche: Maschinen- & Anlagenbau Für welche Branchen und Unternehmen sind Beraterinnen und Berater mit "Unternehmensgründung & -nachfolge" Fähigkeiten relevant? Consultants aus der Unternehmensgründung unterstützen ihre Mandanten dabei, mit ihren Start-ups ihre Ziele zu erreichen. Sie unterstützen während des Gründungsprozesses oder bringen junge Unternehmen auf das nächste Level. Die Branchen sind breit gefächert - ebenso auch bei der Unternehmensnachfolge, die in erster Line alteingesessene Unternehmen aller Branchen betrifft.Consultants aus der Unternehmensgründung unterstützen ihre Mandanten dabei, mit ihren Start-ups ihre Ziele zu erreichen. Sie unterstützen während des Gründungsprozesses oder bringen junge Unternehmen auf das nächste Level. Die Branchen sind breit gefächert - ebenso auch bei der Unternehmensnachfolge, die in erster Line alteingesessene Unternehmen aller Branchen betrifft.

Wir haben das Original: Die Microbank ist seit fast 30 Jahren das bewährte System – auch genutzt von der NASA!

White Label Advisory bietet Ihnen die besten Beratungen und passende Beraterinnen und Berater mit ausgewiesener "Rechnungslegung" Expertise für Ihre Projekte. Mit einem Consultant in der Rechnungslegung können Sie jederzeit auf wertvolle Expertise hinsichtlich Ihres Rechnungswesens zugreifen. Ihr Experte kümmert sich um die Generierung aller wichtigen Informationen für das Management - so, dass Ihr gesamtes Team der aktuellen Gesetzgebung entspricht. Auch eine genaue Bilanzanalyse erstellt Ihr Berater aus dem White Label Advisory Netzwerk gerne für Sie. Die Vorgaben für die Rechnungslegung befinden sich in einem steten Wandel. Unternehmen verschiedenster Größen stellt das vor große Herausforderungen. Etablierte Prozesse müssen angepasst, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter laufend geschult werden. Damit die Rechnungslegung im Rahmen der Geschäftsprozesse stabil, effizient und risikoarm funktioniert, ist Ihr Consultant immer an Ihrer Seite. Er unterstützt Sie dabei, korrekt und fehlerfrei über Lage und Entwicklung Ihres Unternehmens zu informieren. Zudem hilft er Ihnen, Ihr Rechnungswesen auf zukünftige Anforderungen vorzubereiten. Auch im Sinne Ihrer Belegschaft, die künftig konstant und korrekt der Rechnungslegung nachgeht. Welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten bringen Beraterinnen und Berater mit "Rechnungslegung" Fokus mit? Ihr Consultant in der Rechnungslegung verfügt über eine breite Expertise im Finanz- und Accounting-Umfeld. Mit fundierter Erfahrung im Rechnungswesen unterstützt Sie Ihre Expertin oder Ihr Experte dabei, sich optimal im Finance-Bereich aufzustellen. Damit das gelingen kann, sollten Beraterinnen und Berater aus der Rechnungslegung folgende Skills mitbringen: - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzwirtschaft, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens. - Erfahrung in den Bereichen Accounting, Rechnungswesen, Controlling und Corporate Treasury. Typische und wünschenswerte persönliche Fähigkeiten für externe Consultants mit einem Fokus auf die Rechnungslegung sind: - großes Interesse an finanzorientierten Prozessen und Systemen - hohe Einsatzbereitschaft und Reisebereitschaft - verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau) Was sind typische Projekte auf denen ein "Rechnungslegung" Skill gefordert wird? Die Schwerpunkttätigkeit von Consultants in der Rechnungslegung ist die Beratung rund um das Thema Rechnungswesen. Die Experten unterstützen in der Umsetzung internationaler Rechnungslegungsstandards und optimieren die Organisation, Prozesse und Systeme im Finance-Bereich. Die nachfolgenden drei Use-Cases zeigen, wie flexibel der Einsatz von Consultants in der Rechnungslegung erfolgen kann und was konkrete Aufgaben und Themenfelder in diesem Bereich sein können: - Kaufmännische Beratung in der Entwicklung eines neues Berichtswesens zur optimierten GuV-Darstellung im Finanzbereich | Branche: Telekommunikation - Projektunterstützung in der Softwareauswahl einer neuen SaaS Lösung zur schnellen Bilanzanalyse auf Konzernebene | Branche: Transport & Logistik - Schulung des Finanzbereichs und externer Partner zur schnelleren Durchführung monatlicher Rechnungslegungsprozesse | Branche: Medien & Entertainment Für welche Branchen und Unternehmen sind Beraterinnen und Berater mit "Rechnungslegung" Fähigkeiten relevant? Bestehende Ressourcen bestens auszunutzen ist vor allen Dingen für den Handel und e-Commerce interessant. In dieser Branche kommen häufig Rechnungslegungs-Beraterinnen und -Berater zum Einsatz. Allerdings sind auch viele andere Branchen gezwungen, sich intensiv mit der Rechnungslegung zu befassen. Zudem die Rechnungslegung zwischen verschiedenen Branchen variiert, damit die branchenspezifischen Strukturen und Vorschriften abgebildet werden können. Über das White Label Advisory Netzwerk finden Sie den Consultant, der sich bestens mit der Rechnungslegung Ihrer Branche auskennt.

