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Endlich Schluss mit mühsamer Mitarbeitergewinnung: Entdecken Sie den Unterschied! Als Agentur für Mitarbeitergewinnung wissen wir worauf es ankommt in Zeiten des Fachkräftemangels erfolgreich Top Kandidaten zu gewinnen. Bringen Sie wieder Planungssicherheit in Ihr Unternehmen. Qualität der Bewerber verbessern: Nutzen Sie die Vorteile der digitalen Mitarbeitergewinnung, um bis zu fünffach mehr Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften zu erhalten, die eine langfristige Stelle in Ihrem Unternehmen anstreben. Sichtbarkeit erhöhen: Steigern Sie mit digitalen Mitarbeitergewinnungsstrategien Ihre Präsenz im Bewerbermarkt. Ziel ist es, genau die Kandidaten anzuziehen, die perfekt zu Ihrem Unternehmensprofil passen. Fachkräftemangel effektiv angehen: Begegnen Sie dem Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen mit innovativen Mitarbeitergewinnungsmethoden, die rund 80% der Betriebe im Industrie- und Dienstleistungssektor noch nicht nutzen. Die drei kritischen Stadien eines bedrohlichen Negativzyklus, der auch Ihre Geschäftstätigkeit beeinträchtigen könnte Für Industrie- und Dienstleistungsunternehmen wirkt der Markt für Mitarbeitergewinnung oft ausgeschöpft, fast als wäre er ‚leergefegt‘. Viele dieser Betriebe bleiben jedoch untätig, was zu anhaltender Unterbesetzung führt. Diese Situation kann schnell in einen gefährlichen Kreislauf münden, der zu weiteren Kündigungen und Umsatzrückgängen führt. Könnte es sein, dass Ihr Unternehmen schon eine dieser drei kritischen Stufen durchläuft? PHASE 1 Überforderung der Mitarbeiter Ihre Belegschaft ist regelmäßig mit Überstunden konfrontiert. Dies führt auf Dauer zu einer Verringerung der Arbeitsleistung und einem Anstieg der Unzufriedenheit unter Ihren Mitarbeitern. PHASE 2 Hohe Fluktuation durch chronische Unterbesetzung Schon bald treffen die ersten Krankheitsausfälle ein, und es vergeht nicht viel Zeit, bis die erste Kündigung bei Ihnen eingeht. Dies resultiert in einer zusätzlichen Beanspruchung Ihres Teams. Der Beginn eines negativen Zyklus ist damit schon in vollem Gange. PHASE 3 Umsatzverluste durch fehlendes qualifiziertes Personal Die fortlaufenden Abgänge im Personalbestand führen dazu, dass Ihre Geschäfts- oder Produktionsorte nicht mehr effizient betrieben werden können, was in extremen Fällen sogar zu deren Stilllegung führen könnte. In diesem Stadium steigt das Risiko erheblicher finanzieller Einbußen dramatisch an, was sogar bis zur Bedrohung der Unternehmensexistenz durch Insolvenz führen kann.

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Wir stellen für Ihren Betrieb eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit, bieten Ihnen eine umfassende Arbeitssicherheitsberatung und unterstützen Sie bei der rechtssicheren Umsetzung Ihrer Pflichten. Wir übernehmen für Sie Verantwortung, gestalten aktiv bei Ihnen vor Ort Ihr Arbeitsschutzmanagement, reduzieren Ihre Haftungsrisiken und schaffen die Voraussetzung für einen rechtskonformen Betrieb. Als externe Fachkraft für Arbeitssicherheit bieten wir Ihnen die notwendige fachliche und kompetente Betreuung bei der Erfüllung der Anforderungen an den Arbeits- und Gesundheitsschutz, der Unfallverhütung und bei allen Fragen der menschengerechten Gestaltung der Arbeit. Neben der beratenden Funktion einer Fachkraft für Arbeitssicherheit leisten wir - soweit von Ihnen gewünscht - auch aktiv die Umsetzung notwendiger Maßnahmen bei Ihnen vor Ort. Bei den ersten Terminen erfolgt durch uns eine Bestandsaufnahme. Mit der Bestandsaufnahme wird in den Bereichen Arbeits- und Brandschutz Ihre Unternehmensorganisation und der Umsetzungsgrad der für Sie einschlägigen Rechtsvorschriften überprüft. Sie erhalten einen detaillierten Soll-Ist-Abgleich und Verbesserungsvorschläge, wie Sie künftig noch rechtssicherer arbeiten können. Für Ihre Fragen steht Ihnen Herr Jens Büngel sehr gerne unter Telefon: +49 541 93701 0 oder per E-Mail: jens.buengel@nuc.eu zur Verfügung.

