Finden Sie schnell auslandskrankenversicherung für Ihr Unternehmen: 82 Ergebnisse

Die bKV ist ein wichtiges Instrument für Arbeitgeber, die das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter fördern und so die Produktivität sowie die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern wollen. Das bedeutet die betriebliche Krankenversicherung (bKV) für Arbeitgeber und ihre Mitarbeiter: Die bKV ist ein Schlüsselwerkzeug für Arbeitgeber, die das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter fördern und damit die Produktivität sowie Mitarbeiterzufriedenheit steigern wollen. Es ist eine freiwillige Zusatzleistung des Arbeitgebers im Rahmen des Sachbezuges, die Mitarbeitern besseren Schutz und verbesserten Zugang zu medizinischen Leistungen bieten kann. Warum die betriebliche Krankenversicherung eine gute Idee sein kann: Betriebliche Krankenversicherungen bieten Arbeitgebern zahlreiche Vorteile. Sie helfen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und das Finden neuer Mitarbeiter zu erleichtern. Für Mitarbeiter bietet die bKV zusätzlichen Gesundheitsschutz und häufig bessere medizinische Versorgung als ohne. Auch kann die bKV dabei helfen, lange Wartezeiten auf medizinische Behandlungen zu verkürzen oder zu vermeiden. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit der bKV: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist ein ganzheitlicher Ansatz zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter am Arbeitsplatz. Eine betriebliche Krankenversicherung kann ein wichtiger Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsmanagements sein, indem sie den Mitarbeitern Zugang zu zusätzlichen Gesundheitsleistungen ermöglicht. Darüber hinaus kann die bKV die Gesundheitsprävention und die Früherkennung von Krankheiten unterstützen. Förderung der Mitarbeiterbindung durch betriebliche Krankenversicherung: Eine betriebliche Krankenversicherung kann dazu beitragen, die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen zu erhöhen. Mitarbeiter, die wissen, dass ihr Arbeitgeber in ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden investiert, fühlen sich häufig wertgeschätzt und sind eher geneigt, langfristig im Unternehmen zu bleiben. Arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung als Wettbewerbsvorteil: In einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt kann die betriebliche Krankenversicherung einen wichtigen Wettbewerbsvorteil darstellen. Unternehmen, die ihren Mitarbeitern betriebliche Krankenversicherungsleistungen anbieten, können attraktiver für potenzielle Mitarbeiter sein und sich als Arbeitgeber der Wahl positionieren. Die Rolle der betrieblichen Krankenversicherung bei der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit: Die betriebliche Krankenversicherung kann die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter verbessern. Mitarbeiter, die Zugang zu guten Gesundheitsleistungen haben, sind in der Regel zufriedener mit ihrer Arbeit und fühlen sich vom Arbeitgeber geschätzt. Investition in die Gesundheit der Mitarbeiter durch betriebliche Krankenversicherung: Investitionen in die betriebliche Krankenversicherung sind Investitionen in die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Sie zeigen, dass das Unternehmen die Gesundheit seiner Mitarbeiter ernst nimmt und bereit ist, in deren Wohlbefinden zu investieren. Steigerung der Arbeitsproduktivität durch betriebliche Krankenversicherung: Gesunde Mitarbeiter sind produktivere Mitarbeiter. Durch die Bereitstellung von Gesundheitsleistungen über die betriebliche Krankenversicherung können Unternehmen dazu beitragen, Krankheitszeiten zu reduzieren und die Arbeitsproduktivität zu steigern. Verbesserung der Mitarbeitergesundheit durch betriebliche Krankenversicherung: Die betriebliche Krankenversicherung kann dazu beitragen, die allgemeine Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern. Sie kann Zugang zu Präventivmaßnahmen, Früherkennung von Krankheiten und hochwertiger medizinischer Versorgung bieten. Empfehlung: Die betriebliche Krankenversicherung bietet zahlreiche Vorteile für Arbeitgeber und Mitarbeiter. Sie kann die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit verbessern, die Rekrutierung erleichtern, die Arbeitsproduktivität steigern und die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Daher ist die Installation einer bKV für jedes Unternehmen eine Überlegung wert, das in die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter investieren möchte.