White Label Advisory bietet Ihnen die besten Beratungen und passende Beraterinnen und Berater mit ausgewiesener "Datenschutz" Expertise für Ihre Projekte. Datenschutz wird in Europa - und besonders in Deutschland - großgeschrieben. Unternehmen aller Branchen müssen sich an bestimmte datenschutzrechtliche Vorgaben halten. Bei Verstoß drohen empfindliche Bußgelder. Ihr Datenschutz Consultant aus dem White Label Advisory Netzwerk hält Sie zu den aktuellen datenschutzrechtlichen Entwicklungen auf dem Laufenden. Gerade im IT Bereich gehen die Entwicklungen so schnell voran, dass sie mit einem hohen Risiko verbunden sind. Denn jede Änderungen geht mit neuen Anforderungen an den Schutz von Daten und von geistigem Eigentum einher. Wenn Ihr Unternehmen das Outsourcing einzelner Anwendungen oder Leistungen plant, in der Datenverarbeitung und im Datenschutz nicht der aktuellen Rechtsprechung entspricht oder sonst Fragen zum Schutz von geistigem Eigentum und privaten Informationen hat, ist Unterstützung durch eine Datenschutz Expertin oder einen Datenschutz Experten gefragt. Die Datenschutz Profis aus dem White Label Advisory Netzwerk finden heraus, ob Sie Daten rechtskonform erheben und verwenden, unterstützen bei der Erstellung von Datenschutzkonzepten und -richtlinien und gestalten Verträge zur Datennutzung. Außerdem sind die Consultants bei Zertifizierungs-Überprüfungen an Ihrer Seite. Welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten bringen Beraterinnen und Berater mit "Datenschutz" Fokus mit? Immer informiert über neueste Datenschutz-Entwicklungen und die Datenverarbeitung auf nationaler sowie auf europäischer Ebene - mit einem professionellen Datenschutz Consulting. Ob Rechtsberatung oder Audit-Unterstützung: Ihr Datenschutz Consultant verfügt über das Knowhow, um Sie sicher durch die Welt von Datenschutz und -verarbeitung zu bringen. Damit das gelingt, sollten Expertinnen und Experten aus dem Datenschutz folgende Skills mitbringen: - Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Informatik, BWL, Natur- oder Rechtswissenschaften - Erfahrung in der Umsetzung von Datenschutz-Anforderungen - Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Richtlinien und Verfahrensbeschreibungen zum Datenschutz Typische und wünschenswerte persönliche Fähigkeiten für externe Datenschutz Consultants sind: - Stark in der Umsetzung der Rechtsvorschriften des Datenschutzes - Fähigkeit, moderierend mit verschiedensten Kunden gute Lösungen im Bereich Datenschutz zu entwickeln Was sind typische Projekte auf denen ein "Datenschutz" Skill gefordert wird? Datenschutz Profis sind für nationale und internationale Mandanten unterschiedlicher Branchen tätig. Sie analysieren die relevanten Veränderungen im Datenschutz und optimieren Datenschutz Management Systeme mit dem Ziel, die Datenschutzprozesse zu verbessern. Die Datenschutz Beraterinnen und Berater können aber noch weitaus mehr für Sie tun. Die nachfolgenden drei Use-Cases zeigen, wie flexibel der Einsatz von Consultants im Datenschutz erfolgen kann: - Fachliche Projektbegleitung und Prüfung von DSGVO-Anforderungen im Rahmen eines E-Payment Projekts gegen die konzernweite Datenschutzrichtlinie | Branche: Banken & Versicherungen - Fachliche Einschätzung & Management-Workshop zum Thema Umgang mit Kundendaten im Rahmen von gesellschaftsübergreifenden IT-Anwendungen | Branche: Handel & e-Commerce - Konzeption und Implementierungsbegleitung einer Softwarelösung zum DSGVO-konformen Betrieb einer Online-Plattform für Endkonsumenten | Branche: Private Equity & Start-Ups Für welche Branchen und Unternehmen sind Beraterinnen und Berater mit "Datenschutz" Fähigkeiten relevant? Datenschutz Beraterinnen und Berater sind in sämtlichen Branchen gefragt, in denen geistiges Eigentum eine Rolle spielt und mit sensiblen Daten gearbeitet wird. Das betrifft in erster Linie Branchen aus dem IT- bzw. Online Bereich. Etwa den Handel & e-Commerce, Banken und Versicherungen aber auch die Pharma-Branche (hier sind geistiges Eigentum bzw. Patente besonders schützenswert). Auch der öffentliche Sektor ist auf starke Datenschutzkonzepte angewiesen.