Über dieses Training Führung heißt Kommunikation mit anderen Menschen, um sie zum Handeln im Sinne der betrieblichen Ziele zu motivieren. Und obwohl man sich wirklich Mühe gibt, gelingt dies nicht immer. Man redet häufig über dieselben Sachverhalte, muss an vermeintliche Standardaufgaben immer wieder erinnern oder erntet gar Widerstand. Damit ist die Gestaltung der 1 : 1-Beziehung zwischen Mitarbeitendem und Führungskraft ein spannender „Hochseilakt“, da wir Menschen eben vielfältig sind in dem, was uns bewegt und in die richtige Bewegung versetzt. Die positive und eindeutige Gestaltung der 1 : 1-Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter:in ist damit elementarer Baustein jedes Führungserfolgs. Universalrezepte gibt es nicht. Aber es gibt elementare Strukturen und Vorgehensweisen, deren Kennen und Können das Führungshandeln deutlich treffsicherer und umsetzungsstärker machen. Berücksichtigt man diese, wird die Führungsaufgabe wesentlich erleichtert und kritische Situationen lassen sich entspannter bewältigen. Genau diese Hintergründe und Techniken, bis hin zu eindeutigen Gesprächsleitfäden, sind Gegenstand dieses Trainings und unterstützen Sie bei der nachhaltigen, zielorientierten Führung Ihrer Mitarbeitenden.

Mitarbeiterrecruiting ist entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens. KAOS unterstützt Sie dabei, qualifizierte Bewerber zu finden und Ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Wir entwickeln maßgeschneiderte Recruiting-Strategien, die auf Ihre Zielgruppe abgestimmt sind und die besten Talente anziehen. Durch unsere Expertise im Bereich Mitarbeiterrecruiting helfen wir Ihnen, Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen und sich im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter hervorzuheben. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Recruiting-Strategie optimieren und langfristigen Erfolg sichern.

**Arbeitsschutz-Compliance:** In der modernen Arbeitswelt ist Arbeitsschutz-Compliance von entscheidender Bedeutung, da sie nicht nur eine gesetzliche Verpflichtung, sondern auch eine moralische Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern darstellt. Diese Maßnahmen tragen dazu bei, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern und das Risiko von Arbeitsunfällen und -krankheiten zu minimieren. Unternehmen profitieren von rechtlicher Sicherheit, erhöhter Produktivität und reduzierten Arbeitsunfällen. **Umsetzung und Herausforderungen:** Die Einhaltung der Arbeitsschutz-Compliance erfordert tiefes Fachwissen und kontinuierliche Anpassung an sich ändernde gesetzliche Vorgaben. Unternehmen, die nicht über die internen Ressourcen verfügen, können durch externe Experten Unterstützung finden. Diese bieten maßgeschneiderte Lösungen, die den spezifischen Bedürfnissen und Gegebenheiten des Unternehmens gerecht werden. **Schulung und Sensibilisierung:** Ein zentraler Bestandteil der Arbeitsschutz-Compliance ist die Schulung der Mitarbeiter, um das Bewusstsein für Sicherheitsmaßnahmen zu stärken. Regelmäßige praxisnahe Schulungen sind unerlässlich, um sicherzustellen, dass die Maßnahmen im Arbeitsalltag angewendet werden. **Kontinuierliche Verbesserung:** Arbeitsschutz-Compliance erfordert eine ständige Überprüfung und Anpassung der Maßnahmen. Feedback von Mitarbeitern ist hierbei wertvoll, um Sicherheitsvorkehrungen zu optimieren. Eine offene Kommunikationskultur ist entscheidend für den langfristigen Erfolg. **Fazit:** Unternehmen, die Arbeitsschutz-Compliance ernst nehmen, sichern sich rechtlich ab und schaffen einen Wettbewerbsvorteil durch eine sichere Arbeitsumgebung, die die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöht, Fehlzeiten reduziert und eine positive Unternehmenskultur fördert.