Als eine der wichtigsten Versicherungen für Privatpersonen ist die Krankenversicherung eine sinnvolle und zugleich zwingend erforderliche Schutzmaßnahme. Zu unterscheiden sind die gesetzlichen von den privaten Krankenversicherungen. Während Sie bei gesetzlichen Krankenversicherungen preisgünstige Tarife vorfinden, die alle notwendigen Leistungen abdecken, erhalten Sie bei privaten Krankenversicherungen eine größere Vielzahl an Tarifoptionen, um Ihrem Verständnis einer idealen Absicherung bestmöglich entgegenzukommen. Der Nachteil dieser Mehrleistung ist, dass Tarife aus dem Segment der privaten Krankenversicherung häufig teurer sind als jene der gesetzlichen Krankenversicherung. Wenn Sie sich für die individuelle Anpassungsfähigkeit der Tarife, die Leistungsvielfalt und die bessere Reputation der privaten Leistungen entschieden haben, steht Ihnen an dieser Stelle unser Spektrum an Versicherungsgesellschaften und Tarifen zur Verfügung.

Als eine der wichtigsten Versicherungen für Privatpersonen ist die Krankenversicherung eine sinnvolle und zugleich zwingend erforderliche Schutzmaßnahme. Zu unterscheiden sind die gesetzlichen von den privaten Krankenversicherungen. Während Sie bei gesetzlichen Krankenversicherungen preisgünstige Tarife vorfinden, die alle notwendigen Leistungen abdecken, erhalten Sie bei privaten Krankenversicherungen eine größere Vielzahl an Tarifoptionen, um Ihrem Verständnis einer idealen Absicherung bestmöglich entgegenzukommen. Der Nachteil dieser Mehrleistung ist, dass Tarife aus dem Segment der privaten Krankenversicherung häufig teurer sind als jene der gesetzlichen Krankenversicherung. Wenn Sie sich für die individuelle Anpassungsfähigkeit der Tarife, die Leistungsvielfalt und die bessere Reputation der privaten Leistungen entschieden haben, steht Ihnen an dieser Stelle unser Spektrum an Versicherungsgesellschaften und Tarifen zur Verfügung.

Ein Feld für Experten auf diesem Gebiet und nicht für den Wald- und Wiesenvermittler. Ein „do it yourself“ im Internet dagegen kann auch schnell in die Hose gehen und führt schnell dazu, dass im Schadensfall trotz Beitragszahlung keine Leistung erbracht wird oder viel Geld verloren geht. Lassen Sie die Beratung dokumentieren und sich von allen Unterlagen Kopien aushändigen. Verbinden Sie Ihre BU mit Altersvorsorge und vielleicht auch mit Steuervorteilen? Oder lieber eine selbstständige BU? 5 Berater 8 Meinungen. Was besser zu Ihnen passt, können Sie abschätzen, wenn Sie alle Vor-und auch NACHTEILE kennen. Fragen Sie gezielt nach den Nachteilen. Denken Sie an die Dokumentation für später. Der wichtigste Teil einer BU ist das Kleingedruckte. Hier ist beschrieben welche Leistungen der Vertrag beinhaltet. Wichtig sind zum Beispiel folgende Leistungspunkte (nicht abschließend): Wie wird der Leistungsfall genau definiert? Also wann bin ich überhaupt berufsunfähig? Ab wann gibt es Leistung? Wo gilt der Versicherungsschutz? Wo nicht? Welche Kriterien müssen während des Leistungsbezugs erfüllt werden? Welche Regelungen gelten zum Thema Verweisung in einen anderen Beruf? Wie sind die Regelungen zur Umorganisation des Arbeitsplatzes? Wie prüft der Versicherer, ob ich BU bin und wie oft wiederholt er das? Was ist eine Dynamik? Ist das sinnvoll? Wann endet meine Leistung? Welche Pflichten habe ich? Was muss ich angeben und was nicht? Und und und, aber ich möchte Sie am Ende ja auch noch persönlich beraten Vergessen Sie zunächst einmal vergebene Sterne. Das ist inflationärer als der Euro. Und wenn Stiftungen bestimmte Versicherer auszeichnen, darf man das durchaus kritisch hinterfragen. Zu beachten wäre noch die Besteuerung einer BU Bei Selbstständigen oder privat Versicherten gilt auch noch, dass aus einem Tagegeld auch die BU finanziert werden muss. Oft finden Sie Netto- und Bruttobeiträge, auch Tarif -und Zahlbetrag genannt. Ist die Differenz zwischen beiden zu hoch, dann Achtung, das könnte ein Lockangebot sein, denn der Netto- (oder auch Zahlbetrag ist zumeist nicht garantiert). Vorsicht vor Statistiken im Netz. Die in den Medien zu findenden Quoten von Versicherern im Leistungsfall sind zumeist wenig aussagekräftig. Meistens wird kaum berücksichtigt wie eine Quotierung tatsächlich erfolgt und ab wann ein Versicherer einen Fall als tatsächlichen Leistungsfall verbucht.