White Label Advisory bietet Ihnen die besten Beratungen und passende Beraterinnen und Berater mit ausgewiesener "Mediation" Expertise für Ihre Projekte. Konflikte gehören zum Leben dazu. Auch zum Arbeitsleben. Allerdings stören sie hier ganz massiv das produktive Umfeld. Teamwork, reibungslose Prozessabläufe und ein respektvoller Umgang gehen miteinander einher. Konfliktkompetenz ist der Skill, den Führungskräfte beherrschen sollten. Mit einem Consultant aus dem White Label Advisory Netzwerk gehen Sie die Lösung tiefgehender Konflikte an. Bei der Mediation geht es um die konstruktive Schlichtung von Konflikten. Im Consulting Umfeld steht hier die Vermittlung von Konfliktkompetenz im Fokus, so dass Führungskräfte mit jeder Art von Konflikt souverän umgehen können. Ein erfahrener Experte oder eine erfahrene Expertin vermittelt das erforderliche Knowhow, damit Führungskräfte und Team Members Konflikte erkennen und gemeinsamen bewältigen können. Zugleich können Konflikte eine echte Chance sein, um Veränderungen in einem Unternehmen anzustoßen, die alle Beteiligten und das Business voranbringen. Auch hierbei helfen die Mediations-Expertinnen und Experten. Neben der Vermittlung von Konfliktkompetenz können Mediations Consultants an der aktiven Lösung von Konflikten mitwirken und zwischen den Konfliktparteien vermitteln. Welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten bringen Beraterinnen und Berater mit "Mediation" Fokus mit? Mediation hat die Auflösung von Konflikten zum Ziel. Ihre Beraterin oder Ihr Berater in der Mediation hilft Ihnen mit einem Coaching dabei, eine Kultur des Konflikts aufzubauen, mit der Sie und Ihr Team lernen, selbstständig und konstruktiv an Lösungen zu arbeiten - und ihnen vorzubeugen. Damit Sie eigenständig Konflikte erkennen und lösen, aber auch aus ihnen lernen können, bringen unsere Mediations-Beraterinnen und Berater folgende Skills mit: - Kenntnisse der rechtlichen und versicherungstechnischen Terminologien - Fähigkeit, Arbeitsabläufe und Verfahren konfliktsicher zu gestalten - Freude am Entwurf kreativer Lösungen Typische und wünschenswerte persönliche Fähigkeiten für externe Consultants in der Mediation sind: - Ausgeprägte Intuition und Empathie - Hohe Vermittlungskompetenz Was sind typische Projekte auf denen ein "Mediation" Skill gefordert wird? Bei beruflichen Konflikten kommt es dazu, dass sich die beteiligten Parteien gegenseitig schaden. Die Lösung des Konflikts ist der erste Step zurück zu einem produktiven Arbeitsumfeld. In einem nächsten Schritt gilt es aber auch, nach dem beigelegten Konflikt auch zu einer Versöhnung beizutragen. Konflikt auflösen. Die Parteien versöhnen. Das ist das Ziel jeder Mediation. Dennoch hat die Mediation verschiedenste Gesichter. Ihr Consultant in der Mediation kann Sie in der Beilegung von Konflikten schulen. Die Mediations-Expertinnen und -Experten können aber auch als Mediator eingesetzt werden und zwischen den Konfliktparteien vermitteln, bis der Konflikt aufgelöst ist. Die nachfolgenden drei Use-Cases zeigen, wie flexibel der Einsatz von Consultants in der Mediation erfolgen kann: - Organisation und Mediation eines Mehrparteienkonflikts im Rahmen eines Generationenwechsels bei einem Familienunternehmen | Branche: Banken & Versicherungen - Konzeption und Implementierung von digitalen Konfliktmanagementsystemen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern | Branche: Gesundheitswirtschaft - Unterstützung bei der Erarbeitung von Genehmigungsverfahren und Lösung von Konflikten zwischen verschiedenen Interessengruppen | Branche: Öffentlicher Sektor Für welche Branchen und Unternehmen sind Beraterinnen und Berater mit "Mediation" Fähigkeiten relevant? Grundsätzlich sind Beraterinnen und Berater aus der Mediation in allen Branchen relevant. Überall dort, wo Menschen zusammenarbeiten, können auch Konflikte entstehen. Das kann in der Fertigung - etwa in der Automobilindustrie - im Lager - etwa im e-Commerce und Handel - oder auch bei klassischer Büroarbeit - etwa im öffentlichen Sektor - sein. Aber auch in Bereichen, in denen hoher Konkurrenzdruck herrscht und die berufliche Performance sich maßgeblich auf das Gehalt auswirkt, sind Konflikte vorprogrammiert. Etwa in der Immobilienwirtschaft.