Der Sicherheitsbeauftragte ist häufig erster Ansprechpartner in allen Themen des Arbeitsschutzes für die Mitarbeiter und unterstützt hiermit den Unternehmer und die Führungskräfte. Welche Voraussetzungen sollte ein Sicherheitsbeauftragter mitbringen? Akzeptanz bei seinen Kollegen Sozialkompetenz und eine gute Beobachtungsgabe Fingerspitzengefühl und Überzeugungsvermögen engagiert, teamfähig und kontaktfreudig langjährige Berufserfahrung Fachkunde in seinem Zuständigkeitsbereich Stärken und Schwächen in seinem Bereich kennen gutes technisches Verständnis Haftet der Sicherheitsbeauftragte im Falle eines Unfalls? Sicherheitsbeauftragte sind vom Gesetzgeber und den Berufsgenossenschaften vorgesehen den Unternehmer zu beraten und zu unterstützen, Arbeitsunfälle zu verhindern und Berufskrankheiten zu vermeiden. Hierbei handelt es sich um ein Ehrenamt. In seiner Funktion trägt der Sicherheitsbeauftragte grundsätzlich keine zivil- oder strafrechtliche Verantwortung. Rechtliche Grundlage DGUV Vorschrift 1 DGUV Regel 100-001

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ARBEITSSCHUTZ-MANAGEMENT Organisieren Sie Ihre Arbeitsschutzpolitik professionell und effizient Der Schutz von Mitarbeitenden bei der Arbeit gehört zu den wichtigsten Aufgaben eines Unternehmens. Mit einem professionellen Arbeitsschutz-Management werden Zuständigkeiten und Abläufe klar definiert. GRUNDLAGEN Was bedeutet eigentlich Arbeitsschutzmanagementsystem (AMS)? AMS besteht aus aufeinander abgestimmten und/oder miteinander verbundenen Elementen (Aufbau- und Ablauforganisation, d.h. festgelegte Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten sowie geplante Abläufe), um systematisch die Arbeitsschutzpolitik einer Organisation umzusetzen und ihre Arbeitsschutzziele zu erreichen. SCHWERPUNKTE Integration in vorhandene Managementsysteme Unterstützung bei der Kennzahlenfindung Erstellung von notwendigen Dokumenten Einbeziehen der Arbeitssicherheit in die Unternehmensprozesse Arbeitssicherheit Schulung von Mitarbeitern ZIELE Ziel eines Arbeitsschutzmanagementsystems (AMS) ist es, Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen zu verhindern, so dass ein unfallfreies Arbeiten ermöglicht wird. Durch die Implementierung eines AMS schaffen wir Transparenz und Durchgängigkeit der sicherheitstechnisch relevanten Aspekte in Ihrem Unternehmen. Mit einem System nach DIN ISO 45001 nutzen Sie verschiedene Synergien zu Ihren interessierten Parteien.

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Gesundheitsberatung, Gesundheits-Prävention für Unternehmen Bei Urban Vitality unterstützen wir Unternehmen dabei, die Gesundheit ihrer Mitarbeiter nachhaltig zu fördern. Durch individuelle Beratung und maßgeschneiderte Programme entwickeln wir Strategien zur Prävention von Krankheiten und zur Förderung eines gesunden Lebensstils. Unser Ansatz kombiniert Naturheilkunde mit moderner Wissenschaft, um die Vitalität und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter zu steigern und somit die Produktivität zu erhöhen und Krankenstände zu senken. Lassen Sie uns gemeinsam ein gesundes und erfolgreiches Arbeitsumfeld schaffen. Kontaktieren Sie uns für ein maßgeschneidertes Gesundheitsprogramm.

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Unsere ergonomische Arbeitsplatzgestaltung zielt darauf ab, Ihnen eine komfortable und effiziente Arbeitsumgebung zu bieten. Durch die Integration ergonomischer Prinzipien in das Design unserer Produkte fördern wir nicht nur die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter, sondern steigern auch die Produktivität und Effizienz am Arbeitsplatz. Unsere Lösungen sind individuell anpassbar und berücksichtigen die spezifischen Anforderungen Ihrer Arbeitsumgebung. Mit einem Fokus auf Benutzerfreundlichkeit und Funktionalität bieten unsere ergonomischen Arbeitsplatzlösungen eine optimale Balance zwischen Komfort und Leistung. Wir verwenden hochwertige Materialien und modernste Technologien, um sicherzustellen, dass unsere Produkte langlebig und zuverlässig sind. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Arbeitsplätze optimieren und eine Umgebung schaffen, die Ihre Mitarbeiter inspiriert und motiviert.