Das Beste für Ihre Gesundheit Mit den Krankenvollversicherungen der DKV genießen Sie umfassenden Versicherungsschutz. Krankenvollversicherung Sichern Sie sich vollen Schutz mit individuellen Leistungen. Die beste Investition für Ihre Gesundheit. Beihilfeversicherung Die private Krankenversicherung der DKV springt dort für Sie ein, wo die Beihilfe nicht greift und das bereits zu Beginn Ihrer Beamtenlaufbahn.

Mit der Auslandreise-Krankenversicherung unseres Kooperationspartners DKV genießen Sie und Ihre Familie einen weltweiten Versicherungsschutz, inklusive einem medizinisch notwendigen Rücktransport.

Eine Auslandsreiseversicherung gilt als unverzichtbar für jeden, ob Kind oder Erwachsener, Schüler, Auszubildender, Student oder Berufstätiger, und kann häufig nicht über die Eltern abgedeckt werden, da sie die Beiträge i.d.R pro Person erhebt.

Für eine gesunde und motivierte Belegschaft sorgen: Betriebliche Krankenversicherung Krankheitsbedingte Ausfallzeiten bedeuten für jedes Unternehmen unkalkulierbare Mehrkosten. Halten Sie die Personalnebenkosten im Rahmen und sorgen Sie vor: Mit einer betrieblichen Krankenversicherung lassen sich Ausfallzeiten in Ihrem Unternehmen senken und der zusätzliche Versicherungsschutz schafft einen Mehrwert, der Ihnen in Konkurrenz zu Mitbewerbern einen Wettbewerbsvorteil verschafft. Ihre Mitarbeiter dürfen sich durch ein maßgeschneidertes Paket von Zusatzangeboten wie Privatpatienten fühlen - und das häufig ohne Gesundheitsprüfung. Je nach gewählter Finanzierung des betrieblichen Gesundheitsschutzes sparen Sie Steuern und Ihre Belegschaft Sozialversicherungsabgaben. Eine echte Win-Win-Situation für alle Beteiligten!

Was ist das Wertvollste in Deinem Unternehmen? Völlig korrekt, die Menschen, die für das Unternehmen arbeiten. Investierst Du in die Gesundheit Deiner Belegschaft, bleibt das Unternehmen gesund. Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) mit staatlicher Förderung die richtige Wahl für Dein Unternehmen, wenn es mindestens 5 Mitarbeiter*innen hat. Doch welches Angebot ist das Richtige für Dein Unternehmen? Erhalte jetzt einen kostenlosen bKV-Vergleich mit den besten bKV-Anbietern am Markt. Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung in Kürze Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) ergänzt die gesetzliche Krankenversicherung und wird voll vom Arbeitgeber finanziert (obligatorische bKV), um eine hochwertige Gesundheitsversorgung der Belegschaft sicherzustellen Abschließbar ab bereits 5 versorgungsberechtigten Mitarbeiter*innen Gesündere Mitarbeiter sind motivierter und seltener krank, was dem Unternehmen durch weniger Ausfallzeiten der Mitarbeiter*innen zugutekommt (Reduzierung der Krankheitstage). Arbeitgeberzuwendungen für die betriebliche Krankenversicherung erhöhen die Zufriedenheit und gleichermaßen die Mitarbeiterbindung, wodurch Fluktuation im Unternehmen reduziert wird. Fachkräfte werden gebunden - Talente werden entwickelt Der Leistungsumfang für eine betriebliche Krankenversicherung ist flexibel kombinierbar. Der Arbeitgeber entscheidet mithilfe einer Versorgungsordnung welche Mitarbeiter über welches "Gesundheitspaket" verfügen. Privatpatienten im Krankenhaus sowie Leistungen für Brille, Zahnprophylaxe und Zahnersatz schließen Versorgungslücken der gesetzlichen Krankenversicherung Wir empfehlen für die Finanzierung die Nutzung des Sachbezugs. Der Sachbezug beträgt monatlich 50 € und kann steuer- und sozialversicherungsfrei pro Arbeitnehmer*in genutzt werden. Sollte diese Grenze bereits ausgeschöpft sein, kann der Arbeitgeber auch zusätzlich anfallende Steuern und Sozialabgaben auf den bKV-Beitrag übernehmen. Diese sind als Betriebsausgaben von der Steuer absetzbar. Siehe FAQs: Tankgutschein vs. betriebliche Krankenversicherung Es können beliebig viele Kollektive für eine betriebliche Krankenversicherung innerhalb der Belegschaft gebildet werden. Die Kollektive können vom Arbeitgeber an objektive Kriterien gebunden werden. Beispiele dafür sind: Betriebszugehörigkeit, Position, Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung, Sozialversicherungspflicht, Beitragsbemessungsgrenzen/Verdienst, mit oder ohne Personalverantwortung, Management/Geschäftsführung, Zuschussbehandlung Antworten auf die häufigsten Fragen zum Thema betriebliche Krankenversicherung findet Ihr in unseren FAQs.