White Label Advisory bietet Ihnen die besten Beratungen und passende Beraterinnen und Berater mit ausgewiesener "Jahres- & Konzernabschlussprüfung" Expertise für Ihre Projekte. Ob freiwillige oder gesetzlich vorgeschriebene Jahres- und Konzernabschlussprüfung - der Konzernabschluss bildet Unternehmen ab. Fehler dürfen hierbei nicht passieren. Die Geschäftsprozesse müssen genauestens verstanden und bewertet werden. Ihr Consultant mit Fokus auf die Jahres- und Konzernabschlussprüfung kümmert sich um die korrekte Darstellung Ihrer wirtschaftlichen Lage, erkennt Chancen und Risiken für Ihr Business und liefert ein zuverlässiges Urteil zu Ihrem Jahresabschluss. Die Jahres- und Konzernabschlussprüfung ist in der Regel eine regulatorische Auflage. Sie bietet Unternehmen verschiedenster Größen aber noch weitaus mehr. So kann eine professionelle Jahresabschlussprüfung Ihnen dabei helfen, Chancen und Risiken für Ihr Business zu identifizieren. Sie bekommen wertvolle Informationen, die Ihnen dabei helfen, betriebswirtschaftliche Notwendigkeiten zu erkennen und Ihr Rechnungswesen zu optimieren. Ihr Experte in der Jahres- und Konzernabschlussprüfung liefert Ihnen ein sicheres Prüfungsurteil und stellt die Ordnungsmäßigkeit der Rechnungslegung sicher. Die Consulting Leistungen sind Ihnen bei gesetzlich vorgeschriebenen Abschlüssen als auch bei freiwilligen Prüfungen sicher. Welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten bringen Beraterinnen und Berater mit "Jahres- & Konzernabschlussprüfung" Fokus mit? Consultants mit Fokus auf die Jahres- und Konzernabschlussprüfung kümmern sich um die freiwillige und gesetzlich vorgeschriebene Prüfung von Jahresabschlüssen und Konzernabschlüssen. Zudem ist Ihr Berater für die konzeptionelle Prozessverbesserung bezüglich Konzernabschluss und Jahresabschluss zuständig, identifiziert und bewertet Erfolgs- und Risikofaktoren und stellt die Angemessenheit des rechnungslegungsrelevanten internen Kontrollsystems sicher. Damit all das gelingt, sollten Beraterinnen und Berater aus der Jahres- und Konzernabschlussprüfung folgende Skills mitbringen: - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Jahresabschluss und Rechnungswesen oder vergleichbare Ausbildung - Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen wie DATEV, SAP und MS NAV Dynamics - Analytische Fähigkeiten und eigenverantwortliche Arbeitsweise Typische und wünschenswerte persönliche Fähigkeiten für externe Consultants mit einem Fokus auf die Jahres- und Konzernabschlussprüfung sind: - großes Interesse an Prozess- und Ablaufverbesserungen - Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft - sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Was sind typische Projekte auf denen ein "Jahres- & Konzernabschlussprüfung" Skill gefordert wird? Nicht nur kapitalmarktorientierten Kapitalgesellschaften, sondern auch einige KMUs agieren global und arbeiten wie etablierte Konzerne. Ihre Strukturen machen den professionellen Jahres- und Konzernabschluss notwendig. Neben der eigentlichen Prüfungstätigkeit übernehmen Consultants aus der Jahres- und Konzernabschlussprüfung auch die Entwicklung einer individuellen Prüfungsstrategie. Die nachfolgenden drei Use-Cases zeigen, wie flexibel der Einsatz von Consultants in der Jahres- und Konzernabschlussprüfung erfolgen kann und was konkrete Aufgaben und Themenfelder in diesem Bereich sein können: - Projektmanagement und kaufmännische Begleitung im Rahmen einer Umstellung des SAP R3 FI-Moduls auf SAP Hana | Branche: Maschinen- & Anlagebau - Sparring der kaufmännischen Leitung im Rahmen der Neuausrichtung der kaufmännischen Steuerung des Finanzbereichs | Branche: Software & IT-Dienstleister - Kaufmännische Grobkonzeption, Prozessaufnahme und Soll-Ist Vergleich zur Steigerung der internationalen Konzernabschlusstätigkeiten | Branche: Lebensmittelindustrie Für welche Branchen und Unternehmen sind Beraterinnen und Berater mit "Jahres- & Konzernabschlussprüfung" Fähigkeiten relevant? Die Jahres- und Konzernabschlussprüfung ist ein wichtiges Instrument der externen Rechnungslegung. Sie bildet die Grundlage für die Berechnung der Steuerlast eines jeden Unternehmens und liefert einen zuverlässigen Einblick in die betriebswirtschaftlichen Vorgänge. Alle Unternehmen, die auf Kapitalgeber angewiesen sind und die eine zuverlässige Basis für Rating, Kreditvergabe oder Kapitalbeschaffung benötigen, sind auf einen Consultant in der Jahres- und Konzernabschlussprüfung angewiesen.