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Klinische Bewertung von Medizinprodukten als Teil der Technischen Dokumentation Die klinische Bewertung ist die Analyse und Bewertung von klinischen Daten zu einem spezifischen Medizinprodukt mit dem Ziel, dessen Sicherheit, Eignung und Leistung in der klinischen Anwendung nachzuweisen. Sie erfolgt anhand von klinischen Daten von z.B. klinischen Prüfungen und/oder auf Basis wissenschaftlicher Literatur. Die Klinische Bewertung ist in Europa Teil des Konformitätsbewertungsverfahrens für Medizinprodukte (CE-Kennzeichnung) und bei allen Medizinprodukten notwendig. Die Klinische Bewertung ist Teil der Technischen Dokumentation von Medizinprodukten und basiert auf regulatorischen, gesetzlichen Vorgaben und normativen Anforderungen. Die Erstellung einer Klinischen Bewertung ist für Sie als Inverkehrbringer von Medizinprodukten bindend. Diese Aufgabe erfordert besondere Kompetenzen in der Zulassung von Medizinprodukten, Qualitätsmanagement, medizinischer Risikoanalyse sowie ein gutes Verständnis für technologische und medizinische Zusammenhänge. Das Team der Delbramed GmbH blickt auf eine langjährige Erfahrung zurück und arbeitet stetig daran, sein Wissen zu erweitern und die sich heute schnell verändernden normativen und regulatorischen Anforderungen sowie Techniken anzueignen, umzusetzen und zu optimieren. Somit können wir diese Aufgabe für Sie beruhigt erfüllen. Die Delbramed GmbH unterstützt Sie bei der Erstellung neuer oder Aktualisierung vorhandener klinischer Bewertungen nach der MEDDEV 2.7/1 Rev. 4 (Leitfaden für klinische Bewertung), u. a.: - Review der vorliegenden Produktdaten - Erstellung eines Klinischen Evaluierungsplans - Identifizierung vorhandener klinischer Daten - Auswertung und Analyse der Daten - Erstellung des Bewertungsberichts in deutscher und englischer Sprache Frühzeitige Einschätzung, ob die klinische Bewertung auf dem Literaturweg erstellt werden kann oder eine klinische Prüfung notwendig ist. Sollte sich im Rahmen der klinischen Bewertung herausstellen, dass die Literaturdaten nicht ausreichen, um den klinischen Nutzen und das Risiko Ihres Medizinprodukts zu bewerten, muss eine klinische Prüfung durchgeführt werden. Wir unterstützen Sie auch hier gerne auf diesem Weg.

Die SIFAS GmbH bietet maßgeschneiderte Schulungsprogramme, die speziell auf die Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt sind. Unsere Schulungen decken ein breites Spektrum an Themen ab, darunter Arbeitsschutz, Brandschutz, Umweltschutz, Maschinensicherheit, Managementsysteme und Gesundheitsschutz. Wir legen besonderen Wert darauf, dass Ihre Mitarbeiter nicht nur theoretisches Wissen erwerben, sondern auch praktische Fähigkeiten entwickeln, die im Arbeitsalltag direkt anwendbar sind. Unsere erfahrenen Dozenten kombinieren fundierte Fachkenntnisse mit praxisorientierten Ansätzen, um sicherzustellen, dass die Schulungen effektiv und nachhaltig sind. Die Schulungsinhalte werden regelmäßig aktualisiert, um den neuesten gesetzlichen Vorgaben und technologischen Entwicklungen zu entsprechen. Ob Inhouse-Schulungen, Webinare oder E-Learning-Module – wir bieten flexible Lösungen, die sich nahtlos in Ihren Betriebsablauf integrieren lassen. Eigenschaften und Vorteile: Maßgeschneiderte Schulungsprogramme Breites Themenspektrum von Arbeitsschutz bis Gesundheitsschutz Praxisorientierte Ansätze und erfahrene Dozenten Flexible Schulungsformate: Inhouse, Webinare, E-Learning Regelmäßige Aktualisierung der Schulungsinhalte