Die Versicherungen für Ihr Unternehmen sind vielfällig und genauso individuell wie Ihr Unternehmen selbst. Die klassichen Versicherungen reichen von einer Betriebshaftpflichtversicherung, Inhaltsversicherung, Kfz - Einzel und Flottenversicherung, bis zu spezielleren Versicherungen wie : Vermögensschadenversicherung, Transportversicherung, Firmenrechtsschutzversicherung, landwirtschaftliche Versicherung, Kautionsversicherung etc. Bitte sprechen Sie uns an und wir finden mit Ihnen eine passende Lösungen.

Daten eingeben und vergleichen. Auch noch 30 Tage nach Abschluss der Versicherungen können Sie dem Vertrag widerrufen oder ändern. Bereits gezahlte Beiträge erhalten Sie zurück! In der Regel melden wir uns nach einem Antrag binnen 24 Stunden bei Ihnen zurück. So können Sie einfach und schnell eine Reisekrankenversicherung abschließen. Motorradversicherungen.

Renten (1/20 d. Bezugsgröße West) Kapital (120-fache Rente) 169,75 € mtl. 20.370 € / Betriebliche Altersversorgung Beitragsbemessungsgrenzen (BBG) Allgemeine Renten- und Arbeitslosenversicherung West 87.600 € p.a. 85.200 € p.a. 7.300 € mtl. 7.100 € mtl. Beitragsbemessungsgrenzen (BBG) Gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung West und Ost 59.850 € p. a. 4.987,50 € mtl. Bezugsgröße Sozialversicherung (§ 18 SGB IV) West 40.740 € p. a. 39.480 € p. a. 3.395 € mtl. 3.290 € mtl. Steuerfreie Höchstbeiträge für DV, PK, PF (§ 3 Nr. 63 EStG) 8 % d. RV-BBG West 7.008 € p. a. 584 € mtl. Sozialversicherungsfreie Höchstbeiträge für DV, PK, PF (§ 1 Abs. 1 Nr. 9 SvEV) 4 % d. RV-BBG West 3.504 € p. a. 292 € mtl. Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung (§ 1a BetrAVG) 4 % d. RV-BBG West 3.504 € p. a. 292 € mtl. Mindestentgeltumwandlung (§ 1a Abs. 1 Satz 4 BetrAVG) 1/160 d. Bezugsgröße West Portabilität/Höchstgrenze des Übertragungswerts (§ 4 Abs. 3 Satz 1 Nr. 2 BetrAVG) RV-BBG West 87.600 € p. a. Abfindungsgrenzen (§ 3 BetrAVG) Renten (1 % d. Bezugsgröße) Kapital (12/10 d. Bezugsgröße) 33,95 € mtl. (West) 4.074 € (West) 32,50 € mtl. (Ost) 3.948 € (Ost) Insolvenzsicherungshöchstgrenze (§ 7 Abs. 3 BetrAVG) Renten (3-fache Bezugsgröße) Kapital (120-fache Rente) 10.185 € mtl. (West) 1.222.200 € (West) 9.870 € mtl. (Ost) 1.184.400 € (Ost) Förderbetrag (30 %) für Niedrigverdiener bis maximal 2.575 € mtl. (§ 100 EStG) Arbeitgeberbeitrag mind. 240 € p. a. max. 960 € p. a. Freibetrag Versorgungsbezüge in der gesetzlichen Krankenversicherung (§ 226 Abs. 2 SGB V) Renten (1/20 d. Bezugsgröße West) Kapital (120-fache Rente) 169,75 € mtl. 20.370 € Basis-Rent

Gerade bei wichtigen Entscheidungen wie der Kündigung einer Lebensversicherung sollte man sich unabhängig beraten lassen. Eine Kündigung führt in der Regel dazu, dass man viel Geld und seine Risikoabsicherung verliert. Eine objektive Einschätzung zu Ihrem Vertrag kann Ihnen nur jemand geben, der direkt von Ihnen vergütet wird und so Ihre Interessen vertritt. Provisionen gefährden Objektivität der Beratung. Nicht jeder Anbieter, der mit einer unabhängigen Beratung wirbt, berät auch tatsächlich objektiv.