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White Label Advisory bietet Ihnen die besten Beratungen und passende Beraterinnen und Berater mit ausgewiesener "Zölle und Verbrauchssteuern" Expertise für Ihre Projekte. Sie benötigen eine professionelle Beratung bezüglich zoll- und verbrauchsteuerrechtlichen Fragen? Dann sind die Beraterinnen und Berater aus dem White Label Advisory Netzwerk für Sie da. Buchen Sie jetzt die Beratungsleistungen, die Sie brauchen. Flexibel. Transparent. Unkompliziert. Unternehmen, die international handeln, sehen sich mit besonderen Herausforderungen konfrontiert. Ein stetig wachsender und sich im Wandel befindlicher Markt muss bedient werden. Dabei gilt es, die äußerst komplexen steuer- und außenwirtschaftsrechtlichen Regelungen auf nationaler und internationaler Ebene einzuhalten. Mit einer entsprechenden Beratungsleistung sichern Sie die Einhaltung der entsprechenden Vorgaben - und kümmern sich zugleich um die Anpassung Ihrer internen Prozesse. Zudem deckt Ihr Consultant mit Schwerpunkt Zölle und Verbrauchsteuern mögliches Einsparpotential auf und berücksichtigt jederzeit alle möglichen und mit dem Zollrecht verbundenen Risiken. Welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten bringen Beraterinnen und Berater mit "Zölle und Verbrauchssteuern" Fokus mit? Ihre Beraterin oder Ihr Berater aus dem White Label Advisory Netzwerk berät Sie zu Fragen rund um das Zoll-, Verbrauchsteuer- und Außenwirtschaftsrechts. Die Profis erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen - von der Strategie bis zur Umsetzung - so dass Sie sämtliche zollrelevanten Vorschriften berücksichtigen und den besonderen Verbrauchsteuerarten gerecht werden. Beraterinnen und Berater mit Fokus auf Zölle und Verbrauchsteuern sollten folgende Skills mitbringen: - Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit den Schwerpunkten Europa-/Außenwirtschaftsrecht oder Steuern - Erfahrung in der Industrie Typische und wünschenswerte persönliche Fähigkeiten für externe Consultants mit Fokus auf Zölle und Verbrauchsteuern sind: - Kommunikationsstärke, Flexibilität und Eigeninitiative - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten - Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was sind typische Projekte auf denen ein "Zölle und Verbrauchssteuern" Skill gefordert wird? Die White Label Advisory Consultants beraten Sie zu allen Herausforderungen im Zusammenhang mit der Verbrauchsteuer und zu allen zollrechtlichen Angelegenheiten. Dazu gehören die Analyse und Optimierung der Zollabwicklung und -organisation, die Schulung Ihrer Belegschaft, Unterstützung bei der Erfüllung der Vorab-Anmeldepflichten, die Beantragung verbindlicher Zolltarifauskünfte sowie Unterstützung im Bereich des Zollwertrechts und bei Zollprüfungen. Die erfahrenen Consultants mit Fokus auf Zölle und Verbrauchssteuer stehen bei verschiedensten Projekten an Ihrer Seite. Diese können wie folgt aussehen: - Business-Case Erstellung und Bewertung von Zoll-Kosten & Risiken im Rahmen einer Internationalisierungsstrategie | Branche: Maritime Wirtschaft - Aufzeigen von Best-Practice Beispielen und Impulse zur Optimierung der Verbrauchssteuern im internationalen Handelsumfeld | Branche: Konsumgüter - Technische und kaufmännische Begleitung im Rahmen einer Systemanpassung im ERP und FiBu-Tool zur Abbildung neuer Steuersätze | Branche: Handel & e-Commerce Für welche Branchen und Unternehmen sind Beraterinnen und Berater mit "Zölle und Verbrauchssteuern" Fähigkeiten relevant? Fragen rund um Zölle und Verbrauchsteuern betreffen in erster Linie den Handel und e-Commerce sowie grundsätzlich alle Unternehmen, die Waren über Ländergrenzen ein- und ausführen. Wer international mit Tabak, Kaffee, Alkopops und anderen Produkten, die von besonderen Verbrauchsteuerarten betroffen sind, handelt, sieht sich mit einem äußerst komplexen Regelwerk konfrontiert. Allerdings lassen die Regelungen auch Raum für Gestaltung und können zu einer erheblichen Minimierung der Kosten in Ihrem Business führen. Ihr Zoll- und Verbrauchsteuer-Consultant zeigt Ihnen wie.