Phytodroitin, gewonnen aus innovativen Algenkomplexen, stellt eine revolutionäre, 100% pflanzliche und vegane Alternative zu herkömmlichem Chondroitin dar. Hiermit bieten wir eine ethisch einwandfreie und umweltfreundliche Lösung, die den herkömmlichen Chondroitinpräparaten aus tierischer Herkunft in nichts nachsteht. Ethik und Umwelt im Fokus Unser Phytodroitin wird durch ein patentiertes Fermentationsverfahren aus Algen hergestellt und mit Hyaluronsäure angereichert. Dieses Verfahren gewährleistet nicht nur eine nachhaltige Produktion, sondern auch eine hohe Reinheit und Qualität des Endprodukts. Unsere Algen stammen aus den klaren Gewässern der Ost- und Nordsee und werden in Europa, genauer gesagt in Großbritannien, verarbeitet. Dies garantiert kurze Transportwege und unterstützt die europäische Wirtschaft. Wissenschaftlich belegt, hochwertig Die Struktur und Zusammensetzung von Phytodroitin wurde in einer Untersuchung an der Nottingham-Trent-Universität (NTU) eingehend analysiert. Die Studienergebnisse belegen, dass unser Produkt nahezu identisch mit Chondroitinsulfat aus Haifisch und Geflügel ist. Dies bedeutet, dass Phytodroitin dieselben positiven Eigenschaften für die Gelenkgesundheit bietet wie die traditionellen tierischen Varianten, jedoch ohne die ethischen Bedenken. Hervorragende Produktmerkmale GMO-frei und tierversuchsfrei: Unser Produkt ist garantiert frei von genetisch veränderten Organismen und wird ohne Tierversuche hergestellt. Exzellente Wasserlöslichkeit: Phytodroitin löst sich sehr gut in Wasser auf und hat nur einen leichten Eigengeschmack und -geruch, was es angenehm in der Anwendung macht. Empfohlene Tagesdosierung: Die optimale Dosierung beträgt 400 mg pro Tag, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Vielseitig und Ideal für Produzenten Phytodroitin eignet sich hervorragend als hochwertige Zutat in Pulvermischungen, Kapseln, Tabletten oder zur Vermarktung als Monoprodukt. Es ist ideal für Hersteller, die ihren Kunden eine innovative und umweltfreundliche Alternative zu herkömmlichen Chondroitinpräparaten anbieten möchten. Zielgruppe: Beruflich und sportlich Aktive Phytodroitin ist besonders für Menschen geeignet, die beruflich oder sportlich stark beanspruchte Gelenke haben. Chondroitin ist ein essentieller Bestandteil des Knorpelgewebes und trägt zur Erhaltung der Gelenkgesundheit bei. Herkömmliches Chondroitin, meist als Chondroitinsulfat erhältlich, wird oft aus Rinder-, Schweine- oder Fischknorpel gewonnen. Mit Phytodroitin bieten wir eine rein pflanzliche Alternative, die dieselben Vorteile bietet. Wissenschaftliche Erkenntnisse zur Wirksamkeit von Chondroitin Zahlreiche wissenschaftliche Studien belegen die Wirksamkeit von Chondroitin. Die Daten zeigen, dass Chondroitin antioxidativ wirkt, Entzündungen reduziert, den Verlust des Knorpelvolumens begrenzt, die Verengung des Gelenkspalts mindert und Schmerzsymptome lindert. Diese Erkenntnisse unterstreichen die Bedeutung von Chondroitin für die Gelenkgesundheit und machen Phytodroitin zu einer erstklassigen Wahl für jeden, der auf eine pflanzliche Alternative setzt. Phytodroitin aus Algenkomplexen ist mehr als nur ein Ersatz – es ist die pflanzliche Zukunft der Gelenkgesundheit. Setzen Sie auf Qualität, Nachhaltigkeit und wissenschaftlich belegte Wirksamkeit mit unserem Phytodroitin.