Gesetzgeber und Rechtssprechung legen Ihnen eine immer strengere Haftung auf. In vielen Fällen braucht der Geschädigte das Verschulden nicht mehr zu beweisen. Sie haften verschuldensunabhängig. Schützen Sie Ihren Betrieb und die mitversicherten Betriebsangehörigen vor Haftpflichtansprüchen. Die Betriebshaftpflichtversicherung reguliert nicht nur berechtigte Forderungen sondern wehrt auch unberechtigte Ansprüche ab. Insoweit hat die Betriebs-Haftpflichtversicherung auch eine Rechtsschutzfunktion. Produkthaftpflichtversicherung Ab dem Zeitpunkt, in dem die Erzeugnisse in den Verkehr gebracht, die Arbeiten abgeschlossen oder die Leistungen ausgeführt sind, spricht man von dem Produktrisiko. Das Produktrisiko für Personen-, Sach- sowie daraus folgende Vermögensschäden ist fester Bestandteil der Betriebs-/Berufshaftpflichtversicherung. Darüber hinaus können auch bestimmte reine Vermögensschäden eingeschlossen werden (sog. erweiterte Produkthaftpflichtversicherung). Vermögensschaden-Haftpflichtversicherung Einige berufliche oder gewerbliche Tätigkeiten bergen ein besonderes Risiko, Vermögensschäden zu verursachen und dafür von Dritten in Anspruch genommen zu werden. Dabei handelt es sich beispielsweise um Beratungen, Begutachtungen oder sonstige Dienstleistungen mit regelmäßig unmittelbarem Bezug zu fremdem Vermögen (z.B. Tätigkeiten eines Rechtsanwaltes, Steuerberaters, Unternehmensberaters, Gutachters, Anlageberaters, Hausverwalters, Immobilienmaklers, Versicherungsvermittlers). Zur Absicherung dieses Risikos ist der Abschluss einer Vermögensschaden-Haftpflichtversicherung sinnvoll oder teilweise auch gesetzlich vorgeschrieben. Die Vermögensschaden-Haftpflichtversicherung tritt neben die (allgemeine) Betriebs- und Berufshaftpflichtversicherung; sie soll sie nicht ersetzen. D&O-Versicherung Die Tätigkeit als Organ oder in einer leitenden Position bedeutet ein hohes Maß an Verantwortung. Es gilt diverse rechtliche Pflichten zu beachten. Im Falle von Schäden aufgrund der Verletzung Ihrer Pflichten – sei es im Rahmen der Leitungs- oder Kontrollfunktion – droht die persönliche Haftung mit ihrem gesamten Privatvermögen. Während Versicherungsschutz für das Personen- und Sachschadenrisiko im Rahmen der Betriebs- und Berufshaftpflichtversicherung geboten wird, kann die Haftpflicht wegen Vermögensschäden aus der Tätigkeit als Unternehmensleiter über eine spezielle Versicherung, die sogenannte D&O-Versicherung (Directors-and-Officers-Versicherung), abgesichert werden. Vertrauensschadenversicherung Eine Vertrauensschadenversicherung schütz Ihr Unternehmen vor Vermögensschäden die durch kriminelle Handlungen von Dritten oder der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verursacht werden. Jedes dritte Unternehmen ist von wirtschaftskriminellen Handlungen betroffen. Gerade bei kleinen und mittelständischen Unternehmen wird dieses Problem stark unterschätzt und kann schnell existensbedrohend sein. Die Vertrauensschadenversicherung schützt Sie vor den finanziellen Risiken durch: Verrat von Betriebsgeheimnissen durch Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter Täuschungsschäden durch außenstehende Dritte Zielgerichtete Hackerschäden durch außenstehende Dritte Unterschlagung, Diebstahl, Sabotage durch Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter

Ooops. Ein Schaden ist schnell geschehen. Gut ist, vorher versichert zu sein.