White Label Advisory bietet Ihnen die besten Beratungen und passende Beraterinnen und Berater mit ausgewiesener "Geistiges Eigentum & IT-Recht" Expertise für Ihre Projekte. Geistiges Eigentum ist ein bedeutender Geschäftswert für jedes Unternehmen. Wie jeder andere Geschäftsbereich, muss auch das Geistige Eigentum strategisch geschützt und genutzt werden, um Renditen und rentable Investitionen zu erzielen. Zugleich gilt es, den geltenden Regelungen im IT-Recht zu entsprechen, das eng mit der Sicherung von geistigem Eigentum verwoben ist. In wettbewerbsintensiven Wirtschaftsumfeldern kann der Schutz des geistigen Eigentums eine echte Herausforderung sein. Aufgrund der schwer zu bewältigenden und variierenden Vorgaben im nationalen Umfeld, ist hier echte Expertise gefragt, die nicht nebenbei erworben werden kann. Zu den weiteren Herausforderungen, die durch die digitale Wirtschaft und die Globalisierung ausgelöst werden, zählen zusätzliche Verpflichtungen zur Einhaltung der Steuervorschriften und die zunehmende Bedrohung durch Rechtsverletzungen und unlauteren Wettbewerb. Mit der Unterstützung durch ausgebildete IT-Recht Consultants mit Fokus auf den Schutz geistigen Eigentums, können Sie all diesen Herausforderungen souverän begegnen. Welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten bringen Beraterinnen und Berater mit "Geistiges Eigentum & IT-Recht" Fokus mit? Beraterinnen und Berater aus dem IT-Recht unterstützen Sie bei der Verwaltung Ihres geistigen Eigentums. Dazu arbeiten die Consultants eng mit Steuer- und Legal-Spezialisten zusammen. All das mit dem Ziel, Ihr geistiges Eigentum aus rechtlicher und steuerlicher Sicht zu identifizieren, zu strukturieren und zu schützen. Damit das gelingt, sollten Beraterinnen und Berater aus dem IT-Recht folgende Skills mitbringen: - Überdurchschnittliche juristische Qualifikationen - Sehr gute englische Sprachkenntnisse - Tätigkeitsschwerpunkt im Bereich Wirtschaftsrecht - Kenntnisse zum Schutz geistigen Eigentums Typische und wünschenswerte persönliche Fähigkeiten für externe IT-Recht Consultants sind: - Flexibilität und Belastbarkeit - Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit - Zielorientierte Arbeitsweise Was sind typische Projekte auf denen ein "Geistiges Eigentum & IT-Recht" Skill gefordert wird? Geistiges Eigentum ist schützenswert. Und das in allen Branchen und Unternehmen. Besonders im IT-Umfeld und im e-Commerce sind die Skills von IT-Rechtlern gefragt. Übernommen werden unter anderem die Erstellung und Verhandlung von Verträgen, die Bearbeitung juristischer Fragestellungen mit Fokus auf geistiges Eigentum sowie dessen aktiver Schutz. Die nachfolgenden drei Use-Cases zeigen, wie flexibel der Einsatz von Consultants mit Fokus auf Geistiges Eigentum erfolgen kann: - Beratung in der kaufmännischen Bewertung möglicher Vertragsstrafen und Pönalen im Rahmen einer MVP-Entwicklung durch einen Drittanbieter | Branche: Chemie & Pharma - Projektmanagement und PMO-Leitung inkl. Kanzleien- und Vertragsmanagement im Rahmen eines internationalen IT Carve-Outs | Branche: Luft- & Raumfahrt - Bewertung Abrechnungsmodelle und kaufmännische Optimierung und Nachverhandlung von Software as as Service Verträgen der internen IT | Branche: Medien & Entertainment Für welche Branchen und Unternehmen sind Beraterinnen und Berater mit "Geistiges Eigentum & IT-Recht" Fähigkeiten relevant? IT-Recht Consultants sind insbesondere im Handel & e-Commerce aktiv. Diese Branche unterliegt einem stetigen Wandel, der wiederum zu einer Veränderung der betroffenen Rechtsgebiete führt. Auch Start-Ups sind auf die Expertise der Beraterinnen und Berater angewiesen. Großes Wachstum und rasant fortschreitende Prozesse lassen nicht den Raum, um sich mit den relevanten gesetzlichen Grundlagen auseinanderzusetzen. Dabei ist dies gerade in der Gründungsphase enorm wichtig, um entsprechend die Weichen für die Zukunft zu stellen. Ihr IT-Recht Consultant aus dem White Label Advisory Netzwerk begleitet Sie durch die Gründungszeit und bewahrt Sie vor juristischen Stolpersteinen. Des Weiteren ist die Kompetenz von IT-Rechtlern in der Gesundheitswirtschaft, im Medien- und Entertainment Bereich sowie im öffentlichen Sektor gefragt.

