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Social Recruiting ist eine moderne Methode, um neue Mitarbeiter über soziale Medien zu gewinnen. KAOS hilft Ihnen, Ihre Arbeitgebermarke in den sozialen Medien erfolgreich zu positionieren. Wir entwickeln kreative Kampagnen, die Ihre Zielgruppe ansprechen und das Engagement erhöhen. Durch gezielte Content-Erstellung und aktives Community Management unterstützen wir Sie dabei, qualifizierte Bewerber zu erreichen und langfristige Beziehungen aufzubauen. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um Ihre Social Recruiting-Strategie zu optimieren und Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen.

Die Suchmaschinenoptimierung spielt auch bei Blogbeiträgen eine elementare Rolle. Hierfür gibt es mehrere Punkte, die beachtet werden müssen: Keywords richtig platzieren Platzieren Sie wichtige, ausgewählte Keywords sinnvoll, jedoch nicht übertrieben im Bloginhalt. Dafür sollte das Keyword wie folgendermaßen platziert werden: In der H1 Überschrift. Gerne auch weite vorne. (H1 ist die relevanteste Überschrift und wird bei Blogbeiträgen durch den Title gestellt (siehe Punkt 2.1). In den ersten 80 – 120 Wörtern im Content. In der URL – Dies können Sie in den Permalink Einstellungen einstellen Im Meta Title und der Meta Description. Hierbei empfielt sich der Einsatz eines SEO-Plugins. Wir verwenden in der Regel „Rank Math" oder „Yoast SEO“. Bitte beachten Sie, dass diese SEO-Plugins lediglich bei der SEO-Optimierung unterstützen. Keines dieser Plugins übernimmt Ihnen jedoch den Punkt SEO vollständig und automatisiert.

Mithilfe von SEO sorgen wir dafür, dass Ihre Website in den oberen Suchergebnissen von Google und Bing gefunden werden kann.

Du hast ein Dienstleistungsunternehmen und möchtest in der Google-Suche präsenter erscheinen? Mit Google-Suchanzeigen werden deine Textanzeigen genau dann ausgespielt, wenn Nutzer im Internet nach deiner Dienstleistung suchen. Mit für dein Unternehmen relevanten Keywords bestimmst du, bei welchen Suchanfragen deine Anzeigen ausgespielt werden.

Regional organisch besser gefunden werden bei Google und Co. Matthias Klenk Regionale Suchmaschinenoptimierung

Durch unsere Expertise in den Bereichen Steuerberatung und Rechtsberatung können wir Ihnen Wirtschaftsprüfung mit Mehrwert bieten. Im Feld der Wirtschaftsprüfung bilden wir die klassischen Leistungen ab: wir führen für Sie gesetzliche und freiwillige Prüfungen verschiedenster Art durch, dabei insbesondere die gesetzliche Prüfung von Jahresabschlüssen. Wir sehen unsere Aufgabe darüber hinaus im Aufzeigen von Ansatzpunkten für die Weiterentwicklung und Optimierung Ihres Unternehmens. Wir unterstützen Sie dabei, Chancen zu erkennen, Risiken zu minimieren und Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Auf Basis unserer fundierten und verlässlichen Unternehmenszahlen können wir Ihr Unternehmen gemeinsam bestmöglich in die Zukunft bringen.

Der Begriff der Wirtschaftsprüfung umfasst die Jahresabschlussprüfungen und Spezialprüfungen. Hierbei stehen die gesetzlicher Anforderungen im Vordergrund. Im Rahmen unserer durch Unabhängigkeit geprägten Tätigkeit beachten wir natürlich auch die Interessen der Anteilseigner, Gläubiger sowie anderer Unternehmensbeteiligter. Jahresabschlussprüfung Unser Leistungsspektrum beinhaltet die Prüfung von Einzel- und Konzernabschlüssen für Unternehmen verschiedenster Rechtsformen, Größe und Branchen auf gesetzlicher oder freiwilliger Basis. Unser Prüfungsansatz orientiert sich am Geschäftsrisiko des Mandanten. Bei unserer Prüfungsstrategie berücksichtigen wir den Grundsatz der Wesentlichkeit, um Ausmaß und Umfang unserer Prüfungshandlungen festzulegen. Diese Vorgehensweise gewährleistet eine ebenso wirkungsvolle wie rationelle Prüfungsdurchführung. Für uns endet die Abschlussprüfung nicht mit der Erteilung eines Testats, sondern bedeutet gleichzeitig die Kommunikation von erkannten rechnungslegungsbezogenen und sonstigen betriebswirtschaftlichen Verbesserungspotentialen mit den Mandanten. Gutachten und Unternehmensbewertungen Die Erstellung von betriebswirtschaftlichen Gutachten und Unternehmensbewertungen stellt einen weiteren Schwerpunkt unserer Tätigkeit dar. Hierbei sind wir auch für Gerichte und die öffentliche Hand in zahlreichen Spezialfragen tätig. Sonderprüfungen Aufgrund unserer langjährigen Prüfungserfahrung konnten wir uns umfangreiches Spezialwissen aneignen und führen folgende Sonderprüfungen durch: - Verschmelzungsprüfungen - Umwandlungs- und Gründungsprüfungen - Sacheinlageprüfungen - Werthaltigkeitsbescheinigungen - Due Dilligence - DSD-Entgeltprüfungen - Unterschlagungsprüfungen - Sanierungsprüfungen - Prüfung nach der Makler- und Bauträgerverordnung (§ 16 MaBV) - Prüfung nach § 24 Finanzanlagenvermittlungsverordnung Sofern wir nicht als Abschlussprüfer bestellt sind, führen wir als ausgelagerte Innenrevision Revisionstätigkeiten durch. Hierdurch unterstützen wir Vorstände und Aufsichtsräte ihrer stetig steigenden Verantwortung gerecht zu werden. Unsere Gesellschaft wurde im Dezember 2005 als Prüferin für Qualitätskontroll-prüfungen nach § 57 a Abs. 3 WPO (Peer Review) registriert.

Jahres- und Konzernabschlussprüfung nach HGB und IFRS Digitale Prüfungsprozesse, je nach Mandantenwunsch Remote oder persönlich Nachhaltigkeitsbericht: Prüfung durch ESG-Experten - IDW Sustainability-Auditor IT Prüfungen nach ISA DE 315

Mitarbeiterrecruiting ist entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens. KAOS unterstützt Sie dabei, qualifizierte Bewerber zu finden und Ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Wir entwickeln maßgeschneiderte Recruiting-Strategien, die auf Ihre Zielgruppe abgestimmt sind und die besten Talente anziehen. Durch unsere Expertise im Bereich Mitarbeiterrecruiting helfen wir Ihnen, Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen und sich im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter hervorzuheben. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Recruiting-Strategie optimieren und langfristigen Erfolg sichern.