FINANZIERUNG VON BIOGASANLAGEN Obwohl sich das Leasing von Biogas-Anlagen tendenziell schwierig entwickelt, macht es durchaus Sinn, über solche Vorhaben in Verbindung mit Leasing nachzudenken. Dies vor allem, weil die Banken eher eine kurze Finanzierungsdauer anstreben, die meistens mit der recht langen AfA-Zeit von 20 Jahren kollidiert. Und da Leasingraten Betriebsausgaben sind, kompensiert sich die Kollision recht rasch, vor allem in der Nach-Steuer-Betrachtung.

Optimale Kommmunikationslösungen & Abrechnung für Personal und Patient cosmotel IT bietet umfassende Lösungen für Alarmierung und Kommunikation im Gesundheitswesen. Da die Anforderungen von Personal und Patient Smartphones nutzen zu wollen immer mehr zunimmt ist es wichtig dass Ihr Hauptnetzwerk nicht davon beeinträchtigt wird. Als einer der Pioniere in Deutschland im Bereich „Voice over WLAN“ können wir Ihnen unsere ganze Expertise für den Aufbau und Betrieb eines sicheren und schnellem WLAN zur Verfügung stellen. › ALARMIERUNG › PATIENTENABRECHNUNG › DESORIENTIERTEN LÖSUNG Alarmserver, Kommunikationsmanagement, Krankenhauskommunikationstechnik, Lichtrufanlagen für Altenheime und Krankenhäuser, Notrufsysteme für Altenpflege und Krankenpflege, Kommunikationssysteme, Kommunikationslösungen

Dank unserer langjährigen Erfahrung im Gesundheitssektor bieten wir Ihnen speziell für diese sensiblen Bereiche und Tätigkeiten ein perfekt abgestimmtes Produktportfolio aus Hygieneartikeln, Reinigung Mit unserer Unterstützung zu effektivem Hygienemanagement Krankenhäuser und Kliniken, Senioren- und Pflegeeinrichtungen, Arztpraxen: Hier gelten verständlicherweise besondere Ansprüche in Sachen Hygiene – erst recht in Pandemiezeiten. Reinigungs- und Desinfektionsprozesse bedürfen der Überprüfung und Anpassung. Beim Infektionsschutz kann es keine Kompromisse geben. Das gilt für die stationäre wie ambulante Pflege gleichermaßen Dank unserer langjährigen Erfahrung im Gesundheitssektor bieten wir Ihnen speziell für diese sensiblen Bereiche und Tätigkeiten ein perfekt abgestimmtes Produktportfolio aus Hygieneartikeln, Reinigungs- und Desinfektionsmitteln. Wir erstellen Hautschutzpläne für die Mitarbeiter, die alle Maßnahmen und Gesetzesvorschriften berücksichtigen, abgestimmt auf Ihre speziellen Anforderungen und Bedarfe – bis zum nötigen Reinigungsequipment und leistungsstarken Reinigungsmaschinen. Um die tagtäglich in großen Mengen anfallende Wäsche zu bewältigen, bieten wir unseren Kunden umfassende Serviceleistungen. So können wir Ihnen etwa Kasacks, Stationswäsche und Hygienemittel jederzeit zügig und nachhaltig bereitstellen. Wir helfen Ihnen dabei, Sicherheit für Patienten und Mitarbeiter zu gewährleisten.

Für langfristigen Unternehmenserfolg ist es wichtig, gute Fachkräfte zu gewinnen und zu motivieren. Mit einer betriebliche Krankenversicherung sichern Sie die Zukunft Ihrer Mitarbeiter ab. Firmenkunden

Spezialist für Personenversicherung im privaten und betrieblichen Bereich. Für international tätige Firmen biete ich weltweit leistende Krankenversicherung an. Cigna: weltweit ohne USA Allianz: weltweit ohne USA