White Label Advisory bietet Ihnen die besten Beratungen und passende Beraterinnen und Berater mit ausgewiesener "Arbeitsrecht & Personalwesen" Expertise für Ihre Projekte. Arbeitsrecht und Personalwesen sind sehr komplex. Wenn arbeitsrechtliche Fragen auftreten, ist oft eine schnelle und zuverlässige Antwort gefragt. Eine entsprechende Arbeitsrecht-Beratung bekommen Sie durch die Expertinnen und Experten aus dem White Label Advisory Netzwerk. Die erfahrenen Arbeitsrechtler stehen Ihnen bei allen Fragen rund um das Personalwesen zur Seite. Im Arbeitsrecht geht es in erster Linie um die Gestaltung von Arbeitsverträgen - aber auch um das Beenden von Arbeitsverhältnissen. Mit einer fachkundigen Beratung im Arbeitsrecht und Personalwesen, sind Sie gerichtlich als auch außergerichtlich bestens aufgestellt. Arbeitsrecht Consultants beurteilen Ihre individuelle rechtliche Situation, nehmen eine Abwägung der Risiken vor und übernehmen auf Wunsch auch die komplette rechtliche Vertretung für Sie. Welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten bringen Beraterinnen und Berater mit "Arbeitsrecht & Personalwesen" Fokus mit? Beraterinnen und Berater aus dem Arbeitsrecht finden für ihre Mandantinnen und Mandanten individuelle Lösungen und stellen dabei die persönliche Beratung in den Mittelpunkt ihrer Tätigkeit. Der Fokus liegt auf dem Arbeitsrecht und auf dem HR-Consulting. Neben der Klärung strategischer Fragen, übernehmen die Fachkräfte auch das Coaching Ihrer Führungskräfte zu HR-Fragen und die Vertretung Ihres Unternehmens vor Gericht. Damit all diese Aufgaben sicher übernommen werden können, sollten Beraterinnen und Berater aus dem Arbeitsrecht folgende Skills mitbringen: - Überdurchschnittliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht - Einschlägige HR-Berufserfahrung mit arbeitsrechtlichem Kontext - Fundierte Kenntnisse im Europäischen Arbeitsrecht und im deutschen Betriebsratsrecht Typische und wünschenswerte persönliche Fähigkeiten für externe Arbeitsrecht Consultants sind: - Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise - Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu vermitteln - Analytisches Denkvermögen und hohe Sozialkompetenz Was sind typische Projekte auf denen ein "Arbeitsrecht & Personalwesen" Skill gefordert wird? Das Arbeitsrecht ist vielfältig. Zu welchem Ergebnis Sie gemeinsam mit Ihrem Arbeitsrecht Consultant kommen, hängt ganz von Ihrer individuellen Situation ab. Dabei stellen sich Fragen wie: Gibt es einen Betriebsrat? Wie viele Mitarbeitende sind im Unternehmen tätig? Welche Risiken und Chancen sind mit einer Kündigung verbunden? Erfüllen die Arbeitsverträge die Vorgaben geltenden Rechts? Aufgrund der Vielfalt der Situationen sind auch die Fälle, in denen Arbeitsrechtler zum Einsatz kommen, sehr unterschiedlich. Die nachfolgenden drei Use-Cases zeigen, wie flexibel der Einsatz von Consultants mit Fokus auf das Arbeitsrecht erfolgen kann: - Entwicklung von Konzeption zur Mitarbeiterführung und Feedbackgesprächen unter im Rahmen digitaler Führungs- und Managementansätze | Branche: Software & IT-Dienstleister - Benchmark von Personalkosten und Lohnnebenkosten im internationalen Kontext zur internen Vergleichbarkeit von Gehaltsstrukturen | Branche: Automobilindustrie - Management-Workshop zur Chancen und Risiken von Instrumenten der betrieblichen Mitbestimmung in Tochtergesellschaften | Branche: Private Equity & Start-Ups Für welche Branchen und Unternehmen sind Beraterinnen und Berater mit "Arbeitsrecht & Personalwesen" Fähigkeiten relevant? Arbeitsrecht und Personalwesen Consultants werden in verschiedensten Branchen benötigt. Oder besser gesagt: in allen, in denen Mitarbeitende gefragt sind. Nur Solo-Selbstständige und Freelancer müssen sich mit den Fragestellungen des Personalwesens nicht auseinandersetzen. Alle anderen Branchen schon. Darunter die Automobil- und Bauindustrie, das Bildungs- und Hochschulwesen, der High Tech Sektor, die Konsumgüter-Branche, der Maschinen- und Anlagenbau, Stiftungen und viele mehr.