Kompetenz & Know-How im Industrie- & Anlagenbau Wir sind kompetenter Ansprechpartner für Optimierung und Anpassung Ihrer Produktionsprozesse. Profitieren Sie von unser Know-How in folgenden Bereichen: • kombinierten Stahlbau/Metallbau • Blechbearbeitung • Arbeitsschutz • Produktionslogistik

EIGENSCHAFTEN & VORTEILE Flexibel, unkompliziert & kostengünstig Unsere Industrievorhänge sind leicht an die jeweiligen Räumlichkeiten anpassbar und montierbar (über die Gesamthöhe oder als Abhängung von der Decke). Sie sind eine sowohl als kurzfristige, als auch als langfristige Lösung optimal, nicht nur aufgrund der Flexibilität, sondern ebenso hinsichtlich der vergleichweise niedrigen Kosten. Sie sind ein flexibler und preiswerter Türersatz für Werkstätten, Industrietore und Ställe. Auch die Instandhaltungskosten sind übersichtlich, da Reparaturen leicht und schnell vorgenommen werden können. Langlebig & hochwertig Dank der verarbeiteten hochwertigen Materialien sind sie resistent gegen Umwelteinflüsse und schwerentflammbar (nach B1 nach DIN 4102). Individuelles Design Industrievorhänge können in Größe und Form individuell den Bedürfnissen und räumlichen Gegebenheiten angepasst werden. Darüberhinaus sind sie bedruckbar und für mehr Sicht und Lichteinfall mit eingearbeiteter Klarsichtfolie lieferbar. Energieeffizient Industrievorhänge wirken wärme- und kälteisolierend. Unterschiedlich zu beheizende Flächen können voneinander abgetrennt werden. Industrievorhänge tragen so maßgeblich zu Energiesparen bei. Lärmschutz Durch den Einsatz spezieller Materialien können Industrievorhänge schallabsorbierend sein. Der dadruch ermöglichte Lärmschutz fördert die Gesundheit von Mitarbeitenden. Schmutz- & Wetterschutz Ein weiterer Vorteil von Industrievorhängen besteht darin, dass sie bestimmte Bereiche wie Lagerflächen vor äußeren Einflüssen wie Schmutz und Feuchtigkeit schützen können. Daher werden sie im Außenbereich als sogenannter Wetterschutz eingesetzt. Ebenso können Industrievorhänge im Innenraum bestimmte Bereiche vor ungewollten Einflüssen wie Staub abschirmen.

MoLaTec GmbH & Co.KG ist Ihr vertrauenswürdiger Partner für die Instandsetzung, Wartung und Optimierung von Industriemotoren. Mit unserem Fokus auf Dieselmotoren für Land- und Baumaschinen sowie Industrieanlagen bieten wir einen flexiblen und lösungsorientierten Service auf höchstem Niveau. Unser Unternehmen wurde im Jahr 2015 gegründet und blickt auf eine erfolgreiche Übernahme der Motoren Kramer GmbH zurück. Seitdem verstehen wir uns als Ansprechpartner und Dienstleister rund um Industriemotoren, und unsere zufriedenen Kunden sind die beste Referenz für unsere Arbeit. Unser Leistungsspektrum umfasst die Instandsetzung, Reparatur und Diagnose von Industriemotoren. Von der Fehlerdiagnose vor Ort mit modernsten Diagnosesystemen bis hin zur kompletten Instandsetzung des Motors übernehmen wir alle notwendigen Arbeiten. Jeder Motor wird sorgfältig zerlegt, defekte Teile werden repariert oder gegen Neuteile ausgetauscht, und alles wird nach den höchsten technischen Standards durchgeführt. Auch Turbolader sind bei uns in besten Händen. Nach einer gründlichen Fehlerdiagnose werden sie fachgerecht in unserer Werkstatt instandgesetzt. Dies umfasst das Zerlegen, Reinigen, Vermessen und Wuchten aller Bauteile, sowie die Montage unter Einhaltung aller technischen Spezifikationen und Richtlinien. Unser Service erstreckt sich auch über die Werkstatt hinaus. Wir führen Diagnosen und Reparaturen direkt bei Ihnen vor Ort durch, unabhängig vom Hersteller Ihres Fahrzeugs. Unser erfahrenes Team verfügt über das nötige Know-how, um Industriemotoren verschiedenster Marken zu betreuen. Als Ihr kompetenter Partner bieten wir Ihnen auch eine breite Auswahl an Ersatzteilen namhafter Hersteller in Erstausrüsterqualität. Von Bosch bis Mercedes Benz - wir bestellen gerne für Sie das passende Ersatzteil für Ihren Industriemotor. Kontaktieren Sie MoLaTec GmbH & Co.KG, um mehr über unsere Dienstleistungen zu erfahren und wie wir Ihnen helfen können, die Leistung und Zuverlässigkeit Ihres Industriemotors zu optimieren.