Eine Katzen Krankenversicherung schützt Dich vor hohen Kosten beim Tierarzt: Gerade bei einer schwerwiegenden Erkrankung können die Kosten für den Tierarzt schnell mal jenseits von 1.000 € liegen. Die Katzenkrankenversicherung übernimmt bis zu 100% der Tierarztkosten Diagnostik und Heilbehandlung Operationskosten inkl. Nachbehandlungen Verbandsmittel, Medikamente, Bildgebende Verfahren (Ultraschall, Röntgen) Vorsorgemaßnahmen (Impfungen, Wurmkur) Katzen Krankenversicherung Vergleich Jetzt Katzen Krankenversicherungen vergleichen Katzen Krankenversicherung - was ist versichert? Von der Katzen Krankenversicherung übernommen werden u. A. Diagnostik und Heilbehandlung Operationskosten inkl. Nachbehandlungen Verbandsmittel, Medikamente, Bildgebende Verfahren (Ultraschall, Röntgen) Vorsorgemaßnahmen (Impfungen, Wurmkur) Wann sollte eine Katzenkrankenversicherung abgeschlossen werden? Wir empfehlen eine Katzen Krankenversicherung so früh wie möglich abzuschließen. Wie auch bei Menschen gilt: Je jünger und gesünder, umso günstiger ist die Versicherung. Ältere Katzen sind auch versicherbar. Dort werden aber häufig aufgrund des Alters - oder Vorerkrankungen - hohe Beiträge oder Zuschläge fällig. Etwas geringer in der monatlichen Belastung liegt die Katzen OP-Versicherung . Dort werden allerdings nur die Kosten für Operationen, nicht aber allgemeine stationäre/ambulante Tierarztbehandlungen erstattet. Welches sind die häufigsten Katzenkrankheiten? Dies sind die am häufigsten auftretenden Krankheiten bei Katzen: Katzenschnupfen Katzenseuche (Parvovirus) Katzenleukämie (FeLV) Feline Infektiöse Peritonitis Nierenschwäche Katzendiabetes Schilddrüsen-Überfunktion (Hyperthyreose) Parasitenbefall (Endo- / Ektoparasiten) Toxoplasmose Welche ist die beste Katzen Krankenversicherung? Die beste Katzenkrankenversicherung ist die Versicherung, die alle Tierarztkosten übernimmt. Leider gibt es auf diese Frage keine pauschale Antwort. Hier ist eine kurze Checkliste auf welche Eigenschaften du achten solltest: Versicherungssumme Die Versicherungssumme ist der Betrag, den die Versicherung maximal im Jahr für Behandlungen bezahlen wird. Sollte möglichst hoch gewählt werden. Selbstbeteiligungen Wenn Du eine Selbstbeteiligung wählst, ist die Selbstbeteiligung der Betrag, den du bei Behandlungen selbst bezahlen musst. Eine niedrige Selbstbeteiligung macht allerdings den Tarif teurer. Wartezeiten Die Wartezeit beginnt mit dem Vertragsabschluss. Während der Wartezeit werden also noch keine Leistungen übernommen (außer meist bei Unfällen). Die Wartezeit sollte also möglichst kurz gewählt werden, damit Deine Katze schnell abgesichert ist

Zahnzusatzversicherung Krankenhauszusatzversicherung Private Krankenversicherung Pflegezusatzversicherung Reisekrankenversicherung 1-Bettzimmer ohne Gesundheitsfragen ambulante Zusatzversicherungen Krankenzusatzversicherung für Kinder Pflege Bahr Krankentagegeldversicherung Krankenhaustagegeldversicherung 2-Bettzimmer ohne Gesundheitsfragen

Die Deutsche Verrechnungsstelle (DV) ist auf professionelles Rechnungs- und Forderungsmanagement für Handwerk und Mittelstand spezialisiert. Sie bietet Produkte und Serviceleistungen, die die Liquidität von Unternehmen sichern und für eine spürbare Entlastung sorgen. Gegründet von einer der erfolgreichsten Unternehmerfamilien Deutschlands, die über 40 Jahre Kompetenz und Erfahrung in der Finanzdienstleistungs­branche verfügt.

Die Bauleistungsversicherung greift bei Schäden am Rohbau, die durch wetterbedingte oder andere äußere Einflüsse entstehen können. Auch Diebstahl einzelner Bauteile und Schutz gegen Vandalismus ist in dieser Absicherung mit enthalten.

Eine Vollkaskoversicherung gibt es zwar auch für Lastkraftwagen, aber dennoch sollten LKW-Fahrer nicht allzu sorglos unterwegs sein. Denn nicht immer übernimmt diese spezielle Kfz-Versicherung alle Schäden. Wer einen Fuhrpark hat und demzufolge eine Flottenversicherung abgeschlossen hat, sollte auch dann auf bestimmte Aspekte achten, wenn zusätzlich zur Kfz-Haftpflichtversicherung eine Vollkaskoversicherung abgeschlossen wurde. Denn prinzipiell gilt der [...].

