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Kompetenz: Probenahme, Analyse und Bewertung von umweltrelevanten Proben

Coulometrische Karl-Fischer-Titratoren für die Wasserbestimmung in unterschiedlichen Probenarten: Aquamax KF Plus Einfache Wasserbestimmung in Flüssigkeiten im ppm-Bereich - im Labor Aquamax KF Portable Einfache Wasserbestimmung in Flüssigkeiten im ppm-Bereich - vor Ort Aquamax KF PRO LPG Wasserbestimmung in Gasen gemäß der Norm ASTM D 7995 - 19 Aquamax KF PRO Oil Wasserbestimmung in Öl-Proben gemäß der Norm ASTM D 6304 AQUA 40.00 Grundmodul Wassergehalt von flüssigen Proben und Gasen AQUA 40.00 Vario Wassergehalt von Feststoffen, pastösen Materialien und Ölen, auch für hygroskopische Proben geeignet, für größere Probenvolumina (0,5 bis 100 ml), als manuelle Version oder mit Autosampler, für Vial-Größen 2 R bis 50 R (Ausheiztemperaturen bis 300 °C) AQUA 40.00 mit HT 1300 Hochtemperaturofen-Modul zur Wasser-bestimmung in festen, pastösen und flüssigen Proben bei Ausheiztemperaturen bis 1300 °C Aquamax KF Online Online-Bestimmung von Wassergehalten in Ölen

Mit dem INSIGHTS MDI® Talent-Check die Stärken von Bewerbern und Mitarbeitern erkennen. Der INSIGHTS MDI® Talent-Check ist ein umfangreicher, jahrzehntelang erprobter und wissenschaftlich fundierter Werkzeugkasten (MDI steht für Management Development Instruments). Er ermöglicht es Unternehmen, die richtigen Mitarbeiter einzustellen, ihre Stärken im Sinne des Unternehmenserfolgs effizient einzusetzen und auszubauen sowie leistungsfähige Teams auf allen Hierarchieebenen zu bilden. Die INSIGHTS MDI®-Diagnostik-Tools werden in 35 Ländern und 16 Sprachen zur Analyse von Werten, Verhalten und Kompetenzen eingesetzt, und das bereits über 6,5 Millionen Mal in mehr als 100.000 Unternehmen weltweit – darunter BSH Bosch Siemens, Deutsche Bank, Johnson & Johnson, Munich Re oder Sony. Kaltenbach Training setzt diese Analyseverfahren vorrangig bei seinen im mittelständischen Bereich angesiedelten Kunden ein und kann selbst auf eine mehrtausendfache Erfahrung zurückgreifen. Dank des INSIGHTS MDI® Talent-Check erkennen Sie die Stärken und erfolgsbehindernden Engpässe bei Mitarbeitern und Bewerbern. Dadurch - gestalten Sie Ihre Mitarbeiterauswahl treffsicherer und besetzen Sie offene Stellen mit den besten Kandidaten. - sichern Sie sich wertvolle Mitarbeiter langfristig, indem Sie diese an Positionen setzen, die ihren Stärken und Fähigkeiten entsprechen. - arbeiten Sie neue Mitarbeiter optimal ein – mit auf das Aufgabengebiet abgestimmten Einarbeitungsplänen und Checklisten. - entdecken und fördern Sie unentdeckte Potenziale Ihrer vorhandenen Mitarbeiter. - erhalten Sie eine sichere Basis, um mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern typgerechter und somit erfolgreicher zu kommunizieren. - führen Sie wirkungsvolle Feedbackgespräche. - gestalten Sie Trainings- und Fördermaßnahmen individuell. Den INSIGHTS MDI® Talent-Check gibt es in drei Varianten – als Sales-Version: Eignet sich besonders für Menschen mit direktem Kundenkontakt, die zum Beispiel im Außendienst oder Telefonverkauf arbeiten Basic-Version: Schwerpunktmäßig für qualifizierte Fachkräfte und Führungskräfte bis zum Mittelmanagement ausgelegt Executive-Version: für Mitglieder des Topmanagements Ausrichtung: Executive-Version