Industrietoranlagen spielen eine entscheidende Rolle in verschiedenen Branchen, indem sie nicht nur den Zugang zu Produktionsstätten, Lagerhallen und Gewerbegebieten ermöglichen, sondern auch die Sicherheit, Effizienz und reibungslose Abläufe in diesen Bereichen gewährleisten. Unsere Industrietoranlagen sind darauf ausgelegt, höchsten Qualitätsstandards gerecht zu werden und bieten eine Vielzahl von Funktionen, um den Anforderungen unterschiedlicher Branchen gerecht zu werden. Robustheit und Langlebigkeit: Unsere Industrietoranlagen werden aus hochwertigen Materialien gefertigt und zeichnen sich durch ihre Robustheit und Langlebigkeit aus. Sie sind für den anspruchsvollen Einsatz in Industrieumgebungen konzipiert und bieten eine zuverlässige Leistung über Jahre hinweg. Anpassungsfähigkeit und Vielseitigkeit: Unsere Industrietoranlagen können individuell an die spezifischen Anforderungen und Gegebenheiten Ihrer Anlage angepasst werden. Wir bieten eine breite Palette von Torarten, darunter Rolltore, Sektionaltore, Schnelllauftore, Spiraltore und Brandschutztore, um sicherzustellen, dass wir die richtige Lösung für Ihre Anforderungen bereitstellen können. Innovative Technologie und Zusatzfunktionen: Unsere Industrietoranlagen sind mit innovativer Technologie ausgestattet, um eine einfache Bedienung und maximale Sicherheit zu gewährleisten. Zusatzfunktionen wie Fernbedienung, automatische Öffnungs- und Schließsysteme sowie Sicherheitseinrichtungen tragen dazu bei, die Effizienz und Sicherheit Ihrer Betriebsabläufe zu verbessern. Energieeffizienz und Umweltfreundlichkeit: Wir legen Wert auf Energieeffizienz und Umweltfreundlichkeit. Unsere Industrietoranlagen sind so konzipiert, dass sie Energieverluste minimieren und die Umweltbelastung reduzieren. Schnelllauftore bieten beispielsweise kurze Öffnungs- und Schließzeiten, um den Wärmeverlust zu minimieren und die Energieeffizienz zu verbessern. Professionelle Beratung und Unterstützung: Unser erfahrenes Team steht Ihnen zur Seite, um Sie bei der Auswahl der geeigneten Industrietoranlage für Ihre spezifischen Anforderungen zu unterstützen. Wir bieten eine umfassende Beratung, Planung, Installation und Wartung, um sicherzustellen, dass Ihre Industrietoranlage optimal funktioniert und maximale Leistung bietet. Egal, ob Sie eine Industrietoranlage für Ihre Produktionsstätte, Lagerhalle oder Ihr Gewerbegebiet benötigen, unsere hochwertigen und zuverlässigen Lösungen bieten Ihnen die Sicherheit, Effizienz und Leistungsfähigkeit, die Sie benötigen, um Ihre Betriebsabläufe zu optimieren und Ihre Anlagen zu schützen. Entdecken Sie die Vielseitigkeit und Qualität unserer Industrietoranlagen und lassen Sie sich von unserem engagierten Team unterstützen.

Entfernt hartnäckige Verunreinigungen, verbessert die Leistungsfähigkeit und erhöht die Effizienz von Anlagen und Maschinen. Ausfallzeiten können somit bis zu 65 Prozent reduziert werden. Trockeneisreinigung ist ein effizientes Strahlverfahren, das kleine kompakte Trockeneispellets als Strahlmittel benutzt. Die Trockeneispellets werden, wie auch von herkömmlichen Strahlverfahren her bekannt, in einem Luftstrom beschleunigt. Die zu reinigende Oberfläche wird schockgefroren durch die kinetische Energie der auftreffenden Pellets abgetragen. Diese Vorteile bietet das Trockeneisstrahlen: • Rüstkostensenkend dank kurzer Stillstandzeiten und entfallender Entsorgung • Oberflächenschonend bei konsequenter Schmutzabtragung • Variable Anwendungsmöglichkeiten – selbst in der Lebensmittelindustrie • Umweltfreundliche Reinigung ohne Chemikalien und Lösungsmittel