Diese Deckung ist ein eigenständiger Versicherungsvertrag mit einem separaten Bedingungswerk. Die Ermittlung der Versicherungssumme erfolgt in vereinfachter Form. Versicherungssumme = Jahresumsatz (netto) — Wareneinsatz (netto) = Rohertrag aus dem letzten abgelaufenen Geschäftsjahr.

Hinterher ist man immer klüger. Da ist es aber meist schon zu spät. Um Ihnen diese Erfahrung zu ersparen, möchten wir Ihnen anhand einiger Kriterien aufzeigen, wie Sie die Leistung und die Qualität eines Versicherungsmaklers beurteilen können. Die folgende Übersicht kann Ihnen zur Orientierung dienen. Wir wollen Ihnen ein paar Anhaltspunkte geben, woran Sie einen Versicherungsmakler erkennen, der sich um seine Kunden bemüht und vor allem deren Ziele im Auge hat.

Wir sind ein traditionelles, inhabergeführtes Unternehmen, dessen Wurzeln auf die Jahre 1931 bzw. 1955 zurückgehen. Unser Fokus liegt auf der ganzheitlichen Betreuung von Gewerbe- und Industriekunden in allen Versicherungsangelegenheiten. Wir verfügen über eine erstklassige Expertise in der Erstellung umfassender, strategisch anspruchsvoller und ganzheitlicher Versicherungskonzepte, Abwicklung komplexer Schadenfälle sowie über ein großes Netzwerk mit jahrzehntelang bestehenden Partnerschaften. Unsere Besonderheit ist die Kombination aus klassischem Versicherungs-Know-How und der Expertise aus verschiedenen Beratungsfunktionen für Großunternehmen. Wir verfolgen das Ziel, unseren Kunden mit einer umfassenden, transparenten und objektiven Beratung bestmögliche Lösungen für ihre individuellen Anforderungen und Bedürfnisse zu offerieren. Innovative Technologien und eine moderne und effektive Arbeitsweise zeichnen uns aus. Ganzheitliche Versicherungslösungen für Ihr Unternehmen Wir untertützen unsere Firmenkunden mit einem umfassenden Leistungsangebot in allen unternehmerischen Handlungsfeldern mit unserem ganzheitlichen Bertatungsansatz. Wir kreieren maßgeschneiderte Versicherungslösungen aus einer Hand für Sie und Ihr Unternehmen sowie für Ihre Mitarbeiter. Mit unserem profunden und speziellen Versicherungs-Know-How sind wir in der Lage, die steten Änderungen, die sich im Versicherungsmarkt vollziehen, umfassend abzubilden und auf Basis eines modernen Versicherungsmanagements ganzheitliche und innvovative Lösungen zu offerieren. Wir achten dabei immer auch auf die speziellen und individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und pflegen einen engen Draht zu ihnen, denn der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Leistungen Industrie, Handel und Gewerbe Privatkunden Eventversicherungen Medienversicherungen Boote & Yachten

Mit einem sicheren Gefühl im Hinterkopf können Sie die Freiheit und Unabhängigkeit des Motorradfahrens uneingeschränkt genießen. Diese Sicherheit garantieren die umfassenden und starken Leistungen der VHV. Denn, wenn doch einmal etwas passiert, helfen wir Ihnen mit unserer 24-Stunden-Soforthilfe im Schadenfall schnell und unbürokratisch weiter. Entdecken Sie unsere Motorrad-Versicherung. Drei gute Gründe für die VHV Motorrad-Versicherung: Bei jeder Tour dabei: die 24-Stunden-Soforthilfe Die 24-Stunden-Soforthilfe begleitet Sie mit dem Motorrad immer sicher an Ihr Ziel. Und wenn doch mal etwas passiert, helfen wir Ihnen schnell und unbürokratisch weiter. Individuell angepasste Leistungen Attraktive Zusatzleistungen wie das Zusatzpaket EXKLUSIV, Fahrerschutz, Auslandschutz oder Schutzbrief sind je nach Sicherheitsbedürfnis integrierbar. Garantiert auf dem neuesten Stand Wir bringen Ihren bestehenden Versicherungsschutz immer auf den neuesten Stand. Dadurch erhalten Sie automatisch alle verbesserten Leistungen, die wir für die Motorrad-Versicherung einführen.

„Eine Cyberversicherung? Brauche ich als kleines oder mittelständisches Hotel doch gar nicht.“ -  Leider ist dies immer noch eine weit verbreitete Meinung. ...