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White Label Advisory bietet Ihnen die besten Beratungen und passende Beraterinnen und Berater mit ausgewiesener "Kartellrecht" Expertise für Ihre Projekte. Mergers & Acquisitions-Transaktionen korrekt anmelden. Sich jederzeit an die geltenden kartellrechtlichen Vorgaben halten. Wenn es um die Sicherstellung der Regelkonformität in Unternehmen geht, spielt das Kartellrecht eine wichtige Rolle. Es ist ein kaum zu unterschätzender Baustein im Legal-Bereich. Falls internes Fachwissen in diesem Bereich fehlt, kann ein externer Kartellrecht Consultant helfen. Das Kartellrecht ist ein Teilgebiet des Wettbewerbsrechts und dient in erster Linie der Unterbindung von wettbewerbsbeschränkenden Vereinbarungen, die etwa durch Preisabsprachen zustande kommen können. Wer gegen das Kartellrecht verstößt, dem drohen empfindliche Bußgelder. Doch auch Unternehmen, die versuchen, im Sinne des Kartellrechts zu agieren, können Fehler begehen. Denn da das Kartellrecht so komplex ist, birgt es auch enorme Risiken. Mit der Hilfe einer Expertin oder eines Experten im Kartellrecht, stellen Sie Ihr Business rechtssicher auf. Und das sowohl im nationalen als auch internationalen Umfeld. Welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten bringen Beraterinnen und Berater mit "Kartellrecht" Fokus mit? Kartellrecht Consultants beraten Sie bei Joint Ventures und ähnlichen Transaktionen, begleiten die Anmeldung von Zusammenschlussvorhaben, unterstützen bei Kartell-Behördenverfahren, beraten zu kartellrechtlichen Vorgängen und kartellrechtlich relevanten Vereinbarungen zwischen Unternehmen und realisieren für Sie individuelle Compliance-Management-Systeme. Bei einer langfristigen Zusammenarbeit stellen die Expertinnen und Experten zudem sicher, dass Ihr Unternehmen dauerhaft seinen Verhaltenspflichten nachkommt. Damit all das gelingt, sollten Beraterinnen und Berater aus dem Kartellrecht folgende Skills mitbringen: - Erfolgreich Abschluss beider juristischer Staatsexamina - Erfahrung im Kartellrecht - etwa in der Rechtsabteilung eines großen Unternehmens - Sichere Englischkenntnisse Typische und wünschenswerte persönliche Fähigkeiten für externe Kartellrecht Consultants sind: - Unternehmerische Denkweise - Starkes Durchsetzungsvermögen - Einfühlungsvermögen in die Belange der Mandanten Was sind typische Projekte auf denen ein "Kartellrecht" Skill gefordert wird? Ein Kartellrecht Consultant ist erster Ansprechpartner bei markenrechtlichen und wettbewerbsrechtlichen Fragestellungen. Die Profis übernehmen die rechtliche Beratung Ihrer Mandantinnen und Mandanten und sind in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts fit. Zudem stehen die Kartellrecht-Berater bei rechtlichen Prüfungen zur Seite und übernehmen die Verhandlungen von nationalen und internationalen Verträgen. Die nachfolgenden drei Use-Cases zeigen, wie flexibel der Einsatz von Consultants im Kartellrecht erfolgen kann: - Legal-Projektmanagement und PMO im Rahmen eines Unternehmenszusammenschlusses mit kartellrechtlicher Prüfung | Branche: Transport & Logistik - Kaufmännische Konzeption und Beratung zur Neukonzeption von Preis- und Rabattmodellen im Rahmen von Preisbindungsverfahren | Branche: Lebensmittelindustrie - Top-Management Briefings & Workshop-Formate zur Vermeidung kartellrechtlicher Verfahren und Auswirkungen von Reformen des Europäischen Kartellrechts | Branche: Energie & Umwelt Für welche Branchen und Unternehmen sind Beraterinnen und Berater mit "Kartellrecht" Fähigkeiten relevant? Kartellrecht Consultants sind in erster Linie für Unternehmen aus der Energiewirtschaft, aus dem Maschinen- und Anlagenbau und im Konsumgüterbereich tätig. Zudem beraten die Expertinnen und Experten zu sonderkartellrechtlichen Fragestellungen auf regulierten Märkten - dies betrifft allem voran die Branchen Energie & Umwelt sowie den Telekommunikationssektor.

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