Finden Sie schnell anbauküche einbauküche für Ihr Unternehmen: 4 Ergebnisse

Für die fachgerechte Entsorgung von Asbestabfälle und Platten. Gesundheitsschädlich bei Asbest ist in erster Linie das Einatmen von Asbestfasern. Diese speziellen Big Bags haben die Eigenschaften, dass die beschichtet und staubdicht sind, sodass dadurch keine Asbestfasern freigesetzt werden kann. Die Big Bags sind mit dem Warnhinweis "Asbest" gekennzeichnet und als Big Bag oder Paletten Bags erhältlich.

GrabiQ Anschlagkette GK10, 1-Strang, bestehend aus Aufhängung MG1 (inkl. Verkürzer) und Gabelkopflasthaken EGKN GrabiQ der Firma Gunnebo Industries (Schweden) steht für: -25 % höhere Tragfähigkeit durch die neue Güteklasse 10, dadurch werden Kettengehänge leichter - höchstens 3 Bauteile in der Aufhängung - eingebaute Verkürzungsmöglichkeiten, um bisher nötige Bauteile einzusparen - neue Kennzeichnungsanhänger aus Edelstahl - universell einsetzbar Durchmesser Kette: 16 mm Tragfähigkeit (WLL): 10,0 to.

Veränderungsbereitschaft stärken Veränderungsbereitschaft als entscheidender Wettbewerbsfaktor Die Arbeitswelt von morgen ist digital, interdisziplinär, vernetzt und flexibel. Die Digitalisierung fordert eine höhere Veränderungsgeschwindigkeit, höhere Flexibilität und ein radikales Umdenken. Sie bringt tiefgreifende Veränderungen, die alle Bereiche und Prozesse des Unternehmens betrifft. Das bedeutet eine enorme Herausforderung für Führungskräfte und Mitarbeiter. Veränderungsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft wird zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktoren. Veränderungsbereitschaft braucht eine gute Basis Sinn und Werte als Basis für einen starken Halt Wer also einen tiefen Halt in sich hat, kann die Veränderungen des Lebens leichter meistern und an ihnen wachsen. Unsere Philosophie lässt sich am besten anhand von Bäumen erklären. Bäume sind in ihren Ästen und Zweigen beweglich und flexibel. Diese Flexibilität ist deshalb möglich, weil die Äste von einem stabilen Stamm getragen werden. Dieser Stamm hat einen festen Stand. Er hat seine Wurzeln in den tiefer liegenden Schichten: In Sinn und Werten. Hier bekommt der Baum seine Nahrung für starke Wurzeln, Halt, Gesundheit und Wachstum. Wir unterstützen Sie im Veränderungslernen Wir unterstützen Sie im Hinblick auf eine sinn- und werteorientierte Organisationsentwicklung. Dies betrifft vor allem das "Veränderungslernen" im Unternehmen, die Bewältigung der Anforderungen des demografischen Wandels ebenso wie die Themen "Führungskultur" und "Team-Entwicklung". Zudem können wir Ihr Unternehmen - aufgrund langjähriger Erfahrung im Bereich des Qualitätsmanagements und der Prozessgestaltung - erfolgreich und kompetent auf entsprechende Zertifizierungen vorbereiten. In den Unternehmen kommt dem Thema "Mitarbeiter-Gesundheit als Produktionsfaktor" eine größere Rolle zu. Wir realisieren und betreuen mit Ihnen individuelle und nachhaltige betriebliche Systeme, die die Gesundheit fördern (Betriebliches Gesundheitsmanagement - BGM) und die die Integration von ´"Wiederkehrern" (Betriebliches Eingliederungsmanagement - BEM effizient erleichtern.

Sie möchten ad hoc Studienteilnehmer mit bestimmten Eigenschaften für Ihre qualitative Untersuchung rekrutieren. Lassen Sie doch bequem ein Mailing über unsere Datenbank versenden!